电视剧亮剑观后感
当看完一部作品后,你有什么总结呢?是时候抽出时间写写观后感了。那要怎么写好观后感呢?以下是小编为大家收集的电视剧亮剑观后感,仅供参考,欢迎大家阅读。
电视剧亮剑观后感1
三年前,我就特别喜欢《亮剑》这部电视剧。只要是看到它,就会寻找一切时机把它看完。而且是百看不厌,这主要是因为我太喜欢李云龙了。李云龙这个人除了英勇,耿直,乐观以外,他在观察问题和解决问题时,都会与众不同,他的智慧总是出奇制胜。而且,他打仗和做事都不吃亏。让他的战友们很踏实,让他的领导们很信任,也让所有的人们很佩服。李云龙出身于穷苦家庭。所以,他没有上过学读过书,也不知道拿破仑是何许人,他的学识和智慧完全是从实践中得来的。在剧中李云龙充分展现了那种灵活运用,善于变化的指挥才能。他是我们八路军杰出将领的典范。
剧中歼灭山崎大队时,日本鬼子山崎是个出色的战术家,他构筑了圆形的作战工事易守难攻。几个八路军主力一团一进行常规的打法,攻不下敌人的阵地,而且我军伤亡惨重。而李云龙和别的指挥员不一样,他仔细地观察敌情,他指挥战士们采用土工作业的方法靠近敌人。为了麻痹敌人,他还故意提出要和山崎单打独斗比试剑术。战壕挖到手榴弹能够打击到敌方时,李云龙指挥部下,集中有生力量,用手榴弹有效地杀伤了敌人,取得了战斗的胜利。
李云龙也有我们不应该有的感情用事,独断专行的另一面。黑云寨的土匪已经被收编成了八路军,可是二当家的.,为了在金盆洗手前再捞点好处,打死了李云龙的警卫员魏和尚。要换做其他人处理这个事,也就是一交一给上级来处理了。但是李云龙没有遵守一党一的政策,血洗了黑云寨,而受到撤职的处分。后来的“救妻行动”也是如此。这样的行为是不应该效仿的。
李云龙最令人敬佩的是:亮剑一精一神!他在军事学院毕业论文演讲时说:“同志们,我先来解释一下什么叫‘亮剑’。古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下,也虽败尤荣,这就是亮剑一精一神!
事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤,英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现的。理由很简单,他们受到同样传统的影响,养成了同样的一性一格和气质。例如,第二次世界大战时,苏联空军第十六航空一团一,P-39飞蛇战斗机大队,竟产生了二十名获得‘苏联英雄’称号的王牌飞行员;与此同时,苏联空军某部施吴德飞行中队产生了二十一名获得‘苏联英雄’称号的模范飞行员。任何一支部队都有自己的传统,传统是什么,传统是一种一性一格,是一种气质,这种传统和一性一格是由这支部队组建时首任军事首长的一性一格和气质决定的。他给这支部队注入了灵魂,从此,不管岁月流逝,人员更迭,这支部队灵魂永在!
同志们,这是什么?这就是我们的军魂!我们进行了二十二年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么?我们靠的就是这种军魂,我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志!纵然是敌众我寡,纵然是深陷重围,但是,我们敢于亮剑!我们敢于战斗到最后一个人!
一句话:狭路相逢,勇者胜!亮剑一精一神就是我们这支军队的军魂!剑锋所指,所向披一靡一! ”
总之,电视剧中李云龙的许多方面值得我们学一习一。想到李云龙我们就会仔细地观察问题解决问题和临敌时的亮剑一精一神。
电视剧亮剑观后感2
亮剑是一种团结。历史证明,英雄往往以集体的形式出现。一个优秀的集体,应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体,小到团队的每个成员都有一种豪气当头,势不可挡的爆发力和强大的凝聚力,从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者,才能带领团体无惧无畏,勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏,让队友充满信心。具有这种魄力的人,才是真正的战士,真正的军人,真正的领导者,是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
亮剑的第一精神就是:团队精神。
李云龙是一个英雄,但他又有别于其他英雄,他犯过太多的错误,对日本人的仇恨,所以部队从不留日军战俘;甚至为了给警卫员报仇,他率兵杀了刚刚接受改编的土匪;为了整个大战役的胜利,他可以忍痛向自己的妻子开炮。然而就是这样一个人,带出的队伍却有如钢铁般坚固。那是什么?那是一种团队精神,一种力量。如果我们每个员工都能具有这种精神,团结一致,大家都明确一个共同的目标,将个人的力量有机地凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,与企业同呼吸、共命运,企业才能真正展现旺盛的生命力,我们的企业才会在激烈的行业竞争中赢得市场,我们的企业才会利于不败之地。
亮剑的第二精神就是:创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校,土生土长的农民革命者,但他敢于突破,想别人不敢想的,做别人不敢做的,正因为他具备一种创新精神,才使得他打赢了一个又一个战役。试想,我们的.企业领导者没有创新精神,一味地循轨蹈距,那我们的企业永远无法超越其他运营商;我们的中层干部没有创新精神,一味地按部就班,那我们的企业永远没有战斗力;我们的员工没有创新精神,一味地听从号令,那我们的企业永远没有生命力。所以我们企业上上下下都要富有创新精神,发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新,学习、借鉴、利用前人积累的成果,同时注重创立新知,使之转化为新的生产力和经济财富,还要用先进的知识、技术和先进的管理理念武装自己,这样的企业才能在市场经济中站稳脚跟,永不被淘汰。
态度决定一切。我们每一位员工只有真真切切的体会亮剑精神,端正工作态度,真正地将亮剑精神运用到工作中去,我们的企业才能充满生机和活力,我们的企业才会具有强劲的竞争力,我们的企业才能攻无不克、战无不胜。
总而言之,“亮剑”精神是一种敢于战斗,永不服输的精神,有了这种精神,我们就敢于面对困难和挑战,就不会叫苦连天;“亮剑”精神是一种坚毅果断、契而不舍的精神,有了这种精神,就能够充分调动积极性,发挥更大的工作潜力;“亮剑”精神是一种谋定而动、坚决执行的精神,有了这种精神,我们才能心往一处想,劲往一处使,形成合力战胜困难;“亮剑”精神是一种相互配合、团结协作的精神,有了这种精神,我们才能集团队智慧,重拳出击;有了这种精神,我们的团队才能始终保持一种气势,勇往直前。《亮剑》中最值得学习的是一种面对任何困难和敌人都永不言败的精神,对事业的执着、忠诚和高度的执行力,作为新时代的军人,我们应该把这种精神应用于工作、生活、学习、训练上,那么我们也就可以所向披靡,成为真正的钢铁长城了!
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