学校期中工作总结

时间：2024-06-27 14:35:12 工作总结我要投稿

学校期中工作总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编整理的学校期中工作总结，希望对大家有所帮助。

学校期中工作总结

学校期中工作总结1

　　本学期在我校领导班子的正确指导下，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。在全体教师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作，取得了较大的发展，现总结如下：

　　一、领导重视，目标明确

　　学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点，把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。

　　学校及时制定出了切实可行的计划，制定了总体目标，不仅要求广大教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，科研型的教师队伍；还结合本校实际，建立健全了有效合理的工作机制和管理制度。教师在教育事业发展中的地位和作用是不容置疑的，我校十分重视教师全员继续教育和岗位培训，始终保障教师充裕的培训经费和教研活动的顺利开展。

　　二、加强培训，促进发展

　　1、重视专题理论培训学习

　　教师既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容根据上级文件精神，有师德师风建设、教育教学、德育方面等专题培训。要求教师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。

　　在本学年中定期开展校本专题讲座，主要由学校领导班子成员和教研组长在每两周教师会上对全体教师做校本专题讲座。在培训过程中教师参与率较高，态度积极。不但做好学习笔记，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自我展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。

　　2、注重青年教师的培养

　　为了加强青年教师队伍建设，促进学校可持续发展。在校本培训中，我校特别针对近两年参加工作的青年教师，提出严格要求，明确学习任务，不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识。

　　（1）学校在每月特例安排一次教师集体理论学习活动。每学期必读至少1-2本书教育教学书籍，并做好读书摘记或撰写好与所读书相吻合的心得体会，字数须达1000字以上的。学校有检查记录并汇总。

　　（2）每学期听课不少于25节，要求听课记录规范详尽，并做好评课记录。

　　（3）青年教师要求一学期必须开展1-2次公开课教学。学校有检查记录并汇总。

　　（4）积极参与学校组织的每次专题培训，严格按照考勤制度实施执行。

　　三、创造机会，提升质量

　　教师的继续教育学习不是重复教育，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。为此校长在每月安排一次教师集体理论学习活动。理论需要实践的支撑，教务处深入课堂，参与教研活动，调查走访教师学生，面对面地对教师的备、教、改、教学基本功进行指导，发现问题，及时解决，并面向全体教师，就普遍存在的问题指出症结，发起倡导。

　　没有专业引领的研究活动，教师的研究很难上升到一定的高度，或者至少耗费比较多的时间。除了教师个人的学习钻研之外，还将从以下方面给教师提供学习机会。

　　(1)校内：开展新老教师传帮带活动，一是采用新老挂钩师徒结对的方式，刚分配的毕业生必须拜一名老教师为师，全面学习老教师的优秀经验和敬业精神。二是教师集中备课，互相听课，每位教师听课时，要认真做好听课记录，并写出自己的听课心得。由教务处对各教研组进行评定考核记录。

　　（2）校外：走出去请进来，一是每学期有计划地安排外校名师做引领指导；二是有计划地安排教师外出学习，尤其是青年教师在政策上要给予倾斜，促使他们尽快成长。此外，学校在能排出课的情况下，尽可能外派教师参加各种新课程培训以及教研活动。对于外出学习的.教师，学校有计划的要求外出学习的教师进行汇报或上示范课。

　　四、创建特色凸显成效

　　为了提高了教师的教育教学能力和研究能力，学校创设形式多样的校本培训内容与形式，如一年来，我校与兄弟学校举办多次教学联谊；开展师徒结对“同课异构”教学研讨活动；另外我校承办县科学骨干教师与名师送教下乡活动。

　　组建青年教师学习班为学校特色教研活动，即挖掘青年教师的自我实现需求，引导青年教师通过自身努力实现自己的理想，要求青年教师为自己量身定制成长蓝图，制定《个人业务发展规划》，并扎扎实实地落实个人成长计划，变“要我发展”为“我要发展”。开展多层次师徒结对与同伴互助活动：如开展青年教师之间及与校内骨干教师同伴互助活动。开展青年教师与县内名师结对活动，定期邀请结对名师前来指导，并定期指派学员参加学习活动。不定期邀请专家做专题讲座，指导学员学习。在这一学年里成效较显著，教师们积极撰写论文、案例，在20xx年度中约有15人次论文、案例获县级奖；积极参与各项技能比赛，获得可喜的成绩。

　　关注各个梯队教师成长，有新教师培训机制，骨干教师培训措施和方法，当然不忽视其他层次类型教师的成长计划，给青年教师搭建一个展示锻炼的舞台，让他们在一些大型研讨会上展露风采。

　　总之，我校的校本培训工作教师们满意度较高，本学年在广大教师的积极参与下和齐心协力地配合下，取得了一定的成绩，在新的一年里，我们将继续努力，找准差距，克服困难，使校本培训和继续教育工作更上一个新的台阶。

学校期中工作总结2

　　5月10日下午，安全工作会议之后，李庆明校长简单回顾总结了学校半个学期的工作，认为，学校工作全面有序推进，拾级而上，自由精神已经渗透到了学校工作的各个方面。

　　李校长认为学校公民教育本学期有很大起色，52条校规有效落实，督查机制日渐成熟，对待校园不良现象，即使教师，也毫不客气提出批评。学生自主委员会工作相较以往，显得更加积极而富有成效。学校公益捐赠在半个学期内向西南旱灾、玉树地震、为校友生病父母等捐赠近60万元，彰显师生公益情怀。日日默祷、一周一事、每月一辩成为常规。公民进社区加大推进力度，逐步完善四大机制：全员家访，走进千家万户；家长教育学院，如何做好父母；社区文艺汇演，走进白石洲；社区服务，走向低碳生活等等。学校举行了班主任才艺展示活动，加强队伍建设。李校长认为学校团队建设有待加强，应充分利用团市委学期初来我校调研并寄予期望的优势，确定方向，打造更好平台。并尽早推出学生《公民手册》。

　　李校长通报了我校招生报名爆满，全市各区孩子纷纷填报央校的大好形势，和中考体育大放异彩的喜报，勉励大家要再接再厉，再续辉煌。李校长还向大家通报了我校教学改革，打造活力课堂，提升学力的`六个特色学科：语言文学分科、综合数学、综合理科、文化英语、以欣赏为本位的音乐、美术教育和六个特色项目：低年级潜能开发项目、初中优质均衡项目、自主课堂项目、学科阅读项目、体育100分项目、五大家庭休闲项目的进展情况。李校长介绍说，我校取消家庭作业，以五大家庭休闲项目取代的改革广受社会关注，中央电视台“小崔说事”栏目已与部分学生联系并采访。

　　李校长认为学校阅读教育已成为学校名片，儿童阅读日活动、世界阅读日诗文诵读、北川阅读推广等有声有色，产生广泛影响。但学校承诺的梅州大埔、汕尾莲花小学、揭阳大南山阅读推广要尽快安排落实，《天堂鸟阅读手册》也要加紧修订完善。学校第二届海洋文化节综合教育也按方案有序推进，但应注意进度，避免前松后紧，活动扎堆。

　　教师文化中心忙碌之中活动井井有条，“相约星期二”教师文化沙龙、“周末佳片有约”影视欣赏、“燕晗山大讲堂”大师讲座在深圳，甚至是全国成为老师们艳羡的一道风景。李校长指出，面对其他别的教师求而不得的“文化大餐”，少数老师不思上进，自以为是，缺席、迟到早退现象却时有发生。李校长预告将聘请专家出题，在教师中举行诸如体育教师理解一短小古文，语文教师做一道数学题之类“通识考核”。

　　李校长认为学校党支部新的支部委员会成立是学校的一件大事，希望党支部充分发挥“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用，推动学校更好更快的发展。

　　总结中，李校长专门指出了学校存在的一些问题，诸如教师修养：他认为会议迟到，集会打伞，讲座讲话、打电话，衣着不整进入校园等基本公德以下的现象在我们老师中仍然存在。李校长认为教师的教学素养是教师职业成功的重要前提，希望老师进行田野研究，提升自我。李校长认为学校部门协调有待磋商提高，他希望在部门出现职权重叠的地方，各部门要从学校发展出发，勇于担责。还有学校的教代会改选，绩效工资分配方案等等，李校长希望大家积极建言，凝聚全体智慧。

学校期中工作总结3

　　各位领导、老师：

　　下午好。下面由我代表学部做期中教学工作总结。

　　总结必从计划开始。

　　计划中，工作目标和措施是：

　　A、教学常规做实做精，共创文明秩序学园。

　　措施一：紧扣“五环节”，落实基本常规

　　措施二：采取周报表反馈制，及时跟进、及时监督

　　措施三：开展教学开放日活动，开放办学

　　措施四、借期中教学督导之力，规范教学秩序

　　措施五：充分利用各级考试，加强质量监控

　　措施六：利用评选活动，增强科组势力

　　B、校本研训做真做新，共赢教师生命发展。

　　措施一：做实“青蓝工程”，促使新教师成长

　　措施二：继续推进“课堂教学建模”活动，总结提炼建模成果

　　措施三：加强对小课题研究的技术指导，提高教师的研究能力

　　措施四：落实教师“五个一”工程，提高教师的基本素养

　　措施五：主动“走出去”取经，开阔教师教育视野

　　措施六：大力扶持特色教学活动，促成教师成长成才

　　C、校园活动做全做活，共营学生成长趣园。

　　措施一：做全、做趣阳光体育活动，增强学生的体质

　　措施二：做实、做活社团活动，打造立体成长环境

　　措施三：借赛事契机，彰显水平、凝聚合力

　　措施四：做新做美节日，凸显学部特色

　　措施五：组织校内各学科竞赛，让学生在竞赛中受益

　　措施六：开展阅读之星评比，为创建书香校园做准备

　　以下围绕计划从三方面总结汇报：

　　A、教学常规践行得怎样？

　　B、校本研训进行得怎样？

　　C、校园活动开展得怎样？

　　针对计划中的每条措施，从三方面进行盘点、梳理、反思：

　　1、做了什么？

　　2、取得哪些成效？

　　3、存在问题及改进措施？

　　总结资料主要来源：

　　1、各《科组总结与反思》（包括七年级《备课组的总结与反思》）（13个总结）

　　2、《教师教学情况问卷调查表（学生期中用）》（37个班，690份）

　　3、《督导反馈表》（8大组督导反馈）

　　4、《教学督导听课反馈表》（34份）

　　5、区教研室5位领导的听课评课反馈

　　6、《班级教学日志》、《阳光体育/社团活动记录表》

　　7、《科组备课组周报表》（共9周，63个表格）

　　8、《教务员记录》

　　9、《七年级期中考试教学质量分析报告》（6个分析报告）

　　10、平时的调查访谈

　　一、教学常规践行得怎样？

　　措施一：紧扣“五环节”，落实基本常规

　　1、做了什么？

　　通过教师例会、科组长会等各种会议宣传教学常规，利用日常巡查、推门听课、《班级教学日志》记录等形式推动教学常规的落实。我们对大多数老师在这一块落实得很好：

　　2、取得的成效

　　（1）安全这根弦得到绷紧。进一步落实考勤制度，修改并实行新的《班级教学日志》、《阳光体育/学生社团活动记录》，每日必交，每日必查，及时检查、及时反馈

　　（2）教师责任心进一步得到了强化，教风明显好转。

　　（3）集体备课观念深入人心。初一年级，固定时间。尤其是初一科学组。自订“罚款条例”督促集体备课。

　　（4）课堂焕发新的生命活力：《调查汇总表》中学生对教师的主流是赞扬。

　　（5）课后辅导更加常态有效。尤其是初一教师，中午、放学后为后进生辅导。

　　3、存在问题及改进措施

　　（1）教学安全隐患依然存在：空堂现象（空堂4次）、带出教室外的课、生化实验品（有的存放太久、有的小学没用）、低年级小孩到文印室拿试卷。

　　（2）极个别教师的劳动纪律观念意识需要继续加强，迟到8人次。

　　（3）有些备课组集体备课有计划无行动。教研活动受各方影响冲击太大，难以保证正常进行。

　　（4）个别年段学生反应学业负担依然较重：改革课堂模式，留出练习时间，提高课堂效率。精选作业、不做重复、低效作业。

　　（5）课表稳定依然难以保证：请假、区里活动等原因导致。杜绝自行调课。

　　（6）同校区几套作息时间给管理带来困难。

　　（7）新版朗文教材的培训迫在眉睫。

　　（8）七年级初一实验室实验品紧缺，直接影响到考试的相关分数，占失分总数的44%。

　　(9)大部分教师的粉笔字普遍有待提高。

　　措施二：采取周报表反馈制，及时跟进、及时监督

　　1、做了什么？

　　采取周报表反馈制。7个表格。

　　（1）教研活动与集体备课报表（包括校内与校外）

　　（2）公开课、研究课、示范课……报表

　　（3）教师因公、请假及调课报表

　　（4）师生获奖报表

　　（5）阳光体育活动及学生社团活动报表

　　2、取得哪些成效？

　　（1）及时了解各备课组、科组所开展的工作。（2）积累了丰富的资料。（3）让科组、备课组养成总结每周工作的习惯。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）当做是负担，上报时间拖拉。（2）应该及时公布。真正发挥互相学习、互相交流、互相鞭策的作用。

　　措施三：开展教学开放日活动，开放办学

　　计划是第十一周召开。旨在通过推行开放办学思路，开展家长开放日活动，广纳善言，规范教学秩序。由于流感等原因暂时延迟。

　　措施四、借期中教学督导之力，规范教学秩序

　　1、做了什么？

　　（1）步骤：分三步走：第一步，教师个人自查（第九周）。第二步，科组总结与反思（并填写《总结反思表》（第11周）。第三步，学部督导(第13周)。

　　（2）形式：“听”——推门听课，学部行政、科组长、备课组长共38人参与。听课76节，期中49节“优”，占65%。检查做得扎实有效。教研室教研员参与督导，语数英科四个学科参与听课评课共8节。对我们的课堂进行了非常有实效的诊断把脉。

　　“查”——检查作业、教案、教研组记录、集体备课记录、听课本、小课题研究手册等。分成八个检查小组，交换检查。找出亮点、指出问题、指出改进方法。填写好《教学督导反馈表》。

　　“问”——问卷调查。从教师“做得好的方面”和“希望改进的方面”对任课教师课堂教学质效做调查问卷，每个班级问卷20份。共收回有效问卷690份。

　　另外学校也正在或者将要做相应的督导：满意度调查、学籍检查，还将开展师生座谈会。

　　2、取得的成效？

　　（1）绷紧教学质量这根弦毫不放松，进一步促进了教学质量的提高。（2）规范了教学常规，及时掌握了大量有效信息。（3）为我们的课堂做了切实有效的诊断、把脉与引导。

　　3、存在问题及改进措施

　　听课覆盖面还可以加大。

　　措施五：充分利用各级考试，加强质量监控

　　1、做了什么？

　　（1）严肃认真、高规格完成教育部09年对四年级学生学业质量的测试。（2）圆满完成七年级期中考试的组织工作。

　　2、取得哪些成效？

　　（1）规范了考试的组织与考务工作。（2）及时进行质量分析及时调整教学策略。

　　3、存在问题及改进措施？

　　希望针对质量分析中出现的问题，及时改进教学策略。

　　措施六：利用评选活动，增强科组势力

　　充分利用学校开展的“十佳备课组长”和“优秀科组”的评选活动，增强科组、备课组教研活动的实效，加强和谐、高效科组和备课组的团队建设。

　　1、做了什么？

　　科组、备课组参加各级、各项教研累计活动达107次。

　　2、取得的成效？

　　教研活动得到有效组织，科组凝聚力增强。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）科组与科组之间执行力不均衡。（2）希望有的科组不要潜伏不动，而要让教研活动有效“动”起来。（3）希望调动教师的积极性，增强凝聚力。（4）营造关爱的氛围，尤其要关心临聘教师，采取办法帮助我们的临聘教师顺利通过考试，去“代”转正。

　　小结：教学常规总体有所强化，但还需我们各位老师继续做实做精，一起来共创文明秩序学园。

　　二、校本研训进行得怎样？

　　措施一：做实“青蓝工程”，促使新教师成长

　　1、做了什么？

　　“青蓝工程”系列活动：（1）采取“新老结对子”的形式。（2）召开新教师专题会议，关心辅助新教师。（3）新教师汇报课。（4）汇报课后的跟踪服务。

　　2、取得哪些成效？

　　（1）新教师成长非常快，17节新教师汇报课整体效果非常好。（2）彰显了师徒的智慧、科组的集体智慧。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）个别新教师积极性有待提高。（2）继续做好跟踪工作。

　　措施二：继续推进“课堂教学建模”活动，总结提炼建模成果

　　计划是：在巩固上学期建模活动成果的基础上，继续有计划、有步骤、有策略地推进“课堂教学建模活动”，特别注意总结提炼建模成果，形成可以供他人复制的、优秀的课堂教学模式。

　　1、做了什么？

　　（1）在上个学期开展系列活动的基础上，暑假开展课堂建模设计大赛。（2）会议推动：科组长会议，上周教师例会。（3）在上学期实践探索的基础上，本学期重点：进一步统一认识，各科组大胆探索。

　　2、取得哪些成效？

　　分步进行，分科组探索。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）认识不统一。（2）急需技术指导，包括导学案的设计等。（3）全面推开力度不大。

　　措施三：加强对小课题研究的技术指导，提高教师的研究能力

　　计划：特别加强小课题研究的选题、开题、结题等过程指导，提升小课题研究的针对性、实效性、科研含量和校本价值，从而提高教师的'研究能力。

　　1、做了什么？

　　（1）科组长会议，前几周开始，要求各科组做好教师的小课题选题指导。（2）督导推动，检查《小课题研究手册》第10~11页。

　　2、取得成效？

　　（1）45岁以下的全部做了，有些45岁以上的也参与其中。（2）小学数学组已经领先开题。（3）有部分教师超前完成。

　　3、存在问题及改进措施

　　（1）选题价值不大、科研含量不高。（2）选题太大。（3）有的选题别人早已有很成熟的成果，不需花费精力去重新探索。

　　措施四：落实教师“五个一”工程，提高教师的基本素养

　　教师“五个一”工程即每月写一堂课的教学反思；每学年上一节公开课；每学年做一个小课题研究；每两年发表一篇论文；每人开发一门校本课程。通过进一步落实这五个一工程，从而提高教师的基本素养。

　　1、做了什么？

　　教案检查中老师都有写教学反思，近50%的教师已经开设过不同级别的公开课。规定年龄范围内的专任教师100%参与小课题研究。教师发表论文共计9人次。

　　2、取得哪些成效？

　　达到了“人人有课题，个个做研究”目标。

　　3、存在问题及改进措施？

　　论文发表偏少。

　　措施五：主动“走出去”取经，开阔教师教育视野

　　1、做了什么？

　　积极参加上级有关部门组织的教师培训工作。主要是在市内、区内参加教研活动，共计96人次。

　　2、取得哪些成效？

　　互相学习交流，开阔眼界。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）让更多的人走出去。（2）派出去一定要到位。（3）学习要实实在在学习，要取得真经。

　　措施六：大力扶持特色教学活动，促成教师成长成才

　　1、做了什么？

　　漫画教学与英语教学的整合，摩登平台的开发与在教学中的应用，博客辅助小学作文教学的实践与探索，作文报推动作文教学的实践等

　　2、取得哪些成效？

　　在教学中应用广泛，多次获奖。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）扶持力度还需加大。（2）部分教师安于现状，缺乏创新意识。

　　小结：校本研训总体在正常运转，还需要我们各位老师做真做新，在做得更“系统”这一块加强，让我们的老师真正受用，共赢教师生命发展。

　　三、校园活动开展得怎样？

　　措施一：做全、做趣阳光体育活动，增强学生的体质

　　1、做了什么？

　　严格贯彻“阳光体育”活动相关精神，保证学生每天一个小时的体育活动时间。在这么一个拥挤的校区内，绞尽脑汁、精心设计，阳光体育的内容、场地、时间。18个项目轮流进行。

　　2、取得哪些成效？

　　教师参与率100%，学生参与率100%。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）注意安全、秩序。（2）做好准备活动。（3）注意考勤。（4）七年级阳光体育活动：跑步。

　　措施二：做实、做活社团活动，打造立体成长环境

　　1、做了什么？

　　（1）精心设计，6大类68个社团，涵盖艺术、文学、科技、体育、英语、数学等类别。（2）严格制订《社团活动记录》，规范管理。

　　2、取得哪些成效？

　　教师参与率100%，学生参与率100%。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）规范社团管理：做到提出的“八有”：有名称、有社标、有章程、有内容、有计划、有指导、有评价、有实效还需要有一些时间和一段距离。（2）打造特色社团：离我们提出的“国际视野、丰富多彩、突出特色”还有一定的差距。（3）严把质量关：社团活动开展的质量还需各位继续加强（放碟现象）。

　　措施三：借赛事契机，彰显水平、凝聚合力

　　1、做了什么？

　　针对区级以上的赛事，做到心中有数，分工负责，责任到人；定内容、定人员、定方案；早准备，早辅导；出水平、出成绩。学部对所有竞赛项目做统计安排，有计划、有步骤稳步推进。针对每场赛事，都会在赛前进行重点关注，凝聚本科组或相关教师的智慧和力量。

　　2、取得哪些成效？

　　美文朗诵比赛市二等奖。本学期师生共获奖51人次。

　　3、存在问题及改进措施？

　　需要花更多时间和精力准备。

　　措施四：做新做美节日，凸显学部特色

　　1、做了什么？

　　学部内第一次组织体育节。组织参加区内的科技竞赛项目。。

　　2、取得哪些成效？

　　体育节策划精心、组织有序，安全、圆满完成。在区科技节中获奖9人次。

　　3、存在问题及改进措施？

　　科技节做得不够系统，学生参与面窄，应让更多学生真正从中受益。

　　措施五：组织校内各学科竞赛，让学生在竞赛中受益

　　1、做了什么？

　　小学：征文文比赛、美文朗诵比赛。七年级：现场作文大赛、数学竞赛等、英语演讲比赛等。组织校内竞赛7次。

　　2、取得哪些成效？

　　各学科组、各备课组有计划地开展学科竞赛，学生在参与中、在竞赛中巩固知识、增强能力，得到成长。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）不要为竞赛而竞赛，应加强指导性，让学生在竞争中学习成长。如：21世纪英语大赛。（2）比较单一，更多学科更多类型可以组织起来。

　　措施六：开展阅读之星评比，为创建书香校园做准备

　　1、做了什么？

　　对照广东省创建书香校园相关指标，有计划、有步骤地开展阅读教育教学活动，分阶段开展阅读之星评比活动，为创建省书香校园提前做准备。语文组、德育处做了大量工作，暑假启动读书方案。本学期分阶段开展阅读之星评比。

　　2、取得哪些成效？

　　学生的阅读兴趣明显增强、学生阅读数量和质量明显增加。

　　3、存在问题及改进措施？

　　（1）我们隔周开设的阅读课的质量有待提高。（2）课外阅读的质量需要我们老师把关。（3）课外阅读的方法需要我们老师进行指导。

　　小结：校园活动总体做得覆盖面广、有意义，有实效，在内容活动做全做活，共营学生成长趣园。

　　1、感谢各位老师半个学期以来辛勤的劳动。

　　2、感谢各位领导对学部工作的智慧指导和鼎力支持。

　　3、请原谅不能在有限的时间内把我们老师做的所有的事情一一罗列，也不能把学部那些默默付出的、表现非常突出的老师在这里一一提出表扬。

学校期中工作总结4

　　一、试题评价

　　此次考试初一的试题命题明确，符合课改精神，考试内容都是建立在学生的认知发展水平和已有的知识经验基础之上，与学生原有的知识积累相吻合，内容均符合考试进度，题量适当，题型于中考相似，能突出重难点，试题的题型与中考题型相同、试题的难度、区分度适中。考查内容上既考查了学生基础知识和基本技能，又考查了学生分析问题和解决问题的能力。

　　二、考试的效果：

　　1、考试成绩统计。

　　2、学生的答卷情况：

　　这份试题学生的错误主要出在幂的运算以及公式的运用方面，具体情况如下：

　　选择题中1、3、4、6、8答得较好，错误主要在2、5、7、9、10中。

　　填空题中第11、14、16、17答得较好，12题大多数学生只能写出其中的一解，13题中对数5.960万精确到的数位几乎全部答错，15题有半数左右的同学出现错误，第18题也是几乎全部答错。

　　简答题的`第19、20题学生做得不太好，这两题拿满分的人很少，问题主要体现在以下几点：

　　（1）去括号是符号的变化不清楚；

　　（2）利用交换律时丢掉了项的负号，即搞不清多项式的项；

　　（3）平方差公式不能灵活运用；

　　（4）1幂的运算不熟练。21题中学生用尺规规范作图能力差，而且多数同学落了总结。22题大多数同学可以按要求求得，但不太完美的是解题步骤很不规范，需要慢慢加强。在23题中数据的处理不好。24题学生答得很不好，不知道把两个幂的积进行适当变形，或变形不正确；

　　还有事对幂的加减与幂的乘除混淆，指数出错。25题中大多数同学能理解题意答得较好，不好的地方主要体现在作图不规范，还有部分同学不理解恒等式的意思而只写了一个代数式。

　　3、改进措施：

　　1）加强基本知识与基本技能的训练，为综合题打好基础。

　　2）注重知识点的落实。

　　3）注重过程教学，让学生在数学学习过程中了解知识的来源从而更好得掌握知识，避免死记硬背，同时掌握数学学习方法。

　　4）培养学生灵活运用知识解决问题的能力，尤其是运用数学知识解决生活中的实际问题的能力。

学校期中工作总结5

　　半学期很快过去了，现将我半学期以来的工作做一个梳理，以更好的改善、促进下半学期的工作。

　　一、半学期来我在教学中针对班级实际情况采用集体授课与分层教学相结合。

　　这个班由于数学教师常更换，有的教一年，有的教一学期，到现在已更换5名数学老师了。我五年级接班的时候，数学基础非常差。大部分同学都处于中下水平，几乎找不到拔尖生，我努力想尽办法去改善，但效果不佳。

　　本学期我针对本班学生的特殊情况，根据学生的知识水平，把全班学生分成不同组别。在实施大班集体教学的同时，努力尝试开展分层教学。注重个性化学习，分层设问、分层练习。对A1组和A2组的同学适当安排他们做奥数题或其他补充的提高题，加强思维训练。力争使A1组的同学能拔尖，A2组的同学能进一步发展思维的灵活性，提高综合运用知识解决简单的实际问题的能力。对B组的同学适当安排他们做四年级遗漏的基础知识。对学习成绩较差的D组和C组的学生，着重帮助他们掌握好二、三年级的数学基础知识和基本技能，提高解题的能力。

　　由于学生知识水平参差不齐，我虽然把学生分成几个组别进行“分层教学法”。但由于跨度太大，处于各个年级知识水平的学生全都有，在实施分层辅导的过程中时间总安排不过来。每个组别每周只能安排一个下午放学的时间进行辅导。然而我又身为学校统计员，期初的各种统计报表及文化普及程度报表从调查整理到填表，花费太多时间和精力，对学生辅导经常无法按原定计划进行。由于辅导时间在限，虽然我开展了分层教学，部分学生计算水平有所提高，但要解决六年级的知识（如期中试卷基础题少，大多数题目较灵活）还是有相当大的'难度。下半学期我将加强对学生良好学习习惯的培养，下大力度开展扶差培优，努力提高班级学生的学习质量。

　　二、在辅导员工作上，我积极配合班主任对全体队员进行思想品德教育。

　　做为中队辅导员，我深深地懂得小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而良好的中队队风队貌是各种习惯养成的基础，是良好习惯养成的关键。半学期来，我和施老师密切配合，结合学校养成教育及文明储蓄银行，积极开展思想品德教育。

　　1、注重从队员的纪律、卫生、文明礼仪、仪容仪表、学习习惯等方面加强培养。

　　2、良好的氛围和环境可以造就人。中队课我结合学校安排，开展“孝亲敬老”、“绿色环保”、“预防甲流”等主题中队会对少先队员进行思想品德教育。

　　3、做好少先队员的安全教育工作。每天我都会抽出几分钟的时间进行安全教育，教育队员遵守交通规则，注意人身安全，不到危险地带玩耍，课间玩耍时不要在楼道，教室里追逐、打闹，上下楼梯靠右走等，以免出现安全事故，把安全隐患消灭在萌芽状态。

　　4、加强与家长之间的联系，共同教育好队员。要教好队员，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把队员教好。半学期来我和施老师注意做好这个工作，经常和家长通电话、发短信，特别是那些顽皮的队员更要家长共同管教。

　　通过我和施老师的不懈努力，队员们都能把中队集体的荣誉与自己的行为紧密结合，主动为集体争光。

学校期中工作总结6

　　本学期我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定了我校校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。从而建立起一支高素质的教师队伍。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学期开展的校本培训工作总结如下：

　　（一）领导重视，认识到位，制度保证

　　领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

　　学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了教师上课有教案，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

　　（二）采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。

　　（1)、导师指导模式。即以老带新的培训模式。对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。

　　(2)、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。通过教师参与式的研讨，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。

　　(3)、自主学习模式。这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。

　　（三）校本培训内容丰富多彩。

　　（1）新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。重点学习《走进新课程》一书，加强通识培训，主要抓好四方面范文网的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研活动，通过课堂教学达标评选出校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课共10节次，听评课10节次。在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教导处、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。

　　（2）继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。全体教师充分利用各种渠道，合理利用课余时间浏览网上各种有用信息，充分利用网上有用信息服务于自己的实际教学。

　　（3）加强校本教研制度建设。教师的教育理论素养决定了课改的'深度和广度，"要引导教师学会理性地思考教学问题，不要小看理论思维。"理论的指导是促进教师专业提高的有效保证，这种理论学习，更加指向实践中发生的真实问题。理论学习采取了集中与分散相结合的形式，每次教研活动都要先进行半小时的理论学习的心得交流，这样既保证了学习时间，也保证了学习质量。课程的最终实施者是教师，学校发展的动力是教师，教师观念的转变是一个长期艰苦的过程，不可能一蹴而就。“传统的培训把表层的土刨了一下，下面的土还非常坚硬。”要把新的理念转变为教师的教学行为，需要教师积极主动地参与。

　　传统的培训，形式上大多是讲座辅导，内容基本是从理论到理论，但教师最渴望的是如何将理论落实到实践之中。本学期，“自主、合作、探究”成为我校教师校本培训的主旋律。可以将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨。由培训者先亲自上课，然后结合实践讲理论，将新课程的理念通过课堂直观地表现出来。还可以请教师先讲，针对课堂教学范文网中出现的问题，培训者走上讲台，组织教学，进行即席指导，引导教师讨论，让课堂变成一个学习与交流的场所。在这里，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者，教师不再把自己当作被动的受训者，而是积极主动地参与。讲座学习也发生了实质性的变化，不再单纯讲理论，而是分析案例，在案例中让教师潜移默化地接受理论。

　　（4）、抓好骨干教师培训工作。组织了校内优质课评比活动，另外，学校领导十分重视教师业务能力的提高，想尽办法安排骨干教师参加各级各类的培训学习，如平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习。

　　（5）、依托农远资源进行校本培训和教研活动，组织教师依托光盘播放室开展校本教研活动，按照学校制定的周课表进行光盘学习活动，依托计算机网络教室开展信息技术培训，以WORD、EXCEL为主体开展培训活动，以教研组为单位开展PPT课件制作培训，以开天辟地光盘为主进行自学活动，通过一系列的培训活动，提高了教师的业务水平和教育教学能力。

　　（6）、依托教师基本功培训，进行了一系列的培训活动，以提高教师的从教能力和水平为主进行了定期活动，以此提高教师的能力。

　　（7）、以课题为引领，开展学困生转化的教育活动，从而有效地提高了教育教学工作的针对性，提高了学生的学业成绩。

　　课前反思:新旧教材有哪些不同、新课改的思想如何渗、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等。

　　课中反思:根据教学实际,及时反思调整教学策略。

　　课后反思:上完课后，回过头来看看，反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，哪些是成功的等问题，帮助范文网教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念，从而找到改进的切入口。

　　（四）校本培训后的反思

　　（1）教师的理论学习仍要加强督促。

　　（2）教师的教育教学反思力度不够。

　　为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。

学校期中工作总结7

　　试卷分析：

　　本次考试试卷题型分三大类：选择题、材料题和探究题。古代史内容考了12分，偏多；探究题形式和中考不相符，答案较为复杂、难度较大；对近代史和现代史的重点知识考查不全，出题比较笼统，学生理解起来不知从何下手。

　　成绩分析：

　　本次考试，自己的成绩与其他学校相比，差距很大，尤其是优生。仔细翻翻卷纸，后来又通过和学生谈话，冷静下来后总结一下，失败的主要原因有以下几方面：

　　一：学生对基础知识掌握的熟练度不够，对相应的史实及史实间的联系不能很好的把握，出现混淆，该背下来的`东西记不住，如明治维新的内容影响；经济危机及罗斯福新政目的影响；两次世界大战的原因、性质、影响及启示；诺曼底登陆，巴黎和会等；

　　二：学生分析能力、概括能力、比较能力还很欠缺，平时强调的很多，但是学生一到运用的时候就不能自觉运用，同时也凸显学生对知识的横向和纵向理解还不到位；

　　三：学生在细节方面还有很多问题，如历史术语的不准确，审题不到位，答题格式的不规范，语言不规范。

　　四：学生对本学科的不重视，还存在着侥幸心理，比较懒惰。

　　五：教师对学生缺乏针对性的检查检测督促和辅导，在课堂上说的多，练得少，背的少，检测的少。

　　整改措施：

　　强化学生对基础知识的掌握，给学生背诵练习的时间，针对性的检查检测和辅导第二：结合中考题型和最新试题加强对学生运用所学知识做题的训练力度，并尽可能给学生改出分数，随时掌握学生对知识的掌握和运用程度，同时结合试题传授学生做题的方法和技巧。

学校期中工作总结8

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好！

　　紧张而繁忙的半学期工作学习生活结束了，这半学期，学校各项工作在校长室的正确领导下，在各位教干、老师的辛勤劳作、通力配合下，学校教育教学工作开展井然有序。全体教师爱岗敬业，甘为人梯，乐教善教；全体同学刻苦学习，乐学好学，全体师生精神面貌昂扬向上，学校整体办学正依照卓校长提出的“一年有提升、二年有跨越、三年争一流”的整体目标有序推进。半学期来，我们的学校涌现出一批德能兼备的教师，也涌现出一批品学兼优的学生，圆满地完成了前半学期的教学工作。在此，我向辛勤耕耘的各位老师道声：你们辛苦了。谢谢你们！现在，我代表学校就前半学期的教学工作予以总结。

　　1、教师备课：每一位教师都能做到认真备课，两次检查发现大家都能做到提前备课，既有书写式又有活页实用式。较好的还做到了既有总目标，又有单元目标和课时目标。教具学具准备充分。首次备课做到了目标明确，项目齐全，教法学法得当，设计科学合理，二次检查重点看了教学后记和授课日期的填写，总体感觉很满意。杨丹、许艳清、聂桂霞、刘乃英、满春丽、张艳萍、邹淑杰、曹雪婷、付晓旭、吕丽敏、刘艳清、邙海英、倪静、林秀杰、贺春丽、陈友海、姜涛、王学武、丛中生、张东来、宋长荣、曹阳、田雪峰、张玉华、王瑛琪。还存在的不足是：个别教师后记还不够及时，还存在着一些小问题。例如：姓名、所教班级、年度、教学进度、授课日期不够完整。这些都是区里来检查时提出来的。但整体看我们的教师备课还是非常好的，得到了区教育科马海燕老师、区督学室姜俊娥老师的认可。

　　2、集体备课：也有很大进步。各组组长能够组织教师进行有计划的备课，特别在三、四月份，有组长引路课和教师汇报课的督促，使每个组的集体备课研究氛围更浓，我们还要坚持，不可忽视集体的力量，不要吝惜时间。活动记录要及时跟上。

　　3、上课：状态好于以往，大多数老师都能做到“侯课”，特别是专科组的王学武老师，贺春丽老师还有班主任一头扎到班级一忙就是一整天。但也存在着上课中的不协调现象。比如：多次看见有老师、或者派学生回到教室取东西，严重的一节课回来好几次，这就说明老师的准备工作不够充分。也反映了老师的工作态度。一节课只有短短的40分钟，折腾几次还能上好课了吗？还有老师上课时放学生出来写东西，背课文。离开了老师的视线他会好好学，好好背吗？只能让学生感到高兴、放纵。也有的专科课学生出来写数学语文，只能让学生更加不注重专科学习，负面影响极大。我还是要表扬贺春丽老师，每天精心准备每一节课，小黑板，纸条等特别充分。

　　4、教研活动：每一位学年组长认真地上了一节引路课，数语外学科全体教师上了一节汇报课，活动中大家共同参与，积极评课。我们一致认为现在老师们的课都有了一个新的层次，上升到一个新的台阶。引路课确实可称之为引路课，汇报课更是精彩纷呈，选课，备课，上课，评课的水平都大有提高。高年组吕丽敏、邙海英两位组长的数学引路课《长方体的表面积》和《用比例解决问题》拉开了教研活动的序幕，杨丹的.《小猫钓鱼》，张艳萍的《求平均数》，刘乃英的《用7、8、9的乘法口诀求商》都体现了组长精心研究教材的实力，有对新课型的尝试，有对教材的深入挖掘，，有精讲有多练，充分体现了我们对课堂教学效率的研究。之后曹雪婷的《简便计算》一课，聂桂霞的《标点符号的争吵》一课，刘艳清老师的《图形的放大与缩小》，付晓旭的《体积和表面积的比较》邹淑杰的《一千根弦》，满春丽的《估算》，许艳清的《古井》一课，还有两节精彩的英语课，都体现了教师对教材的研究，对学生的研究，对实效性的研究。以后我们好要在精心备课上研究，充分发挥自我的聪才智，讲出一节好课。专科汇报课还没有进行，原因不明。期初工作布置的时候说过，还特意开过专科教学的专题会议，目的是从学校，从教师自身重视小科教学，只有教师重视了，学生才能更重视。大家都知道，省里，市里，区里对小科教学的重视程度。从投入上，从这样那样的检查上都是在督促这项工作。素质教育吗？绝不可忽视的一项工作。即将迎来的非考试学科的检查目前缺少学科的活动记录，领导和教师的听课记录，教师汇报课的教案和纪实等等，都是一系列的工作，相辅相成的。我想一个学期汇报一节课不应该有压力。尽管我知道大家本职工作外做了很多工作，但自己担任的学科工作更不可忽视，因为你代表的不是你一个人，而是一个学校，一个学科，希望大家多用心琢磨。所以下段时间希望大家精心准备，及早汇报一节最精彩的课。

　　以上几个方面是前半学期全体师生共同努力和奋斗的结果，是值得表扬与肯定的。但不足之处和需要改进的地方还很多，我们还需认真分析，要深入细致的展开纵向与横向比较。结合前半学期工作，就不足之处谈以下几点：

　　现状一：教学质量提升亟待提升，学习氛围待进一步浓厚。

　　通过几次的素质检测，我们发现同学们的基础知识、学习习惯、课外练习、答题技巧等方面还有很多的不足，还存在很大的提升空间。同学们，珍惜学校中的每一天、每一节课、每一分钟，努力学习，我们才能取得更大的进步。

　　现状二：“六个好”工作有待进一步提升细化

　　学期之初，卓校长就为我们提出了“六个好”的行为规范。五个好就是要求我们走好路、行好礼、扫好地、做好操、学好习、读好书。六好的要求简单、生动地代表了作为一名少先队员的基本要求。上半学期，我们通过每周评选六好少年，激励了我们同学更好地执行六个好的要求，同学们的精神面貌发生了很大的变化；同学们，对待六个好的要求，我们应该精益救求精。

　　现状三：结合本次考试和平时学习情况，反映出部分学生在学习方法有待改进。许多学生在平时学习中花了功夫，费了力气，就是学习成绩赶不上去。寻其原因是在学习方法存在不足。他们只会埋头苦学，不去思考，不去辨析，不去注意知识的积累和归类学习，这也正如沙石上的记录，后面正在写，前面已经被风沙吹提无影无踪了。

　　各位老师，各位尊敬的同仁，是“教书育人、为人师表”这八个字让我们在此相聚并从事着最朴实而又崇高的职业。我们视别人的孩子如我们的孩子，我们的每一节课、每一次批改作业、每一回与孩子谈心就是我们职业生涯的一砖一瓦，这是我们的职业道德，是我们的专业操守。谢谢每一位，你们用自己的汗水与心血点亮光前小学的每一天。

　　各位同学，今天你们是光前小学的一分子，希望你们能够努力学习，将来成为一名德、智、体全面发展的社会合格人才，成为一名让你们的母校、你们的老师骄傲的优秀人才。

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们，“勤能补拙是良训、一分辛劳一分才”，让我们努力迎接每一天，做好每一件事！

学校期中工作总结9

　　为全面做好迎接省级教育现代化验收评估专家组进校考察的各项工作，经研究特制定本方案。

　　一、成立迎接专家进校考察评估工作机构

　　（一）工作领导小组全面负责，抽调人员，统筹、指导我校迎接评估各项工作。

　　组长：

　　成员：

　　（二）评估专项工作小组

　　1、资料组：负责准备和调配查资料，为专家查阅、调阅相关材料提供服务

　　组长：

　　成员：

　　2、功能室组：负责向专家介绍功能室器材的用途及使用情况

　　组长：

　　成员：

　　3、环境出新组：负责学校、学生宿舍、实验室、食堂各室环境卫生工作

　　组长：

　　成员：各班班主任

　　4、师生宣传组

　　负责校内外迎评宣传工作。包括评估汇报材料撰写、标语制作、对专家在我校考察工作全程摄像、拍照、挂网宣传报道、节目制作等。

　　组长：

　　成员：

　　5、省“五严”市“规范”组做好学习，材料的印发，教学过程监督工作

　　组长：

　　成员：

　　6、网络更新组：做到网络常更新，及时上报信息

　　组长：

　　成员：

　　7、迎接安排组：负责组织指挥，协调控制、检查各项工作

　　组长：

　　成员：

　　二、“迎评”检查过程安排

　　（具体时间等待区教育局通知）

　　参加迎评汇报人员：待定

　　全体参与“迎评”人员必须提前到位。

　　三、有关准备工作和注意事项

　　(一)各工作小组要责任到人、及时反馈。

　　各小组明确职责，做好迎接专家实地走访考察的一切准备工作，紧密配合专家完成走访工作。与学校工作领导小组保持联系，及时反馈有关问题。

　　(二)做好专家抽查的准备工作

　　进一步组织做好迎接专家抽查准备工作。材料组及时准备相关资料，安排组在最短的时间内容通知有关科室及职工教师并将情况及时反馈。

　　(三)迎接安排组工作

　　迎接安排组成员员必须全面了解学校总体自评材料的内容，做好服务工作。各联络员必须保持与学校工作小组、各班联络员及各部门的联系，及时通知相关事宜和反映有关问题。

　　(四)资料组工作

　　资料组成员必须在全面了解学校自评材料的基础上，熟练地掌握自己所负责的支撑材料内容。对每个数据、每一表述的来龙去脉都必须弄清楚，能按专家的要求随时准备有关备查材料，并努力做到既准确到位又灵活机动地回答专家提出关于一级指标的问题。同时，与学校工作小组保持联系，保证把专家调阅有关材料的信息及时反馈相关部门，材料组必须按专家要求及时把所调阅的材料送达指定地点。

　　(五)有关事宜

　　1、学生早操、上课情况辅导员、班主任要分别到宿舍、教室进行检查，认真抓好学生早操、上课的'组织工作，向专家组展示我学生积极学习、奋发向上的精神风貌。

　　2、做好校园环境卫生的整治工作由环境出新组负责组织对环境卫生进行整治。包括：①、全面清除公共场所及建筑物楼道、墙壁的痰迹和脚印；②、尤其是学生宿舍、食堂各功能室、办公室等。专家来校前一天由环境卫生组负责对全校所有环境进行大检查。 ③、要求师生员工做好环境保洁工作。 3、组织活动，加大宣传力度，营造迎评氛围在专家组考察期间，校团支部、少先队和班主任要组织学生开展适当数量的丰富多彩的课外科技活动和校园文体活动；宣传组要通过展板、网络等宣传媒体进一步做好各项宣传工作，营造迎评氛围。

　　四、严肃纪律，做好评估期间教职工、学生的岗位管理工作

　　评估期间，全校教职员工、学生必须坚守岗位，无特殊情况者，不许请假(特殊情况需请假者，必须经学校校长批准，经学校同意，办理相关手续)。所有教职工必须建立24小时的联系方式，以便随时保持联系。

　　五、组织召开

　　迎评战前动员大会专家组进校前，学校将安排举行全校教职工迎评工作战前动员大会。通过宣传鼓动，让全校上下把情绪调整到最佳状态，以饱满的精神和高昂的工作、学习热情迎接专家组的进校考察。

学校期中工作总结10

　　一、全校动员，围绕课改开展校本培训

　　我校响应市教育局提出的“促进课堂有效教学”变革的号召，开展富有学校特色的“生?动”课堂变革实践。

　　我们的“生?动”课堂教学变革分两个阶段展开第一阶段要求教师在教学流程中把握六大要素备课组导学案统一编制（集体备课，精心设计有思维深度与能力价值的课堂学习活动）；自主导学（注重“先学”，让学生主动“发现问题”）；小组互助（课堂活动中，学生互帮互助，教师关注学生解决问题的相同点、不同点、创新点）；课堂展示（学生上台展示，教师关注学生解决问题的深度与思维品质）；当堂反馈；课后作业精选精练（注重减负增效，本着加强和提高学生对知识的理解和运用。作业内容有针对性、典型性、层次性、灵活性，体现能力培养以及知识的迁移）；第二阶段开始课堂不拘形式，模式不固定。不用模式僵化学生的学习，做到多种学习方法融会贯通。在课堂里学生要尊重，教师要灵动，课堂有活力。学校管理层制定扎实的行动措施，不断修正完善方案。课改以常态课的师生共同成长为目标。

　　以课改为抓手，开展各层次校本培训

　　在课改实施之前，我校先集中行政进行研讨，大家形成共识；接着我们组织教研组长和学科骨干两次到翔宇中学进行观摩学习，有了课堂变革的这个大目标，大家的学习自觉而认真；然后我们召集学校教学骨干力量，开展研讨活动，制定“生?动”课堂改革方案讨论稿；再接着我们开展班主任、备课组长、学科教师等等一层层的校本培训，通过专家引领，同伴互助等方式开展多轮的学习活动，结合组织教师参加各级各类的课改培训，到兄弟学校听课评课、听讲座，从中吸取好的经验和做法，提升校本研训的质量。

　　结合课改实践，开展多形式校本研训

　　“生?动”课堂教学变革不全部是创新与引领，更重要的是把握与适合。课堂变革过程我们收获了些许的成绩，我们也发现了一些问题需要总结与反思学生的预习不充分，不平衡；组内学生差异大，课堂讨论不深入；固有教学习惯不易革新，传统教学的保留与新课堂学习方式的选择；不同教师会有不同程度的教学行为的随意性；备课组内的合作有待进一步提升；我们为探索适合师生实际情况与发展要求的课堂而不懈努力，边摸索边改进，边研究边进步。

　　问题与经验为我校教师教科研提供了众多的研究视点，也为教师的研究积累了丰富的素材，为提高教师业务水平，充分利用名班主任、三坛、骨干教师的资源，发挥其引领、辐射作用，由本校各学科的市“三坛”、市骨干教师为各学科老师开设专题讲座和培训，这些培训对青年老师来说，的确受益匪浅，青年老师对于这种富有针对性的培训活动评价非常好，参与积极。今后，我们还要加强这种针对性强、充满实效的研训活动。

　　开展教学展示，加强课堂教学实践研究

　　“生?动”课堂教学变革伊始，学校由点带面，开展各类公开课，浓厚教研氛围。注重开学第一课的引领价值，给新学期的课堂改革做好“热身”。开学第一周，学校行政领导克服困难，身先士卒，开出“行政耙子”课，大大调动了全校教师的开课积极性。并陆续开展人人过关课、组内研讨课、教学督导课、对外展示课等，使课堂改革全面、稳固推行，校本教研氛围喜人。教育院何民院长率各科师训员来校调研指导，教研院胡玫院长率专家团队来校调研指导等更把学校的研训推向新的高度。另外我们还加强常态课听课活动，以教研活动为载体，基本实现了教师层面“学为中心，以学定教，有效教学”的课堂理念的转变。我们还承办了一次市教研院“有效课堂变革”区域活动，得到教研院杨向群副院长率阙银杏等专家来校指导，也得到兄弟学校的领导大力支持，我们自己也举办了各种展示活动，如“五校联盟”同课异构活动，温州市第十二中学面向市直的“生?动”课堂展示活动，“青教杯”课堂教学比赛活动等等，教师们在备课、听课、评课活动中都得到不同程度的提升。

　　二、校本课程，形成特色

　　学校在开齐、开足、开好国家基础型课程的同时，重点打造具有学校特色校本课程项目民乐、文学社、信息技术等系列，发挥其德育、人文思想、积极情绪的渗透功能，并且进行体艺类课程、人文类课程的开发。

　　学校希望老师多元发展，校本课程提供了教师这样一个良好的平台。我校本学年的校本课程有30多位老师申报，在校本课程评审组通过认真审议，比如陈乐老师的《信息奥赛》、郑士华老师的《科技发明》、翁晓啡老师的《智能机器人》等等均深受学生欢迎；林邦彬和林小佳老师的《合唱团》、苏蒙蒙老师的《篆刻》、杨蜜老师的《鼓乐队》等等，这些校本课程的开设是让学生放下繁重的学业负担，跟着心灵去欣赏各地的风光人文乃至各民族的特点、风俗、欣赏风光、欣赏民乐，培养学生热爱生活的情趣。

　　校本课程中，我校信息学教育已是硕果累累，连续九年在全国青少年信息学奥赛温州赛区独占鳌头，团体成绩均名列温州市第一名。如今信息学奥赛教学已成为温州第十二中教育的特色品牌。学校成为温州初中组唯一一所连续两年被评为“优秀参赛学校”的学校，指导师陈乐老师荣获“优秀指导师”的`称号，被温州日报誉为信息学“金牌教练”。

　　在校本课程的平台下，教师自主参与校本课程开发，不但培养了教师校本课程开发的能力，而且给教师学习提供了一个良好的学习机会。随着我校校本课程开发的深入发展，它定能在我校教育教学中发挥它独特的作用！

　　三、以活动为载体，加强教师课外阅读

　　金秋十月，学校也迎来了以“金秋读书节”为主题的系列活动，这次活动自十月六日起拉开了序幕，到十月十六日演讲比赛，还有文学知识大会，阅读与文学讲座，书签制作展，文集展。有《后青春》作者陈有为给我们带来的阅读与文学讲座，有由美术组和语文组共同发起的书签制作展，还展示着大家精心制作的文集，“金秋读书节”影响之广，必将作为学校的传统一直延续下去，让更多人体会到读书的乐趣和文字的美感！

　　12月20日~21日，2014新阅读南方论坛在我校隆重举行。本次活动由新阅读研究所主办，温州十二中承办，北京源创教育研究院、温州市成教培训中心协办。来自全国各地的十余位阅读专家和500多位阅读爱好者齐聚温州，共享阅读之美。新阅读研究所所长朱寅年老师致辞。本次论坛的主讲嘉宾有台湾台东大学荣誉教授林文宝、上海师范大学教授梅子涵、清华大学附小校长窦桂梅、著名作家叶开、深圳大学文学院学科作文研究中心执行主任钟传炜、上海外国语大学附属学校科研室主任樊阳、北京十一学校历史特级教师魏勇、深圳育才中学语文老师严凌君、深圳实验小学语文教师周其星等。叶开老师用其独具个性的见解与风趣幽默的语言做了《什么是最好的中学语文教材》主题讲座；林文宝教授用极具亲和力的语言向我们展现了《台湾中小学阅读的理念和实践》，分享了两岸对待阅读、文学理念和教育方式的异同；来自深圳福田区莲花小学周敬老师开出阅读示范课《少年音乐和美术的故事》让人耳目一新，引人启发；钟传祎老师作了《学科阅读与学科写作》的专题讲座；富有个性和个人魅力的魏勇老师发表了《书不是读的越多越好》的主题演讲，引发大家对于读书“多与少，好与不好”的热烈讨论；清华附小优秀青年教师王峰老师开出阅读示范课《己所不欲，勿施于人》，让在场老师感叹“许久没有听到如此好的语文课了”；深圳周其星老师的《打造一间彩色的阅读教室》为我们展示了一个美好的阅读教室生活；樊阳老师结合他的教育人生和研究成果，为我们讲述《给学生美好的人文阅读》；窦桂梅校长介绍清华附小校园关于阅读的故事；严凌君《我的青春读书课》让人感受到阅读的力量，最后一场压轴讲座是儿童阅读奠基人梅子涵老师的《儿童与文学阅读》令人触动。

　　通过这些活动，传播美好的阅读理念，架设作家、人文学者与中小学教师、学生对话的桥梁，同时有利于浓厚十二中校园文化，营造美好阅读氛围，并进一步推进“书香校园”的建设，受到了参会教师的高度认可和赞扬。

学校期中工作总结11

老师们、同志们：

　　大家下午好！

　　光阴荏苒，岁月匆匆，**上学期飞驰而过。明天就要散放暑假了，尽管天气炎热难耐，尽管大家归心似箭，还是让我们相聚在一起，共同回顾昨天的战斗历程，共同总结一期的工作。

　　回顾这学期的工作，首先我想说说我的想法，六个字：感觉、感动、感谢。我的感觉是：我们有纠结、有迷茫，但是我们英雄本色不变，教师良心尚在。虽然我心中对工作永不满足，对老师永远充满期望，对学生永远充满期待。但我依然十分感动，感动我们大家在一起的和谐、温馨；感动大家相处的开诚布公，坦诚相见；感动我们教师同舟共济，奋进拼搏；感动中老年教师的以身作则，顾全大局；感动青年教师的任劳任怨，无私奉献……感动着每一件让我感动着的人和事。丁玲学校的历史因我们会更精彩，丁玲学校的明天因我们会更美好灿烂！这里我代表学校支部和行政一班人对守望目标、甘于寂寞、辛勤工作、无私奉献、勤恳敬业、精益求精的全体教职工表示衷心的感谢！感谢您们对学校工作的理解支持，感谢您们对学校发展作出的重大贡献！这里要特别感谢你们对我的理解与宽容。这是我的职责所在，很多的老师和学生被我督促过、批评过，甚至语气还可能比较严厉。如果有什么不恰当的地方，敬请谅解。

　　这一学期里，对于本学期的总结，我想用“辉煌”“平安”“大爱”“阳光”“”和谐这几个词概括。

　　一、辉煌丁玲

　　一是体育竞赛创辉煌。在县球类运动会上，我校派出了由付刚执教的男篮队，林春霞执教的女排队，陈鹏执教的初中乒乓球队，田金梅执教的小学乒乓球队，参赛的四支代表队队队夺冠，用汗水铸就了赛场的辉煌。

　　二是中考成绩创辉煌。突破了考取一中400人的大关。在我校指标仅有135人的情况下，我校又考取了303人，总人数达到438人，达到历史新高，高分段人数依然喜人。我校有8人进入全县前10名，我校有14人进入全县前20名，我校有34人进入全县前50名，我校有62人进入全县前100名，用事实进一步擦亮了丁玲这一金字招牌。

　　三是教学比武创辉煌。在全市小学语文教师素养大赛中，许金枝、史高进获市级一等奖，吴海洋老师在市级物理说课比赛中获市级一等奖，吴海洋、王芳老师在市级教学比武中，获二等奖；刘淑红老师在县级教学比武中获特等奖，孙燕老师在县级教学比武中获一等奖。

　　四是学科竞赛创辉煌。在今年的初中数、物、化奥赛中有12人获国家级奖。小学4、5、6年级生活数学奥赛有6人获市级一等奖。

　　这些成绩凝聚了每一位教职员工的心血和智慧。我们的教师不管外面的世界是怎样的精彩，不管社会是怎样的浮躁，依然把教书育人做为自己的天职，始终坚守职业的底线，才让丁玲学校这面旗帜永远高高地飘扬在安福大地。

　　二、尚德丁玲。

　　本学期政教处、校团委和少先大队部先后组织开展了“学雷锋”周系列活动；“庆三八”感恩母亲系列活动；小学部抓好绿色窗台活动；宣传“18大”和“两会”精神的的诗教活动；第18个全国安全教育日活动；清明网上祭英烈”系列活动；组织学生参加了县书法、绘画、摄影作品比赛；“开心上学、安全回家”未成年人交通安全主题教育活动；小学部庆六一活动以及组织全体音乐教师和小学部班主任前往育苗小学观摩庆六一汇演。

　　三、大爱丁玲。

　　爱是最温暖的字眼，是人世间最美的色彩，学校强化爱的教育，也绽放出了最美的花朵。三五奉献日，我们到福利院开展献爱心活动，将温暖送进每一老人的'心田。在“三八”妇女节到来之际，为了给孩子一个向母亲表达爱意的机会，构建母子交流的平台，促进彼此的沟通与理解，培养学生的感恩之心，小学部开展“自制贺卡送母亲”的亲情感恩教育活动。学校组织了无偿献血活动；校团委组织了希望工程一元捐活动，组织了教师奖励基金二元捐活动。除此之外，校园内处处谱写着爱的颂歌。如1110班孙立康同学因车祸受伤不能上学，悲观失望，他班的同学不仅捐款资助，还上门慰问，特别是组成了学习小组，轮流给他补课，在同学们的帮助下，孙立康很快就走出了人生低谷。此事先后被临澧教育网和湖南教育网报道。1001班的黄河松同学，由于摔倒导致右踝关节骨折，不能下地走路。该班的吴泽宇同学主动要求背他，他们的教室在四楼，考室在一楼，从四楼到一楼，从一楼到四楼，几天中考，吴泽宇把黄河松背上背下十几个来回。这几天天气特别炎热，每次背到以后，吴泽宇同学都汗流浃背，衣服湿透，但他毫无怨言。他的这种善举获得了监考老师和所有同学的高度赞扬，在学校传为美谈。特别是该班的刘钰在中考前罹患者白血病，刘钰同学家境贫窘，生活艰难。母亲由于少年时从高处坠落，落下残疾，留下后遗症，精神也不太正常，患间歇性精神病，正常时勉强能做些家务，生病时生活都不能自理。爸爸老实木讷，一直靠打零工挣钱补贴家用，为了一家生计，常年打工在外，很少回家。在年级主任张志华、干事胡俊美的带领下，中考刚一结束，一场爱心救助刘钰的班团活动开始了。年级主任张志华、干事胡俊美和全体班主任带头捐款，九年级师生共捐款42445元钱，学生人平达到50多元。其中1001班班主任叶明桂带头捐款500元，全班共捐款17707元。表现突出的学生代表有丁梓豪捐款2000元，1008班学生刘梦圆捐款1000元。病魔虽无情，人间有大爱。九年级师生用真情、爱心向社会奖递交了一张完美的道德答卷。

　　四、平安丁玲

　　“安全教育，警钟常鸣”，我校把加强安全教育，牢固树立安全意识作为安全工作的切入点，并贯穿始终，坚持通过多种形式开展安全教育工作。利用班会、队会活动、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，还利用黑板报、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、电子显示屏等宣传工具及举行讲座、安全征文与知识竞赛方式方法，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防火、防盗、防地震、防楼梯踩踏事故。等安全知识和技能教育，提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，强化了珍爱生命、远离危险的观念。由于安全工作抓得牢固，学校一直保持着平安、稳定、快速发展的好势头。在大家的努力下，学校没有发生一起安全责任事故。

　　五、阳光丁玲

　　在体育组的精心组织下，学校开展了班级篮球赛，学生乒乓球赛，小学部的长短绳，踢毽子比赛，七八年级的跳绳比赛，营造了体育运动的氛围，打造了阳光体育学校，培养了阳光体育学生。

　　六、和谐丁玲

　　工会组织了三八旅游参观活动，支部组织了七一活动；本着“管理育人、服务育人”的宗旨，总务处以精细的管理和优质的服务，为教学服务，为学生服务，为学生提供了健康成长的良好空间。

　　老师们、同志们：回首昨天，尽管纠结与矛盾交织，尽管彷徨与迷茫相伴，尽管风雨与动荡相随，但我们一路从容走来。“倚天照海花无数，流水高山心自知”。已经过去的一学期有太多值得书写的历史与点点滴滴，我们将永远记住致力于学校发展的每一个人。岁月不居，天道酬情，学年的结束并不意味着事业的终结，暑假只是我们前进中一个驿站，学校希望每一位教师在假期里做到如下几点：

　　一、老吾老扬孝风，幼吾幼共成长。假日期间我们有充足的时间陪伴老人，以弥补平时工作忙碌对老人疏远或冷落的遗憾。孩子，是我们生命的延续，我们尽量多陪陪孩子，带领孩子开展一些实践活动，将活动的过程和体验记录下来，就是一份弥足珍贵的成长记录。

　　二、腹有诗书气自华，最是书香能致远。假期并不短，阅读还是应该成为生活的必备内容。根据教育局思想作风整顿活动的要求，每个教师阅读1―2本好书，撰写1篇以上读书心得或体会上交学校。人是会思想的芦苇，我思故我在，让我们在阅读中品味自己，给心灵一个阳光的慰藉。

　　三、每天锻炼一小时，幸福生活一辈。珍爱生活、享受生命，健康是这一切的前提。希望各位教师在假期里打打球，跳跳操、散散步，从而恢复体能、愉悦身心、保健生命，令我们有更充沛的精力开展工作。

　　四、天天保安全，家家皆欢笑。往往我们一时疏忽，就会造成意外事故，就会酿成无法挽回的人间悲剧，这样的事我们看到太多太多，我们要从他们身上吸取教训，时刻绷紧安全这根弦，杜绝事故的发生，确保自己及家人在假期里平平安安。

　　五、搞好家访，写好日记。根据《临澧县教育系统千名教师大走访活动方案》的有关精神，学校决定开展“百名教师大走访”活动。学校领导走访教师不少于15人，班主任要对本班学生进行一次上门家访，科任教师要走访不少于20个学生家庭。走访对象覆盖率和干部教师参与率都要达到100%。希望大家认真作好走访记录表，写好撰写家访手记，调查文章、纪实故事等，每位教师至少上交1篇。

　　老师们、同志们：任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。当前，新校区建设正在稳步开展，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了千载难逢的良好机遇，面对机遇，我们要“相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风”。在上级领导与学校董事会的正确指导下，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促丁玲学校健康和谐科学发展做出新的更大贡献。

学校期中工作总结12

　　在上级政府和主管部门的正确领导下，我校领导带领广大教职员工坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实教育优先发展的战略地位，以巩固提高我校“两基”水平，迎接国家对我校“两基”工作的督导检查，坚持实事求是的原则，“全面推进、突出重点、分类指导、巩固提高”的方针，抓住“两基”迎国检的契机，进一步调动全体教师的'积极性，把全校的各项工作提高到一个新水平，推动我校基础教育持续健康均衡和谐发展。现将我校本学期工作总结如下：

　　一、本学期学校基本情况介绍

　　xx一中是一所初级中学，占地面积15000平方米，校舍建筑面积8580平方米。目前学校有17个班级，学生总数935名，在编教师53名，中共党员14名。中学高级教师3名，中级教师10名；县级骨干教师1名，镇级骨干教师6名、学科带头人3名。近年来学校加强教育教学管理和师资队伍建设，办学水平和教育教学质量稳中有升，学校教风、学风、校风正逐步走向良性循环的轨道。领导重视，及时成立了以校长为组长的“两基”迎国检工作领导小组，统一思想，明确任务，科学指导，扎实落实“两基”工作及教育教学等各项工作。成效明显。

　　二、工作完成情况

　　1、控辍保学方面：

　　我校20xx年-20xx学年第一学期学生总数1011人，第二学期学生总数935人：其中休学3人、镇内外转入5人、转出18人、职教40人、暂辍学数=（1011+5）-（18+3）-40-935=20人。

　　2、师资水平：

　　（1）、我校师生比例按省颁标准配置，无代课教师。

　　（2）、专任教师中，取得本科学历的22人，达41.5%；

　　（3）、教师学历提高按学科结构规划进行，各学科结构合理。

　　（4）、xx年新增教师学历达标率100%。

　　（5）正副校长各一名，岗位培训合格率100%。

　　3、办学条件：

　　（1）、学校现有校舍建筑面积15000平方米，生均9﹒18平方米，校园校舍面积达标。

　　（2）、图书室藏书1xx册，生均12.8册（按要求差20xx册）。

　　（3）、理化生实验室各一间，实验仪器配备基本达到相应标准，实验开出率已达普实标准，即：演示实验为95%以上、学生分组实验开出率达90%以上。建有多功能教室、多媒体教室等远程教育资源，80%的教师掌握了现代教学手段，文体卫教学设备齐全。

　　（4）、学生人人有标准的课桌凳，学校已达到“五化三园”的要求。

　　4、教育经费：

　　（1）、学校做到了按政策性收费，无乱收滥支现象。

　　（2）、教职工工资实行了“全县统管、按时发放、银行“直达”的管理体制，教师工资能按月足额发放。

　　（3）、合理利用资金，办学条件不断改善。

　　（4）、认真落实“两免一补”政策。

　　5、教育教学质量：

　　（1）、坚持全面贯彻教育方针，执行九年义务教育《课程计划》，开足课时，开齐课程，推行素质教育，深入开展课程改革，教育教学质量稳步上升。体育达标率、各学科合格率均达95%；毕业率达90%以上。参加升学的毕业生中考成绩：500分以上的18人、全校中考平均分412.5分，再创历史新高。职教就读学生41人，尚差12人。

　　（2）、减轻学生课业负担，学生体质健康和体育锻炼达国家标准，无重点班现象；无留级生和补习生；

　　（3）、建立以德育为首，课改为载体的管理评价制度。教师全员参加了“三新一德”的培训，素质教育取得了较好的成效。

　　6、执法要求：

　　我校制定了政治学习制度和“控辍保学”措施，充分利用政治学习时间组织教师学习《教师法》、《义务教育法》等法律法规，主要采取“一帮一”的情感关爱办法动员辍学生返校和控制“学困生”和“易辍生”辍学。

　　认真学习并执行《教师法》和《贵州省教师条例》，尊重教师人格，维护教师权利，对取得突出成绩的教师都给予了表彰或奖励。

　　认真贯彻落实《贵州省深化中小学人事制度改革的实施意见》，建立了聘任制度，实行了聘任制。

　　7、规范管理：

　　我校坚持把“两基”工作摆到学校工作的首位，把“两基”迎国检工作放到压倒一切工作的工作。各级对我校“两基”迎国检工作检查所指出的问题，我校都要及时反馈在教职工中，制定整改方案，认真做好部署，限时进行整改。

学校期中工作总结13

　　本学期根据市、县有关文件精神，结合学校实际工作，进一步增强全体教师学习意识，研究意识，创新意识，团结协作，规范课堂教学工作，规范校本教研，培训培养教师，为全面提高我校的教育科研水平，全面提高教育教学质量而努力，现总结如下：

　　一、校本培训工作有序开展

　　1.组织制度保障

　　学校成立校本培训工作领导小组，校长为组长，行政为组员，同时成长校本培训工作检查小组，每个学科安排一位行政下组结对，专门督查教研组、备课组的活动情况并在每周行政会议上通报。

　　教研组每两周一次集体活动，本学期共7次，备课组要每周一次活动，安排领导进课堂，坚持实行推门听课活动，促进课堂教学有序、有效开展。校本活动要求做到“五定”，并能将活动情况及时上传学校教研博客。

　　学校校本培训制度健全，在具体实行过程中断完善，并通过教代会进行确认。

　　2.迎课改、抓特色、多渠道、促提高

　　随着浙江省关于深化新课程改革方案的实施及****年温州市学科素养提升主题的确定，我校以创建省二级特色校为目标，校本培训活动也围绕这一目标展开，学校多次组织全体学习深化新课程改革方案，召开动员大会，杨张欢、李忠键、蒋程程等老师开展讲座，指导老师进行选修课开发，安排全体高一老师及部分高二、高三老师参加《提升普通高中教师选修课程开发能力远程培训》。我校共开设了84门选修课程，开发70门选修课，大部分老师已经撰写了课程纲要和教材。****年4月，永嘉县选修课观摩活动在我校举行，全县兄弟学校的教研组长、普通教师50来人到我校观摩交流。我校周显芬、谢玲玲撰写的精品课程在温州市评比中获得三等奖。部分老师参加了县级评比。

　　为更好实施****年市学科素养提升工程，我校要求各教研组、备课组的活动要围绕市里确定的主题进行，同时鼓励教师积极参加各级各类培训及会议，如市一、二模各学科市、县级质量分析、培训会等等，同时还多次举行市、县级学科教研活动，如市一模地理学科质量分析会等。****年我校共有91人次报名参加90学时培训，260人次报名自主选课培训。****年7月-****年5月培训经费383982。

　　深入课堂，向课堂要质量，学校积极开展教学评价的探索并取得了一定的成果。****年5月，温州市第20次高中新课程评价研训会在罗浮中学举行，全市共有200位新课程评价方面的专家、学者参加了本次会议，罗浮中学在教学评价方面的成果获得了与会老师的赞赏。

　　3.重过程、抓落实

　　师徒结对工作不仅有结对仪式，还有展示活动和汇报活动，不同时期选择不同课型，面向全校老师展示并现场录像、点评，活动对新教师、师傅都是一个考验和一次促进，对教师的成长有很大的好处。

　　安排校三坛评比。根据县三坛评比的安排和内容，学校安排参赛对象进行比赛并录像，专门请市里的专家进行点评指导。本学期我校共有6位老师获县三坛称号，为近几年最好成绩。

　　学校推行的行政下组、推门听课活动及定期的教学常规检查等活动，促进了校本培训活动的正常开展、提高了校本培训活动的质量，也提高有备课、上课的质量。

　　组织老师参加蔡宗乃、邱永飞等市名师大讲堂活动，努力做好准备、宣传、听课、点名、材料上传等各项工作，本学期参加市名师大讲堂活动的老师达140人次。部分老师还积极撰写体会，参加交流、评比。

　　本学期还强化了备课组的`公共邮箱建设，初步尝试资料共享，为学科组的持续发展创造了有利条件。还加强了罗浮中学教研博客，及时上传有关资料，扩大教学科研影响力。

　　二、培训成果

　　老师积极参加各级各类评比活动并取得了良好的成绩。

　　1.罗浮中学获得永嘉县先进教科研集体，并被推荐到温州市参加联席评比。本学年教科研先进：周玉燕、周双。

　　2.王武名师工作室成为学校名片

　　王武老师经常性地在开展了“王武名师工作室”活动，我校老师多位老师成为工作室成员，参加市、县工作室有周益飞、赵晓龙等老师。

　　3.参加县级三坛教师并获奖的有：

　　新秀：方圆、陈苗苗；

　　中坚：饶银海、周双、徐爱弟、周显芬。

　　4.组织教师积极撰写教育教学论文，发表及获奖结果如下：

　　国家级发表：蒋程程等3篇

　　省级发表（7篇）：潘素珍、吴晓洁、施莉敏、厉国勇各1篇，周伟坚3篇

　　县、市级文章发表（2篇）：徐宁

　　市级获奖：蒋程程、汪锋华、周玉燕

　　县组获奖：周玉燕、汪锋华、王挺、蒋程程、全园翩、季小芬、金玲玲、施莉敏、徐赛琴、汤珍、陈素燕、李永道、陈嘉龙、郑丰、汪建芬

　　5.公开课

　　本学年，我校每一位老师至少开出一节校公开课，很多老师每学期都有一节校公开课，公开课开课率160%。仅本学期开出县、市级的公开课的老师就达11人次，名单如下：

　　市级公开课：史正群、王琳、郑海燕、蒋程程、周显芬、陈海群。

　　县级公开课：史正群、徐赛琴、汤巧珍、周国锋、赖央丽

　　6.组织老师参加县市精品课程评比活动。

　　周显芬、谢玲玲等获得市三等奖，多位老师在县级获奖。

　　7.永嘉县十六届教师多媒体软件制作比赛获奖

　　汪锋华、戴林利、周双、张杰

　　8.全国冰心文学大赛中

　　陈苗苗老师获“辅导金奖”；候忠芬老师获“辅导铜奖”；董建曼老师获市征文优秀指导师；吴孙莲老师获县征文优秀指导师等荣誉称号。

　　9.优秀指导师

　　在县、市级高一、高二各学科竞赛、读书征文、艺术节比赛等活动中，获优秀指导师称号的老师有：吴孙莲、董建曼、李建萍、龚祖绍、吴晓洁、胡亚平、吴斌斌、陈淑珍、谢玲玲、王琳、邹英、方园、周晓；学校多次荣获“集体优秀组织奖”

　　10.根据学校的相关考核制度评出本学期优秀备课组如下：

　　高三语文（金琼琼）高三数学（赵晓龙）高一英语（滕玲玲）

　　高一物理（周显芬）高三化学（周益飞）高二生物（陈淑珍）

　　信息技术（赖央丽）高三政治（蒋晓乐）高一历史（徐赛琴）

　　高一地理（金建跃）

　　2、教学常规检查

　　本学期常规共进行了3次教学常规检查，结合备课本、听课本、作业本等，综合评定教学常规先进如下：

　　何晓丹张杰陈欣欣高双双陈苗苗卢静迪叶新新

　　孙晨季小芬林迪迪龚祖绍赵晓龙潘素珍陈献娟

　　杨洁叶杨雯徐萍萍施莉敏陈丹丹朱千新王武

　　潘晓静戴洪法周显芬陈彩丹郑海燕杨月平江鸥

　　陈素燕朱菲力吴仕进金晓芳汪锋华周双叶笑平

　　蒋晓乐徐爱弟王挺蒋志靖吕琼芳刘小白蒋程程

　　周玉燕叶尊言方圆谢玲玲胡玲珑王淑芳卢双燕

　　林廷胜

　　3、组织本校教师参加温州市名师大讲坛蔡宗乃等名师收视活动，部分老师还积极撰写体会。

学校期中工作总结14

　　20xx-20xx第二学期期中考试已经结束，为今后更加扎实地开展教育教学工作，进一步树立质量第一的教学意识，我们七年级组全体教师及七年级各班学生代表在5月5日召开了七年级组期中考试工作总结会，各班学生代表对教师教学、班级管理、学校管理提出了合理化的意见和建议，各科任教师、班主任对期中考试成绩做了认真分析，查找了差距及并分析了存在的问题，认真总结了前半学期的工作得失，提出了具体可行的整改措施，以求在今后的教育教学中，优化教学过程，完善班级管理，查缺补漏，提高教育教学质量。现在我就七年级前半学期的教育教学工作做以下总结：

　　一、学生优势

　　今年的学生表现较好的各班大多数同学都比较乖巧听话，能遵守学校各项规章制度，自习课等时间也能保持一个较好的秩序。能够与同学和睦相处，晚上就寝按时安静。参加学校各项活动比较积极，各项常规工作也能正常有序的开展。同学们有良好的卫生习惯，教室、宿舍、环境卫生的打扫得都较彻底。形成了的较好的班风和学风。特别是分班以后各班进入状态快，各项工作能顺利有序地开展。分班后有利于教师对学生进行分层教学，学生能做到好的“吃饱”，中的“吃好”，差的“易于消化”。老师、学生的反应都比较积极，教师有抓好学生的信心和魄力，学生有在原有基础上更进一步的勇气和决心，这是一个好的兆头。

　　二、问题分析

　　1、期中考试中反映出的问题

　　本次检测七年级共进行了语、数、外、政、史、地、生七门学科的检测，总分为650分，参加检测的人数为177人，尖子生和中等学生人数较少；后进生人数较多，各班好中差学生分布不均匀。拔尖转差教学工作任务较为艰巨。从成绩上看，大部分学科的合格率偏低，优秀率低。反映出我们教学工作的不足，平时教学中，对全体学生基础知识掌握的教学关注不够，学生掌握知识不够全面深刻。突出拔尖学生少，培优方面也显用力不足。此外，从学生的整体成绩上看，每个班都不同程度的分布着一大部分学困生，他们的表现是各科成绩均不理想，甚至不及格。差距较大，对班级整体成绩的提高造成重大影响，因此我们的班级管理有待进一步加强。

　　2、学生学习的主动性差，学习习惯差。

　　我们七年级存在着很大一部分对学习的认识抱无所谓态度的'学生，平时不能紧张的投入到学习之中，在学习复习中，敷衍了事，不能静心去学习，去研究问题，只是贪玩嬉闹虚度光阴，致使一些常见的应该熟知的知识不能正确解答。如语文的生字，古诗词等，理科基本计算，文科历史政治地理学科知识的识记等。学习的主动性和积极性不高，学习意识淡薄，缺乏积极探究勤奋钻研的求知精神。整天无所事事，考试六神无主不知所措。学生的书写习惯、上课认真听讲的习惯、课前预习课后及时复习的习惯、按时完成作业的习惯等良好的学习习惯还没有完全养成。

　　三、整改措施

　　1、继续加强对学生的思想教育。从严管理，继续做好问题学生的思想工作，调动学生学习积极性和学习愿望。

　　2、抓好学生学习习惯和行为习惯的养成教育。抓好《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习和落实，使学生养成良好的学习和行为习惯。

　　3、抓好分层教学。各任课教师要根据各班学生的学习实际情况备课、上课、布置作业、辅导等，使得各个层次的学生都能取得进步。

　　4、指导学生明确学习目的，养成严谨的治学态度，培养勤奋学习的良好学风。

　　5、各科教师要查找自身的不足和问题，有针对性的改进。努力充实知识面、拓宽视野。给学生创造发现问题，分析问题、解决问题的平台。改进学习方法，提高学习效率，全面提高学生的学习成绩。

　　6、做好安全工作。班主任要利用班会、晨会、安全教育课对学生进行安全、法制教育，确保学生的安全不出问题。

　　7、加强家校联系，及时互通信息，共同教育好学生。

　　8、各班要成立互助小组，让优等生帮助后进生，共同进步。

学校期中工作总结15

　　半个学期已经在不平凡之中悄然渡过，回顾这半个学期的全面工作。即有欣慰，又有遗憾；即有成绩，又有不足；即有劳累，又有闲意；可谓如同饱尝了百味豆一般。难得说清楚其中的滋味和味道，现把其能言表的阐述一下，与其共勉。

　　本学期伊始，我们便确定下这学期的整体工作方法。即围绕一个中心（以提高教学质量为中心）。

　　突出二个重点（执行教师岗位责任制，中层以上领导岗位责任制）。突出三个建设（校园校舍建设、校园文化建设、教师队伍建设）。强化四项活动（校本教研活动、师德强化活动、教师基本功竞赛活动、教学质量监测活动）。

　　历经半个学期的努力，学校整体工作有了新的突破，社会影响力有了很大的提高。特别是完善的各级各类人员岗位责任制的有效执行，大大提高了教师工作积极性，教学质量稳中有升，各种活动开展的扎实有效。一种崭新的教育教学新局面已经形成。

　　一、加强制度建设，完善制约机制，确保各项工作有序开展。安全工作制度的制定、教师岗位责任制的完善、教师学习制度、工作机使用制度、集体备课与个人备课制度的出台，使各项工作能够有序开展，为教学质量的提高提供了制度保证。

　　二、细化检查内容，强化执行力度，确保检查结果真实有效。针对本学期各项计划的项目，我们有针对性地细化了检查内容，使检查时即能做到摸得着、看得到，又能精确评价阶段性工作质量。至目前，检查已达四次，每次均能达到精细效果。在总结时又能查摆到存在的问题，科学地提出整改措施，为下一次的复查提供了理论依据。本学期工作的程序是计划、方案、检查、总结，系列化，力求真实、有效。日安排、周重点、月总结，重点工作汇报的有机结合促进了工作质量的提高。经过半个学期的实践，已经成为管理中的精华，下半个学期，乃至于本年度，将完善这个管理机制和方法，使之成为我们管理的特色。

　　三、重视质量建设，寻求提高办法，确保教学质量稳中有升。质量决定学校的荣誉，一切活动都是为提高质量服务的，质量的最优化才是特色学校的最高境界。半个学期以来，我们重视了质量建设，质量建设的重点在教师，教师素质提高的根本在学校，学校必须做好服务，用最优的服务引领教师，提高全面素质。学校要做好服务，校长是关键，校长必须得树立起服务意识，质量意识、竞争意识、忧患意识等。现在来说，中层以上领导们的质量意识已经树立，竞争意识正在形成，服务意识正在萌发，忧患意识欠缺。

　　课堂教学是提高质量的主阵地、主渠道。课堂教学质量的优劣是制约质量提高的关键。我们以校本教研为依托，教育科研为手段来强化课堂教学质量。由于在方法上只是以辅导为辅导，缺乏了理论联系实际的强化，同时部分人士常有抵触情绪，热衷于陈旧的方法与手段，热衷于陈旧的观念与理念，致使质量的提高速度很慢。

　　科学的教学管理是提高质量的重要保证。本学期，我们重视并强化了在教学管理方面的“抓规范、规范抓”，力使做到精细化。在备课方面，采取了集体备课与个人备课相结合的方法，在上课中细化了课堂教学途径；在批改上，要求多种形式并举；在辅导上，以培优补差为重点；在教师学习上，侧重于缺啥学啥考啥的方法，虽然这些都是很常规的东西，但是由于熟视无睹之原因，业务领导还没有把它放在首要方面来抓，其效果仍不很突出，没有达到以管理求质量的目的。

　　本着“减负”“增质”的原则，抓好教学质量，跟踪听课，掌握各学科、各年级的教情学情，教导处根据我校学生现状，组织了语、数、英语学科的期中素质测试，命题方面进行了大胆的改革，以考查学生灵活运用知识能力和掌握知识的深度为重点，注重一个“活”字，这次测试，培养一、三年级学生对测试的适应能力，给高年级学生及班主任教师一个心理准备，监测后，教导处及时地进行了质量分析，并提出了整改措施，为制止质量滑坡奠定了基础。

　　“考风正、教风严、学风浓”，没有考就不可能达到标准。期中考试我们严肃了考风、考纪，在批卷过程中，我们加大了监管力度。在本次期中水平检测中，个别学科的成绩比较突出。如一年级的语文平均分达到82.5分，一年级的数学达到81分，而有些学科的`成绩不尽人意，如学前语文成绩平均分只有43.9分，四年级数学成绩平均分只有48.7分，四年级英语平均成绩41.6分。

　　四、完善师德建设机制，打造品牌教师，树立良好师德形象。师德过关才是学校发展之根本。在教师岗位责任制中，对于师德项也给予了一定的分值，要利用好这些分值的激励和制约作用，发挥他的功能。让教师们逐渐做到心想学校、心想工作、心想学生。

　　五、提高办学条件，创建育人环境，再树学校良好形象。半个学期以来，学校的办学水平正在提高，学校宽带入网，达到了资源共享；校园内可谓焕然一新。学校在校园文化建设方面速度也较快，社会对学校的育人环境已经开始满意，树立了良好的社会形象。

　　六、存在的问题及改进措施

　　经过几次检查及平时的工作表现，在工作中仍然存在如下几方面的问题。

　　1、师德建设的突破口还没有选准，很多时间制约了质量的有效提高。

　　2、习惯、观念仍停滞不前，尚欠缺进取精神和开拓意识。

　　3、在教学管理上对“抓规范、规范抓”的思路没有达到全面理解的境界，致使各项工作的开展多少存在质量上的偏差。

　　4、校本教研工作起步艰难，教师们相互学习，相互听课、评课的教研之风还没有形成。

　　5、在校园文化及建设上，重视建设，重视管理，缺乏细节强化。

　　6、安全工作缺少细节周密的运作。

　　7、教师学习不够深入。

　　改进措施：