全科医生个人总结

时间：2024-06-19 10:48:15 个人总结我要投稿

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全科医生个人总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的全科医生个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

全科医生个人总结

　　三年来，本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速地发展，各种医疗运行目标攀升，特别门诊及急诊就诊人数等，与此同时也意味着参与规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会，从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。

　　（一）培训基地建设与管理情况

　　⑴三年中住院医师实行转科学习，包含口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影象科、普外科、心血管内科、病理科等本专业科室及相关专业科室。转科使刚参与工作的医生开辟了视野，为以后工作奠定了良好的基础。同时，其他科室也向我科派了来轮转住院医生，我们也对其进行了口腔科的知识讲授。

　　⑵每年安排科室内专业知识业务讲座12次，其中请副主任医师以上人员进行讲座2人次，重点安排科内各项感管制度、口腔科常见病多发病的诊断治疗，临床思维培养，科研能力提升等方面，使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得到了解，加强规范化管理。

　　⑶根据浙江省住院医师规范化培训的要求，对住院医师进行规范化培训，严格三基训练和出科考核，参与年度的考试，均通过考试。

　　⑷住院医师考勤情况予以登记，开展疑难病例讨论、口腔新东西新材料操作示范学习班等。同时，开展了匿名评教活动，请住院医师就轮转计划实施情况、专业知识和技能教授情况、出科考核等方面对带教老师进行评教。

　　（二）存在问题及对策

　　建立、实施质量评估及完善考核制度，包含培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参与培训的情况进行检验，同时也能发现培训中存在的不足，使之在以后的工作中不断完善。取得成绩的同时我们也发现存在的问题：①住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。②临床技能考核中普遍感觉尽量利用真实病人或标准化病人，尽量客观合理设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。

　　（三）工作计划

　　带教老师也对住院医师规范化培训深有感触，感到带教工作是一种责任和荣誉。提出了下阶段工作计划：

　　①严格按照轮转计划实施，无随意更换。

　　②学员积极性很高，求知欲很强。住院医师培训期间最能体现训练的高强度，包含在指导老师率领下进行临床操作，如拔牙、口腔颌面部门诊小手术、全口义齿取模等。要顺利熟练这些技能，组织住院医师加强学习和训练是行之有效地办法。

　　③带教老师要严格带教，关于住院医师除了专业知识要培养好，在医德医风和临床技能方面均严要求。

　　④分层教学：针对临床医生的不同轮转要求，采取不同形式和内容的教学。指导规培医生如何带着书籍知识走到治疗椅旁；学习典型病例的典型临床表现；建立正确的临床思维，督导其逐步进行有难度、风险性高的有创操作。

　　⑤多样化教学：不拘泥于你讲我听，而是灵活地出现教学内容。既有传统的教学方式，如讲座、临床病例讨论、文献汇报等；又有创新的教学方式，月末回想、患者宣教等。

　　近二个年度参与规范化培训的住院医师主动性较初始一届要高，科室内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效，住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节，是向专科医师发展的必备阶段，是医学临床专家形成的必由之路，也是提升医疗服务水平，保证医疗安全的有效手段，希望持久的坚持下去。

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