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临时雇佣劳动合同

时间:2022-06-26 08:18:39 雇佣合同 我要投稿
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临时雇佣劳动合同

  随着法律知识的普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的临时雇佣劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

临时雇佣劳动合同

临时雇佣劳动合同1

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限(时间),自年月日

  至年月日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的.;

  4、符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签名)

  年月日年月日

临时雇佣劳动合同2

  甲方:(购买主体)

  乙方:(供应方)身份证号码:住址、联系电话:

  丙方:(见证方)

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守。

  一、工作岗位

  1、签订本合同前,乙方应向甲方提供健康证明,身份证复印件及简历表。

  2、乙方的工作岗位:

  3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位,应协商一致,并办理合同变更。

  二、合同期限

  经双方同意,确定本合同期限:从年月日起至年月日止。(合同期年)

  本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。

  三、劳动报酬

  1、试用期工资额:元。

  2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。

  3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。

  4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

  5、试用期期间,乙方要按规定参加社会保险,但费用由乙方负责,甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保,甲方不负任何责任。

  6、试用期期满后,甲方按规定给乙方购买社会保险,但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除,乙方负责的个人部分由乙方负担。

  四、合同的变更

  1、任何一方要求变更本合同的`有关内容,都应以书面形式通知对方。

  2、甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

  五、合同的解除、终止和补偿

  1、在试用期间,乙方提供的工作质量不符合甲方的要求,造成合同无法履行的,甲方有权立即解除合同,对乙方不作任何补偿。

  2、乙方因个人原因或工作能力丧失,致使工作无法正常进行的,甲方有权解除合同。属于试用期间的,甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的,甲方对乙方补偿一个月基本工资。

  3、合同期满,双方未续签的,合同自行终止,甲方补偿乙方一个月基本工资。

  4、在合同履行过程中,乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的,甲方有权解除合同,并按规定追究乙方赔偿损失。

  六、其他事项

  1、合同签订后,乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的,乙方要向甲方提交申请书,由此产生的一切责任由乙方负责,甲方不负任何责任。

  2、乙方在合同期内提出辞职的,需提前一个月内告知甲方。

  3、本合同在履行过程中发生争议,由甲、乙方协商解决,协商不成的,可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  4、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,在丙方见证下,经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

  甲方:(盖章)乙方(签名或盖章):

  丙方(签名或盖章):

  月日年月日日

临时雇佣劳动合同3

  甲方:

  乙方:

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

  一、聘用期限:

  从________年____月____日起至________年____月____日。

  二、工资福利待遇:

  甲方的权利和义务:

  1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  2、制订健全的工作制度规范乙方。

  3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的'工作制度。

  乙方不服从甲方工作安排。

  乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响。

  乙方违反门卫职业道德规范。

  因其他原因无法胜任岗位工作。

  乙方的权利和义务

  1、使用甲方提供的工作和居住设施。

  2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排,履行岗位职责。

  负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。

  负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

  保管好门卫室的财产。不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

  3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

  4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日

临时雇佣劳动合同4

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  家庭联系地址:

  鉴于甲方需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  第一条:本合同于年月日生效,期限年,

  第二条乙方工作岗位职责要求:

  1、宁城725台打更(全天24小时)。

  2、每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间,保持清洁卫生。

  3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。

  4、要高度警惕,对行迹可疑者,要坚决阻拦,不让入内,把好第一关。

  5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。

  第三条:甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月。

  第四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的.;

  (三)被依法追究刑事责任的。

  第五条在合同存续期间,由于乙方自身原因所导致的生病、死亡,甲方不负主要责任。

  第六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年月日

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