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外联部工作总结精辟简短
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它是增长才干的一种好办法,让我们一起来学习写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的外联部工作总结精辟简短,欢迎阅读与收藏。
生命力的不断焕发来源于新鲜血脉的不断注入,新的篇章也因此而有抒写奇迹的可能。10月13号晚在校教学信息办公室举办的纳新活动可谓是热闹非凡,流动在周围空气中的是年轻的激情和追求的豪迈,洋溢其中,一种强烈的感觉蔓延我的全身:激动,兴奋!
纳新活动有序而热闹地进行,部门负责人认真地对前来的同学进行面试,平和的微笑着的“考官”让应聘者放松自然,使之处于最真实的状态。提出的问题层出不穷,给出的答案也各有特色,与其说这是一场追逐,倒不如说这是一场盛宴,思维的盛宴,年轻的盛宴。
年轻就是机遇,年轻就是胜利,人才很多,我们不得不感慨,长江后浪推前浪的绝对趋势,我们也不得不承认“青出于蓝而胜于蓝”的绝对可能。同时,,想到部门将会因有这些优秀人才的加入而焕然一新,我们激动并兴奋着,我们老成员脸上洋溢着的笑容便已说明一切。先前准备工作的辛苦真的不算什么,一切都因此而值得。作为外联部负责人,我感到压力,因为新的篇章正在等待我们书写,新的成绩正等着我们去创造,但在我心中涌动的更多的是动力,因为,有这些热情优秀的新成员的加入,一切都有可能,一切都可以创造。
和别部门负责人交流的时候,大家都说到同一个话题,那就是我们的部门一定可以焕然一新,再创辉煌。然而,我想提出的是一个部门的成功需要每个人的配合和努力,我们在激动在兴奋的同时更应该思考下在接下去的日子里我们该如何进行创新,我们以往举行过的活动很多都缺乏影响力,效果也并不是很显著,究其原因,主要在于部门没有拧成一股绳,成员间缺乏交流,分工不细致,工作疏散。今晚纳新,应该说,这也是我们反身自省的时候,要带好新成员,我们老成员是不是应该有自身的进步呢。
不管如何,纳新的顺利进行是我们走向成功的第一步,但愿我们接下去的每一步也都能走好走稳,办出部门特色,也办出部门风格!
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