文书科个人工作总结

文书科个人工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的文书科个人工作总结，欢迎阅读与收藏。

　　时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的xx年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策吧。

　　行政人事部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保等的各项检查。20xx年行政人事部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将20xx年的工作总结如下：

　　一、人事管理方面

　　1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20xx年度总人数x人，离职x人，20xx年度招聘部人数x人。

　　2、较好完成各业务部人员的入职、离职、调岗等人事审核、上报工作；

　　3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；

　　4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险事宜。

　　二、行政、后勤工作方面

　　5、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全；

　　6、对现场清洁卫生进行；

　　7、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生；

　　8、合理安排员工人住宿，员工宿舍安全用电，卫生等情况；

　　9、全力配合各部门做好保障工作，为公司所需工作的开展尽自己最大的努力。

　　三、公司管理运作方面

　　10、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻；

　　11、加强公司各种资源的管理，能够了解公司运作状况以及在各时期的情况，对新进、离职、调岗人员进行备注。

　　12、建立人事档案，对新进、离职、调动人员进行备注。

　　13、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

　　四、工作中存在的不足

　　14、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

　　15、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　16、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

　　五、20xx年工作计划

　　17、建立健全公司各项规章制度，使公司管理工作更加规范、科学，有章可寻。

　　18、加强业务知识的学习，真正成为一个多面手，能独挡一面的业务能手。

　　19、努力学习、掌握更多的业务知识，提高自己的业务水平，使自己成为一个优秀的职业化人才。

　　20、公司是我家，发展靠大家，我渴望公司成为我家的一分子。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

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