工作计划10篇
时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,是时候开始写计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编整理的工作计划10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工作计划 篇1
一、加强队伍建设
一是着眼协会的顶层设计,加强主席团建设。首先是要用开放的心态换好届,其次是增强凝聚力和带动力。在主席团成员人选上有两点考虑:一是理事会成员(理事、常务理事和主席团成员)要力争打破地域界限,二是要力争打破行业界限。也就是说不管这人是哪儿的,是沈阳的还是辽宁的还是全国其他地方的,也不管他是做什么行业的,哪怕他是与影视不沾边的企业,只要这个人有能力、有实力、有社会责任心和投身于沈阳影视事业的热心,又肯于为协会的建设做出自己的贡献,就可将其吸纳进来。重要关键职位由文联党组、市委宣传部决定。目的是组建一个有实力、有能力、有活力、有凝聚力和有影响带动力的协会领导层。
二是着眼协会中间骨干,加强会员队伍建设。首先要做大。要多发展个人会员,尤其还要多发展团体会员。其次要做强。会员接收进来,要帮助他们发展壮大,要多支持那些有潜力有实力的优秀会员尤其是团体会员单位,让这部分成员成为协会骨干力量,并适时创造条件进行扶持,利用各种机会进行宣传推介。适时充实壮大协会影视人才库。
二、加强制度建设
一是着眼于“增加压力激发动力”,将研究制定协会领导机构的监督激励制度。协会跑的快全靠车头带。协会将针对协会领导层包括理事、常务理事、主席团成员各层次分别制定不同的责任目标管理机制,让协会理事会所有成员都有压力和动力。
二是着眼于“做大做强”,将研究制定协会会员队伍建设的相关制度。实行团体会员制度。对一些正规的、注册的、有一定规模、在本行业已经取得过一定成绩的公司,经审核通过后,现阶段可免除入会会费。团体会员单位要坚持年终汇报制度。团体会员单位要坚持重要活动事项及时与协会勾通,整体情况年终报告,便于总结掌握各团体会员单位取得的成就、年度发展情况。坚持目标责任制,实行优胜劣汰。给团体会员单位制定最低责任目标。团体会员单位实行5年一届,完不成最低责任目标的,届满将不再具有团体会员资格。对个人会员实行会员证年审制度。从20xx年开始,会员证实行两年一检,凡连续四年不年检的,视为自动退出协会。加强对会员的掌控和了解。坚持年度评比表彰制度。为充分激励广大会员的努力进取精神,发挥榜样模范作用,协会16年起每年度将评选表彰优秀会员和优秀团体会员单位。
三、加强活动设计
明年协会重大活动设计了两项:
一是与戏剧家协会联合举办沈阳首届戏剧小品表演大赛。参赛对象为沈阳经济区(八城市)各高校、社会各剧社、社团以及喜爱舞台表演的社会各界表演达人;除进行表彰奖励之外,对具有发展潜质的获奖者可吸纳为影视家协会或戏剧家协会会员,进入影视表演人才库,适时向相关影视剧组推荐。同时这一赛事将开展相关辅助活动:1、开展两次研讨活动。一是邀请艺术界知名表演艺术家和教育界的领导、专家、各高校代表,以“实验戏剧、校园戏剧如何发展”等为话题进行广泛研讨,以促进高校戏剧的普及与提高;二是邀请知名表演艺术家、各文化宫(文化中心)负责人、社会各剧团(剧社)代表、以及其他社会知名人士,以“沈阳戏剧大环境的建设、小剧场舞台剧的发展、戏剧人才的发现和培养”等进行研讨,以促进沈城舞台表演艺术水平的整体发展。2、开展巡回辅导活动。3、将举行隆重的颁奖盛会。4、组织部分获奖节目进行惠民展演。适情况,组织部分获奖节目在沈阳或沈阳经济区八城市进行展演。
二是打造影视家协会年度颁奖盛典。协会今后将每年举行评比表彰本协会或本土的“年度优秀影片”、“年度优秀男(女)演员”、“年度优秀导演”、“年度优秀团体会员单位”等,举行颁奖典礼,把年会的工作内容融入到年度颁奖盛典并通过颁奖盛典的形式展现出来。采取面向社会招标承办,或与团体会员单位联合举办,届时将邀请辽沈地区12个艺术界别的名家大腕、各界领导嘉宾莅临,努力将此项活动打造成协会的一个品牌项目,打造成为沈阳的金鸡百花电影节、沈阳的一场文艺盛宴。
协会明年还拟开展以下几项工作:
创作、推出或扶持一部本土中小成本电影或电视剧;
与社会各界及团体会员单位等合作,努力参与更多的电影(微电影)、网络剧、电视剧的拍摄;
适时为本地优秀电影(微电影)、电视剧或优秀影视人才等举办学术、作品或人才研讨会;
适时组织、协助,为本土电影电视剧(包括微电影)举行新闻发布会、首映礼等活动;
组织会员进行至少一次的`采风活动;
努力与高校合作,深挖高校优质教育资源,开拓影视艺术惠民新方式。以前影视艺术惠民,我们是请专家老师在市文联三楼沈阳文艺名家大讲堂授课,多数情况下,参加听课的对象为社区街道退休的大爷大妈,即使听完讲座也演不了戏,不能进行创作,授课效益不高。为充分发挥艺术家授课的最大效益,盘活各高校优质的教育资源,明年艺术惠民工作拟邀请协会的专家大腕以及来沈阳地面拍戏的知名导演、明星大咖到各高校举行讲座,同时组织邀请各高校优秀教师进行学校间的穿插讲座,以此活动换取各高校影视表演大课对社会开放,把各高校大课变成社会公开课,让更多有意愿的市民百姓享受到来自大学教育资源的艺术熏陶。
四、加强宣传推介
在新年度,协会将利用多种媒体,主要从三个方面加强对协会工作的宣传。一是对影片的宣传。包括对协会参与的影片、对协会会员和团体会员单位的影片、以及各时期涌现出的优秀影片、主旋律影片、话题影片等等,努力通过各种媒体,加强宣传介绍和引导,适时组织会员免费观影,开展影评征文,请专家教授进行优秀影片赏析讲座等活动。二是对人才的宣传。协会手机网站专门开设介绍优秀人才的栏目,适时向各影视剧组推荐协会人才。三是对协会工作和活动的宣传。与各媒体合作,共同举办各种活动;利用各种媒体全方位宣传协会的工作,让更多的人了解协会,增强协会凝聚力和影响力;坚持为协会主席团成员、各团体会员单位负责人寄送《沈阳文艺界》杂志。
除了要从四个方面加强之外,协会的工作还拟从三个方面进一步提高完善。
一是互动联通,合作共赢,使协会拥有能力倍增器。注重上下联通,左右互动,借力发展,树立“不唯所有,但为所用”的思想,争取合作共赢。
二是端正服务态度,找准工作切入点,使协会真正成为会员之家。要充分发挥协会的勾通、联络、协调、服务的桥梁纽带作用,帮助会员发展壮大,为他们站台助阵,增加协会的吸引力和凝聚力。
三是转变思维挖潜,努力创新工作方式,让协会的资源资本最大化地转化为实际效益。努力探索完善如何突破传统思维,采取商业运作,盘活协会资源资本,使协会的工作涣发出无限的生机和活力,实现协会工作社会效益的最大化。协会这方面的完善和提高,即挖掘协会内部团体会员单位的潜力,也期待社会上各种积极力量踊跃参与。
20xx年的曙光已经照进我们生活的现实,尽管我们还有这样那么的不足,但沈阳市电影电视家协会这艘大船,已经在新年度阳光普照之下徐徐启航,新的希望,新的梦想,新的航程,让我们满怀信心和力量!
工作计划 篇2
一、新员工培训内容。
(一)就职前培训(部门经理负责)(到职前)。
1、致新员工欢迎信(人力资源部负责)。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
(二)部门岗位培训(部门经理负责)。
1、到职后第一天:
(1)到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责)。
(2)到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
(3)介绍新员工认识本部门员工,参观世贸商城。
(4)部门结构与功能介绍、部门内的`特殊规定。
(5)新员工工作描述、职责要求。
(6)讨论新员工的第一项工作任务。
(5)派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
2、到职后第五天:
(1)一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。
(2)对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标。
(3)设定下次绩效考核的时间。
3、到职后第三十天:
部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表。
4、到职后第九十天:
人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。
(三)公司整体培训:(人力资源部负责——不定期)。
1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。
二、新员工培训反馈与考核。
1、岗位培训反馈表(到职后一周内)。
2、公司整体培训当场评估表(培训当天)。
、3、公司整体培训考核表(培训当天)。
4、新员工试用期内表现评估表(到职后30天)。
5、新员工试用期绩效考核表(到职后90天)。
三、新员工培训教材。
1、各部门内训教材。
2、新员工培训须知。
3、公司整体培训教材。
四、新员工培训项目实施方案。
1、首先在公司内部宣传“新员工培训方案”,通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度。
2、每个部门推荐本部门的培训讲师。
3、对推荐出来的内部培训师进行培训师培训。
4、给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料。
5、各部门从xx年xx月开始实施部门新员工培训方案。
6、每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格。
7、根据新员工人数,公司不定期实施整体的新员工培训。
8、在整个公司内进行部门之间的部门功能培训。
工作计划 篇3
为了丰富我班同学们的课余生活,提高我班的凝聚力,提高全班同学的体育成绩,使同学们的大学生活更有意义。特拟定以下体育工作计划:
一. 加强考勤工作。严厉整治缺课、逃课现象,杜绝体育课无故缺课,逃课现象。
二. 全力配合院体育部的各项工作,及时向学院体育部及学生分会上交学期计划和各项总结。
三. 组织体育活动,丰富课余生活,增进同学间友谊。举行班级间体育竞赛等活动。
四. 从我班特色出发,加强我班体育锻炼风气,配合我班班长的`工作,提高同学们的综合素质。
五. 努力做好本职工作。
以上就是我在本学期的工作计划,我们期待着全新的体育活动。我会在本期和全体班委一起努力工作,创造佳绩,实现校级优秀班级的工作目标。
在明媚辉放紫燕飞舞繁花盛开的春季,正所谓一年之际在于春,春是万物的开始。更是人奋斗的旺季。在这一学期里,受同学们的厚托,我继续担任广电八班的体育委员。这是我上大学的第一个班职务。我没有什么经验,同时在体育方面也不是很擅长。对此,担任体育委员对我来说是一个很大的挑战。我虽有点怕,但这学期我会认真向他人学习,不懂就问同学,问老师,我相信,我有信心,我一定能当好这一职务,不让同学们失望。因此特拟定这学期工作计划:
一、学好专业是最重要的。
认真学习专业对知识,做好班干带头作用。多为同学们着想。做好本分,帮他人之不能,做他人之难。
二、构建和谐班级。
做人既要学会为已还要学会为人。不管是现在还是未来,我们都不能在社会独立起来,都要与人相处、合作。和谐的环境是合作的基础。在学校,和谐更显为重要,没有一个良好的环境,那会学习得好;没有一个和谐的班级,小环境都不能合作、和谐相处,又怎能在大社会合作和谐相处呢?因此构建和谐班级极为重要。
三、组织活动,增强集体观念、团结、活力。
众所周知。健康的身体是革命的本钱。没有一个好身体。是不能做什么的。体外活动便是增强体质的最有力的保障。因此我们要经常活动,多参加点有益课外活动。在活动的同时我们会有更多的时间互相了解,互相促进。
具体工作计划如下:
1、制定学习计划制度化,让同学们能学到多些专业知识;
2、带领全班同学上好每一节体育课,让同学们的身体更棒。
3、平时为班级同学组织多一点活动。例如:篮球比赛、春秋、羽毛球比赛、乒乓球比赛、爬山、与其他班级开展友谊赛等。
4、积极配合参与其他班干部及团支书开展各种活动及工作。
5、主动与同学沟通,帮助同学解决问题。
6、积极配合学校,带领同学们做好打卡工作。
工作计划 篇4
伴随着春日的温暖,春风的轻柔,我们xx班踏入新的学习和生活。在过去接近一年的锻炼和磨练,我班团支部变得更加成熟,发展也是初见成效,这主要依靠全班广大团员对我们工作的配合和支持,在这一年中,我们共同面对风雨,我们共同走过光辉。在今后的日子中,继往开来,我们会继续携手走过那漫长的道路,把我班的团支部建设得更好。对于未来团支部有如何打算,如何把团支部建设得更好,现有规划如下:
一、完善自身建设,常规工作有序进行
1、团支部定期召开班子例会,会议有记录,认真、规范地填写好团支部班级小档案。
2、团支部档案的管理力求清楚、明了,团总支下发的各种文件,支部计划、总结,各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
3、认真做好每年度的团费、团报、团刊的收缴、征订工作。
二、积极开展班级活动,丰富课余时间:
1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活,不断创新通过不同方式使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。
2、多举行文艺、体育方面的班级活动,丰富同学们的课余生活,不仅能使同学们较充分地利用课余时间,减少虚度光阴的情况,还能促进同学之间的友情,增强班级的凝聚力。
3、收集意见,根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案进行详细的`制定。
4、积极组织同学参加学校及各院系举行的各类文体活动,并对参加者给与一定奖励。
三、在以后的工作中我们要努力让团支部的工作更加顺利,能够在今年的工作中更上一层。
四、具体方案
1、加强班委团支部的建设,增强其工作能力与效力
2、班委团支部成员同时也是班级成员,对班级事务的处理也具有一定的局限性,故需要不断的学习,来增强其业务水平,更好的、高效的为同学服务
3、要有一个完善的班级制度,也让班级成员知道,班委团支部处理事情对事不对人。
4、每月组织一次班级集体活动,增强班级凝聚力
5、在组织活动时应充分考虑班级成员的经济接受能力,力争每位班级成员都能参与,并注意出行的安全。
6、开展各种文体活动,增强班级内部的协助精神
五、总结
希望同学们能够在此方案的带领下,这学期更加完美的去做好团支部工作:让我们通风1102班团支部工作更上一层楼,创造出一个完美的班级!
工作计划 篇5
20xx年保安部将在犀安物管公司的领导下围绕公司总体安全经营发展目标,加强保安部门的管理,增强保安部门的岗位责任、安全意识,进一步提高保安人员的服务水平,全面总结20xx年保安工作薄弱环节,制定保安部20xx年度工作计划。
一 工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司工作精神和经营决策,完成社区和公司各项工作任务并严格完成保安部相关的《20xx年度安全维稳目标责任书》确定的指标。
2、完善部门工作,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。
3、与公司其他部门做好沟通、协调工作。
二 主要工作计划措施
第一,保安部将结合公司实际情况做好20xx年的治安工作
1、处理好与其他居委会的关系。
2、对进出社区的闲杂人员进行登记和询问。
3、门卫室尽可能不寄杂物及贵重物品。
4、保安人员做好巡逻工作,特别是对重点区位的.检查,加强夜间巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位紧密配合,群防群治,不断完善办案巡逻方案。
6、做好治安管理系列的保密工作。
7、坚决做到政令畅通,工作绝不讨价还价。
8、滤布除保安部训练和熟悉业务之外,还要向先进社区学习管理经验。
9、把工作推向一个新台阶。
第二,配合公司把好用人关,做好队伍建设,打造一支安定团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍;加强部门工作、纪律岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训,充分调动工作积极性和主动性。
三 公司保安部参照行业规范将对保安人员进行一系列学习和培训
1、每月一次车辆指挥、队伍训练、消防知识等培训,增强保安人员综合素质。
2、在日常工作中引导保安人员提高服务意识,礼貌待人,尊重住户,让住户满意。
3、结合部门实际情况对保安员的着装、仪容仪表、工作用语等进行不定期检查。
四 保安部将协助居委会做好安全工作
1、严格按照公司下达的内控目标和具体措施,与下级签订“责任状”建立目标管理责任制。对干于不干,干好与干坏进行区别对待,制定全年工作任务并且落实到个人,做到人人有任务、人人有压力,有动力。
2、进行安全检查,认真研究存在问题并做好整改。
3、每月进行两次安全专项检查,对存在的隐患整改复查,真正做到以督查促隐患整改,以整改保安全生产。
五 做好各设施设备维护和保养,提高工作效率。
1、完善维保制度,明确维保责任,确保设备处处有人管,件件有人护。
2、加强消防业务素质和业务水平,保证设备维护工作的有序进行。
3、做好城乡环境综合整治工作,保安人员要做好A、B、C三区域的窗户、室内清洁。
4培养职业精神,激励队员继续坚持务实的精神面貌,高标准、严要求,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象,为社区的稳定和发展做好本职工作。
工作计划 篇6
一学年来的辛勤工作以接近尾声,外联部在其纳新后实力渐增。在总结了过去一段时间来的工作经验,特对下一学期的工作做了新的计划,具体如下:
1、建立和维持部与部之间的联系,在同学们中开展调查,把同学的个人想法及时与组织联系起来,使之互相协调,以便更有效率的做好每次任务和活动。
2、建立并发展与外校之间的联系,做好同其它高职院校间的联系,搞好校外联谊,组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友谊的活动,互相学习。彼此间丰富我们的见识。
3、多开展一些活动,多为学校活动拉赞助。为学院为系里多做贡献。
4、培养外联部骨干成员,为学生会准备后续力量,我们学生干部应多与部内成员沟通交流,多了解同学们的心声,让他们能够很好的充分的锻炼自己,提高自身的素质,展示自身的才华,很好的为大家搭好这个平台,使外联部的成员能在部长的带领下学到更多的东西。也为机电系培养出一批更好更优秀的人才。
5、做到任务分配责任制,责任连带制,完善体制。将任务分配到个人,进一步完善我们外联部的体制,为今后的发展奠定基础,认真及时完成学院系部老师及主席交给的各项任务。
6、做好各项采购工作,做好系部各项活动的.物资采购,保证活动的顺利进行。
7、及时做好活动嘉宾的邀请和接待工作,注重礼仪,做好服务工作,保证活动的圆满完成,保持和发扬学生会的优良传统,树立良好的系部形象。
以上为外联部的下学期工作计划,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。外联部的工作应该所长期性的、持续性的。相信这届学生会在主席团各部门一定会给予外联部各方面的支持与帮助,共同把外联部的工作做好,共同为学院系部作出自己最大的贡献。
机电工程系学生会
外联部
工作计划 篇7
一、既定目标
(一)全面打造教师队伍整体素质提优工程
1.落实名师计划。利用暑期一段时间做实专任教师下企业实践,提高实践指导和应时教学能力,激励教师积极进行技能等级证书的获取,要确保优先选派工作业绩好、责任意识强的教师参加省级、国家级骨干教师培训,并明确培训学习的目标任务,要有针对性系统性的组织专家讲座,要在校长室的指导下,坚持权责对等的考核原则,严格执行雨花台区教育局出台的市级学科带头人、优秀青年教师考核奖励方案,督促名师明确并履行职责义务,并对其履职情况予以考核,根据考核结果实施奖励。
2.落实引领计划(振兴课堂计划)。积极发挥学校中老年教师的示范与引领作用,认真落实“市区学科带头人、市优秀青年教师每年至少开设专题研究课”的要求,并组织有效的观摩与交流研讨,营造关注教学、支持教学的氛围,切实提高全校教师的教学业务水平和教学质量。
3.落实优才计划。提供舞台、创设平台,继续花大力气抓好青年教师培养。依托青蓝结对工程和青学会,依靠信息化管理平台,做好青年教师个体发展目标任务逐年落实,切实激发青年教师的内生活力,切实发挥青年教师在促进学校发展中的生力军作用。
4.落实全员师能提升计划。结合省市级面培、省市级网络培训,下企业实践,抓实校本培训,每年做到培训全覆盖。分层级进行全员教师培训。通过网络和专题培训模式,分层级对教师进行地毯式的'培训。让全体教师在师德师能方面得到全面提升。
(二)致力于质量提升工程
1.聚焦课堂一线,攻坚有效教学。坚持聚焦课堂、攻坚课堂,确保有效课堂。要有效开展好“有效教学”校本研训、邀请专家作“有效教学”专题报告、发扬好的传统,继续做好第七届青年教师“活力课堂”系列大赛,通过大赛发现、培养和锻造一批新人,增添学校三个发展的后续活力,加大“有效反思”后的整改力度,把活力课堂大赛转化成常态化的课堂活力,追求三级课堂教学目标的有效达成。
2.推进课程改革,加强技能培养。适应“2.5+0.5,4.5+0.5”人才培养模式,积极推进校本教材开发,推进情境教学、同课异构、项目教学、案例教学、理实一体、任务驱动、模拟教学和技能打包教学等教学方法的研究与实践。
3.组织好省市级教学成果奖评比,确保市级1个一等奖,省级二等及以上奖项2个。
4.有效组织好“五课教研”活动。
(三)推进有质有量教科研工程。
1.要从提高课堂教学质量的实际出发,从现代职业教育发展面临的问题出发,从教师专业发展的内在需求出发,围绕五年高职新办专业、课程资源建设、人才培养模式创新、校企合作及工学结合等重难点问题开展研究工作,做好已批准立项的省市级教育规划课题过程性研究工作,力争出有质量促教学的研究成果。
2.加强对有效教学的课题研究,有针对性开展讲座,以课堂研究为载体,抓好青蓝结对、青学会,抓实“引领振兴计划”,鼓励引导教师主动参与课题研究,并取得实实在在的成果,
3.鼓励教师积极在国家、省市级刊物上发表文章,争取量的突破和质(CSSCI期刊)积累。组织好省市教学成果奖评比,确保市级1个一等奖,省级二等及以上奖项2个。
4.做好“十三五”教育科学规划课题的立项申报工作。
5.集聚各部门之力,办好《华飞》校刊(含电子期刊),使《华飞》成为部门和教师工作业绩展示的平台。
二、创新举措
1.以名师工作室建设为引领,以青学会、青蓝工程为平台,以提升全体教师“五强”能力为基点,以教学研究为核心;
2.分类推进、分层评价、整体提升;抓实常规、创设平台、成果推广;
3.注重文件政策的引领,理念先行:关注专业建设、教学管理、队伍建设等职业教育教学文件政策,并紧扣教育主管部门的工作目标与要点制定计划、开展工作;
4.强化生态管理意识:全校、全市、全省、全国的工作实际上是一条生物链,立足本职,放眼全校,瞩目市、省、国家的相关职业教育的发展走向,力争做到不狭隘不局促,力争进行跨界思考;
5.注重工作思路:坚持“实践反思交织、教学科研一体、竞赛与常规并行、课题研究与校本教研互融”工作思路;
6.强化范式管理与精细化管理:筹划在先、方案详实、有序推进、公平公正、考核奖励并举;
7.注重特色品牌打造:五课教研、振兴课堂、活力课堂、青蓝工程、读书讲坛是xx特有的,别人学不去,自己树起来,不错过任何一个让老师们宣传展示自己的舞台与机会;
8.注重求真务实,不走过场:工作谋划到位,落实到位,确定主题,明确评价指标、树立研究目标、注重研究方法、打实研究内容;
9.注重文化积淀:光有开创性不够、还要有延续性、传承性,久而久之,我们就有了阅读的文化、课堂的文化、研究的文化;
10.注重项目推进,鉴于华飞校刊的征稿和编排现状 ,推行项目进程,成立《华飞》校刊编辑部,推进校刊编辑工作的正常开展 。
工作计划 篇8
作为校团委组织部的新成员,我深感荣幸,首先感谢组织部对我的信任与支持,我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成部长和同学们交给我的任务,使组织部成为一个高效率的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
经过了解,我知道,团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作,是团总支部的一个分部,主要职能是系统完成团总支布置的任务,对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督,不断加强同党团员的组织与联系,带领青年学生进行思想教育学习,努力帮助党团员提高思想修养,增强团队精神。同时,组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动,加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力,并促进党团员的相互沟通、相互工作,提高团组织的凝聚力。
在学习与工作中,我要向学长们虚心学习,学习怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样协调好组织部各成员之间的关系,怎样处理好组织部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的.心态去对待每一件事情,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向部长与干事学习,进一步扩大我们组织部的影响及权威。
我计划从五方面入手:1.明确干事的工作范围.工作目的.工作权力,消除干事工作的盲目性。2.在系学生干部管理条例的基础上制定组织部干事工作考评制度,考核干事。3.在注意方式方法的同时,一个月一次的内部团组织生活,增强团结。4.赋予干事权力,明确干事义务,给予干事更多的锻炼机会。5.认真执行纪律条例,决不讲私情,发现问题及时处理,保持工作的良好风气。
我承诺,愿为我部工作尽全力,在我部工作中积极配合各成员,完善自身不足,使自己得到充分锻炼。
让我们一起努力!加油!
工作计划 篇9
1、在前任主管的协助及指导下,从3月17日至3月24日完成了3期第2批及1、2期第4批,共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系。
2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务,并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等),以及学语文20xx年1、2、3期的盘点。
3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7、8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1%)。
4、在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误返工率。
5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量。同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略:
1、流程方面:
建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依。
2、人员方面:
通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明,并定期维护更新。对内合理实行岗位轮换制度,减少人员变化对业务的影响。
3、物料方面:
通过更加合理地安排发货计划,平衡到货、包装、发货等之间的步调,减少资源、时间等方面的'冲突,提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率。
4、设备方面:
建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高打包机、叉车等设备工具的可用率,避免影响正常业务开展。
5、成本方面:
通过历史数据分析对比,合理地对包装方式、运输方式等进行调整,减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用,降低包转成本。同时通过订单的整合及合理的计划,提高临时人员及设备的利用率,减少发货时间,从而降低人工成本。
工作计划 篇10
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕学校工作重点,转变作风、落实常规、提高质量,放大优势,确立“科学发展和谐发展”的工作理念,大兴师德师风建设,切实加强教师队伍建设,学校民主建设和工会自身建设,增加工会工作的时代性,充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用,为实现xxx小学的再创辉煌作贡献。
二、主要工作:
深刻认识学习的重要性、必要性和紧迫性,积极配合学校支部、行政在教职工中兴学习之风,推动学习型工会活动的深入开展,促师德师风建设,继续强化学校民主管理,激发教职工主人翁精神。
1.充分发挥工会的优势,通过各种有效的途径,全面推进学习型工会活动的.展开,做到党员干部带好头,月月有学习札记,每位教职工每学期2篇学习收获、体会,并要求向媒体投稿,引导教职工用学习来增长自己的知识才干,适应时代发展。
2.把师德师风建设同诚信这一基本规范有机结合起来,以《中小学教师职业道德规范》为师德和诚信标准,树立质量第一,服务社会的意识,弘扬“求真务实”的传统。经常对照标准,反思自身,提高自我,提倡干干净净做人,堂堂正正办事,认认真真工作的工会,结合庆祝“三八”妇女节、“五四”青年节、“教师节”开展评比第二届校园“十佳女教师”“十佳表年教师”和第二届“师德标兵”活动。
3、工会要承担教代会工作的职责,进一步加大依法治校的力度,切实提高教代会质量,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,继续实行校务公开制度,学校改革和发展的重大决策,财务、福利待遇以及涉及到教职工切身利益等及时向教职工公布。
4、贯彻、实施《工会法》,维护教职工合法权益,加强调查研究,及时了解教职工思想动态,做教职工的有心人、知人心、贴心人,为教职工办实事,送温暖,为困难教职工排忧解难,积极支持退教组织开展活动,把党的温暖送到教职工之中。
5、主要活动安排
(1)教代会评议校长;
(2)每学年度两次期终考核评比文明卫生办公室;
(3)教工冬季文体活动;
(4)工会工作年度总结;
(5)离退休教工茶话会、年夜饭;
(6)年终慰问病困教工(含退休);
(7)工会经审小组审查工会年度经费支付情况;
(8)工会委员会议,学习《工会法》、《学校工作计划》,制订新的一年工会工作计划;
(9)庆“三八”妇女节展风采系列活动;
(10)组织教工外地二日游;
(11)工、青、妇联合建立专题网页;
(12)“五一”十佳青年教师表彰会;
(13)每季度卫生用品发放;
(14)夏令用品发放;
(15)为退休教工夏送凉;
(16)庆教师节,表彰第二届师德标兵;
(17)欢度老年节;
(18)下半年工会小组分组活动;
(19)职评工作教代会;
(20)准备召开教代会民主评议校长;
(21)工会工作年终总结;
(22)年终“迎新春教工文艺活动”准备;
(23)完成教育工会及工会片各类活动。
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