年终总结

教师年终工作总结

时间:2024-11-14 12:31:31 年终总结 我要投稿

教师年终工作总结【优秀】

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此,让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编帮大家整理的教师年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教师年终工作总结【优秀】

  新的一年即将到来。回顾过去的一年,感慨万千。现作年终总结如下,与同行分享鼓励。

  一、教育教学工作繁重,说不出辛苦。

  事实上,我经常听到有人说老师不是那么几节课,每年有两个大假期,多么悠闲啊!事实上,这正是他们不理解老师的工作,他们不知道背后的几门课需要准备几次,需要几次批改作业,需要几次研究学生,老师的工作可以停止,老师的工作没有时间限制。

  具体来说,教师工作的繁重体现在三个方面:一是家庭作业繁重。在应试教育的压力下,大多数中小学都在做大量的机械作业。领导强迫他们留下家庭作业,家长强迫他们看家庭作业。老师很生气,不得不纠正家庭作业;第二,有很多名字的考试,因为现在的考试是反映教师工作价值的唯一途径。因此,在一定程度上,加强管理是加强考试,其实考试的过程就是老师工作繁重,出题,监场,看卷,很忙很累;三是学生问题复杂。现在,社会对教师的要求很高,父母对孩子的期望很高,孩子的思想非常复杂,这给教师的工作带来了太多的困难。面对许多社会因素造成的问题,学生要求教师解决问题,教师搜索胃,心累,不言而喻。

  二、业务培训—理想的肥皂泡

  国家制定了骨干教师培训计划。为了响应上级的号召,地方教育机构还组织了各种形式的花架培训,如XX工程和XX计划。虽然名字不断翻新,但只有鬼知道它是否符合现实和效果。忙完课,备课,看作业,老师还要填多少张听课卡,发多少篇教研文章,记多少页学习笔记等等。否则,继续教育证书上的大章不能盖章,评模、职称等,只能是妄想!

  三、职称评定——教师一生的痛

  职称关系到教师的工资和声誉,所以大多数人看得很重。每个职称评定季节,每个人都处于危险之中,分之差,有的甚至撕破了老师温柔的脸皮。现在职称评定要有两个优秀。为了这个必不可少的东西,有的人低三下四地求导演,找校长,跑导演,好话说完,笑脸陪光。有的还要花钱买文章发表;花钱请枪手参加无用的考试;花钱参加形式主义培训。

  职称评定应该是促进教师工作的一种措施,应该让教师快乐,但现在已经成为教师的痛苦,每年都有这么多教师承担职称评定的痛苦,是教师之间团结的破坏,是教师整体素质提高的障碍,也是对教师心理的伤害。

  四、应试教育——令人窒息的机械游戏

  在应试教育制度下,学生不仅是受害者,而且老师也深受其害:各级领导要看学校成绩。如果你的学习成绩高,你可以掩盖一切丑陋;如果你的学习成绩低,老师说的狗屎不如你。因此,在这样的环境下,教师必须玩这样令人窒息的游戏。

  一是采取题海战术,学生在题海痛苦地游泳,老师在题海疲惫不堪。第二,采用考试策略。现在的考试不仅是法宝,也是督促学生学习的重要手段。在考试策略中,老师提问,看问题,头晕,还研究什么创新教学方法,老师没有精力在考试前创新。三是重点战术、重点学校、重点班、重点学生,这些都是教师未来高分的基础。然而,教师的成长主要是在教育后进生中成长的,没有在后进生教育中创造的教师必须是不全面的教师。第四,采取时间战术,老师被迫在时间上打疲劳战,周末、寒暑假加班成了常事。

  五、地位不高——高帽子下的辛酸

  教师是人类灵魂的工程师,辛勤的园丁,吐丝的春蚕,泪干的蜡烛等等,在这些高高的帽子下生活的教师状况是不是真的其乐融融呢?当然事情并不是那回事。

  任何专业群体都不可能完美。不可避免地会出现一些小丑。我们只需要严厉处罚。然而,对于教师中的这类人来说,媒体需要大书特写,大棒猛砸,有杀鸡给猴子看的味道。辛勤工作的园丁的称号有多好在社会上做着最基本的人才培养工作,但待遇不好说。难怪人们不想当老师,谁愿意努力工作,薪水很少。

  让我们暂时摘下这些漂亮的高帽子。老师是个普通人。请不要用少数人的理想任务来衡量大多数人,因为少数人不支持任何职业,他也需要普通人的共同支持。否则,高帽子下面会有一滴苦涩的眼泪。

  六、事业前途——平淡无助

  每一位刚走上讲台的老师都有一番壮志。有些人想通过自己的努力成为学校的领导者,有些人想通过自己的努力成为一代著名的老师,但随着时间的推移,岁月的流失,工作的抛光,许多人的棱角光滑,雄心,雄心壮志消失,更多的是对未来失去信心,无助的工作。因为他们发现现实和他们的教育梦想太远,必须在考试导向教育的循环中旋转,否则会受到领导的批评,父母的批评,最好把你的教育乌托邦,回到可怜的现实,为了生存麻木和机械重复前辈的工作,所以现实和理想的矛盾隐藏,只有这样的工作。

  当然,也有一些辉煌的人物,但他们的机会,他们的环境不是每个人都能遇到,我一直认为少数人成功的例子,衡量我们普通人,我们不需要这些特殊的例子问我们,我们想说,我们的教育机制,教育氛围应该引起我们的反思。为什么要让我们的老师在平淡中如此无工作?我们不需要激情点燃吗?

  七、师道尊严—教师成为高危职业

  在过去的一年里,家长起诉老师和学生殴打老师的事件时有发生。年底,他们以学生在母亲面前杀死班主任的悲剧告终。现在的老师,别说师道尊严,有时候连自己的人身安全都成了问题。从前,老师连管教学生的勇气都没有?

  最后,我很高兴我能安全地生活到年底,说一点期望:希望明年,我的学生能理解老师的良好管教意图,希望学生家长能支持工作,希望上级部门能少检查,多关心……

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  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此,让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编帮大家整理的教师年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教师年终工作总结【优秀】

  新的一年即将到来。回顾过去的一年,感慨万千。现作年终总结如下,与同行分享鼓励。

  一、教育教学工作繁重,说不出辛苦。

  事实上,我经常听到有人说老师不是那么几节课,每年有两个大假期,多么悠闲啊!事实上,这正是他们不理解老师的工作,他们不知道背后的几门课需要准备几次,需要几次批改作业,需要几次研究学生,老师的工作可以停止,老师的工作没有时间限制。

  具体来说,教师工作的繁重体现在三个方面:一是家庭作业繁重。在应试教育的压力下,大多数中小学都在做大量的机械作业。领导强迫他们留下家庭作业,家长强迫他们看家庭作业。老师很生气,不得不纠正家庭作业;第二,有很多名字的考试,因为现在的考试是反映教师工作价值的唯一途径。因此,在一定程度上,加强管理是加强考试,其实考试的过程就是老师工作繁重,出题,监场,看卷,很忙很累;三是学生问题复杂。现在,社会对教师的要求很高,父母对孩子的期望很高,孩子的思想非常复杂,这给教师的工作带来了太多的困难。面对许多社会因素造成的问题,学生要求教师解决问题,教师搜索胃,心累,不言而喻。

  二、业务培训—理想的肥皂泡

  国家制定了骨干教师培训计划。为了响应上级的号召,地方教育机构还组织了各种形式的花架培训,如XX工程和XX计划。虽然名字不断翻新,但只有鬼知道它是否符合现实和效果。忙完课,备课,看作业,老师还要填多少张听课卡,发多少篇教研文章,记多少页学习笔记等等。否则,继续教育证书上的大章不能盖章,评模、职称等,只能是妄想!

  三、职称评定——教师一生的痛

  职称关系到教师的工资和声誉,所以大多数人看得很重。每个职称评定季节,每个人都处于危险之中,分之差,有的甚至撕破了老师温柔的脸皮。现在职称评定要有两个优秀。为了这个必不可少的东西,有的人低三下四地求导演,找校长,跑导演,好话说完,笑脸陪光。有的还要花钱买文章发表;花钱请枪手参加无用的考试;花钱参加形式主义培训。

  职称评定应该是促进教师工作的一种措施,应该让教师快乐,但现在已经成为教师的痛苦,每年都有这么多教师承担职称评定的痛苦,是教师之间团结的破坏,是教师整体素质提高的障碍,也是对教师心理的伤害。

  四、应试教育——令人窒息的机械游戏

  在应试教育制度下,学生不仅是受害者,而且老师也深受其害:各级领导要看学校成绩。如果你的学习成绩高,你可以掩盖一切丑陋;如果你的学习成绩低,老师说的狗屎不如你。因此,在这样的环境下,教师必须玩这样令人窒息的游戏。

  一是采取题海战术,学生在题海痛苦地游泳,老师在题海疲惫不堪。第二,采用考试策略。现在的考试不仅是法宝,也是督促学生学习的重要手段。在考试策略中,老师提问,看问题,头晕,还研究什么创新教学方法,老师没有精力在考试前创新。三是重点战术、重点学校、重点班、重点学生,这些都是教师未来高分的基础。然而,教师的成长主要是在教育后进生中成长的,没有在后进生教育中创造的教师必须是不全面的教师。第四,采取时间战术,老师被迫在时间上打疲劳战,周末、寒暑假加班成了常事。

  五、地位不高——高帽子下的辛酸

  教师是人类灵魂的工程师,辛勤的园丁,吐丝的春蚕,泪干的蜡烛等等,在这些高高的帽子下生活的教师状况是不是真的其乐融融呢?当然事情并不是那回事。

  任何专业群体都不可能完美。不可避免地会出现一些小丑。我们只需要严厉处罚。然而,对于教师中的这类人来说,媒体需要大书特写,大棒猛砸,有杀鸡给猴子看的味道。辛勤工作的园丁的称号有多好在社会上做着最基本的人才培养工作,但待遇不好说。难怪人们不想当老师,谁愿意努力工作,薪水很少。

  让我们暂时摘下这些漂亮的高帽子。老师是个普通人。请不要用少数人的理想任务来衡量大多数人,因为少数人不支持任何职业,他也需要普通人的共同支持。否则,高帽子下面会有一滴苦涩的眼泪。

  六、事业前途——平淡无助

  每一位刚走上讲台的老师都有一番壮志。有些人想通过自己的努力成为学校的领导者,有些人想通过自己的努力成为一代著名的老师,但随着时间的推移,岁月的流失,工作的抛光,许多人的棱角光滑,雄心,雄心壮志消失,更多的是对未来失去信心,无助的工作。因为他们发现现实和他们的教育梦想太远,必须在考试导向教育的循环中旋转,否则会受到领导的批评,父母的批评,最好把你的教育乌托邦,回到可怜的现实,为了生存麻木和机械重复前辈的工作,所以现实和理想的矛盾隐藏,只有这样的工作。

  当然,也有一些辉煌的人物,但他们的机会,他们的环境不是每个人都能遇到,我一直认为少数人成功的例子,衡量我们普通人,我们不需要这些特殊的例子问我们,我们想说,我们的教育机制,教育氛围应该引起我们的反思。为什么要让我们的老师在平淡中如此无工作?我们不需要激情点燃吗?

  七、师道尊严—教师成为高危职业

  在过去的一年里,家长起诉老师和学生殴打老师的事件时有发生。年底,他们以学生在母亲面前杀死班主任的悲剧告终。现在的老师,别说师道尊严,有时候连自己的人身安全都成了问题。从前,老师连管教学生的勇气都没有?

  最后,我很高兴我能安全地生活到年底,说一点期望:希望明年,我的学生能理解老师的良好管教意图,希望学生家长能支持工作,希望上级部门能少检查,多关心……