下半年幼儿园教师工作计划
日子如同白驹过隙，我们的工作又将迎来新的进步，一起对今后的学习做个计划吧。什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编精心整理的下半年幼儿园教师工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
下半年幼儿园教师工作计划1
20xx年2月，我进入xx中心幼儿园这个大家庭，正式开始从事幼师工作。实际从事这份工作，我的知识和实践经验都发生了变化。我从一个在校学生变成了一个真正的幼儿园老师。还有很多东西我还需要在实践中学习，积累经验，才能知道如何做好这份工作，做一名合格的幼师。为了更好地协助主班主任开展本班工作，特制定以下新学期工作计划:
一、保护工作
1.培养孩子良好的生活卫生习惯，正确使用手帕和自己的毛巾。
一个杯子，养成饭前便后洗手的好习惯；
2.培养孩子良好的饮食习惯，做到爱惜食物，不挑食，不浪费。
午饭后组织孩子复习教学内容；
3.培养孩子良好的.午睡习惯，每个孩子都能在午睡时间安静下来。
小睡一会儿。另外，冬天你也会注意给孩子盖好被子，保证他们年轻。
孩子睡觉不感冒。午睡后，检查孩子的裤子是否湿了，鞋子是否穿反了；
4.组织户外活动时，根据天气的及时预警，帮助孩子增减衣物，保证孩子足够的户外活动量，同时也做好孩子的安全护理；
二、教育教学工作
1.按时制定各项计划，认真备课，组织课堂教学活动，活动结束后，认真反思活动效果；
2.搞好安全卫生，加强安全管理，强化“安全第一”的意识。
时时处处讲安全，及时处理不安全隐患，杜绝事故发生，确保孩子人身安全。并做好安全教育，教育孩子自我保护，不要和陌生人走；
3.做好教育教学工作，认真跟着主班主任学习如何上好课。
教学质量高，教育教学要面向全体儿童，因材施教，制定出符合本班儿童实际情况的切实可行的教育教学计划；
4.与主班做好交接班工作，发现问题及时汇报并妥善处理。
5.继续做好班级的日常工作，严格按照日常生活流程图进行。
活动，让班级有更好的班风和面貌。
三、父母的工作
1.及时将孩子的信息反馈给家长，加强互动；
2.主动和父母沟通。家长来公园会受到热情接待，让家长感到亲切；
3.开家长会时，注意收集家长的宝贵意见和建议，共同教育孩子。
现在我还是一个新老师，需要积累经验和知识。在接下来的日子里，我会尽快适应这份工作，我会努力学习如何做一名合格的幼师，如何在活动和班级中带领孩子，等等。如果我有什么不懂的地方，我会虚心向老师请教，尽我最大的努力去履行我们的责任。
下半年幼儿园教师工作计划2
教师是教育的关键，教师是教育发展的基础。如今，在深化教育改革、实施素质教育的过程中，我们深刻认识到教育改革和发展的关键在于建设一支高素质的现代化教师队伍，因此教师队伍建设是我们永恒的主题。
一、指导思想。
本期，我们的教师队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，秉承“以幼儿园教育质量为根本，以教师和幼儿的发展为根本”的理念。从我园实际出发，充分发挥教研职能，开展多方位互动研究，扎实有效地深入贯彻落实纲要。坚持把提高幼儿教育质量作为第一要务，通过各种教研活动积极推动学前教育的发展，培养一支业务能力强的教师队伍，把幼儿教育质量提高到一个新的水平。
二、工作目标。
建立一支高素质的教师队伍，他们的讲师是有道德的、专业的、乐于奉献的。
三、工作措施。
随着人事制度改革，幼儿园教师队伍不断壮大，从小学调来了十几名新教师。他们的到来为幼儿园注入了新的生机和活力，但也给幼儿园教师的专业成长带来了新的问题和困难。目前，我们的33名教师中只有6名是幼师毕业，27名教师是近三年从小学调来的。而且幼儿园有11个班，现在教师既从事教师工作又从事保育员工作，不像原来单纯的教师、保育员，这给幼师发展带来了机遇和困惑。只有抓住机遇，重视师资队伍建设，才能使全园的教学护理质量越来越高。
1.注重提高教师队伍的思想素质。
今天，面对我国幼儿园教师的现状，师德培训是我国教师培训的重要内容之一。要让老师明白幼儿园的工作，团结互助的精神和责任感是非常重要的。他们要有合作意识，互相尊重，不要斤斤计较。工作中不能马虎，完成任务什么都不能做。时间是做好工作的前提和保证。每个教职员工都应该有时间观念。很多时间不是等来的，更不是安排好的。每个人都要自己去争取，自己去把握。不上课的时候，要多学习一些幼儿教育的先进经验。在工作中，我们要关注幼儿园的每一个孩子，绝不因为个人喜好而对待孩子，用心去爱每一个孩子，让孩子和家长感受到我们深深的爱。牢固树立质量意识、服务意识和危机意识，使我们的工作以行动获得家长的信任。
2.利用园本教研小组活动、园本培训等多种活动，促进教师专业成长。
根据学校的实际情况和教师的需求，我们确立了教师培训的五项内容，即师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力培训、现代信息技术培训，以增强培训的针对性和时效性。在教研组的设置上，将原来的学前教育中心组和园本教研组改为5个不同领域的学科教研组，由教研员和骨干教师担任组长，使教研活动更有针对性，发挥骨干教师的专业引领作用。在教研活动形式上，采用非正式对话与正式对话相结合的园本教研模式，使教研活动形式更加丰富灵活，使教师真正进入培训主体的角色，激发教师积极参与的热情，使教师在学习和工作中成长。在教书的同时，也要不断为自己积累知识和才能，不断提升自己的价值和品位。从合格教师到骨干教师、优秀教师、名师、专家教师，才能更好地实现自身价值。
3.本期继续做好我园教师帮扶工作，发扬各自优势，通过互助共同提高，缩短教师专业成长历程。
同时，为了培养教师的自信心，营造良好的氛围，给教师提供一个展示自己能力的机会。这种帮扶活动不仅能让新教师在思想、业务等方面快速成长，还能增进幼儿园人与人之间的友好合作与交流。幼儿园应当利用现有条件开展引导活动。每个骨干教师要帮助两个以上的教师，每个专业教师要找一个人互相帮助。他们应该在业余时间互相帮助，形成共同学习的氛围，加快进步的'步伐。老师要把帮助老师的过程和效果做好记录，为以后帮助老师提供参考。
4.建设一支敬业、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干、带骨干到整体”的目标。
从现状分析，我园骨干教师较少，36名正式教职工中仅有5名学前教育骨干教师，骨干带整体实力相对较弱。因此，我园要重视骨干教师队伍建设，培养一些成熟的后备骨干教师成为乡镇骨干教师，再培养一些教师成为后备骨干教师。
5.做好教师和护士的常规工作，规范和优化一日教育的常规。
本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按学期初制定的执行。首先利用业务学习时间学习老师或护士的相关理论，明确老师和护士的职责，让大家分工明确，互相配合。进行现场研讨，思考什么是一日教育的优秀套路。其次，每一位教师都要将常规制度融入幼儿园教学工作中，多阅读大纲中提到的各个领域的教学目标、要求和指导要点，关注幼儿日常活动各个环节的具体内容和要求，根据幼儿的生长发育规律和年龄特点安排活动，做到动静交替，以游戏为主。对孩子的要求要详细具体，督促孩子，规范孩子的行为。教师和护士在工作中要做到教育和关怀并重，相互配合，协调组织好孩子的日常学习和生活。
制定计划是日常执行的一个关键点。这学期大家要认真及时的做好各种计划，按时上交或者张贴在指定的地方。本课程计划也将在本期以书面形式呈现。在过去的一年里，老师们设计了一些教案，并保存在电脑中。本期可以分享一下。但是在学习的过程中，要把它变成我们自己的事情，这就需要老师根据我们每天要组织的活动和这个班孩子的发展情况来整理自己的教案，突出活动的重难点，并以书面形式呈现出来，这样才有针对性，教学也会更有针对性。每周老师要及时写教学反思。听了其他老师的话，也要结合自己的教学，思考如何更好地组织活动。
各班班长要注意全园工作与本班工作的结合，本班教学与护理的衔接，教师之间的交接。对孩子的教学和护理需要三位老师经常沟通，注意教育的一致性。班长要定期分析班级工作现状，管理班级工作。
6.做好园本培训。
这种园本培训是教师专业成长的途径之一。本学年，本次园本培训将围绕三个主题:学习《大纲》和《条例》；教师基本技能培训；教学技能培训。幼儿园将认真执行培训计划，进行及时有效的培训，并根据标准进行严格的考核。
同时，在园本培训的基础上，增加培训内容，由两名教师组织学习，充分发挥授课教师的专业引领作用，让大家获得更多的学前教育信息，有机会得到进一步的成长。
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