简易合同汇编十篇
随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编帮大家整理的简易合同10篇,希望能够帮助到大家。
简易合同 篇1
甲方:
乙方:
甲、乙双方经过充分酝酿、友好协商,就甲方委托乙方为其设立并兴建项目提供咨询服务,达成一致意见,订立委托合同如下。
一、合同宗旨与标的
甲方拟在建设项目。该项目占地面积约平方米,初步计划兴建。项目总投资估计为元人民币。计划开工时间为200年月份,建设周期约年。初步设想,200年入试营业。
项目总投资中,约万元人民币(大写:万元人民币整)将由投资方以自有资金出资,其余约万元人民币(大写:万元人民币)通过银行或银团贷款解决。
该项目设立与建设的宗旨是,快速、优质、高效、有序、按时地完成项目的融资、设计、立项(报批)、可行性研究(报批)以及施工组织、项目验收、项目开办等目标节点的完成。
二、合同委托范围
甲方委托乙方为上述项目的立项和可行性研究的报批提供咨询服务,与上海市改革与发展委员会及相关政府部门建立和保持与该项目报批有关的业务联系,以确保项目的立项与可行性研究的报批按要求和预期的进度获得批准。
乙方接受甲方委托,将按上述要求为甲方提供咨询服务,直至项目的立项与可行性研究报告获得通过。
三、双方义务与权利
甲方的义务与权利:
1、落实项目地块的土地使用权和相应的文件和凭证;
2、建立项目公司,获取项目投资、开发、建设、经营权及其相应的资质证书/批准文件;
3、落实投资资金,包括自有资金及银行(银团)贷款,确保资金按时到位;
4、委托设计单位,按要求及时提供设计规划和施工图纸;
5、委托施工与建设监理单位,按进度、按质量实施施工与监理任务;
6、遵守国家的关于兴办酒店项目的有关政策、法规;
7、检查、督促乙方提供的咨询服务;
8、根据项目进程中发生的情况,及时调整项目进度与投资规模;
9、根据本合同,支付乙方的咨询服务费。
乙方的义务与权利:
1、根据本合同及项目要求,及时向甲方提交立项前必须提供的文件/资料清单,编写项目建议书文件,上报(或协助上报)该文件;
2、根据本合同及项目要求,在项目建议书批准后及时向甲方提交上报可行性研究报告前必须提供的文件/资料清单,编写可行性研究报告文件,上报(或协助上报)该文件;
3、参与甲方召开的与项目有关的各种协调会与联络会议;
4、积极开展甲方与市政府相关部门,特别是审批部门的协调与沟通工作,确保项目报批工作顺利进行;
5、遵守国家关于兴建项目的有关政策、法规;
6、在提供咨询服务过程中,接受甲方的检查、督促;
7、根据本合同,向甲方收取咨询服务费。
四、合同报价与支付
合同报价:
1、甲方同意,将向乙方提供的咨询服务支付元人民币(大写:项目建议书咨询服务费为元人民币(大写:元整人民币),项目可行性研究报告咨询服务费为元人民币(大写:元整人民币)。
2、上述服务费应包含乙方为该项目提供的所有咨询服务,包括本市和外地的差旅费。但不包括项目审批过程中的一审或其它类似会议费用。
支付方式:
1、本合同签署并生效后,甲方应向乙方支付合同报价的预付款,即元人民币,整人民币)。j
2、在乙方完成项目建议书文件并获得批准后,甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书咨询服务费的款项,即元人民币,(大写:元整人民币)。
3、在乙方完成项目可行性研究报告文件并获得批准后,甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书咨询服务费%的款项,即元人民币,(大写:元整人民币)。
4、上述各款项,甲方应在收到乙方的支付单据后的7天内,支付给乙方。
五、违约责任
1、乙方未按合同规定或约定办妥有关咨询服务项目,甲方有权向乙方索回已经支付的、未办妥部分的服务费,并由甲方承担相应的违约责任和经济损失。但违约责任与经济损失总额,不应超过本合同第四章规定的支付标的总额。
2、如乙方未按合同规定或约定办妥有关咨询服务项目的原因,系甲方原因所致,则不构成违约责任。
3、甲方逾期付款的,应按逾期付款额每日千分之五(%)的费率向乙方支付逾期付款违约金。如逾期付款超过30日(含30日),乙方有权单方面终止合同,由此造成的经济损失和法律责任则应由甲方承担。
六、适用法律
本合同在履约过程中,双方均应遵守国家的有关法律、法规和相关政策。如本合同与国家或本市有关政策法规相抵触的,应以国家或本市相关的政策法规为准。并且,应据此相应修改合同,以适应相关规定。
七、合同争议
本合同在履约过程中,双方发生争议,应及时通过友好协商妥善解决。必要时,可通过集团公司的管理部门或法律部进行协调,寻求解决办法。如协商或协调无法解决争议时,可提交仲裁机构仲裁或司法程序裁决。
仲裁决议和司法判决是终局的,败诉的`一方应支付仲裁或司法程序费用。
合同的争议不应妨碍合同其他条款的正常履约。
八、不可抗力
本合同在履约过程中,发生不可抗力时,合同受影响的一方应及时告知另一方,并同时发出挂号邮件的书面通知。与此同时,合同受影响的一方应尽最大努力,设法将不可抗力造成的损失减少到最底程度。
如不可抗力持续个月后一方仍无法克服,则双方应立即商议应继续履行或终止合同。商议的结果,应以书面文件作为本合同的不可分割一部分。
在本合同在履约过程中,未受不可抗力发生影响的本合同条款,双方应继续努力执行这些条款。
九、合同生效
本合同须经双方法人代表或其授权代表签字,并加盖公司的印章后,立即生效。本合同的有效期至双方履行完毕合同规定的各项义务和完成支付规定程序后,即告失效。但双方另有约定的合同终止条件除外。
如合同因不可抗力或其它原因须提前终止的,提出终止的一方须在天前以书面形式,向另一方提出提前终止要求。合同须提前终止的,双方须签署提前终止协议,规定终止日期。
对于乙方已经完成的、但甲方尚未支付的咨询工作,甲方应有义务继续支付该完成部分工作量的相应款项。对于乙方尚未完成的咨询工作、但已经收取甲方咨询费的款项,乙方应有义务退回该未完成部分工作量的相应款项。
十、联络方式
双方约定,在合同履行过程中,应建立相应的、有效的联络方式和联络机制。这些应包括但不限于:电子邮件、传真、电话(记录)、函件、电子文档或其它书面文件。联系内容双方均应妥善保存,以备查用。
十一、合同文本
本合同正本一式两份,每份正本合同具有同等法律效力。各方应持有一份正本合同。
如合同履约过程中,合同需要有修订文件、补充文件,或任何附件的,均须经双方法人代表或授权代表签字后生效,成为本合同不可分割的一部分。
十二、合同签字
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
简易合同 篇2
甲方:
乙方: 身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限执行下列( )款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:
第二条 工作内容
甲方安排乙方从事 工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月,甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的'劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。 具体支付办法和约定内容如下:乙方工资按照与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费 元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清。
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第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下:甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第五条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
第六条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项:
工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。
第七条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其它事项
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一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和省市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙 方:(签字)
法人代表:(签章)
年 月 日 年 月 日
简易合同 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的'解除
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
简易合同 篇4
根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限:从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。
三、劳动保护:a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。
1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接:东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的.商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的,甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。
甲方:_____旅行社
乙方:
导游证编号:_____旅行社总经理:
电话:手机:传真:身份证号:
年月日
简易合同 篇5
租房合同
出租方(甲方) :
承租方(乙方) :
身份证号:
身份证号:
根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,为明确出租方 与承租方 的.权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。
一、 甲方将位于 租与乙方使用, 面积 平米。
二、 租赁期限为 年,出租方从 年 月 日至 年 月 日。
三、 承租方擅自将房屋转租、转让或转借的,承租人利用承租 房进行非法活动的,出租方可以终止合同,收回房屋。
四、 租金每年 (大写:) ,押金 (大写:)一次 性付清全部租金。
五、 如在租房期内有一方违约,需向对方付违约金 元(大写:) .
六、 乙方在承租期间自行承担水、电、物业费、垃圾费。
本合同经双方签字后生效, 合同一式两份, 双方各执一份。
出租方(甲方) :
身份证号:
承租方(乙方) :
身份证号:
年 月 日
简易合同 篇6
甲方(用人单位)名称:
性质:
地址: 法定代表人
(单位负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯: 市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址:
属于:农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费:
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:
在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1、在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。
4、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
第七条 合同的变更、终止、解除
1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
3、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的';
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:
①合同期未满,又不符合本条第3款规定的;
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
6、一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。
7、乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。
第八条 双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为 元。
2、甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。
3、甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共 元。
4、除国家规定以外,在 情况下,甲方可解除合同。
5、除国家规定以外,在 情况下,乙方可解除合同。
6、计件工资制的,月工资结算办法:
7、其他需约定事项:
第九条 违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金 元。
第十条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:
1、按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( )
2、向当地人民法院起诉。( )
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章 乙方签章
法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:
合同签订日期: 年 月 日
简易合同 篇7
出租方(甲方)_______身份证号码___________________
承租方(乙方)_______身份证号码___________________
一、甲乙双方商定,甲方将_______市_______小区_______栋_______单元_______楼_______号,使用面积_______平方米的房屋租给乙方使用,期限自____年__月__日至___年__月__日租用期限__月。
二、每月租金___元,乙方第一次付__个月租金合计_____元,第二次付款应在前次租金期满前______个月支付,租期满不续租提前______个月通知甲方,如逾期不交乙方应主动搬出,否则甲方有权将房屋收回或通过诉讼解决。
三、承租期内甲方保证出租房无任何抵押、债务或其他纠纷,不得干预乙方正常居住或经营,并负责物业费,包烧费的支付,市内的水、电、煤气、卫生、电话、治安等费用由乙方支付。
四、乙方交给甲方水、电、煤气、电话、房屋、等费用押金人民币___元,还房时,乙方不欠任何费用,甲方全部返还人民币___元,如欠费用则由乙方补充或在押金中扣除。
五、承租期内乙方应自觉爱护房内设施,未经甲方同意不得转租、转借、转卖、改变房屋结构,如因管理不善发生水灾、火灾及人为损坏或违法行为,法律责任及经济损失由乙方承担,甲方有收回房屋的权利(盖不退还乙方交付的任何费用)
六、甲方中途终止合同要返还已方余下的租金,乙方中途退租甲方不退租金,国家占用土地或动迁,乙方需无条件搬出,甲方退还余下的`租金,双方均不属违约。
七、乙方在承租期已满,没有说明续租和签约,占房不交、整天锁门、联系中断七天之后,甲方可打开房门收回此房,一切后果乙方自负并应补交所有拖欠费用。
八、本协议一式2份,甲、乙各1份,并附甲乙双方身份证复印件。
九、电表指数:民用表:____公用表:____煤气指数:_____水表指数:____
十、退房时,乙方应将承租方的室内(外)恢复原样。
十一、补充协议:______________________________________________
甲方(签章)________乙方(签章)________
________年____月____日________年____月____日
简易合同 篇8
甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内
应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的'各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表
人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月日
使 用 说 明
一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改。
简易合同 篇9
哪些情况下房屋租赁合同出租人可以中途解约?
在房屋租赁期间,承租人有下列行为之一的,出租人可以中途解除房屋租赁合同:
①未征得出租人的同意擅自改变房屋用途的;
②逾期不支付租金累计超过六个月的;
③故意损坏房屋的;
④房屋租赁合同中没有约定承租人可以转租或者未征得出租人的书面同意而擅自转租的;
⑤租用房屋进行违法活动的。
租赁房屋合同纠纷怎么解决
房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。那么,租赁房屋合同纠纷应该怎么解决呢?无效租赁房屋合同纠纷又该怎样处理呢?请大家阅读下面的文章了解!
租赁房屋合同纠纷
一、有效房屋租赁合同纠纷的处理
(一)合同不解除,出租人起诉仅要求承租人偿付欠租并支付滞纳金的,法院应予支持,滞纳金按合同约定的标准计算;若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平,应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的违约金标准确定承租人应付之滞纳金。
(二)合同解除时有关问题的实体处
1、关于解除合同的条件:通常出现以下几种情况之一的,出租人有权要求解除合同:
(1)承租人欠租超过合同约定期限;
(2)合同未约定期限的,欠租达三个月以上;
(3)承租人未经出租人同意擅自转租的;
(4)承租人擅自改变房屋结构或约定用途的。
出现以下几种情况之一的,承租人有权要求解除合同:
①出租人未按约定的时间向承租人提供出租房屋的;
②出租人所提供的`房屋不符合合同约定,导致承租人不能实现合同目的的;
③出租人不按合同约定的责任负责维修房屋及其设施,保证房屋安全的;
④租赁物危及承租人的安全或健康的。
此外,因不可抗力的原因导致合同无法履行或经当事人双方协商一致同意解除合同的,法院亦可以解除合同。
二、无效房屋租赁合同纠纷的处理
(一)房屋使用费的处理。合同被确认无效后,承租人尚欠出租人的租金不再给付,而按照指导租金标准向出租人支付房屋使用费,指导租金高于合同约定的租金标准的,以较低者计。当合同约定的租金高于指导租金时,对于纠纷发生前承租人已按无效合同向出租人支付的租金中高于指导租金的部分,应分别情况进行处理:
1 、因违反法律或行政法规的规定且有损国家、集体或社会公共利益导致合同无效的,高出部分应判收缴国库;
2 、其它原因导致合同无效的,高出部分承租人一般无权要求返还。
(二)承租人装修物的处理。房屋租赁合同被确认无效后,装修物能拆则拆,不能拆的,对出租人可用部分经评估折旧后由出租人承顶;其余部分经评估折旧后作为无效合同的损失,由双方按过错责任比例予以分担。
简易合同 篇10
甲:
乙:
经双方协定一致,签订水泥购销合同条款如下:
一、数量、计量单位、单价、金额
品名 规格 单位 数量单价(元)单价(元)备注 价金总额(大写)拾万仟佰拾元角分$。
二、质量标准:水泥标号执行国家规定标准。由乙方按批向甲方交送水泥出厂质量通知单。甲方凭单验质。
三、袋重合格率达到国家规范。
四、交货方式、地点和运杂费负担:甲方组织运输工具到乙方仓库提货,()运费、上、下车费等均由甲方自理,乙方凭合同和甲方收款人出据的证明发货。有效期从 年 月日起至 年 月 日止。
甲方: 乙方:
地址: 地址:
代表人: 代表人:
经办人: 经办人:
开户银行: 开户银行:
帐号: 帐号:
签订时间:
签订地点:
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