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最新城市临时工劳务合同

时间:2022-07-30 10:10:07 合同大全 我要投稿
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最新城市临时工劳务合同模板

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编收集整理的最新城市临时工劳务合同模板,欢迎大家分享。

最新城市临时工劳务合同模板

最新城市临时工劳务合同模板1

  聘用单位(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份证号码:_________

  受聘人的担保人(丙方):_________

  身份证号码:_________

  兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1.工作岗位:_________。

  2.职责范围和要求:_________。

  3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

  2.甲方支付乙方的`其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

  五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

  六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

  七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

  九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(签字):_________

  _________年____月____日

最新城市临时工劳务合同模板2

  甲方:有限公司

  乙方:身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  一、协议期限

  自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的`条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签章)

  ____年____月____日____年____月____日

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