有关电子合同5篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的电子合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电子合同 篇1
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(或主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名： 住所：
性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
1、固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
乙方从事 工作,工作地点在。乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第 项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。
二、1.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。
2.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的.规定，损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。
第九条 双方需要约定的其他事项
第十条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人(主要负责人)签名：
签约日期： 签约日期：
电子合同 篇2
供方：江苏绿扬电子仪器集团有限公司
合同编号：lyXX0
需方：
一、 产品名称、型号、数量、金额、供货时间
产品名称
型号
单位
数量
单价
总金额
交 货 时 间
合计人民币（大写）：
二、质量标准、质保期：执行国家标准或企标，质保期自出厂起18个月。
三、交货地点：
四、运输方式及到达站港：
五、包装标准：纸箱
六、验收标准、方法：
七、随机备品、选件：
八、结算方式及期限：货物发出后30天内，需方付清全部货款。
九、违约责任：到期未付款，供方可采取停供等措施直至诉讼。
十、解决合同纠纷的方式：协商处理。
十一、其它约定事项：
供 方
需 方
单位名称：江苏绿扬电子仪器集团有限公司
单位地址： 扬中市绿扬路88号
法定代表人： 王金堂
委托代理人：
电 话：0511-88350171
开户银行：中国银行扬中支行
帐 号：06353308091001
邮 编：212200
单位名称(章)：
单位地址：
法定代表人：
委托代理人：
电 话：
开户银行：
帐 号：
邮 编：
签订时间：XX年 月 日 有效期限：至XX年12月30日
电子合同 篇3
甲方：中山市古镇电子灯饰厂 （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲、乙双方本着平等互利、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》共同签订本合同。
一、合同有效期：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、双方责、利、权：
1、甲方授权乙方作为科佳电子灯饰厂 照明系列产品在 地区的总代理，乙方承诺在甲方授权的代理权内进行甲方产品的营销活动，乙方不能跨地区销售。
2、合同期内乙方每月至少销售甲方产品且回笼资金 万元人民币，本合同期内回笼资金共 万元人民币，否则甲方有权单方面取消乙方的代理权（口头告知即可）。
3、如乙方年销量（一年总订货量减去总退货量且甲方实际回笼资金）在 万至 万元人民币，返利百分之壹；在 万至 万元人民币，返利百分之壹点伍；在 万元人民币及以上，返利百分之贰。返利在第二年以货物的形式完成。
三、质量，交货，运输：
1、甲方对产品质量实行三包，若因使用不当等非甲方产品质量本身原因造成的损失，甲方不负其责任。如果灯管破烂或严重发黑可两支换壹支，特殊情况协商解决，超过保修期不退换（质保期为 个月）。
2、甲方接到乙方书面订单及货款后确保准时发货，甲方负责代办货物运输，运输费由乙方负责。
3、乙方在到达站提货时，必须检查外包装是否破损或拆封，数量、品种准确无误，如有问题应及时与到达站交涉并在到货后及时通知货运站进行索赔。否则，乙方自行承担责任。
四、退货规定：
1、因质量问题退货的货运费由甲方负责，退货经过甲方清点核算做出《退货作业流程表》，传给乙方确认后，在乙方下次应付款中抵扣相应的金额。
2、非质量问题引起的退货如甲方同意退货的`，则货物必须包装无损，否则甲方不予接受，该退货的货运费由乙方负责，并扣除退货总金额的百分之五作退货处理费。退货价格按乙方最后一次进货价计算．
五、产品价格及结算方式：
1、甲方按报价单的实际价格供货给乙方。
2、乙方在没有取得甲方有效证明的情况下，乙方不得以现金直接支付甲方业务人员，否则，造成的经济损失由乙方负责。
3、乙方通过货运部开支票支付货款的，如果货运部停开支票（特别是春节前后），则实行先汇款后发货。
六、其它：
1、乙方必须提供盖有公章的营业执照复印件及法定代表人或负责人身份证复印件给甲方.cOM。
2、在本合同履行过程中发生争议，双方协商解决，协商不成提交中山市第二人民法院处理。本合同经双方盖章及签字后生效，壹式两份，甲乙双方各执壹份。
3、补充约定：
甲方：中山市古镇电子灯饰厂 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
地址：广东省中山市古镇古三工业区 地址：
电话：0760—223612 电话：
传真：0760—223032 传真：
合同签定地： 签定日期： 年 月 日
电子合同 篇4
甲方：______________________乙方：______________________
根据《_________》等有关法律的规定，经双方协商，签订本合同，以资共同信守，严格履行。
第二条、 果品质量：按照国家规定的规格标准执行。
第三条、 运输方法和包装：由甲方负责以纸箱包装。
第四条、 运费和包装箱费承担：运输费由乙方承担，包装箱费由甲方负担。
第五条、 期限：要求水果在八成熟采摘，_____天内分_____批交货。
第六条、 验收方式：由乙方抽箱验收。
第七条、 结算方式：货款在每批水果交货当日通过银行托付。
第八条、 甲方的`违约责任：
（1）.甲方交货量不足，应向乙方偿付少交部分总价值_____%的违约金。
（2）.甲方未按合同规定时间交货，每逾期_____天，应向乙方偿付迟交部分总价值_____%的违约金。
（3）.甲方包装不符合合同规定，应当返工，所造成损失由甲方自负。
第九条、 乙方的违约责任：
（1）乙方必须按合同规定收货，否则，应向甲方偿付少收部分总价值20%的违约金。
（2）.乙方没有按照国家规定的等级和价格标准，压级压价收购，除还足压价部分货款外，应向甲方偿付压价部分总价值____%的违约金。
（3）.乙方在甲方交货后，应按时付款，每逾期一天，应向甲方偿付未付款部分总价值10%的违约金。
第十条、 甲乙双方由于自然灾害和其他不可抗力，而确实不能全部或部分履行合同，可互相协商修订合同。
第十一条、 本合同有效期限自______年____月____日至______年____月____日。
甲方代表人：____________________________ 乙方代表人：____________________________
_______________年__________月__________日_______________年__________月__________日
电子合同 篇5
一、如何建立合同架构
（一）建设施工之前
我们必须要考虑清楚是进行总包还是分包，这取决于施工项目的复杂程度。一个施工项目包括和涉及的内容很多，比如玻璃安装、电梯安装、幕墙地板和一些需要有专业技术的工程，如安装电子监控等，这就是说，针对不同类型具体情况，我们可以采用总包加平行分包相结合的方法，对于专业性强的工程，可以专门寻找这方面的专业公司进行承担。这样一来，这个工程的施工变得有秩序，而且整体的运行效率也会有所提高。专业化和分工化，有利于保证施工的质量，就算出了问题，到时处理的时候也很方便。至于管理，可以由业务主直接管理，也可以委托总包商进行管理，到时完工后，业务主亲自检测验收。
（二）深化设计图纸
充分理解设计内容，对各专业的内容进行梳理，主要理清三方面内容，一是专业承包工程的内容和划分，二是关键设备及成套设备的类型和数量，三是专业系统工程的划分。
（三）确定对于设备、材料、系统工程的合同管理
可分为三类：
1、甲供设备：业主直接采购，主要是影响工艺生产的关键成套设备及高附加值设备。
2、甲指乙供设备：业主指定几家品牌，施工单位负责购买采购。业主参与品牌考察及价格谈判。
3、乙供设备：施工单位自行采购，只需向业主报备即可。
（四）合同构架完成后就是进行分包
但我们看到，项目内容大小不一，工作量也不尽相同，这就使一些分包商的分包数量不一样，合同额的控制程度也不一样。到底是分包数量多还失少，与分包项目额成正比还是反比，这都不能一概而论，需要具体情况具体解决。有时候，业主的分包数量小，工程价值不大，那么就对分包商也没什么吸引力，还有就是分包商的实力不是很雄厚，成为纯粹的劳资劳务，参与程度不高，那么这很有可能导致工程质量问题。所以，工程质量的好坏，取决于各个因素，不单单是项目量的`大小，还有业主与承包商之间的协商关系，意见是否同意等，资金周转是否畅通等。这里边的学问可谓是无所不包，需要在实践中不断慢慢磨练和摸索。
二、建立合同架构后的主要管理工作
合同构架建立后，就要进行投标和其他一些工作，比如，项目需要多少投资、多长进度；采用什么模式，需要什么样的人才，何时进行采购等一系列问题，另外一点就是质量把关检测，这一点在工程实施前合适时候都占有一定比重，所以要格外操心。文件数据的整理，能很好的系统化整个工程的项目数据，方便查找和解决漏洞，需要的方法就是分类整理，建立条理化的系统就够框架。以上这些，对于整个工程看似不怎么起眼，却是前期准备的关键细节，俗话说，细节决定成败。只有做好这些，才能保证下一步的顺利进行。
三、结语
电子工程除了复杂之外，它的专业技能也要求相当高，所以，免不了中间会出现什么误差，所以，合同架构很是重要，在维护双方权益，彼此按照合同履行各自义务方面，确保了施工的正常进行。只有将合同管理落实到实处，而不只是一纸空文，业务主还是承包商都要具备高素质的道德品质和职业操守，认真负责，用心去做。电子工程在今后的作为大有发展潜力，只有合同才是一种法律保障，可见它的重要性是建立在法律的基础之上的，这才是电子工程进展顺利的护身符。
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