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保安的雇佣合同

时间:2024-03-06 14:01:58 雇佣合同 我要投稿

保安的雇佣合同

  随着法律观念的日渐普及,合同在生活中的使用越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家整理的保安的雇佣合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

保安的雇佣合同

保安的雇佣合同1

  为了加强公司的治安保卫工作,维护正常的工作、生产,生活秩序,保障经济建设顺利进行。经公司(以下简称甲方)股东会议研究同意将今年的门卫保安工作包给、同志(以下简称乙方)负责管理,经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议:

  一、聘用人员与工作期限

  由乙方推荐聘用人员四名(包括承包负责人在内),但必须得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

  二、值勤工作职责

  1、必须坚守工作岗位(坚持24小时分两班轮流值勤),同时做到文明执勤,礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动,树立治安严肃形象。

  2、保安人员要认真做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货出厂,值班人员必须检查物资出库单。对手续不具备者,值班人员有权拒绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进行巡查,做到每小时至少一次,值班期间绝对不能睡觉,如发现一次,罚款50元,从当月工资中扣除。

  3、值班人员必须自觉搞好保安室和周围公共场所环境整洁及车辆停放秩序管理工作,同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作,做到正确无误。

  4、保安人员必须时刻保持警惕,及时注意电脑监控屏幕的反映情况,切实做好三防工作(即防火、防盗、防破坏)。发现一般可以处理的问题,及时处理,重大疑难问题,报告有关领导。

  5、保安人员必须服从领导(首先是服从队(组)长的统一管理),遵守职责、制度,共同维护集体工作,否则若因违纪或失职而造成盗窃案件或其他不良影响,甲方追究乙方的相关责任,乙方有权对违者批评教育,扣发奖金或工资,经教育仍不改正的.报公司领导同意后给予辞退或追究行政责任。

  6、保安人员具体工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》。

  三、工资报酬与奖惩

  公司对保安工资报酬总的切块经费是:除保安组长(正、副二人)每月各增加100元负责管理费外,其他保安人员和承包人在内,每人每月都是以1600元计算除年终奖励红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、体现奖惩政策,每人每月只能发1500元,其余资金先留存在公司,待年中和年终工作考评称职,经公司领导同意后,由承包负责人分两次领取作为集体安排开支和对员工进行发放奖励金。如若发现员工工作不称职,或发生重大案件,除追究行政责任外,还要进行经济惩罚处理,即在留存在公司的经费中扣除。

  四、与公司有关公事或因防盗自卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效。

  特此协议

  甲方:XX

  乙方:XX

  XXXX年XX月XX日

保安的雇佣合同2

  甲方:_______________(简称甲方)

  乙方:_______________(简称乙方)

  为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的`人身财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供保安服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下协议。

  一、乙方年龄不超过45岁(出具身份证,并将复印件交德育处),身体健康,道德品质良好,有一定文化程度。

  二、协议期限:本合同从________年________月________日起至________年________月________日止,有效期一年。

 三、甲方职责

  1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。

  2、按时发放工资,不得拖欠。

  3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

  四、乙方职责

  1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。

  2、执行勤务时,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。

  2、工作时间:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整,双方共同协商。

  3、必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意。

  任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

  4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏,要及时打电话报告公安机关。

  5、按时开关校门,协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门,进出人员经门房出入,严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

  6、遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助德育处做好突击检查,随叫随到。

  7、物品出入须有学校证明,并做好出入登记,发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具,并及时报德育处处理。

  五、待遇

  1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)

  2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助,若甲方安排乙方加班,乙方享受国家规定的加班补助。

  3、乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失,出现一次,扣除当月工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。

  4、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈。

  六、本保安用工合同一式四份,双方各执一份,德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。

  甲方(签字):_________________ 乙方(签字):_________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

保安的雇佣合同3

  甲方:___________

  法定代表人:___________

  身份证号:___________

  乙方:___________

  法定代表人:___________

  身份证号:___________

  甲方因安全工作需要,决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议:___________

  一、服务时间及范围

  1、服务时间:___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  2、乙方保安为甲方提供的服务包括:___________园区安全和维护,对园区内出现紧急情况进行控制。

  二、付款方式

  甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整,以打卡的方式付款。

  三、甲方权利和义务

  1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

  2、乙方保安人员在执行勤务时,自动做主发生的伤亡事故,由乙方自行承担,其医疗费用由乙方从为保安人员购买的`人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

  3、乙方如工作时不按正常工作,甲方有权终止合同,一切后果乙方自负。

  四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________

  乙方:___________

  _____年_____月_____日

保安的雇佣合同4

  用人单位:

  安保员: ____________

  用人单位名称: (以下称甲方)

  单位地址:

  法定代表人:

  安保员姓名: (以下称乙方)

  身份证号码:

  家庭住址:

  户籍所在地: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成以下条款,供双方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限为 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。

  二、工作地点与工作内容

  (一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:

  1、必须坚守岗位。

  2、每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。

  3、保持场地内清洁,管理好树木、花草。

  4、负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的人员进入。

  5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

  (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。

  三、工资报酬与社会保险

  1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放,以现金方式支付。

  2、甲方不承担乙方的社会保险。

  四、医疗

  聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用。

  五、合同的变更、终止和解除

  (一)聘用合同的`变更

  1、订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;

  2、由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;

  3、因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

  (二)聘用合同的终止

  合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。

  (三)聘用合同的解除

  1、经双方协商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同:

  (1)乙方严重违纪,受到纪律处分或被追究刑事责任的;

  (2)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系;

  (3)乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  (2)乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。

  4、若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

  六、其他规定

  (一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

  (二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。

  (三)本合同未尽事宜,依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

  甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)

  签订日期: 签订日期:

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