企业雇佣合同

时间：2022-10-05 16:15:57 雇佣合同我要投稿

企业雇佣合同

　　雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。下面请看企业雇佣合同，希望能够帮到大家！

企业雇佣合同

　　签订时期年月日

　　甲方：法定代表人：企业地址：

　　乙方：居民身份证号：出生日期年月日

　　家庭住址：邮政编码：

　　户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 1、劳动合同期限无固定期限劳动合同

　　本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期3个月。二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方在泰安高新区天宏城市建设有限公司中担任岗位(工种)工作。

　　2、甲方安排乙方执行下列第(1)种工作时间制度。 (1)执行定时工作制(每日8小时)。

　　(2)执行综合计算工时工作制(每月240小时)。三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方进入公司工作当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存，公司备查。

　　甲方应当对特殊岗位工作的乙方进行当前培训，持证上岗(证件由公司统一保管)。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇

　　1、计时工资甲方按女工25元/日，男工28元/日标准为乙方计算工资;2、甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 3、甲乙双方对工资支付的其他约定。 4、甲方应为乙方办理意外伤害医疗保险。五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)严重违反公司的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的; (4)被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容

　　1、乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 2、甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其他

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　2、甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、山东省规定相悖的，按照有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

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