南京师范大学春季学期就业工作总结
就业办坚持“以生为本”，以“提高毕业生就业质量”为目标，紧紧围绕学校重点工作、2015年本科学生工作要点以及就业办工作计划，突出重点、狠抓落实、力求实效，在就业办人员紧缺的情况下，克服困难，有效地开展工作并取得一定的成绩，为做好全年工作奠定了良好基础。
一、加强就业课程建设，开设职业生涯规划课
稳步推进就业指导课程改革，提高课程实效性和针对性。“职业生涯规划课”与“就业指导课”的同时启动。职业生涯规划课程的开设获得了学生和学院的一致认可，在育人和指引方向上起到了非常积极正面的作用。
6月份顺利完成2012级本科生就业指导课与职业生涯规划课程的教学和课程考核工作。为保证课程质量，就业办组织各课程小组进行集体备课活动，增进就业指导课教师的交流，优化课程内容，有效提升了教师的理论业务水平和课程的教学效果。
二、以提高就业质量为目标，不断提高就业指导服务质量
1、开展就业指导活动，提高大学生就业能力。大学生职业生涯规划教育是学校提升就业质量和全程化就业指导服务体系建设的重要组成部分，以职业生涯规划大赛为抓手，旨在通过一系列的讲座、培训以及预决赛，开展普及、提升和实践三个环节的教育指导，引导学生树立正确的就业观、成才观、价值观，做好应对竞争压力和职业挑战的准备。 举办南师大第九届“黄金罗盘”职业生涯规划大赛暨江苏省生涯规划大赛选拔赛，通过讲座的安排、学生的培训、决赛的展示等环节。
2、举办2015年省公务员笔试培训班。邀请公共管理学院张芳华老师等公务员培训名师，为我校学生进行考前培训，获得学生一致好评。
3、本学期就业咨询室为多位学生提供个性咨询服务。帮助学生解答职业规划、就业、考研、出国及就业心理中遇到的困惑，为其提供有效的指导。
三、稳步推进大学生创业教育
雄鹰创业实践计划常规化。为培养学生创新意识、锻炼学生创业实践能力，就业办开展“雄鹰”创业实践计划，项目申报工作于3月启动，先后经历学院选拔、学校评审等阶段，于5月下旬完成此项工作。本次雄鹰创业实践计划最终确立的扶持项目共计26个，其中创业实践项目18个，8个金点子项目，共计投入经费57000元。该活动反响良好，既提高了学生的创业热情，又挖掘了创业团队，为孵化基地的创业团队入驻提供了预备队。目前该项目已经列入就业办每年举行的常规活动，并拟引进创业扶持基金加大扶持力度。
四、搭建就业信息服务平台，努力实现毕业生更好地就业
1、做好2015届毕业生就业招聘工作
上半年，首次举办学校“春季校园招聘会”参会单位达100多家；共举办100多场专场招聘会，通过就业创业网站和短信平台等途径发布就业信息1000多条，岗位信息4000多个。
2、做好2015年应届优秀毕业生选调工作
在学校选调生领导小组的指导下，认真做好选调生的宣传动员、报名推荐、笔试面试培训和面试考察等工作。
3、做好大学生到村任职选聘和“三支一扶”选拔的.宣传和组织工作
成立我校选聘毕业生到村任职工作领导小组，全面开展宣传动员工作，邀请各地市组织部门负责人到我校召开宣讲会，组织毕业生网上报名等工作有序进行。做好“三支一扶”的政策宣传和选拔动员工作。
4、举办暑期实习招聘会
组织100多家企业进校园招聘实习生，帮助学生更早接触社会，获得实践经验。
五、夯实基础规范管理，做好常规工作
1、顺利完成毕业生的毕业派遣工作
按照省教育厅要求做好毕业生就业信息收集和上报工作，按月对全体毕业生进行就业调查摸底，了解就业情况，有针对地做好就业指导服务工作。6月，对2015届毕业生就业信息进行整理和审核，做好首次派遣工作。
2、做好就业困难学生的帮扶工作
关注就业困难学生群体，5月，对2016届本科毕业生中就业困难学生进行困难原因调查和统计，掌握实际情况，采取有效措施进行指导服务、就业信息收集和岗位推荐。组织2016届毕业生中23名困难家庭（就业困难）学生参加江苏省高校招生就业指导服务中心举办的“大学生就业能力培训计划”。
3、做好2015届本科毕业生离校教育工作
组织协调全校2015届毕业生离校工作，制定毕业生离校方案和日程安排。做好2015届优秀毕业生的评定工作。举办2015届本科生毕业典礼。在毕业生离校期间加强服务和引导，营造和谐、文明、有序的校园氛围。
（4）做好其他日常工作
做好日常毕业生咨询和具体事务的处理，加强与学院日常工作沟通、支持和配合，做好相关学生工作的日常管理和服务工作。
六、加强制度建设、修订学院就业工作考评细则
今年5月，就业办行了2015年度就业表彰大会，在会上出台了全新的学院就业工作考评细则，进一步规范了每一块就业工作内容，明确了要求和考评的具体内容；在就业表彰会上各学院一把手领导一一与学校签订了就业目标责任书，明确学院责任。
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