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月度工作计划模板格式
下面是小编为你分享的工作计划excel,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用。
月度工作计划表模板
副总(分公司)月度工作计划表区域:深圳 部门负责人: 计划月份:2012 年 5 月份第一部分:月度工作计划(请详细阐述您的`工作计划项目,考虑清楚:
①要做什么?
②我们怎样去做?
③我们何时做?
④我们与谁一起做?
⑤花费多少?)
项目 属性
行动日程
项 目 目 标
行 动 步 骤
预计 启始日
预计 完成日
需要的支持
重要 程度
备 注
紧急 程度
优先 次序
工 作 项 目
1.“项目属性”中填写 A、B、C、D 代码,其中 A 表示“新增项目” , B 表示“持续项目” C表示“拖延项目”D 表示“常规工作”
2.“项目目标”中请尽可能填写量化目标;
3“重要程度” 中填写 A、B、C 代码,其中 A 表示“非常重要” ,B 表示“重要” 表示“不太重要” ,C ;
4“紧急程度”中填写 A、B、C 代码,其中 A 表示“非常紧急” ,B表示“紧急” 表示“不太紧急” ,C ;
5“优先次序”中填写数字排序,如一、二、三;
6.各部门负责人在每月 28 日前提报本表,逾期未交,按有关规定处罚第二部分:上月工作回顾与总结 工 作 项 目 项目 属性 完成情况 已采取的行动步骤 未达标原因 备注
副总(分公司)月度工作计划表C A A说明:1、完成情况中填写 A、B、C、D 代码;其中 A 表示完成达标,B 表示部分达表,C 表示已启动但未达标,D 表示未实施。
工作计划表使用说明
管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源(包括物资和人力资源)进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
所谓计划,就是让自己和自己的手下知道接下来应该干什么,什么时间去干。 所谓组织,就是确定由谁来干,由谁来主导,组成一个项目攻关团队或任务组。
所谓领导,就是让手下知道这么干的意义是什么,应该达成什么样的'目标,工作激励。
所谓控制,就是对手下进行监督和指导,保证其在工作的轨道上正确的前进。 我这次做了三个表,即月工作计划表、周工作总结计划表、日工作总结计划表,这三个表相辅相成,互为犄角,在领导您的英明领导下,用好了肯定对我们的管理工作的提升做出很大贡献。
月工作计划表,由领导您来填写,包括月度目标的概述以及把月度目标分配到每一周之中。领导在将此表完成之后下发给每个下属,使之知道接下来一个月之内我们的部门需要完成什么事情,并根据月计划把工作具体责任分配到人。意义:第一,使领导您更清楚的对您的事务进行管控;第二,有效加强与下属的沟通,增加对组织团队的控制;第三,管理大师杜鲁克说过,一群目标明确的下属,其工作热情和工作效率都会增加20~50%。
周工作总结计划表,由部门员工进行填写,主要由两部分组成,一是本周的工作计划完成情况;二是对一下周工作进行计划(这一块会根据月度工作计划和领导临时安排而相应变动)。意义:第一,领导可以对下属的行为进行更详细、客观的监督,最大限度的实现对组织的控制;第二,员工提前安排自己的工作与时间,不但可以提高工作的效率,还能使员工增强对公司和部门的信心;第三,领导对下属的工作总结进行批示,对不足进行及时的反馈和指导,即可以提高下属个人的工作能力,还可以增加部门团结与领导权威。
日工作总结计划表,由部门员工进行填写,跟上面提到的周工作计划表非常的相似,主要是把工作计划与总结具体到了每天,可以进一步把大家带到一种有目标、有规划、有追求的健康生活。
这是我今天上午做出来的,耗费一点脑细胞,不过我觉得这个体系不是那么的周密,还有一些需要增加的环节,都可以用制度和表格进行显性显示和量化管理,我要用我的管理知识尽可能多的帮助我们的科瑞进步,哪怕只有那么一点点。领导,共勉!
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