员工雇佣合同(合集15篇)
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的员工雇佣合同，欢迎阅读与收藏。
员工雇佣合同1
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的`培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
签订日期：_年_月_日
员工雇佣合同2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商，双方同意以下条款，以供共同遵守。
第一条乙方的考勤和管理按照甲方员工手册办理..
第二条乙方的岗位或工种为:
第三条乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排，在下列工作场所履行职责
(1)甲方公司总部；
(2)甲方为独资公司或参股合资公司；
(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；
(4)需要出差的地方。
第四条乙方的.工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要进行分配。
第五条乙方正常工作时间为每天24小时，每周一个半工作日，其工作、休息和休假按员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的原因外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。
第七条甲方按照国家规定执行社会保险制度，为乙方投保xxx
第八条甲方每月支付乙方报酬，乙方工资每月为人民币xxx元。
第九条乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。
第十条乙方的月工资由甲方于次月支付。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可以提前一天或几天支付，也可以推迟支付。
第十一条甲方给予乙方的奖励分为表彰、记功、晋级、先进生产(工作)考核和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。
以上原因及奖惩办法按员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..第十二条当甲方业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权提前一个月终止本合同并通知乙方。合同终止时，甲方将增加乙方一个月的工资。
第十三条乙方提出解除本合同时，应提前一个月通知甲方。乙方调动时，应按员工手册办理相关手续，甲方不再支付一个月的工资。
第十四条乙方声明，在签订本合同时，乙方已获得员工手册，知晓手册全文，并愿意遵守所有规定。
第十五条本合同有效期为一年，到期自动失效。双方同意的，可以在合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后于年月日生效。
第十七条双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
员工雇佣合同3
甲 方：
办公地址：
经济类型：邮政编码：
法定代表：授权代表：
签订日期： 年 月 日电 话：
乙 方： 性别： 年龄：
身 份 证 号：
文 化 程 度：
户 口：城镇（ ） 非城镇（ ）
身 份 证 住 址：
现 居 住 地 址：
联 系 电 话：
签 订 日 期： 年月日
鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：
一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方____________部门工作。
二、聘用期：经双方同意按以下第 种方式确定合同；
1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止；
2、 以完成一定工作任务期限为____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。
三、服务内容和地点
1、_______________________________________________________________________；
2、_______________________________________________________________________；
3、_______________________________________________________________________；
4、_______________________________________________________________________；
5、_______________________________________________________________________。
四、服务期间劳务报酬：依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪________元。
五、保险和福利待遇
1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；
3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；
4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。
六、甲方的权利和义务
1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；
2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的.服务条件；
3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
七、乙方的权利和义务
1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；
2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；
3、乙方提供的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应承担相应的法律责任；
4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；
5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；
6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；
7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。
八、协议的履行和变更
1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；
2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。
九、协议的解除、终止和续订
1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；
2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；
3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；
4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。
十、违约责任
1、 甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。
2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议；
3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的法律责任，若造成损失的，将向甲方承担相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议；
4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议；
5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正当理由拒绝的，甲方有权解除此协议；
十一、其他约定
1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续；
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力；
3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方签字（手印）：
签署日期：签署日期：
员工雇佣合同4
甲方(聘用方)：
法定代表人：
公司地址：
联系电话：
乙方(被聘用方)：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
甲方由于工作需要，同意聘用乙方为甲方员工。为了有效地保护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵守执行。
本合同从________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为壹年。
一、工作内容
1、根据甲方的工作需要，乙方被安排在________部担任。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位职责之规定完成工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
二、工作时间与休假时间
1、甲方实行每周5.5天工作日，每天7小时工作制。
2、甲方在工作需要时可安排乙方加班。
3、休假时间：
(1)星期六半天，星期日全休，一般国家法定假日照休;
(2)工作满一年，设带薪休假________日。
三、劳动报酬
乙方月工资收入，由甲方按公司的工资制度，根据乙方工作岗位绩效、出勤和纪律情况考核发放。
1、工资：基本工资：________人民币________元，全勤奖：________人民币________元，奖金不定额，视员工表现及公司效益情况给付。
2、工资计算时间：每月1日至当月底最后一日。
3、工资发放日期：每月1日为工资发放日(遇休假日则提前一天发放)。
四、劳动条件
甲方向乙方提供劳动场地、办公设备、并提供学习条件进行技能培训。
五、保证金制度
1、缴纳：该合同签定后，乙方须向甲方缴纳￥3000元保证金。交付方式可一次性缴纳，或分期从工资中扣除。
2、退还：乙方提前30天通知甲方离职决定或甲方因工作原因要求乙方离职的，甲方退还乙方保证金及利息。
六、劳动纪律
甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方所制订的人事管理章程的规定以及本合同书的内容。
七、劳动合同的签订、续签、变更及解除
1、签订：本合必须由甲、乙双方自愿签字盖章方可生效。
2、续签：合同到期后，若双方仍愿意继续合作，甲方应在距合同到期30天内通知乙方签订新的员工合同。
3、变更：在劳动合同执行过程中，若双方需对合同内容进行变更，可协商解决。
4、解除：
(1)如有以下情况之一发生的`，甲乙双方均不承担违约责任：
A双方自愿协商解除合同的;
B甲方由于关闭或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;
C乙方患病，医疗期满后不能从事岗位工作的。
(2)乙方如有以下情况之一发生的，甲方有权单方面解除合同，并不给予任何经济补偿：
A严重违反甲方制定的规章制度或犯有其他严重错误受到刑事处罚的;
B由于工作失误给甲方造成严重经济损失的;
C未提前30天通知甲方离职决定的。
(3)甲方如有以下情况之一发生的，乙方有权单方面解除合同，甲方应给予经济补偿：
A无故不履行合同承诺;
B违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益;
八、劳动争议的处理方法
甲乙双方在履行合同中发生的劳动争议，经协商调解未果时，当事人均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
九、其它事项
1、本合同遭涂改或未经合法授权代签，无效。
2、本合同若有汇载不尽详细之处，则依照公司管理章程及国家有关政策之规定处理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工雇佣合同5
乙方：
签署日期：__年__月__日
三方（用工单位）：
乙方：
性别：
教育程度：
Id号：
经双方平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同条款。
合同期限
第一条本合同期限为年（含试用期个月），自（第一份合同自登记之日起生效，续签合同自签订之日起生效）起至（）止。
工作职责
第二条甲方聘用乙方在（部门、部门）担任（职务、岗位）。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利和义务
（1）负责乙方的日常人事管理、
（2）为乙方提供工作条件，明确工作职责。根据工作需要，提供必要的安全防护等用品。
（3）根据乙方的业绩、成就和工作需要，负责乙方的培训、岗位确定和晋升、工资福利等。根据相关规定和程序。
（4）根据工作需要，决定乙方聘用合同到期时是否续签新合同。
（5）其他。
第四条乙方的权利和义务
（1）接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育、考核、检查，遵守法律法规。
（二）享受国家和学校规定的工资、福利、住房和医疗保险等待遇。养老、医疗、失业等社会保险和房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（3）聘用合同期内，乙方公派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女就学等按事业人员所在学校的规定或办法执行。
（4）乙方为新入职应届毕业生，也与甲方签订了协议，其服务期、违约金、试用期的规定按协议执行。
劳动合同的变更、解除和终止
第五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的，合同的相关内容应当随之变化。
第六条订立合同的客观条件发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的相应内容。
第七条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，并书面通知乙方。
（一）履行合同不力，未能完成工作任务，且考核不合格的。
（二）损害单位权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的'。
（4）年累计旷工时间超过15天。
（五）被劳动教养、判刑等追究刑事责任的。
（6）国家规定的患病或非因工负伤医疗期满后，经有关机构鉴定，乙方不能从事原工作，甲方不得调整工作岗位。
（七）伪造成绩单、学历、健康证以及以其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照国家规定向甲方索赔：
（1）甲方未按规定支付劳动报酬的。
（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（3）甲方未为乙方提供劳动安全保护
第九条有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同：
（一）患病或者非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）女职工在孕期、产期和医疗期间实行计划生育的。
（三）符合国家规定的其他条件。
第十条有下列情形之一的，本合同自行终止：
（1）合同期限届满。
（2）乙方在合同期内办理退休手续。
（3）乙方在合同期内死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。违约金金额：
其他的
第十二条本合同未尽事宜，按照《劳动法》及其他国家或地方法律法规执行。
第十三条_________________________________________________乙方应尽快处理好与学校的一切关系，并向_____________人才服务中心报告___________________________
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校人事部门备案一份，具有同等效力。
醉方签字，乙方签字
__年__月__日
员工雇佣合同6
甲方(用人单位):
住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)：
住址：
电话：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;
第二条、工作地点：
河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：
标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：
甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币 元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的'各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
员工雇佣合同7
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
住所：
联系人：
联系电话：
乙方(员工)：性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同期限为年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间
第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间___小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月___日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为___元。
第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利
第十二条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承担。
六、劳动纪律和规章制度
第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十七条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十一条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的.责任
第二十六条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
第二十七条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;
(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金___元。
第二十九条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达
第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份证号：
___年___月___日___年___月___日
注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份
签收人：签收日期：___年___月___日
员工雇佣合同8
祖坊(业主)名称:______________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______________
注册地址:______________
联系电话:______________
乙方(劳动者)姓名:______________
居民身份证号码:______________
户口所在地:_______省(市)_______区(县)_______乡_______镇_______村
邮政编码:______________
当前地址:______________
联系电话:______________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
第一条双方可随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要进行工作。
甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条乙方每周工作日分别为周；每天工作时间。
四、劳动报酬
第四条甲方按小时支付乙方工资，标准为每小时_______人民币。向乙方支付方式为(直接支付/委托银行支付)，支付期限不超过15天。
五、社会保险
第五条甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和工作条件
第六条根据生产岗位的需要，甲方应按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件和劳动保护用品:
七.劳动争议的.处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。
八.其他
第九条双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方：______________(签名或盖章)
法定代表人或委托代理人：______________(签字或盖章)
签署日期:_______年_______月_______日
员工雇佣合同9
甲方____________________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
联系电话_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。
第三条 乙方工资为 元/月，工资每季度一发，并按完成的.销售额度提成千分之十。
第四条 工作时间为春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季为早上8:00—下午5:00.
第五条 双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第六条 乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。
第七条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工雇佣合同10
甲方_________
乙方_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2、因第七条第二款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的`标准，按照有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。
第七条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
甲方：______
乙方：______
日期;______
员工雇佣合同11
甲方：
乙方:
法定代表人: 性别: 年龄:
联系电话: 身份证号码:
地址: 电话:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议:
一.合同期限和工作岗位
(1)聘用日期从__________________________________________________________________________________________________
(2)合同期满需续签的，须经双方协商同意。
乙方岗位
二.工作时间和工资支付
(1)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同采用综合计时制，即双方约定每日工作时间为________小时(含两餐)
(2)乙方每月工资为人民币元整(￥元整)。
(3)每月25日为甲方发薪日，甲方每月向乙方支付，不得拖欠。
(4)乙方正确履行本合同，遵守甲方的规章制度。没有违约的.话，工资按照合同支付。甲方有权根据乙方的工作态度和效率、工作成绩和业绩，调整和增减乙方的工作岗位和工资。
三.劳动纪律
(1)乙方违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育或按有关规定给予相应处理。
(2)乙方应爱护甲方的财产和物品，不得私自损坏、带离工作岗位，并保守甲方的商业秘密。乙方在受聘期间不得同时在其他任何企业兼职。
四.劳动合同变更和终止的条件
1.劳动合同的内容经双方协商一致，可以变更。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担..
(1)旷工连续三天以上或一月份旷工三次以上的。
(2)违反工作规定或操作规程，发生事故和失职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位和部门的工作无法正常进行的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同
(1)经国家有关部门确认，甲方工作条件恶劣，严重危害乙方健康的。
(2)甲方未按规定向乙方支付劳动报酬。
五.合同的执行和批准
(1)本合同解释权属于洗浴广场人力资源部。
(2)洗浴规章制度是合同的附件，是合同的有效组成部分。
(3)本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，乙方不得单方面修改合同内容。未尽事宜可通过友好协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表人: 法人代表:
____年____月____日____年____月____日
员工雇佣合同12
合同编号：
xx发有限公司
甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司
法定代表人： 企业注册号：
乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：
居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）无固定期限：自 年 月 日起；
（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： 。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
第2/6页
六、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
（4）乙方严重失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的;
（5）乙方被依法追究刑事责任的;
（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的;
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
（2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
（3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
（4）、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）;
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
（3）、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的`。
（二） 乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（1）、双方协商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 委托代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点：
员工雇佣合同13
立合同双方：
装饰装修工程有限公司(以下简称甲方)(以下简称乙方)经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20__年月日起至20__年月日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：
1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：
1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：装饰装修工程有限公司
代表：
订立日期：年月日
乙方：
订立日期：年月日
附：本人身份证编号：(签章)(签章)
单位员工雇佣合同5
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的`工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
负责人：身份证号：
年月日年月日
员工雇佣合同14
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
联系电话：
住址：
身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条 工作内容
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条 劳动时间
3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行 或□甲方 安排。
第4条 劳动条件和劳动纪律
4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条 兼职劳动报酬
5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。
5.2甲方于每月
5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条 保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第7条 合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的'法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。
7.5 乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第8条 其他
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____
员工雇佣合同15
甲方(雇主)：身_________份证号：_________乙方(雇员)：_________身份证号：_________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。
第一条服务内容
乙方为甲方提供下列第项服务。
1、一般家务；
2、孕、产妇护理；
3、婴、幼儿护理；
4、老人护理；
5、家庭护理病人；
6、医院护理病人；
第二条服务场所：
第三条服务期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四条服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
第五条甲方权利和义务
1、甲方权利：
(1)甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
(2)甲方对乙方健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。
(3)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续提供服务的情形，有权随时解除合同。
(4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与约定服务无关的活动。
(5)甲方有权追究因乙方故意或过失而给甲方造成的损失。
2、甲方义务：
(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。
(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
(3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。
(4)甲方应保证乙方每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。
(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方为第三方服务，也不得将乙方带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。
(6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。
(7)服务期满甲方续用乙方的，应提前7日与乙方续签合同。
第六条乙方权利和义务
1、乙方权利
(1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
(2)乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
2、乙方义务
(1)乙方须自觉履行上述服务项目。
(2)乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
(3)乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。
(4)乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的'人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
(5)乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
(6)乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
第七条违约责任
1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定：
第八条其他约定事项。
第九条合同未尽事宜及生效
双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【员工雇佣合同】相关文章：
员工雇佣合同12-01
员工雇佣合同08-10
雇佣员工合同05-20
员工雇佣合同03-15
员工雇佣合同06-25
店面员工雇佣合同12-15
员工临时雇佣合同12-16
个人雇佣员工合同12-01
员工雇佣合同集锦04-14
员工雇佣合同模板01-02