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学校特殊生工作计划

时间:2023-03-15 19:57:28 工作计划 我要投稿
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学校特殊生工作计划

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的学校特殊生工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

学校特殊生工作计划

学校特殊生工作计划1

  一、特殊生范围界定

  “特殊生”不仅指那些思想品德相对后进的学生,还指那些在成长过程中(包括学业、习惯、性格、心理等方面)需要特别关注和关心的学生。他们是学生中的一个特殊的群体,也是学校教育中应特别关注的对象,确保他们健康成长是学校教育成效的重要体现。这就要求学校全体教师,要进一步增强教书育人,管理育人,服务育人的观念,形成全员育人,全面育人的浓厚氛围。全面关注学生的成长,不仅要关心学生的`学业进步,良好行为习惯的养成,而且要关注他们心理和人格的健全发展。

  二、工作目标

  1、坚持“以人为本,德育为先,素质为重”的办学理念和要加强学校规范管理,努力提高教学质量,建设平安和谐校园的办学原则。

  2、让每一位学生都能得到人文关怀,让每一位学生都能进步,真育人,育真人。

  三、工作原则

  1、热爱学生,尊重学生隐私,以诚相待,不搞有偿服务。

  2、深入了解,制定措施,思想辅贫,学业辅智,补差先补态度。

  3、因势利导,锻炼意志,强化训练,促进良好习惯的养成。

  4、挖掘闪光点,调动积极因素,激发成功欲望,享受成功喜悦。

  5、抓苗头,抓及时,抓反复,反复抓。

  四、工作措施

  1、各年段要根据特殊生的心理,行为特点,各科学习成绩进行分解定位,建立特殊生帮教“导师制”。每位段委会成员,必须指导2-3名,学业有困难或品德有困难的学生。

  2、班主任要将特殊生的详细情况,各方面表现汇报年段,指导老师要根据学生情况制定适当的帮教措施,在学习、生活、品德、修养各方面全程跟踪,全面管理,并建立跟踪档案。

  3、指导老师每日要督促学生完成当天各学科作业或学习任务,每周要有主题的与受导学生交流一次,每月指导学生读一本励志或者加强自身修养的书籍,每月与家长沟通一次学生的学习表现情况。

  4、各年段每月要召开一次特殊生帮教经验交流会,总结成绩,交流经验,改进办法,共同提高。

  5、各班级要抓住这一契机,要善于发现并挖掘特殊生身上的闪光点,对某一方面表现较为突出的特殊生可适当安排班级某一职务,促进他们的自我管理,自我约束,自我提高进步。

  五、时间安排

  1、发动动员(4月25日)。

  2、5月7日前各年段要分配好特殊生名额,指导老师要制定好帮教计划和过程。

  3、5月、6月年段总结交流。

  4、8月学校总结阶段帮教成果。

学校特殊生工作计划2

  一、特殊生范围界定

  “特殊生”不仅指那些思想品德相对后进的学生,还指那些在成长过程中(包括学业、习惯、性格、心理等方面)需要特别关注和关心的学生。他们是学生中的一个特殊的群体,也是学校教育中应特别关注的对象,确保他们健康成长是学校教育成效的重要体现。这就要求学校全体教师,要进一步增强教书育人,管理育人,服务育人的观念,形成全员育人,全面育人的浓厚氛围。全面关注学生的成长,不仅要关心学生的学业进步,良好行为习惯的养成,而且要关注他们心理和人格的健全发展。

  二、工作目标

  1、坚持“以人为本,德育为先,素质为重”的办学理念和要加强学校规范管理,努力提高教学质量,建设平安和谐校园的'办学原则。

  2、让每一位学生都能得到人文关怀,让每一位学生都能进步,真育人,育真人。

  三、工作原则

  1、热爱学生,尊重学生隐私,以诚相待,不搞有偿服务。

  2、深入了解,制定措施,思想辅贫,学业辅智,补差先补态度。

  3、因势利导,锻炼意志,强化训练,促进良好习惯的养成。

  4、挖掘闪光点,调动积极因素,激发成功欲望,享受成功喜悦。

  5、抓苗头,抓及时,抓反复,反复抓。

  四、工作措施

  1、各年段要根据特殊生的心理,行为特点,各科学习成绩进行分解定位,建立特殊生帮教“导师制”。每位段委会成员,必须指导2-3名,学业有困难或品德有困难的学生。

  2、班主任要将特殊生的详细情况,各方面表现汇报年段,指导老师要根据学生情况制定适当的帮教措施,在学习、生活、品德、修养各方面全程跟踪,全面管理,并建立跟踪档案。

  3、指导老师每日要督促学生完成当天各学科作业或学习任务,每周要有主题的与受导学生交流一次,每月指导学生读一本励志或者加强自身修养的书籍,每月与家长沟通一次学生的学习表现情况。

  4、各年段每月要召开一次特殊生帮教经验交流会,总结成绩,交流经验,改进办法,共同提高。

  5、各班级要抓住这一契机,要善于发现并挖掘特殊生身上的闪光点,对某一方面表现较为突出的特殊生可适当安排班级某一职务,促进他们的自我管理,自我约束,自我提高进步。

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