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北京最新劳动合同

时间:2023-01-17 13:30:52 合同大全 我要投稿
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北京最新劳动合同

  随着人们法律意识的加强,合同的使用频率呈上升趋势,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的北京最新劳动合同,欢迎阅读与收藏。

北京最新劳动合同

北京最新劳动合同1

  单位名称:_______________

  住所:_______________

  法定代表人:_______________

  联系电话:_______________

  劳动者姓名:_______________

  联系电话:_______________

  身份证号:_______________

  家庭住址:_______________

  紧急联系人:_______________

  联系电话:_______________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条?本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条?乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位(工种)工作。

  第三条?根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________。

  第四条?乙方工作应达到标准:___________________________________。

  三、工作时间和休息休假

  第五条?甲方安排乙方执行______________工时制度。

  1、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。

  2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第六条?甲方对乙方实行的休假制度有____________________________。

  四、劳动报酬

  第七条?甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按执行任务的数量和质量而定。

  乙方在试用期期间的工资为_______元。

  甲乙双方对工资的其他约定:____________________________。

  第八条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按执行。

  五、社会_____及其他_____福利待遇

  第九条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续,并承担相应社会_____义务。

  第十条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

  第十一条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十二条?甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  六、_____、劳动条件和职业危害防护

  第十三条?甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。

  第十四条?甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十五条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的'管理,提高职业病防治水平。

  七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十六条?甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及北京市有关规定执行。

  第十七条?甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。

  第十八条?乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  八、当事人约定的其他内容

  第十九条?甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  九、劳动争议处理及其它

  第二十条?双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议_____委员会申请_____。

  当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

  第二十一条?本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十二条?本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。

  甲方(公章):_______________

  法定代表人(签字):_______________

  签约日期:________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  签约日期:________年_______月_______日

北京最新劳动合同2

  单位名称:_______________

  住所:_______________

  法定代表人:_______________

  联系电话:_______________

  劳动者姓名:_______________

  联系电话:_______________

  身份证号:_______________

  家庭住址:_______________

  紧急联系人:_______________

  联系电话:_______________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位(工种)工作。

  第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________。

  第四条 乙方工作应达到标准:___________________________________。

  三、工作时间和休息休假

  第五条 甲方安排乙方执行______________工时制度。

  1、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______________。

  2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第六条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________。

  四、劳动报酬

  第七条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按执行任务的数量和质量而定。

  乙方在试用期期间的工资为_______元。

  甲乙双方对工资的其他约定:____________________________。

  第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按执行。

  五、社会保险及其他保险福利待遇

  第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

  第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的`规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十四条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

  第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第十八条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  八、当事人约定的其他内容

  第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  九、劳动争议处理及其它

  第二十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十一条 本合同的附件如下:

  1、甲方《公司规章制度》。

  2、《员工手册》。

  3、_________________________________________________。

  第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十三条 本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。

  甲方(公章):_______________

  法定代表人(签字):_______________

  签约日期:________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  签约日期:________年_______月_______日

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