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酒店集团工作计划

时间:2023-03-28 08:50:16 工作计划 我要投稿
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酒店集团工作计划

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候开始制定计划了。那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编精心整理的酒店集团工作计划,希望对大家有所帮助。

酒店集团工作计划

酒店集团工作计划1

  新的一年即将到来,面对酒店业竞争越来越激烈的状况,以及酒店经营面临着设施、设备进一步老化的困难和挑战,工程部要全力结合酒店现有设施设备做好全年维护保养工作。

  一、工程部明年的总体工作

  工程部要确保酒店动力正常运行要进步加强设备的维护运行管理,加强计划检修保养设备巡检,保证好热泵、电梯、配电、中央空调、供水系统、厨房设施等正常运行,特别要提高客房、餐厅、娱乐部设施的完好率和舒适度,进一步加大能源管理力度加强成本意识,完善物耗材料管理,设施备件定置管理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。

  加强人员培训、服务意思培训、服务技能培训、争取人员多能专业化、充分利用人力资源、控制人员总数、实施末位淘汰、改善服务、改善后台形象、促使工作质量更上一个新台阶。

  二、工程部重点抓好如下工作

  1、狠抓各分店工程员工的培训考核工作,从礼貌礼节、仪容仪表、服务意思、服务程序,提高工作技能和工作效率,培养综合型技工,如电工要从维修到配电、电梯方面的技术,对工程部员工实行优胜劣汰,针对有的老员工疲惫情绪,注入新的活力,人员任用上要正确对待,能者勤者留用,惰者庸者淘汰,才能使整个团队随时有竞争有活力。

  2、改进工程服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间,特别是前后台部门间班组间,上下级之间的工作,及时有效不推诿,多做事,加强对设施设备的日常巡检,责任分区,责任到人,并且有维修定期对使用部门人员讲述使用保养知识,杜绝野蛮操作。

  3、按照检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修和保养做好电梯、中央空调、热泵、配电、供水系统的换季检修,日常维护,特别对中央空调主机及配套设备进行清洗保养,确保中央空调主机正常运行最佳状态,加强对客房电器装饰水暖各种设备、厨房设备、餐厅设备的保养周期巡检,保养必须经使用部门认可也作以后对各班组考核的依据。

  4、树立成本经济概念,控制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,把物耗、能耗降到最低限度,把握工程配件质量关,对重大配件材料挂牌登记使用日期,跟踪使用质量和寿命,加强对配件的市场调查;对修旧利废加强考核统计,每月检查通报修旧利废的情况,工作优秀者给予适当奖励,坚持杜绝只管更换不管精心维修的不良作风;合理调控设备的经济运行,杜绝浪费现象,对能源使用部门讲解成本控制的重要性,加强材料、设备、配件定置管理,建立好设施设备台账,建立设备档案卡;对于本部门能解决的项目尽量自己解决,设备维修,严格控制维修成本,我们每一个工程部员工要有良好的心态和团队合作的意识,为酒店创立和谐美好的环境。

  总之,事无论大小,要干就要干好,我相信没有最好,只有更好;只有我们不断努力创新,寻找工作中的兴奋点,对企业倾注深情,对顾客满怀情亲,对社会奉献精神,一个舒适的酒店必然成为顾客宾至如归的家园。工程部设备维护保养计划

  空调冷冻机系统保养:

  加强空调冷冻机系统保养工作必须坚持“预防为主”和维护与计划检查相结合的原则,做到正确使用,精神维护,是整个系统处于良好的状态,以满足使用部门的要求。维保人员应定时定点上岗检查,随时注意观察设备的运行情况,发现问题和隐患要及时消除,不能处理的应立即向上级领导汇报,并每天做好巡回检查并记录。

  空调冷冻机组保养项目和周期提出年度计划由部门负责计划,组织安排,如期实施,需对设备表面和有关部件进行检查,清洗、润滑、紧固、调整和消除不正常运转因素,并认真做好记录,凡属二级保养均由维修人员负责拆检,修复更换部分零件,调整定位和空隙,认真做好修理记录,验收合格后,由维修人员填好保养单,合格后由主管验收签字,方可投入运行,不得使设备带故障运行。

  空调机组,新风机组保养计划:

  1、过滤网每月清洗一次。

  2、每月检查皮带及轴承并注油。

  3、每年2次叶轮及轴承螺丝紧固

  4、表冷器每月清洗一次。

  风机盘管噪音产生的原因:

  1、轴承损坏或轴承干摩擦。

  2、轴扭曲变形。

  3、叶片脏,动不平衡。

  4、安装松动。

  5、风声(降低风速,清理过滤网)

  风机盘管保养:

  1、过滤网每月清洗一次。

  2、运转是否有异响及振动。

  3、检查翅片脏堵情况。

  4、检查冷凝水系统是否畅通,视脏堵情况而定。发动机保养计划:

  发电机每月必须发电一次看是否正常,检查各线路接点是否松动,电瓶是否正常,冷却水、柴油机是否漏油现象,定期清理灰尘,保持发电机房干净整洁,发现问题及时解决。

  锅炉房经济运行和保养:

  1、每天做好油电水和累计运行时间记录。

  2、每天做好油水比,气水比,汽油比的计算工作。

  3、经常观察排烟浓度,超标时应及时调节风量。

  4、积极做好节能工作,抓好重油燃烧工艺调整和重油添加剂等节约措施的落实。

  5、每月对运行效率负荷率进行汇总核算,做好记录,定期向上级领导汇报。

  疏水阀管理:

  1、健全酒店疏水阀的.管理,充分合理使用蒸汽热源,减少浪费。

  2、所有产生凝结水的用汽设备和凝结水出口处,都必须安装相匹配的疏水阀,并对疏水阀设置单独的记录卡,记录内容必须完整准确。

  3、日常维护工作中,发现漏汽,应及时修复或调换并做好周期性维护保养及过滤网清洗工作。

  4、投入运行的疏水阀漏气率要求不高于5%。

  冷热水泵消防水泵:

  1、检查泵轮,泵壳的磨损,腐蚀情况清洗,泵壳内外表面并除锈

  2、电机每年保养一次。

  3、测试电日系统可靠性

  4、检查水封并更换。

  5、消防泵盘车试验。

  6、油空注油。

  污水系统:

  1、定期清掏化粪池和隔油池。

  2、定期清掏污水坑。

  3、污水泵水管阀门检查是否完好。

  音箱设备:

  1、每周检查音源控制器,放大器检查。

  2、音箱音频线路是否正常。

  消防控制系统及监控设备:

  1、每周检查排烟阀、放水阀、烟感、温感、警铃、煤气控制阀检查。

  2、空调风机加压风机卷帘,联动检查。

  3、蓄电池加水加液。

  4、各类控制测试。

  5、消防泵启动。

  6、报警除尘。

  旋转门故障:

  1、门停转时检查。

  2、供给电压是否正常。

  3、急停开关恢复了吗?

  4、程序开关在正常位置吗?

  5、是否被物体阻碍。

  6、平移门上锁。

  7、安全感应器激发。

  8、紧急逃生按钮被按下。

  以上依然不动,应于厂家联系。酒店如何节能(举两个例子)

  一、电梯开关门(节电)

  1、要检查开门机架各紧固螺丝是否有松动,松动的应施紧。

  2、调节开门机拉杆螺栓,校正开门机底板的水平度。

  3、消除吊门导轨上的污物,检查吊门导轨支架是否牢固。

  4、检查三角皮带磨损情况,调整传动皮带张力使其松紧适度。

  5、检查各转动部门的润滑情况,清除污垢后加润滑。

  6、清除地坎门滑到排除卡阻物。

  二、卫生间水温控制(节水节电节气)

  1、如何重力供水,要考虑冷热水箱水位的高度。

  2、如何压力供水,要考虑冷热水压力泵的出水压力。

  3、考虑冷热水管道的管路压力损失。

  4、考虑出水点局部压力损失。

  5、热水系统中有空气嚷,要排气。

  6、考虑水流速度去客房层的管道应单独排放。

  热水温度越高越浪费能源,原因有:

  1、同样的保温层,热水管道里边的温度越高越难以保温。

  2、花洒头温度越高,寿命越短。

  3、水温越高,水越黄,而且会烫伤客人,正常人洗澡37℃42℃,降低温度,才能节能。

酒店集团工作计划2

在本酒店站稳脚跟、营造知名品牌、保持在本市的地位进行攻关战的关键一年,本酒店的营销计划就显得至关重要,现从酒店的实际出发,制定营销计划。

  一、全年酒店目标。

  我店的主要目标市场应确立为商务市场为主导,旅游市场为辅。商务市场的开发,我们必须着力拓展商务会议团队,不但只是附近地区的,而且要把触角发展到其他县、区,提高酒店的知名度和美誉度,把酒店打造成为本市知名商务品牌。保证顾客的忠诚度,为今后的竞争打下基础。根据淡旺季不同月份、各黄金周制定不同的`促销方案,做为各月份工作重点和目标。

  二、价格策略。

  在观念认识上,将顾客占有率和忠诚度放在首位;目标是从酒店特色经营出发,充分挖掘酒店的最大市场潜力。在运作策略上,完全以顾客需求为中心,从充分利用好信息资源入手,准确地界定酒店的市场定位,营造酒店经营特色。强化酒店品牌效应,完善激励机制的促销战略;进而通过控制有力、行之有效的电话营销系统,帮助酒店挖掘一批具备高消费能力的忠诚客户群体,也就是为酒店创造80%利润的20%的忠诚客户。

  三、销售策略。

  教导员工要做任何他们能做的事情,全体员工无论谁接到投诉都必须对此投诉负责,直到完满解决为止。员工有当场解决问题的权力而不需要请示上级,为了让客人高兴,员工可以离开自己的岗位而不需要请假。在表彰杰出员工方面,按效率优先、兼顾公平的原则,根据员工职效进行细分奖项,给各方面有贡献的员工颁发各种相应奖励。细分市场体验营销策略,通过重新定位,把目标转向稳定和满足客户各类会的需要上,巩固现有市场占有率和顾客忠诚度,坚决不做多而全的没有重点的抢客工作。

  四、营销危机补救。

  对销售目标和任务要及时进行评估,做到每天一汇报,每周一小结,每月一总结,分析原因,总结经验教训,及时找出原因和研究好对策。建立应急机制,有不可抗拒的事件如禽流感、非典等发生时可以从容应对,加强安全卫生检查,树立“安全第一,预防为主”的安全观,在实际操作中,对送来酒店的瓜果、菜蔬禽类进行检疫测试。建立一套稳健、公平的管理机制,明确任务,赏罚分明。使营销目标不理想时可以稳定员工,努力创造一流的工作平台环境。

  五、评估控制。

  总经理负责是检查计划指标是否实现,通过进行销售分析、市场占有率分析、费用百分比分析、客户态度分析及其他比率的分析来衡量计划实现的质量。营销控制员负责通过对产品、销售区、目标市场、销售渠道及预定数等分析以加以控制,检查饭店赢利或亏损情况。营销主管及酒店特派员负责通过核对营销清单来检查酒店是否抓住最佳营销机会,检查产品、市场、销售总体情况及整体营销活动情况。

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