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解除终止劳动合同证明书样本
篇一：解除、终止劳动合同证明书样本
解除、终止劳动合同证明书
注：1、用蓝黑、黑色钢笔或黑色中性笔填写（不允许用彩笔、圆珠笔或铅笔填写），不得涂改。 2、本表一式六份，用人单位、劳动者、个人档案、社会保险经办机构和当地劳动仲裁部门各一份
篇二：解除、终止劳动合同证明书(范本)
解除、终止劳动合同证明书
XX同志，性别女，年龄23周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自二○○九年一月一日至二○一三年十二月三十一日）。因辞职，根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于二○一三年十二月三十一日解除（终止）劳动合同。
特此证明
单位：（章）
员工签名：（章）
年 月 日
劳动合同备案机关：（章）
年 月
说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
篇三：终止(解除)劳动合同证明书
兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于 2013年 2月1
日被我单位录用，从事
工作。 2014年 2 月 1日因 个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章）
2014年 2月 1日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、
兹有 赖祥超 同志，性别： 男 年龄：26 于 2011年 2月1日被我单位录用，从事
保险理赔员
工作，月工资 2500元。 2013年6月25 日因 个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章） 2013年 6 月25日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、
兹有 房建同志，性别：女 年龄：30 于 2011年 2月1日被我
单
位
录
用
，
从
事
俱
乐
部
经
理
工作，月工资 3600 元。 2013年 8月25 日因 个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章） 2013年 8月 25日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、
兹有 崔加亮 同志，性别：男 年龄：24 于 2017年 6月1日被
我
单
位
录
用
，
从
事
销
售
顾
问
工作，月工资2000 元以上。 2013年 9月25 日因 个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章） 2013年 10 月 1日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、
终止（解除）劳动合同证明书
兹有 张猛 同志，性别：男年龄：36 于 2013年 10月1日被我单位录用，从事 销售顾问 工作，月工资2010 元。 2013年 10月28 日因 个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章） 2013年 10 月 28日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、
篇四：出具终止解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。篇二：解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；
ｃ、劳动者单方解除；
ｄ、劳动者试用期内解除；
ｅ、用人单位裁员；
ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； ｈ、劳动合同期满；
ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； ｊ、劳动者死亡或者失踪；ｋ、用人单位破产；
ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明
用人单位（盖章）
年 月日
有关说明：
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收：
年 月 日篇三：解除终止劳动合同证明书
《解除/终止劳动合同证明书》
解除/终止劳动合同证明书（编号：____）
注：此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存。
篇五：终止劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书
刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号370911196606105632， 2010 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从2017 年 5 月 18 日起与该同志解除劳
动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 2000 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 2017 年 7 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别，身份证
号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年月 日
用人单位（盖章）年 月日
篇六：解除终止劳动合同证明书模板
篇一：解除终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书
孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗
位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自2013年1 月21 日至
2014 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于 2013年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明
不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单 位：（章）
职工签字:
签字时间：2013年
10月21日
（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档
案转至失
业科。）
篇二：终止劳动合同证明书
解
除 劳 动 合 同 证 明 书
刘连友 同志系我
单位员工，性别 男 ，身份证号370911196606105632， 2010 年 5 月起在我单位工作，
已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除
(由用人单位提出)
□2、协商一致解除
(由个人提出)
□3、劳动者单方解
除
□4、劳动者试用期
内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违
法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法
或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过
失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从
2017 年 5 月 18 日起与该同志解除劳
动合同。该同志解
除劳动合同前十二个月平均工资为 2000 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位
依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 2017 年 7 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
山东一山建工集团有限公司
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，
性别，身份证
号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订
劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享
受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或
者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业
（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，
工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年月 日
用人单位（盖章） 年 月日
篇三：终止或解除劳动合同的证明(样本)
关于
与 同志
终止或解除劳动合
同的证明
________同志，于 年 月 日进入本单位。最后一期劳动合同由 年 月
日至 年 月 日。现因 依据《中华人民
共和国劳动合同法》条款，自年 月 日起与 同志 劳动合同。
如对本决定有异议，
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单 位 盖 章
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可
以解除劳动合同。
第三十七条 劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动
者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间
被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用
人单位的规章制度的；
（三）严重失职，
营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时
与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
出，拒不改正的；
（五）因本法第二
十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究
刑事责任的。
第四十条 有下列
情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病
或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的
工作的；
（二）劳动者不能
胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订
立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，
未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下
列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上
的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减
人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破
产法规定进行重整的；
（二）生产经营发
生严重困难的；
（三）企业转产、
重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动
合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下
列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期
满的；
（二）劳动者开始
依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，
或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被
依法宣告破产的；
（五）用人单位被
吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政
法规规定的其他情形。
篇四：解除(终止)劳动合同证明书
解除
(终止)劳动合同证明书
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,
现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第
________项（请选择以下其中一项填写）原因： ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
ｂ、协商一致解除
(由劳动者提出)；
ｃ、劳动者单方解
除；
ｄ、劳动者试用期
内解除；
ｅ、用人单位裁员；
ｆ、因劳动者违法
或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
ｇ、因劳动者非过
失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； ｈ、劳动合同期满；
ｉ、劳动者开始享
受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； ｊ、劳动者死亡或者失踪；
ｋ、用人单位破产；
ｌ、用人单位停业
（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
ｍ、其他：
____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月
_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明
用人单位（盖章）
年 月日
有关说明：
1、用人单位与劳动
者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明
书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自
解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就
业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理
失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四
份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收：
年 月 日
篇五：解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除
（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位
的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿
＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿
＿＿项规定，本单位解除
动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿
＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动
合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作
年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___
＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳
篇七：解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除
动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳
有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
篇八：解除、终止劳动合同证明
解除劳动合同证明书存根
第 号
兹有本单位职工 性别 年龄 、劳动合同期限为 年月 日至 年 月 日、（或者无固定期限，以完成一定的工作为期限），因：
根据《劳动合同法》第 条第款第 项的规定 ，本单位解除与该职工的劳动合同。
解除劳动合同证明书
编号：
兹有本单位职工： 、性别年龄
住址： 。劳动合同期限为 年 月 日至 年月 日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因
根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动年合同。特此证明
（用人单位盖章） 年 月 日
存 根
（ ）字№
姓 名因 介绍去工资已发至 年 月份 。
年 月 日 签发人： 经办人：
杭州市萧山区职工失业登记证明书 （ ）字№ 杭州市萧山区就业管理服务处：
兹有本单位职工前往你处申请失业登记。
该同志工资已发至年 月份，其在本单位工作时间年 月至 年 月，累计工龄 年 个月
负责人（签章） 单位（印）
二〇一 年 月 日
（此证书自开出之日起十天内有效）
终止劳动合同证明书存根
编号：
兹有本单位职工 性别 年龄 、劳动合同期限为 年月 日至 年 月 日、因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动合同法》第四十四条规定，该职工与本单位的劳动合同终止。
终止劳动合同证明书
编号：
兹有本单位职工： 、性别年龄
住址： 。劳动合同期限为 年 月 日至 年月 日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因合同期届满（或双方约定的终止条件出现），根据《劳动合同法》第四十四条规定，该职工与本单位的劳动合同终止。特此证明。
（用人单位盖章） 年 月 日
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