职工停薪留职合同

职工停薪留职合同范本

　　职工停薪留职协议

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。

　　乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄. 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

　　五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

　　六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力.

　　本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份;一份交主管部门。

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(签名)

　　乙方：____________________(签名)

　　____年____月______日订

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