- 相关推荐
法务个人年终工作总结（通用16篇）
时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，下面是小编精心整理的法务个人年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
法务个人年终工作总结 1
20xx年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止到20xx年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：
1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。
2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。
3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。
4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。
5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。
20xx年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事件再次发生。
二、做好法律咨询服务工作，防范经营行为法律风险
法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持，确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书，参与废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩，拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。
为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。
三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益
全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。
上述案件提醒我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：
1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减少损失；
2、公司应积极宣传交通安全知识，减少交通事故类工伤事故的发生；
3、用人单位应规范用工，尽量避免用工风险。
四、做好公司制度建设，完善公司经营管理
法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。
五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司知识产权
法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包装标示合法，避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营提供知识产权方面的保障。
六、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。今后，法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训，增强员工法律意识，防范法律风险。
七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务
法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的`涉法事务。
八、20xx年法务工作存在的问题
结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：
1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。
2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。
3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。
4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。
5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
九、20xx年法务工作展望
展望20xx年，法务部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。
针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议：
1、增加服务范围，完善法务管理。通过学习及实务培训，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。
2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。
3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成。特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。
法务个人年终工作总结 2
xx房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了超多深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：
一、加强制度建设，健全人员配置。
（一）成立内部控制和风险管理领导小组
为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障潜力。
（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员
上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与xx律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项带给法律咨询服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。透过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。
（三）出台法律事务管理办法
上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理办法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。
二、用心开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。
（一）贯彻落实四项审核工作。
按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的`职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。
（二）法律风险防控报表工作
在推进法律风险防控工作中，上海公司用心加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营状况，透过报表形式事先向相关部门提示风险，并透过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范潜力。
（三）法律培训工作。
上海公司以“xx”普法为依托，用心开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。
三、法律事务管理工作存在的问题
（一）法务人员经验不足
企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，个性是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。
（二）合同审核执行力度较弱
上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，超多合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。
四、20xx年上海公司法务工作计划
（一）完善企业内部风险防控体系
20xx年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高企业风险管理水平。
（二）加强四项法律审核工作
在20xx年的基础上，按照上海公司《法律事务管理办法》（试行）的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。
（三）提高法律培训和法律宣传水平
20xx年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“xx”普法要求，继续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。
法务个人年终工作总结 3
公司的法务助理是和公司签订劳动合同的全日制员工，熟悉公司机构设置、人员配置和知悉公司经营开发计划，根据公司实际情况起草各类合同草案，准备各类诉讼材料，配合公司法律顾问汪律师完成公司交予的各项法律事务。
一、学习公司章程，了解公司组织架构，及时进入法务角色，理清工作思路。
1、阅读并学习本公司《公司章程》，了解公司股东、股东会、董事会等基本信息，使公司相关规章制度和公司章程保持一致性，以及了解公司组织架构、公司部门设置、人员配置情况。
2、起草“法务部部门职责”和“法务助理岗位职责”，从制度上明确法务部及法务助理的职责及权限。
二、熟悉现有工作流程，对已有的工作程序继承和完善。
1、征求领导及相关部门意见，修订了《合同管理制度》和《合同审核办法》，明确合同管理的目标、合同管理职责、合同签订的管理、合同纠纷的处理、合同资料的管理、合同的审批权限和审批流程等方面。
2、继承和完善法务工作中所需的各种审批清单。
三、加强和各部门间沟通，明确相互分工。
1、学习财务部门制定的“资金管理制度”、“印章证照使用制度”、“财务单据使用规范”等制度，并给出法务的合理化建议。通过拜访、工作例会、网络平台等方式，保持和会计、出纳人员的畅通、快速、及时、有效的沟通，随时防范各种财务风险。
2、预算合约部，作为合同商务谈判主导及合同档案保管部门，一直和法务保持密切联系。预算合约部及相关业务部门负责合同中的商务条件及商务政策等业务条款，法务人员负责诉讼管辖、风险防范等法律条款，以及协助预算合约部、业务部门和对方商谈争议条款。
3、通过协助工程部、设计部等部门规章制度的`编撰工作，以及工作会议、网络平台等形式的沟通，了解各部门职责范围、工作流程等信息。应各部门的实际需求提供有针对性的法律服务。
四、法务部部门内部的沟通配合
1、法务助理专职协助法律顾问开展工作，为法律顾问提供行政支持；为法律顾问提供文控、档案支持；法律文件、信件、合同等备份；在公司领导和法律顾问的安排下对相关事件和问题的调查研究；协助法律顾问做案件准备等。
2、法务助理作为公司的全日制员工，是公司领导、公司各业务部门和公司法律顾问对接的窗口。法务助理根据各业务部门请求结合公司实际起草合同草案，或根据业务部门要求修订由各业务部门内部起草的合同草案。法务助理负责将合同草案提交公司法律顾问，法律顾问将风险提示等法律意见反馈后，由法务助理将公司领导批示意见、法律顾问意见、业务部门商务意见汇总整合。
法务个人年终工作总结 4
20xx年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已基本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控具体工作的同时，也努力提升自己的综合潜力，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。
与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动均异常活跃，也正因此，这也是十分忙碌的一年。一方面，国海广场全面竣工，在交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也超多增加;另一方面，回迁房项目的开发建设工作也在今年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形。
一、概况
本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、修改、盖章审查等)，其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，配合外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。
二、总结
这一年相比去年，任务难度艰巨了许多，任务数量也增加很多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清楚自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、明白案件状况的，绝对向其打破沙锅问到底。以期能够在最大程度上保护公司权益，降低经营风险，协助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺利完成领导交办的各种任务。
但随着工作资料的逐步深入，工作范围的不断扩大，法务工作的.团队协作越发显得重要，毕竟一个人无法承担所有。那里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。
一方面，从配合公司发展的角度，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办所有问题的处理模式已无法满足公司发展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管理法律事务、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。
另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作状况为主要依托，法务仅是协助，带给支持，给予推荐，而非替代，亦无法替代。
目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的基础上，尽可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风险控制力度，力求为公司的规范性经营、多元化发展带给一个良好有序的法律平台。
法务个人年终工作总结 5
20xx年的工作已经要接近尾声了，年末总是一个承前启后的时候，对这一年的总结是为了明年更好的开展工作。作为同岳湖北分的一名普通员工，站在法务助理的岗位上，我也对自己今年一年的进步与不足做出总结，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。
这一年里，逾期较去年有所上涨，对逾期客户的催收力度也不断加大，成果是有的，但是逾期依旧居高不下，对此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制风险，这也是我的工作之一。在客户还款日的前五天，我会以短信的形式提醒客户按时还款。在还款日的前一日，我会将习惯性逾期的客户以及新客户逐个电话通知，提醒其按时还款。对于逾期客户，我会每天更新逾期报表，并在上午发送至各位业务、客服和风控人员，他们进行跟进，并在与客户沟通后将沟通的情况反馈给我，我会统一备注在逾期报表上，方便管理。对于经常性逾期，拒接电话或其他需要家访的情况，由各区域自行安排对逾期客户进行家访催收。在每月月底，我会向逾2期及以上、逾1期但需要发催收函、计划收车的客户发送催收函，增强催收力度。对于故意拖欠租金，已无经营能力或其他需要收车的客户，我们会进行收车处理，我会在计划收车前10天左右给客户发送催收函，收车时发送收车通知书，收车后发送收车处置通知书。以今年的收车情况来看，大部分都是客户自己进行一次性买断，少数进行卖车处置。以变卖收回车辆的方式处置大部分都是亏损的，因此也形成了呆坏账，给公司造成了一定的损失。以收回租赁物的方式控制逾期并非持久之举，但是对于有能力还款却恶意拖欠租金，或者已无实际经营能力，车辆长期停放，或者有转移租赁物风险的客户，就一定得尽快以合法手段采取保全租赁物的'强制措施——收回租赁物。在收回租赁物后，一方面尽快通知客户，督促其尽快凑齐资金进行买断，一次性赎回租赁物；另一方面与相关售车经销商联系，以便尽快找到买家，降低我司风险，减少逾期。
逾期上涨除了市场环境的影响的因素外，前期的调查审查工作存在一定漏洞也是产生逾期的原因之一。这时，在申报业务时，电话回访也是很有必要的。在每单业务申报前，我都会跟客户打个回访电话，具体来说是，先与客户核对身份信息，然后核对报价单上面的设备总价款，首付款，保证金和续保定金，还款期数与金额以及工作人员有无违纪行为。在回访电话中，大部分客户都是与我们这边的报价单金额是一致的，只有少数涉及包牌保保险的客户对金额有异议，但经过沟通解释后都能理解哪些款项是我司收的，哪些是挂靠公司收的。
在处理工作中的日常事务以及突发事务，我已不向刚来时的那样束手无策了，现在基本都能够条理清晰的处理完毕，懂得如何与同事协调合作，如何与客户沟通，这些都是这一年里我在同岳这个集体里学到的。面对20xx年工作中出现的问题，我会尽量解决，不把问题带到20xx年里。20xx年的工作即将开展，越来越大的竞争压力有时候会给我带来极大的压力，但是化压力为动力，这也是一直以来不断的激励我进步的最根本。在不断的进步中，才会得到更大的发展，在进步中虽然也有阵痛，但这些都是暂时的，长远的发展才是我一直想要的结果！相信在20xx年我会做的更好！
法务个人年终工作总结 6
公司的法务助理是和公司签订劳动合同的全日制员工，熟识公司机构设置、人员配置和知悉公司经营开发方案，依据公司实际情况起草各类合同草案，准备各类诉讼材料，协作公司法律参谋汪律师完成公司交予的各项法律事务。
一、学习公司章程，了解公司组织架构，按时进入法务角色，理清工作思路。
1、阅读并学习本公司《公司章程》，了解公司股东、股东会、董事会等根本信息，使公司相关规章制度和公司章程保持全都性，以及了解公司组织架构、公司部门设置、人员配置情况。
2、起草“法务部部门职责”和“法务助理岗位职责”，从制度上明确法务部及法务助理的职责及权限。
二、熟识现有工作流程，对已有的工作程序继承和完善。
1、征求领导及相关部门看法，修订了《合同管理制度》和《合同审核方法》，明确合同管理的`目标、合同管理职责、合同签订的管理、合同纠纷的处理、合同资料的管理、合同的审批权限和审批流程等方面。
2、继承和完善法务工作中所需的各种审批清单。
三、强化和各部门间沟通，明确互相分工。
1、学习财务部门制定的“资金管理制度”、“印章证照运用制度”、“财务单据运用标准”等制度，并给出法务的合理化建议。通过拜见、工作例会、网络平台等方式，保持和会计、出纳人员的畅通、快速、按时、有效的沟通，随时防范各种财务风险。
2、预算合约部，作为合同商务谈判主导及合同档案保管部门，始终和法务保持亲密联系。预算合约部及相关业务部门负责合同中的商务条件及商务政策等业务条款，法务人员负责诉讼管辖、风险防范等法律条款，以及帮助预算合约部、业务部门和对方商谈争议条款。
3、通过帮助工程部、设计部等部门规章制度的编撰工作，以及工作会议、网络平台等形式的沟通，了解各部门职责范围、工作流程等信息。应各部门的实际需求提供有针对性的法律效劳。
四、法务部部门内部的沟通协作
1、法务助理专职帮助法律参谋开展工作，为法律参谋提供行政支持；为法律参谋提供文控、档案支持；法律文件、信件、合同等备份；在公司领导和法律参谋的布置下对相关大事和问题的调查研讨；帮助法律参谋做案件准备等。
2、法务助理作为公司的全日制员工，是公司领导、公司各业务部门和公司法律参谋对接的窗口。法务助理依据各业务部门恳求结合公司实际起草合同草案，或依据业务部门要求修订由各业务部门内部起草的合同草案。法务助理负责将合同草案提交公司法律参谋，法律参谋将风险提示等法律看法反应后，由法务助理将公司领导批表示见、法律参谋看法、业务部门商务看法汇总整合。
法务个人年终工作总结 7
20xx年建设集团公司法律事务工作，紧紧围绕集团公司结构调整，产业转变，强化项目管理开展工作。一方面，对已有的诉讼进行管控，降低公司损失；另一方面，整理各项目情况，对外欠我公司工程款以及侵犯我公司权益的情况积极展开起诉维护公司利益。
一、20xx年法律事务工作的基本情况
（一）加强了法律诉讼案件和经济纠纷的管理工作。20xx年，在公司组织机构改革中，法务中心作为一个办事部门被单独出来，并由董事长亲自主管，可见公司对法律事务的重视也凸显了目前公司面临法律纠纷的法律压力以及处理法律事务的重要。据梳理统计，截止到20xx年12月31日止，建设集团公司机关和各项目部分子公司历年累计诉讼和纠纷案件起（包含x起我公司作为原告的案件），其中，已结案件起，未结案件起；20xx年新增案件（从20xx年1月1日—20xx年12月31日）21起，其中，已结案件起，未结案件起。从涉案类型上来看，主要有买卖合同纠纷、施工合同纠纷、借贷纠纷以及租赁合同纠纷等，尤以前两种类型的纠纷为甚，占所有纠纷的x%。从案件的成因上看主要涉及两个方面，一方面是业主无法完成对我公司的工程款支付，典型的是xx项目以及xx项目，另一方面是公司管理不到位，尤其是对公司印章以及对外合同的管理不到位造成诉讼，典型的是xx项目以及之前xx项目。
（二）对已有案件积极应对，降低公司损失。
截止到20xx年12月，在公司领导的大力支持下，通过公司法务中心和律师的共同努力，为公司挽回经济损失x余万元。下面我将分别按项目来说说几起比较突出的案件：
1、xx项目经过努力工作，未结案件已经从当初的起变为如今的起，这起中有两起已经达成了调解协议，所以目前xx项目诉讼压力较小。但是，我们也不能因此对xx项目后继诉讼保持乐观，因为进入20xx年11月xx项目又新增了x起诉讼，为了防止陆续会有新增案件的发生，在20xx年xx月xx日，由当时的路桥公司组织，法务部工作人员和公司聘请的专业律师参加的专门针对解决xx项目几个未进入执行阶段的案件和xx项目案件的会议，会上基本达成共识，就xx项目，一是要积极启动对业主的结算，如若不行还是应该走法律途径；二是要积极完成对下各施工队等的结算；三是要和项目合作人进行商谈使已发生和将要发生的纠纷得到更好的解决。目前，对xx项目诉讼问题的解决基本遵照这三点向前推进。
2、分公司因为xx项目已经接到法律诉讼x起，后续公司因此项目被诉的风险极高。目前，通过公司领导以及法务中心工作人员的多次赴项目所在地同业主、之前分公司经理、此项目合作人以及法院法官，当地政府工作人员进行沟通已积极解决x起案件，另外起案件，一件已经由法务中心工作人员赴开庭并由法官当庭宣判公司不承担任何责任，另一起不日将开庭审理，还有一起仍在与业主协商处理。分公司案件的特点是我公司对此项目的资料极少，开庭时我方基本没有任何可以出示给法庭的证据，这也造成了我们处理这些案件时的被动局面，公司也应该由此反思对分子公司的管理模式。
（三）主动出击，维护公司合法权益。
1、xx项目x起案件让公司损失近万，这里一方面有公司管理疏漏的原因，一方面也有合作人人为套取工程款的原因。为了解决这个问题，挽回公司损失，一方面，我们在3月起诉xx项目合作人并等人，并做了诉讼保全，以诉讼的方式追回多拿的工程款；另一方面，我们也在努力发现符合法律规定的等人的犯罪证据，以此保障公司利益。为了案件的.顺利解决，公司领导及员工在20xx年多次去往韶关、长沙、石家庄、北京等地不分工作日还是节假日不分黑夜还是白天只要案件能有一点进展我们就拼尽一切。
2、xx项目在去年就已经做好了起诉的工作，从今年x月得到法院正式立案，经过两次开庭，到现在双方拿出调解计划期间法务中心工作人员同律师以及主管领导项目经理等人付出了相当大的努力。
3、xx项目经过最开始的业主诉我公司索要借款到我们反诉索要工程款到后来业主撤诉，我们正式起诉业主追讨工程款及利息，已经过两年的时间，而今年才算是此案件往前推进最快的一年，由于业主方面的原因，我们打算追加业主两个股东为案件的被告，这在法理上有一定的难度，但是我们会同律师一起想办法解决。
4、xx项目，我们也打算通过起诉业主的方式追要我们的工程款，但由于此项目公司资料甚少，所以打算在此项目其他案件中搜集相关资料为起诉业主做准备。
（四）做好合同审核工作，控制公司经营风险。
公司目前没有完善的合同审查机制，法务中心工作人员也是在现有体制下对各部门及各项目送来的合同进行审查。首先，我们会同业务人员充分交流，保证弄懂合同中所涉及到的专业知识；其次，检索以往相同或类似业务合同的审核档案，以期掌握续签优惠和避免重复签约；再次，审查合同内容和流程的合规性；最后，从企业内控的角度审查业务，从企业经营的角度提出建议，建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
（五）注重法制教育，法律宣传工作
今年根据公司的发展形势，在集团公司范围内组织开展法律讲座活动，虽然公司工作较忙，但是机关和各项目部工作人员还是克服各种困难，在农历新年刚过不久就参加了由法律事务部主办的法律讲座活动。此次活动，我们邀请了与公司有较久合作的律师以及在建筑领域有较深经验的律师前来给大家进行宣讲。通过此次培训教育活动，充分激发了全体员工学习法律知识的积极性，也使得大家对自己所处行业相关法律的运用有了较深刻的认识。
（六）进一步建立健全涉诉案件档案管理机制
20xx年，针对法律事务工作初步建立的现实情况，我们在原有的档案管理机制基础上，进一步按照项目名称以及时间顺序进行了认真的收集、整理和梳理，通过建立案件台账和统计，做到了案情清楚，诉讼标的明了，当事人情况明确，工作起来心中有数。
二、20xx年公司法律事务工作不足
企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，特别是公司法务人员还需要熟悉建筑行业知识。而对于这一点，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。
法务个人年终工作总结 8
时光荏苒，转眼间我们已经迎来了本年度的工作总结。在过去的一年中，超市法务部全体成员紧紧围绕的法律合规和风险管控工作展开，不断努力，取得了丰硕的成果。在此，我xx法务部团队向大家汇报我们一年来的工作情况和成就。
首先，在法律合规方面，我们主动跟踪和学习了国家和地方性的法律法规更新动态，及时进行了内部流程和规章制度的修订，确保各项业务活动在法律框架内合规进行。我们组织了一系列培训活动，提升员工的法律意识和法律素养，有效降低了因法律风险导致的经济损失。
其次，在合同管理方面，我们严格执行的'合同管理制度，加强了与供应商、客户之间的合同管理和风险防范工作。通过合同的审核和，我们确保了与外界的合作关系的法律有效性和稳定性，保障了的利益不受损失。
同时，我们还积极参与了超市员工培训，并与人力资源部门合作，制定了一系列的xx法律宣传教育活动。我们组织了员工法律知识竞赛、法律讲座等活动，加强了员工对xx法律的理解和遵守，维护了员工的合法权益，促进了良好的劳动关系和和谐发展。
另外，我们还高度重视知识产权的保护工作。我们建立了知识产权保护制度，加强了对商标、专利等知识产权的管理和工作。通过与相关部门的合作，我们成功阻止了一些侵权行为，保护了的知识产权，为的可持续发展提供了稳定的法律保障。
在风险管控方面，我们积极开展了风险评估和预警工作。我们建立了风险管控档案，系统梳理了各类潜在风险，对重要风险进行了评估和预警，提出了相应的风险应对方案。通过制定和实施风险控制措施，我们及时遏制了一些可能导致损失的风险事件，最大限度地保护了的利益。
最后，感谢各级领导对法务部工作的大力支持和关心，感谢各部门的积极配合。正是由于你们的支持和合作，我们才能够顺利完成各项法务工作任务，为的发展提供了坚实的法律保障。
展望未来，超市法务部将继续肩负起法律合规和风险管控的重任，总结经验，不断提升工作水平和服务质量，为的可持续发展贡献更大的力量。
法务个人年终工作总结 9
振兴公司法务部自成立以来，在各部门及各位领导、同事的关心支持帮助下，法务部工作迅速进入状态轨道，快速融入振兴团队，部门各项工作正在逐步有序进行，现将近阶段部门工作做一总结汇报：
一、适应环境、熟悉业务。
法务部自成立以来，公司领导鼎力支持，尤其是在范总的关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行。感谢范总的协调、沟通、组织、支持、帮助，法务部门工作的正常有序开展，与领导的竭力相助是密不可分的。法务部在以后工作中必将一如既往地在领导的指引下努力创新工作，把公司法务工作提高一个新的台阶。
二、近阶段工作任务完成情况
法务部在范总的引领下，在赵经理的`实际操作、策划下，有限人员各司其职各负其责，主要完成以下工作：
(一)、非诉讼类业务完成情况：
1、二期招商部租赁合同、售房部购房合同的审查及修改。已经完成，并提交两部门。
2、业主王东瑞催款。通过上门了解情况、送达催款通知、友情告知书、诉讼清样等材料，使得其全部归还拖欠我公司及银行欠款达七万多元。
3、冷却塔噪音投诉问题。通过和张先生见面沟通，对我们减少开机频率解决问题的办法比较积极响应，业主情绪基本得以稳定。
4、业主郭松涛房屋纠纷。通过与其协商，达成协议使问题得以解决。
5、茶城商铺租赁协议的制定。
6、物业公司与集团公司消防责任书的制定。
7、家居公司无塔供水安装合同、电梯买卖合同的审核、修改。
8、科技大厦有关土地使用证问题。已提出法律意见书。
9、处理业主王菊户型图错误纠纷。
10、企划部广播发布、灯箱广告、报纸广告、印刷广告等六个广告策划类审核修改。
11、工程部电缆变压器配电柜、电器设备等五个材料采购类合同审核修改。
(二)诉讼类业务完成情况：
1、初步和河南伟基电梯工程有限公司负责人沟通谈判。
2、完成家居公司和钟静返还保证金纠纷上诉前的准备工作。
3、草拟吕文成和建筑公司人身损害赔偿纠纷一案上诉状。
4、李超众、韩玉英案。通过沟通对方当事人已撤诉。
三、下一步工作任务：
1、A做好开发公司和河南伟基电梯工程有限公司纠纷立案前的证据准备工作、撰写诉状B调查东芝电梯公司和我公司纠纷的相关证据2、跟进家居公司和钟静返还保证金纠纷一案
3、做好吕文成和建筑公司人身损害赔偿纠纷一案的上诉前的各项准备工作
4、继续跟进路易王子公司和家居公司返还质量保证金纠纷的处理
5、处理富田花园部分业主拖欠开发公司车库欠款
6、和物业公司经办部门配合做好物业费的清欠工作
7、完成各公司和各部门交办的合同起草和审核工作
8、初步建立法务部工作职责和工作流程
9、准备培训资料
四、规范建议
合同管理：
1、设立专门合同管理制度。
2、合同的订立进行规范化。
3、合同履行全程监督。
综上所述，我们相信，通过公司领导及有关部门与我们的共同努力，/fanwen/1527/一定会把目前正在开展的工作及以后的工作深入开展下去并做的更好。
法务个人年终工作总结 10
20xx年，xx公司法律事务岗秉承集团有关法律事务工作文件的要求，同时结合公司实际，从完善xx法律法律风险防范机制的角度出发，认真履行法律职责。我们深入开展法制教育，持续推进合同管理和制度建设，努力为公司的经营发展提供有力的法律保障。以下是我们对20xx年xx公司法务工作的总结报告：
一、实行分级法制管理，加强规章制度建设
一是我们制定了一项新的工作制度，将xx总经理任命为法务工作主管领导，综合管理部门成为法务工作主管部门。行政岗和人力岗将担任双重审核职责。我们还聘请了律师事务所作为我们的长期法律顾问，以外部法律顾问和内部法务团队相结合的方式，确保公司依法经营合规管理。这一举措将有助于我们推进法律风险管理工作，确保公司业务合法合规运营。
二是20xx年，为了进一步完善公司法律服务体系和法律风险防范机制，xx新立和修订了多项规章制度，包括《xx法律事务管理办法（试行）》、《xx合同管理制度（试行）》、《xx贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《xx总经理办公会议管理办法》等。这些制度的实施将有力地管人、管权、管事，为公司的发展保驾护航。
二、重视合同法律审核，保障合同顺利履行，倡导廉洁经营
20xx年，本公司成功签订了60余份合同，其中包括电子版备案台账及合同章使用台账。所有合同均由法务人员进行100%的法律审核，涉及金额总计约6000万元。每份合同均给出了详细的审核意见和法律风险提示，并得到了领导的认可和承办部门的接受。截至目前，所有经审合同在履行过程中均未发生法律纠纷。此外，每份合同在签订时都附加签署了廉洁建设协议，以保障公司的廉洁经营。
三、弘扬法治精神，传播法治文明
为了引导员工更深入地了解法律知识，提升全员的法律素养，xx集团主管部门及xx班子的领导下，综合管理部将在20xx年开展全面的普法宣传教育活动。为此，我们设立了海报宣传走廊和会议室法制宣传栏，利用互联网、手机微信群等多种传播途径积极向员工传达法律知识和法治精神。通过加强法律、宣传与各业务部门的协同联动，推进法治宣传教育的制度化和常态化，让每一位员工都能更深入地了解法律知识，养成知法、懂法、守法的良好习惯，真正做到不触碰法律红线、不逾越法律底线。
四、建立健全规章制度，严格行为规范，保证组织有效运转。
围绕xx规章制度的合法性、规范性和协调性等方面展开法律审核工作，重点审查规章制度的内容等是否符合法律规定；是否与现行的其它规章制度相冲突；文字表述等是否规范；是否存在法律风险等。xx新立和修订了规章制度49份，法律审核率100%，外聘法律单位主要从规章制度草案存在的问题及需要修改的内容提出意见。
五、在完成好法务工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：
一是法务人员是非法律专业人员，法律知识有待提高，需加深对法律文条的'学习，争取更多机会参与业务培训与xx集团内部法务人员的交流。
二是还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。在合同审查过程中，发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延。
三是信息交流有待加强。在处理非合同业务时，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务的时候处于比较被动的局面。
在接下来的工作里，法务岗将以工作中发现的问题为重点，积极探索解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量。
六、20xx年法律事务工作的安排
20xx年xx将从以下几个方面进行落实：
一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和能力。
二是我们将积极推进风险防控部门和业务部门员工的法律学习，以确保他们了解法律、遵守法律并正确运用法律。同时，我们还将进一步完善合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。
三是我们要深入开展部门负责人的法制宣传教育，让他们在工作中更加注重法律合规和风险防范。通过广泛宣传教育，让部门负责人了解安全生产、项目合同风险、业务纠纷等方面的法律知识，提高法律素养和法律意识。同时，还要针对具体情况制定应对措施，使部门负责人能够更好地应对各种法律风险。
四是我们需要认真地开展对一线员工的法制宣传教育。要针对不同地区、不同时间和不同人员的特点，制定相应的普法教育计划，确保员工能够受益于这些活动。通过法律宣传教育，员工将会更好地了解相关法律法规，提高自身法律素养，增强法律意识，从而更好地为企业发展做出贡献。
法务个人年终工作总结 11
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟20xx年相比有新的变化和提高。回顾这即将过去的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心；以疑难账款的催收，公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催款，商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展，全年通过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。
现就具体工作情况总结如下：
一、与20xx年相比，法务部工作的变化和提高
1、20xx年法务工作的新变化
与20xx年相比，法务部工作量总体相当，但是经过20xx年法务部的精心耕耘（20xx年从对坏账死账的清算，对问题合同的处理，对新合同的把关，对公司规章制度的推进实施等措施），20xx年法务的工作已经理顺，进入良性循环状态。新的坏账死账没有，疑难账款数目也大大减少，通过法律途径打官司的案子基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利益。在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟，按照既定流程走，各司其职，各尽其责。简单的说，有了20xx年的工作基础，20xx年法务的工作比较顺利，工作量减少的同时提高了法务的工作效率，全年成果显著
2、法务工作的提高
首先，通过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验也在随着时间逐步积累和沉淀，业务能力得到了进一步的深化和提高，工作质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高。其次，部门的人员得到了补充和加强，人才队伍正在培养和成长起来，在严峻的市场环境下，法务的力量将会发挥更大的作用为公司保驾护航。最后，法务部独立工作能力进一步提高，在匆忙的工作中从来没有拖过后腿，发挥了模范带头作用，过硬的工作作风和敬业精神，得到公司领导和同事的肯定和认可。
二、20xx年法务工作情况
法务部作为公司专业的法律相关事务的职责部门，继续做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作情况主要总结以下几个内容
①抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回；
②法律诉讼和调解；
③合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判；
④交通事故纠纷的处理；
⑤参与公司调价等重大事务的法律支持。
1、抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回
20xx年以来法务部积极配合公司营销部对今年的资金安全进行全程追踪，抓落实，抓重点，适时采取法律途径强制措施，及时收回疑难款项：一方面切实保证企业的资金安全，另一方面预防为主，通过配合营销对销售过程中进行把关，严控资金风险，使企业平稳有序的健康发展。
超账龄款：针对超账龄款，按照公司的营销政策和既定工作流程，由营销部对疑难工地进行强制移交，法务部接手进行追踪。法务通过协商，发函，对账及还款计划；如工地在规定的时间不能及时还款，且仍无还款意向的，法务部认定进行走司法程序及立案，通过法律强制手段，确保资金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏泽阳光建设，孟河首府—南天建设，天誉城市花园—圣丰建设，泰和之春，百良踏步—溧阳天目湖建安，天鹅湖—宏大建设，天鹅湖—华基建设，莱茵花园二期—武进建设工程有限公司，银河湾第一城—江苏振达，樱花小镇—华虹建设等一批超账龄工地进行追踪，经过收集材料，整理证据，反复多次的走访，谈判，立案起诉，胜诉后的强制执行等等繁琐过程，其中多数已经全部收回结案，余少数几个正在按还款计划执行中。
2、法律诉讼和调解
今年移交的几个典型疑难案件莱茵花园二期—武进建设，银河湾—江苏振达，樱花小镇—华虹建设均是必须通过法律途径才能收回尾款，法务在案件诉讼过程中精心准备，抓住我方有利的主张，通过多方运作，为公司赢得了诉讼；在执行阶段，积极推进法院执行人员的工作，及时地为公司收回货款，减小损失。天鹅湖—宏大建设和天鹅湖—华基建设这两个项目是20xx年历史遗留至今悬而未决的涨价纠纷问题，因为当初涨价协议中存在较大争议且对我方极为不利，分析下来不能通过立案起诉主张收回，通过向法律同行的多次咨询，终于找到了独到的谈判思路，在谈判中即维护了公司的利益也注重尊重客户，保持与客户的良好关系，最终通过多次艰难谈判，按涨价后价格达成了还款协议，这极大的保护了公司的利益。
3、合同签订过程中的谈判和把关
从年初的保纳广场—宜兴建工合同价格的多次轮番谈判下来，始终坚守了价格底线保护了公司的利益，到招商花园—中天建设、西太湖大酒店—中建三局以及邻里中心—成章建设这几家大型单位的霸王条款合同，还涉及高标号混凝土价格的.补充协议的拉锯战谈判，工作都是艰难而繁琐的，既要起草协议又要找到谈判思路，但是成绩是积少成多，积小胜为大胜，点滴的努力力争20xx年全年目标的实现。
4、重大交通事故的处理
针对去年公司发生的两起重大交通死亡事故，在多次与投保保险公司理赔谈判没有结果的情况下，迅速在诉讼时效内收集整理资料证据，进行立案起诉，通过对律师同行、资深法官的多方咨询和积极准备，多方运作，为公司争取了最大利益，同时最大的降低了公司在此两次交通事故中的损失。
5、参与公司调价等重大事务的法律支持经历过今年常州的商品混凝土市场剧烈动荡和国家宏观政策调整等因素，经历了年初协会17点调价阶段，年中恶性竞争最低价阶段，年末涨价风波和当前的原材料短缺阶段可以说法务的工作也是跟着一波多折。
特别是此次涨价风，提高价格对我们公司效益是最直接最有效的贡献，必须全力推进实现，但建设和施工单位在一开始是拒不接受涨价的，法务及时出面参与其中，走访重点单位做耐心细致的解释工作，此次涨价原因多而复杂，形势变更剧烈，所以涨价谈判过程难度可想而知。法务认真研究拿出了简洁规范统一的调解函，并对业务员签回的每一份调解函、补充协议进行审核把关，把风险预防在萌芽中，这项工作将会产生长远的良好效益。
三、20xx年法务工作计划：
法务部来年的工作计划基于今年的工作基础继而深入展开，结合明年的公司发展规划和市场行情，继续做好本职工作。明年的市场依然充满未知数，仍是风险和机遇并存，法务部会一如既往坚持不懈的做好法务工作计划。
1、首先继续做好法务的本职工作，20xx年马上结束，随即要投入到20xx年初（阴历20xx年底）的紧张收款中，再接再厉冲刺收款高点，通过对营销上的支持和移交法务部分的资金排查和收款行动，确保全年的工作目标的完成。
2、其次，继续对历史遗留案件进行了结和梳理，争取在20xx年上半年段把20xx年遗留的几个疑难案件进行结案，把20xx年的工作进一步理顺；并结合公司发展规划，迎合市场的变化和新形势下的工作要求，将法务工作内容、工作质量、工作作风进行提高。
法务个人年终工作总结 12
20xx年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已根本开展起来，并逐步浸透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控详细工作的同时，也努力提升自己的综合潜力，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。
与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的`经营活动均异样活泼，也正因此，这也是非常劳碌的一年。一方面，国海广场全面竣工，在交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也超多增加；另一方面，回迁房工程的开发建设工作也在今年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形。
一、概况
本年度，法务共起草、检查、修改合同类文本约474余件（不含重复检查、修改、盖章检查等），其他法律文本约90份；在诉讼及纠纷处理方面，协作外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。
二、总结
这一年相比去年，任务难度艰难了很多，任务数量也增加许多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清晰自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不容易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、明白案件状况的，肯定向其打破沙锅问究竟。以期能够在最大程度上爱护公司权益，降低经营风险，帮助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺当完成领导交办的各种任务。
但伴着工作资料的逐步深化，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作更加显得重要，毕竟一个人无法担当全部。那里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。
一方面，从协作公司进展的角度，我们急需建立一支强盛、稳定且有效运作的法律团队。伴着集团各领域业务的迅猛进展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办全部问题的处理模式已无法满意公司进展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管理法律事务、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。
另一方面，伴着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作状况为主要依托，法务仅是帮助，带给支持，赐予推举，而非替代，亦无法替代。
目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性检查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的根底上，尽可能提前介入各相关经营环节，强化对前期工作的风险掌握力度，力求为公司的标准性经营、多元化进展带给一个良好有序的法律平台。
法务个人年终工作总结 13
我于20xx年通过招聘进入房地产开发公司，担任法务专员一职，至今已有个月的时间，我十分热爱这份工作，十分珍惜本职岗位，时刻提醒自己站在公司的角度考虑问题，维护公司利益。自入职以来，我认真工作，积极学习，取得了一些收获，也发现了自己的一些不足，现将这段时间的工作情况作如下总结：
取得的主要收获：
一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。
从律师事务所的律师岗位到公司的法务专员一职，经历了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根据公司的需要，我不但重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规，而且根据工作中的实际需要及时学习了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》、《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法建设行为的决定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务专员这一岗位提供了思想准备和业务准备。
二、高效率、高质量完成公司的法务工作
审核和起草合同是我的`主要工作，根据公司的业务特点，工作中需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资质条件寻找的，所以审查合同时，签约主体不需要我再做详细的调查，合同内容是我审核的重点。
我主动与经办部门沟通，了解签约背景和双方的签约地位，以及公司通过这项委托合同想要达到的目的，然后根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查，例如：委托内容、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了承担违约责任的数额或计算方式，通过对这些条款详细的约定，达到有效避免风险，并最大限度地维护公司的利益的目的。
自入职以来为公司先后起草或审核了《与土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、项目基础设施和安置区的《设计合同》《基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议》、《建设工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。
目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作：
1、《补充协议》，正在与市政府及其职能部门协商、沟通，最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，达到我司目的。
2、《预留发展用地合作协议》，该协议已经过多次专题会讨论，协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详细规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有依据可以参考，许多问题无法明确，目前仍处于反复讨论阶段。
3、与公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》，目前正在走工作流，该《委托协议》在领导的指导下进行了完善并确稿。
4、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，集团法务部已审完，按公司要求，已将修改过的版本传送给法务部审核。
三、及时与集团法务部和外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。
在日常工作中，根据公司需要，为公司提供正确有效的法律咨询，在工作中遇到难题，及时请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展提供了有力支撑。
在项目征地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不配合征地工作，拒不出面协商合同解决事宜，在这种情况下，我根据法律规定，提出在报纸上发布《解除合同通知书》，以公告送达的方式达到了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工，我配合镇政府聘请的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上耐心劝说阻挠者，半个小时后，终于使中断的清场工作又继续开工。
一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作态度，高效、严谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“20xx年度最具潜力员工”。
工作中的不足和改进的方法
1、有时候过于追求所谓的“公平”，而未能最大限度维护公司利益；以后必须以公司利益为重，保证公司利益最大化。
2、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不注意灵活运用，以后要从书本中走出来，注意知识与实践相结合。
3、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨规范，但对外交往的能力需要进一步提高，今后要注重这方面的培养，多跟交往能力强的同事学习。
综上，在入职的这段时间里，我迅速进入法务专员的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然有些领域是我以前没有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断调整自己的心态，完善自己的工作方式，希望在集团法务部的指导和帮助下，工作能力得到进一步的提升，争取在未来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。
法务个人年终工作总结 14
随着年终的钟声渐行渐近，回望过去一年在法务岗位上的点点滴滴，心中充满了感慨与收获。这一年，对我而言，是职业生涯中极具挑战与成长的一年。在繁忙的工作中，我不仅深化了对法律知识的理解与应用，更在实践中锻炼了自己的逻辑思维、沟通协调及解决问题的能力。在此，我想对给予我支持与指导的领导、并肩作战的同事以及信任我的客户表示由衷的感谢。是你们的支持与信任，让我在法务工作的道路上更加坚定与自信。
一、法律事务处理与合规管理
本年度，我参与了公司多项重大合同的审核与谈判，确保了合同条款的合法性与风险可控性，有效维护了公司的合法权益。同时，我积极参与公司的合规管理工作，协助制定和完善了内部法律政策与流程，提高了公司的法律风险管理水平。通过定期的合规培训，增强了员工的法律意识，为公司营造了良好的法治环境。
二、法律纠纷处理与争议解决
面对突如其来的法律纠纷，我始终保持冷静与理性，运用专业知识与策略，有效处理了多起涉及知识产权、合同违约等复杂案件，为公司挽回了经济损失，维护了公司的声誉。在争议解决过程中，我注重与对方当事人的沟通与协商，力求通过和解或调解的方式，实现双方利益的最大化，避免了不必要的法律诉讼。
三、法律研究与知识更新
为了更好地服务于公司业务，我持续关注行业动态与法律法规的`更新，参加了多场专业研讨会与培训，不断提升自己的专业素养。通过撰写法律分析报告、案例研究等，我为公司提供了有价值的法律建议与策略，助力公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
四、团队协作与领导力提升
在团队中，我积极发挥个人优势，与同事建立了良好的合作关系。通过组织法律知识分享会、参与团队建设活动，我增强了与同事之间的沟通与理解，提升了团队的凝聚力与战斗力。同时，我也注重培养自己的领导力，通过指导与培养新人，为公司法务团队注入了新的活力。
展望未来，我将继续深化对法律知识的探索与实践，不断提升自己的专业能力与综合素质。同时，我也将更加注重团队协作与领导力的发展，为公司法务工作的高效开展贡献自己的力量。我相信，在领导的正确指导下，在同事们的共同努力下，我们公司的法务工作一定会取得更加辉煌的成就。让我们携手并进，共创美好未来！
法务个人年终工作总结 15
随着本年度工作的接近尾声，我对自己这一年在法务岗位上的工作进行了全面回顾与总结。在过去的一年里，我秉持专业、严谨的态度，致力于为公司提供优质的法务支持，确保公司各项业务在合法合规的轨道上运行。以下是我本年度的工作总结：
一、工作内容与成果
（一）合同审查与管理
合同审查：认真细致地审查了各类合同文件，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同等，共计xx余份。在审查过程中，严格依据相关法律法规以及公司内部规定，对合同条款的合法性、完整性、风险性进行逐一排查，针对发现的问题及时与业务部门沟通并提出修改建议，有效避免了潜在的法律风险。
合同管理：负责建立并完善公司的合同管理制度，规范合同的签订、履行、变更、解除等流程。通过信息化手段对合同进行分类归档，方便随时查阅与跟踪合同状态，确保合同管理的高效有序。本年度合同履行率达到了xx%，较上一年度有显著提升。
（二）法律咨询与解答
日常咨询：积极为公司各部门提供日常法律咨询服务，及时解答他们在业务开展过程中遇到的各类法律问题，涉及劳动人事、知识产权、商业合作等多个领域。本年度共处理法律咨询xx余次，通过准确清晰的解答，为业务部门的决策提供了有力的法律依据。
专项咨询：针对公司一些重大项目或复杂业务，开展专项法律咨询工作。深入研究相关法律规定，结合项目实际情况进行法律分析，并出具详细的法律意见书，为公司项目的顺利推进保驾护航。
（三）法律纠纷处理
纠纷预防：通过定期开展法律培训以及对公司业务的日常监控，提前识别可能引发法律纠纷的风险点，并采取相应措施加以预防。如在劳动人事方面，协助人力资源部门完善劳动合同条款，规范用工流程，有效降低了劳动纠纷的发生率。
纠纷解决：积极参与处理公司面临的各类法律纠纷，本年度共处理法律纠纷xx起，涵盖合同违约、知识产权侵权等领域。在处理纠纷过程中，充分运用法律专业知识，收集整理相关证据，制定合理的诉讼或非诉讼解决方案，并代表公司与对方进行协商、谈判或参与诉讼活动。经过努力，成功解决了大部分纠纷，为公司挽回了一定的经济损失。
二、自我提升与学习
深知法务工作需要不断更新知识体系以适应不断变化的法律法规和业务需求，因此在本年度我积极参加了各类法律培训课程、研讨会以及线上学习活动，涉及领域包括最新的'民法典解读、知识产权保护新趋势等。通过这些学习活动，拓宽了自己的知识面，提升了对新兴法律问题的分析与处理能力，更好地为公司提供专业的法务服务。
三、工作中的不足与改进措施
（一）工作效率有待提高
在业务繁忙期，面对大量的合同审查和法律咨询需求，有时会出现工作积压，导致响应时间变长。改进措施：将进一步优化工作流程，合理安排工作时间，同时利用一些法律科技工具辅助工作，提高工作效率，确保能够及时响应公司各部门的法务需求。
（二）跨部门沟通协作需加强
在与部分业务部门沟通法律问题时，偶尔会出现理解偏差或信息传递不畅的情况，影响工作效果。改进措施：主动加强与各业务部门的沟通频次，深入了解他们的业务流程和需求，同时提升自己的沟通技巧，确保法律意见能够准确传达并被有效执行。
四、未来展望
展望新的一年，我将继续努力提升自己的专业素养和工作能力，以更加严谨、专业的态度为公司提供优质的法务服务。计划在合同审查方面进一步细化风险评估指标，提高合同审查的精准度；在法律咨询服务中，更加主动地深入业务前端，提前介入并提供法律建议，预防法律风险的发生；同时，持续关注法律法规的更新变化，及时调整公司的法务工作策略，确保公司始终处于合法合规的经营状态。
法务个人年终工作总结 16
随着本年度工作的落幕，我作为公司的法务人员，在处理各类法律事务、维护公司合法权益以及提供法律专业支持等方面经历了诸多挑战，也取得了一定的成绩。以下是对我这一年工作的总结：
一、工作内容概述
合同审查与管理：负责对公司各类合同进行全面审查，从商务条款到法律风险把控，确保合同的合法性、完整性和可操作性。本年度共审查合同xx份，涵盖了采购合同、销售合同、租赁合同等多种类型。在审查过程中，针对可能存在的法律风险及时提出修改建议，有效避免了公司因合同条款不完善而可能面临的纠纷风险。同时，协助建立了合同管理台账，对合同的签订、履行、变更等情况进行实时跟踪记录，以便及时掌握合同动态。
纠纷处理：积极参与处理公司涉及的各类法律纠纷，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷等。通过深入分析案件情况，收集整理相关证据，与外部律师紧密合作（在必要时），制定合理的应对策略。今年成功处理了xx起纠纷案件，为公司挽回了一定的经济损失，维护了公司的合法权益。例如，在某起合同纠纷中，对方以我方未按约履行合同为由要求高额赔偿，我通过仔细梳理合同条款及履行证据，发现对方存在先违约行为，最终协助公司成功驳回对方不合理诉求。
法律咨询与培训：为公司各部门提供日常法律咨询服务，及时解答他们在业务开展过程中遇到的各类法律问题。本年度累计提供法律咨询xx余次，涉及领域包括劳动人事、市场推广、项目投资等。此外，还组织了xx次法律培训活动，针对新出台的法律法规以及与公司业务密切相关的法律知识进行讲解，提高了公司员工的法律意识和风险防范能力。
二、工作成果与贡献
风险防控成效显著：通过严谨的合同审查和法律风险提示，成功帮助公司规避了诸多潜在的法律风险。据不完全统计，因合同审查环节发现并修正的风险条款，预计为公司避免了可能高达xx万元的经济损失。同时，在纠纷处理过程中，通过合理的应对策略，也最大限度地减少了公司在纠纷案件中的损失承担。
法律意识提升：经过多次法律培训活动以及日常的法律咨询服务，公司员工对法律知识的了解和重视程度明显提高。各部门在开展业务时能够主动咨询法律意见，对法律风险的敏感度也有所增强，这在一定程度上降低了公司整体的法律风险水平。
维护公司形象与声誉：在处理各类法律纠纷时，始终秉持专业、公正的态度，确保公司的合法权益得到充分维护。通过妥善解决纠纷，避免了负面事件对公司形象和声誉的影响，有助于公司在市场中保持良好的商业信誉。
三、学习与成长
专业知识更新：法律领域不断发展变化，新的法律法规陆续出台。为了更好地适应工作需求，我积极关注法律动态，及时学习掌握新的法律规定。通过参加专业培训课程、阅读专业书籍和文献等方式，不断拓宽自己的.知识面，提升专业素养。
问题解决能力提升：在处理复杂的法律纠纷和应对各种法律问题的过程中，我的问题解决能力得到了很大锻炼。学会了从不同角度分析问题，综合运用法律知识和实际情况制定有效的解决方案。面对突发的法律事件，也能够保持冷静，迅速做出判断并采取相应措施。
四、工作中的不足
工作效率有待提高：在业务繁忙时期，尤其是同时处理多份合同审查和多个纠纷案件时，有时会出现工作进度滞后的情况，影响了整体工作效率。这主要是由于在任务分配和时间管理方面不够合理，导致一些工作堆积在一起，无法及时完成。
跨部门沟通协调不足：虽然为各部门提供了法律咨询服务，但在与部分部门的沟通协作上还存在一些问题。例如，在某些项目推进过程中，未能及时与业务部门充分沟通法律风险及应对措施，导致部分业务环节出现法律隐患，需要后续进行弥补。
五、改进措施及未来计划
优化工作流程与时间管理：制定更加详细的工作计划，根据任务的轻重缓急合理分配时间和资源。对于合同审查等常规性工作，设定明确的时间节点，确保按时完成。同时，利用项目管理工具对工作进度进行实时监控，及时调整工作计划，提高工作效率。
加强跨部门沟通协作：主动与各部门建立更紧密的沟通机制，定期走访各部门，了解他们的业务需求和工作进展。在项目开展初期就积极参与其中，与业务部门共同探讨法律风险及应对措施，确保法律意见能够及时、准确地融入到业务流程中，避免出现法律隐患。
未来计划
深化专业知识学习：继续关注法律领域的最新发展动态，计划参加更多的专业培训课程和学术研讨会，深入学习与公司业务相关的专业法律知识，如知识产权保护、金融法律等，进一步提升自己的专业能力。
拓展法律服务范围：随着公司业务的不断发展，未来打算主动拓展法律服务的范围，除了现有的合同审查、纠纷处理等业务外，还将关注公司并购、重组等重大业务活动中的法律问题，提前介入并提供专业的法律支持，确保公司各项业务活动合法合规开展。
加强团队建设（如有团队）：如果公司未来有法务团队建设的计划，我将积极参与其中，协助培养新入职的法务人员，通过分享经验、组织内部培训等方式，提升整个法务团队的专业素质和团队凝聚力。
总之，过去这一年的法务工作让我收获颇丰，虽然存在一些不足，但我会通过不断学习和改进，努力提升自己，在未来的工作中为公司提供更优质、更全面的法律服务。
【法务个人年终工作总结】相关文章：
法务年终工作总结05-25
法务年终工作总结7篇05-28
法务部年终工作总结04-21
法务年终工作总结8篇04-21
法务部年终工作总结05-13
法务个人述职报告08-01
法务专员年度工作总结05-21
法务部经理年度个人述职报告12-24
法务部经理年度个人述职报告05-10