雇佣合同

时间：2024-05-18 12:28:06 雇佣合同我要投稿

雇佣合同

　　随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的雇佣合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

雇佣合同

雇佣合同1

　　甲方(用工单位):___________(以下简称甲方)

　　乙方(受聘人):__________________(以下简称乙方)

　　一、合同期限

　　1.从20____年11月17日到20____年11月17日。

　　2.试用期从20____年11月17日开始，到20____年12月17日结束。

　　二、工作内容

　　乙方的工作岗位是:快递员，主要从事我公司的快递投递和收件工作(即每天快递员到达后打电话，打电话后投递，接客户家里的邮件)等。

　　三，工资及其待遇

　　1.乙方试用期工资800元/月；试用期后工资:底薪(800)+提成+奖金。乙方每月专职，每月专职奖50元，每月无业务问题奖50元，每月服务态度奖50元。

　　2.乙方每月缴纳保证金200元，当月考核无问题，下月返还上月保证金。

　　3.佣金:寄一个包裹0.5元，收到一个包裹5KG以下1元，5KG以上0.25元/KG。

　　4.乙方在工作期间不得迟到或早退。如发现，按矿工处理，扣除其日工资(当月个人平均工资)。25元起放一天假。3天以上每天35元。

　　5.送部件在家领取的时候收集快递邮件和面单。如果快递邮件和挂号信丢失，给公司造成损失，乙方应负全部责任。

　　6.快递费用的收取严格按照价目表计算。如果算错了，就当自己罚款。计算太多每次100元。

　　7.乙方必须树立服务态度是形象、服务态度是饭碗的意识。因服务态度差被投诉的，扣50 & mdash100元。

　　四，劳动纪律

　　(1)甲方依据国家和省有关法律法规，通过民主程序制定的.各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。

　　(3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密..

　　(4)乙方解除本合同应提前30天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有权从乙方处扣除一个月的工资..

　　五、其他人

　　(1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。

　　(2)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力:

　　1.因乙方在业务(即快递和代收)中的失误而造成的损失由乙方承担。

　　2.工作中注意自身安全(送取期间，上下班期间)。万一发生不安全事故，自己的责任与我们公司无关。

　　3.乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不做任何有损公司形象的事情，以最好的服务态度对待每一位客户。

　　4.业务员有困难时，公司要求乙方临时为业务员工作，乙方无条件接受。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

雇佣合同2

　　合同编号：____年_____字_____号___

　　甲方(聘用单位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2.按时支付授课期间的`食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除

　　1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

雇佣合同3

　　甲方(雇方)：

　　乙方(被雇方)：

　　甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：

　　第一条、乙方的服务内容：

　　□家务; □看护婴儿; □照看孩子; □照顾老人(男、女); □照顾老人(不能自理：男、女); □看护病人(男、女); □看护病人(半自理：男、女) □看护病人(不能自理：男、女); □医院陪住; □接送学生。工作时间：住家制，每月休息天

　　第二条、甲方的权利和义务

　　1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资

　　2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。

　　3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。

　　4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。

　　5、不得强迫家政服务员从事合同以外的.工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。

　　6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。

　　8、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。;

　　9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。

　　10、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。

　　11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

　　第三条、乙方的权利和责任

　　1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

　　2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　4 安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

　　第四条、其它

　　1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。

　　2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

　　本协议一式二份每方各执一份签字生效。

　　甲方(签字、盖章)：

　　乙方(签字、盖章)：

　　日期：年月日

雇佣合同4

　　承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动，但两者存在本质的区别。雇佣合同的标的是受雇人提供的劳务本身，雇用人按照受雇人的劳动质量或者数量或者时间支付报酬，只要受雇人付出了劳动，雇用人就须支付报酬。雇用合同的当事人之间有组织领导关系，受雇人在完成工作中须听从雇用人的安排、指挥。雇佣合同的受雇人在完成工作中致人损害的，雇用人也应依法承担民事责任；而承揽合同的标的是承揽人完成的工作成果，这意味着定作人订立合同的目的在于获得承揽人劳动的成果，而不是完成劳动过程，并且承揽人只有在交付工作成果后才能取得报酬，换句话说承揽人的劳动没有成果可以交付，即使付出了劳动也不能获得报酬。

　　承揽合同的当事人之间不存在组织领导关系，承揽人在完成工作中具有独立性。承揽合同的承揽人在完成工作中致人损害的，由承揽人自己承担责任，与定作人无关。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定，在承揽合同中，对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的，由承揽人承担责任，定作人不承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定，在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的.，可以向雇员追偿。

　　在现实生活中，承揽合同与雇佣合同引起争议的时候较多，二者有些相似，但两者毕竟属于不同的法律关系，有着本质的区别。

　　承揽合同是承揽人按照定作人的要求，以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的合同。该合同为诺成、有偿、双务合同。雇佣合同是雇主通过占有雇员的劳动力来为自己获取利益，雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系。可以从以下几个方面进行具体的分析。

　　一．法律关系中主体双方的地位不同

　　承揽合同中双方当事人法律地位平等，承揽人在完成工作的过程中具有独立性；而在雇佣合同中，双方当事人的法律地位不平等，双方之间存在管理与被管理，监督与被监督的关系。

　　二．标的物不同

　　承揽合同是承揽人以自己的技能与设备为定作人提供工作，并提供符合定作人要求的工作成果。而雇佣合同，雇员提供的是劳务本身，雇员只要按照雇佣人的要求提供劳务即可，而不能要求雇员必须有劳动成果。

　　三．取得报酬的前提不同

　　承揽合同中，承揽人只有交付了符合定作人要求的工作成果，才能请求定作人支付报酬。而在雇佣合同中，雇员只要按照雇主的指示，完成了一定的工作，付出了劳动，就可以请求支付劳动报酬。

　　四．生产条件和生产工具的提供不同

　　承揽合同一般是承揽人自备生产工具；雇佣关系中一般是由雇主提供生产工具。

　　五．法律关系存在的时间不同

　　承揽合同中，承揽人与定作人之间所建立的法律关系是临时的、短期的；而在雇佣关系中一般是较为稳定的、长期的。

　　六．发生损害时责任承担不同

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定，在承揽合同中，对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的，由承揽人承担责任，定作人不承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定，在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

雇佣合同5

　　甲方：________法定代表人：_________企业地址：________

　　乙方：_________居民身份证号：_________

　　家庭住址：_________邮政编码：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　劳动合同期限

　　无固定期限劳动合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期3个月。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方在泰安高新区天宏城市建设有限公司中担任______岗位（工种）工作。

　　2、甲方安排乙方执行下列第（1）种工作时间制度。

　　（1）执行定时工作制（每日8小时）。

　　（2）执行综合计算工时工作制（每月240小时）。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方进入公司工作当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存，公司备查。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　1、计时工资甲方按女工25元/日，男工28元/日标准为乙方计算工资；

　　2、甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　3、甲乙双方对工资支付的其他约定。

　　4、甲方应为乙方办理意外伤害医疗保险。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）严重违反公司的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　1、乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的.，应当承担赔偿责任。

　　2、甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　2、甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、山东省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：（盖章）_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

　　四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。

　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。

　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的'赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。

　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

雇佣合同7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的.框架协议里履行好职责，特制定本合同。

　　一、乙方服务内容：

　　1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。

　　2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。

　　3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。

　　4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。

　　5、乙方履行合同期必须________年。

　　6、态度热情，服务周到，尊老爱物。

　　二、甲方提供待遇：

　　1、每月初提供两人固定伙食费______元。

　　2、第二个月末结算前一个月工资______元。

　　3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。

　　4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。

　　5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。

　　6、如双方满意，可继续续聘。

　　本合同一式两份，签字生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_______年____月____日________年____月____日

雇佣合同8

　　甲方:________________

　　乙方:(东家)________________

　　经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

　　一、甲方责任

　　(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出月________________服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月________________。

　　(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

　　(三)服务内容：

　　(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

　　(2)产妇、婴儿的卫生。

　　(3)对新生儿开展抚触。

　　(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

　　(5)产妇房间的卫生。

　　(6)向产妇宣传科学的`饮食和婴儿喂养。

　　(7)月________________应遵守职业道德，尽心尽责服务

　　二、乙方责任

　　(一)乙方做到平等待人，尊重月________________的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　(二)乙方到中心交介绍费180元预定月________________后，如果不请月________________，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

　　(三)月________________的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写回访单由月________________带回交给甲方。

　　(四)月________________的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会中心重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

　　(五)甲方派出的月________________在乙方服务，如果乙方不满意可调换。

　　三、本协议期限本协议有效期限为________年____月____日起至________年____月____日止。

　　四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交____市仲裁委员会裁决。

　　本协议一式二份，中心一份，东家一份。

　　甲方：________________(公章)乙方：________________(签字)

雇佣合同9

　　雇用（甲方）：____________电话：身份证号码：______________

　　月嫂（乙方）：____________电话：身份证号码：_____________

　　由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1．服务期限：

　　年月日起至年月日止，共计28天。（根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但服务时间为28天）

　　2．服务费用：

　　甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。

　　支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。

　　3、乙方工作时间：

　　正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间为28天。

　　4．服务内容：

　　（1）产妇：

　　A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；

　　B、产妇的*护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决*胀痛，教会产妇如何清洁*和双手后挤奶或进行*按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

　　D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的`复原；

　　E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；

　　F．随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　（2）婴儿：

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；

　　E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1．甲方的权利

　　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　　(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

　　2．甲方的义务

　　（1）按时向乙方支付服务费；

　　（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；

　　（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件；

　　3．乙方的权利

　　（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；

　　（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4．乙方的义务

　　（1）严格按服务内容为甲方提供服务；

　　（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

　　(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　　三、终止合同

　　在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　　1．违反国家法律、法规；2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；4．被证明有偷盗行为的；5．不能胜任相应工作的；6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　　1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　　2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　五、其他约定：

　　1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

　　2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

　　3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　　4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

　　5．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

　　6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

　　六、因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　　七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　常住地址：_________常住地址：___________

　　联系电话：____________联系电话：____________

　　日期：________________日期：_______________

雇佣合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　以参加社会实践活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。

　　第二条：甲方应向乙方提供详细的工作计划并对乙方进行专业培训。

　　第三条：乙方的.工作时间为新生开学第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。

　　第四条：甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣传工具（一套）。

　　第五条：乙方须保管好甲方所提供的宣传资料，严重损坏或丢失须按每套30元赔偿。

　　第六条：乙方的工资结算为提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。

　　第七条：乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排，工作积极主动。

　　第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作情况，及时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。

　　第九条：乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款500元。

　　第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严重向机关报案。

　　第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至________年________月_______日有效。

　　第十二条：本协议最终解释权归甲方所有，一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

雇佣合同11

　　甲方名称：________

　　法定代表人或者委托代理人：________

　　注册地址：________

　　联系电话：________

　　乙方姓名：________

　　居民身份证号：________

　　户口所在地：________省________区________乡镇村__

　　编码：________

　　现住址：________

　　联系电话：________

　　根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的.原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　乙方每周工作____日，分别为________周;每日工作________小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时________元。甲方向乙方支付度资形式为支付周期不得超过____日。

　　五、社会保险

　　甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　甲乙双方约定的其他事项

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　签订日期：________年____月____日

雇佣合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同的所有条款。

　　一、合同期限:

　　1.甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗，合同期限为年至年。

　　二.工作期间，乙方应遵守以下工作行为计划:

　　(一)员工工作行为规划:

　　1.大爱:当顾客走进商店时，他们应该微笑，像春天一样温暖，热情地迎接他们。欢迎使用”。

　　2.怀旧:顾客离开店铺，一定要把顾客送到门口，说:“请慢慢走，欢迎下次光临”。

　　3.敬业守时:按时上班，当月迟到或早退三次以上的，计旷工一天。

　　4.严格依法办事；上班时间一定要检查自己的形象是否合适；

　　1)头发要扎起来；

　　2)淡妆(给人很有灵性的感觉)；

　　3)工作服与工作服应干净整洁；

　　4)不要留长指甲，男同事不能戴耳朵，不能留胡子。

　　5)精力充沛，以向上的.精神愉快地迎接日常工作。

　　5.没有顾客的情况下，纪律严明(严禁谈家、玩、吃东)

　　6.业余时间整理好自己的区域，保持物品整洁，衣架完好。

　　7.打电话必须经店长批准，每天不超过两次，每次不超过五分钟。

　　8、未经同意不得转班、离岗。

　　9.严禁泄露公司机密(产品原价、客户档案、工资)。如果发现属实，扣除当月工资的60%，必须服从分配和管理。违反30元/资者，罚款50元/次。

　　1 0.客户是我们的上帝，禁止与客户争吵，这是衡量一个员工自身素质的标准。

　　(二)员工迟到规则

　　1.(5 —迟到；1 0分钟内)一个月内两次不扣分。

　　2.本月迟到三次以上，按以下规定处罚(10分内扣5元，10-30分钟内扣20元)，旷工一天按30分钟以上计算(旷工一天扣100元)。本月未休假或迟到的员工将获得每月扣除总额(病假不扣除，由医疗文件确认)。

　　(3)乙方工作期间的薪酬制度如下:

　　1.新导购试用前三个月基本工资1200元，要交押金500元。合同期满后，押金退还给乙方，合同期中途离职者不退还押金。

　　2.提成方式:个人月销售额为总额，扣除个人月销售额总额的1%。

　　3.没有特殊情况，星期六和星期天不准休假。

　　4.员工每月休息一天，由店长批准，不影响店铺正常运营(员工不得休假)。

　　5.在公司规定的条件下，当每月个人任务完成时，员工将获得30 —50元由甲方根据个人销售额和员工状况确定。

　　6.全勤奖励50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。(条件:全职员工，业绩前两名，无客户投诉)。

　　(4)其他

　　1.乙方必须保证甲方店铺设施的完整性，如有损坏，按公司报价的50%扣除，员工均分。

　　2.乙方必须保证自身的健康和安全，甲方不承担任何问题。

　　3.如有必要，甲方有权终止合同。

　　本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(签字盖章)

　　____年____月____日

　　乙方(签字):

　　____年____月____日

雇佣合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。

　　一、本劳动合同期限为年个月。

　　自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至年月日止;其中试用期个月。

　　二、工作任务

　　1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。

　　2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的.寿命,确保行车安全。

　　3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

　　三、工作时间

　　四、劳动报酬

　　五、保险福利待遇

　　1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。

　　3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。

　　4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　1、全年安全行车,未出交通事故的,给予乙方奖励200元。

　　2、不得出车时才临时去加油。

　　3、未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

　　4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

　　5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

　　6、乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

　　7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。

　　8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向后勤主管报到。

　　9、乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。

　　七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：

　　1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。

　　2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方不履行甲方规定义务的;

　　4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　九、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：

　　1、在试用期内;

　　2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。

　　十、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

　　十一、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　十二、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自年月日起生效。

　　甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章)

雇佣合同14

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　性别：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　居民身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　出生日期：xxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

　　在甲方工作起始时间：xxxxx年xxxx月xxxx日

　　家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　邮政编码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为xxxxxxxxxxxxxxx有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日生效，期限xxxxxxxx年，其中试用期至xxxxxx年xxxxx月xxxxxx日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为xxxxxxxx天，每天工作xxxxxxxx小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为xxxxxxx元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的'；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》；

　　附件二《岗位职责书》；

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：xxxxxxxxxxxx

　　法人或委托代理人

　　签字或盖章：xxxxxxxxxxxxxx

　　乙方（签字）：xxxxxxxxxxxx

　　签订日期：xxxxxxxxxxxxxxxx

雇佣合同15

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、服务内容：

　　乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照顾老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。

　　2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村

　　3、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

　　4、服务费用：

　　甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。

　　5、休息时间：

　　甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

　　6、奖励：

　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终给予一定现金或适当物资奖励。

　　二、乙方应遵守事项：

　　1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证。

　　2、提供身份证复印件一份。

　　3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。

　　4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。

　　三、其他责任：

　　1、甲方不承担乙方合同期内意外伤害责任。

　　2、乙方须自行购买意外伤害保险。

　　3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的'违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

　　四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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