【实用】矿山合同3篇
随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的矿山合同3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
矿山合同 篇1
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就矿山开采的有关事宜本着平等、自愿、有偿、诚实信用的原则，订立本协议。达成如下条款，以便双方共同遵守执行。
一、合作期限：合作期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、双方约定：
1.在合作期间，乙方如果终止该协议，叁年内不得在同行业从事矿山开采项目的同样工作，否则视为违约，乙方必须赔偿甲方壹拾万元的违约金，并在拾日内支付给甲方，否则甲方有权从工程款中直接扣除；
2.矿山开采所需的空压机、风枪等大型设备由甲方购置提供给乙方使用，而钻头、锲子、夹片以及钻杆等易耗用品由乙方自行出资购置；
3.乙方负责现场的日常管理工作，包括机械设备、工具、防盗、防意外等，如因管理不善造成设备、工具等物资用品丢失由乙方承担赔偿责任。
4.矿山施工设备设维护、维修费用及施工现场水电费用由甲方承担；
5. 甲方负责提供所招聘的施工人员的劳动安全和劳动保护，如出现违反操作安全规程和管理规定而造成的意外伤害由当事人和甲方承担。
6. 在合作期间内乙方所招聘的施工人员的工资待遇、伙食、路费等由乙方负责，由甲方给予提供每人每年一趟来回的路费报销。
7.甲方可以根据生产的'需要，在合理的情况下要求乙方增加劳动进度并督促乙方完成工作进度，乙方不得在合同期内无故停止开采，否则赔偿甲方5万元/月。若因受气候等不可抗拒因素影响，应在48小时内将事件的情况以电话、函件、传真、电子邮件等形式通知甲方，并且在事件发生后3日内，向甲方提交合同不能履行或部分不能履行或需延期履行理由的报告。 因此而导致乙方的人均收入低于3000元/月，则甲方同意给予乙方每人1500元/月的补贴费用（封冻期间无法进行户外工作的情况除外）。
8.甲方需支付乙方的合作所得费用（现金价格）为： 元/方（大小方皆计），但荒料质量标准应符合甲方要求（规格要注明）。合作所得的结算方式以入库单数量为准（长、宽、高各扣10cm），于次月中旬计算。
三、其他
1、本协议自合作开始之日起生效，合作期满以后，在同等条件下，乙方有优先承包权。在协议执行中，甲乙双方代表人如发生变更，不得变更本协议，甲乙双方亦不得随意变更或解除协议，否则承担违约责任和赔偿责任。
2、如甲乙双方另有协商或条款，在不违反本协议内容的前提下，应附于本协议后，享有与本协议同等的法律效力。
3、本协议（包括补充协议）一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签订之日起生效。协议未尽事宜，或甲乙双方在履行过程中发生争议的，双方应协商解决。协商不成，由 ＿＿＿＿＿＿市仲裁委员会裁决。
甲方（发包方盖章）： 乙方（承包方盖章）：
代表人签字： 代表人签字：
签约日期： 年 月 日 年 月 日
矿山合同 篇2
甲 方： 身份号码： 联系办法：
乙 方： 身份号码： 联系办法：
甲方现有 米黄玉矿拟承包给乙方开采。为明确双方的责权利，实现双方共赢之目的，确保乙方矿山正常开采和生产，双方在诚信自愿、公平合法的.基础上，协商一致，特签订本合同，供双方信守。
一、承包方式及风险负担办法：
1、甲方提供矿山(注：开采证号为 )，不出资，不参与经营，不承担乙方开采生产和经营过程中的任何风险和亏损;协助为乙方提供炸材(注：炸材的一切费用由乙方承担)及外围事务的协调，促使乙方矿山正常开采生产和经营。
2、乙方全额承包，即包出资，包开采，包责任，包安全，包所有一切风险和亏损，设备自备，工队自定，食宿自理，盈亏自负，风险自担;开采成果归乙方所有，并按照本合同约定的标准向甲方支付承包价款。
二、承包期限及开采范围：
1、承包期限为叁年，即自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
矿山合同 篇3
甲方（用人单位）名称：_____________
地址：_____________________________
性质：_____________________________
乙方（劳动者）名称：_______________
家庭住址：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1．有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____年。
2．无固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。
3．以完成一定的工作（任务）的期限。自__________月_____日至_____工作（任务）完成时即行终止。
4．合同期限内，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、工作内容
1．甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在__________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2．因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1．甲方实行_____工作制，每日工作时间_____小时。每周工作时间____小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2．乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间
1．乙方试用期的工资标准为____元／月。
2．乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____元。
3．甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。
4．非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资）超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5．甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴____元。
6．乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。
7．甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇
1．甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2．煤矿井下艰苦岗位津贴企业按有关规定执行。
3．甲方为乙方提供以下福利待遇。
①______________________________；
②_____________________________。
六、劳动保护和劳动条件
1．甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2．甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
3．甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
4．甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：_________________________
5．甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
6．乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
7．乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的`劳动合同。
8．乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
9．乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
10．甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。
七、职业培训
1．甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；
2．乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
八、劳动纪律
1．甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
九、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1．甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3．双方约定的其他劳动合同终止条件：____________________
十、违反劳动合同的责任
1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。
3．其他违约责任：_____________________________
十一、双方约定的其他事项：_____________________________
十二、附则
1．因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
地址1：______________________________
地址2：______________________________
甲方：（盖章）________________乙方：（签名）______________
法定代表人
或（委托代理人）：（签章）____
_________年________月_______日_________年______月_______日
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