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水电安装分包合同
随着法律观念的日渐普及,合同的使用频率呈上升趋势,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的水电安装分包合同,希望能够帮助到大家。
水电安装分包合同1
合同编号:__________甲方(用人单位)全称:__________
法定代表人:__________,单位地址:__________
委托代理人:__________,本市(县、区)办公地址:__________乙方(劳动者)姓名:__________
居民身份证号码:__________
户籍所在地:__________省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):__________
a、有固定期限的劳动合同。合同期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止;
b、以完成一定的工作为期限的`劳动合同。双方的具体约定为:__________
第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):__________
a、无试用期;
b、试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
二、劳动岗位和工作内容
单位与你于_________年_________月_________日签订的《劳动合同》的期限将于_________年_________月_________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于_________月_________日上/下午____时到订合同,请于_________月_________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)_____年_____月_____日
签收回执
本人已收到单位(职工______)于_________年_________月_________日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)_____年_____月_____日
水电安装分包合同2
1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:__________工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其它劳动者的证言等。
3、劳动争议纠纷解决通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的'方式予以解决。
4、劳动纠纷处理程序劳动争议必须经过劳动局仲裁委员会先处理,对处理结果不满的,方可以起诉到法院。准备证据;写申诉书;提交到窗口立案;立案后等待受理通知书;根据受理通知书确定的地点、时间参加审理,领取裁决。不服裁决的(双方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起诉。服从裁决的,依据裁决内容履行裁决,一方不起诉(即视为服从裁决)又不履行裁决内容的,到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。
有关劳动合同岗位的范本是怎样的
甲方____,法定代表人____,乙方____,工种岗位____。
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签之_____日起生效。
合同岗位:__________
合同期限为_____年从一九_____年_____月_____日至一九_____年_____月_____日止。
本合同一式三份,签双方及鉴证人各持一份。
甲方(签)
乙方(签)
鉴证人(签)
_______年_______月_______日
岗位职责及任务:____________________________________
考核奖励内容及解除合同规定:______________________________
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