学徒合同

时间：2022-07-15 07:28:46 合同大全我要投稿

学徒合同合集五篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的学徒合同5篇，欢迎大家分享。

学徒合同合集五篇

学徒合同篇1

　　甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司

　　地址：温州市永嘉县五星工业区法人代表：俞晓红

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：性别：出生年月：身份证地址：

　　身份证号码：

　　常(现)住地址：家庭电话：移动电话：

　　担保人姓名：性别：出生年月：

　　担保人身份证地址：担保人身份证号码：

　　常(现)住地址：

　　工作部门及职位：移动电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。

　　第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。

　　第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。

　　第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式： 1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。

　　第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。

　　第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　第八条甲方依法制定的`各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。

　　第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。

　　第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。

　　第十一条双方约定的其他事项：

　　学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。

　　第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方 (盖章) 乙方 (签名及手印) 法定代表人或委托代理人(签名)

　　年月日年月日

学徒合同篇2

　　甲方名称：

　　法人代表：

　　乙方姓名：

　　身份证号：

　　江西省劳动和社会保障厅

　　签约须知

　　1，甲方不得招用未满16周岁的`童工。

　　2，甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市，区）最低工资标准。

　　3，终止，解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

　　4，社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。

　　5，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。

　　6，签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。

　　7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

学徒合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

　　第一条学徒期限为____年（其中包括一年的学习期），如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。

　　第二条学徒内容：________________________________

　　第三条学徒期间待遇

　　一、第一年内每月由甲方发放_____元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励；

　　二.一年期满后能独立工作的工资形式：（1）底工资+提成

　　三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；

　　第四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的`财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　一、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，扣除一个月工资。

　　第五条关于乙方义务

　　一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；

　　二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；

　　三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；

　　四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；

　　五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

　　六. 由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。

　　第六条关于甲方义务

　　一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；

　　二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。

　　第七条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。

　　第八条本合同未尽事宜按有关规定执行。

　　第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签名：乙方签名：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

学徒合同篇4

　　用人单位（甲方）：职工（乙方）：

　　地址：身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除（每月扣200元，扣满800元为止），该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

　　5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

　　6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的'，所交付的培训费不予退还。

　　7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

学徒合同篇5

　　甲方__________ 联系电话__________

　　乙方姓名__________性别_____电话_________ 文化程度__________ 身份证号__________紧急电话__________住址____________________有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

　　第一条；限期和学习内容

　　1.学徒限期为________天，从_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

　　2.学习技术内容____________________

　　3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。

　　第二条；学徒期间待遇

　　1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为__________ 月。

　　2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。

　　3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。

　　第三条；乙方义务责任

　　1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。

　　3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。