服装厂合同

时间：2023-04-11 11:33:49 合同大全我要投稿

服装厂合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的服装厂合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装厂合同

服装厂合同1

　　发包方：(以下简称甲方)

　　住所：深圳市福田区~

　　身份证号：X012X5678

　　承包方：(以下简称乙方)

　　住所：深圳市福田区

　　身份证：

　　甲、乙双方经友好协商，甲方将位于深圳市福田区商铺的服装店(经营许可证附件为准)承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。本合同包含协议正本、房屋租赁合同(出示原件，复印件作为合同附件一)、工商登记营业执照(复印件为附件二)、甲乙双方身份证复印件(附件三)、财产转移清单(附件四)。

　　一、承包内容：(注册名：)服装服饰经营业务。

　　二、承包期限：12个月，自_________年5月日至20_________年5月日止。(可以双方签订合同后之第六日开始计算)

　　三、承包金及支付方式：

　　1.承包金每月RMB元，乙方必须于每月7日前向甲方支付当月度的承包金。

　　2.在本协议以及相应的`合同附件签订和现场物资清点后，乙方向甲方一次性

　　交纳承包经营保证金RMB元(大写：)，原收取的订金1000元可折在合成保证金内抵扣，该承包保证金作为履约保证金在承包期满后且乙方未违约的情况下，甲方需在乙方归还店铺时现场全额归还给乙方。

服装厂合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有（乙方）；______，户口所在地，________，身份证：__________。经甲乙双方平等协商，自愿来甲方工作，具体事项确定如下：

　　一、劳动合同期限：

　　___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期满自动解除，来年重新签约。

　　二、工资按计件工资，每月底发放上月工资。

　　三、如乙方提出辞工，应提前一个月书面报告，公司批准后方能离厂。如甲方生产不足，需辞退，应提前一个月告知乙方，离厂时公司应多发1个月工资，如乙方违反厂纪厂规，轻者罚款，重者公司有权强行辞退。

　　四、按国家规定节假日可享受法定假日，另公司发工资第二天可休息壹天。

　　五、乙方应自觉遵守厂纪厂规。

　　六、请假：公司实行是合伙生产制度，是否扣款，由合伙班组自行决定。

　　甲方：___乙方：___

　　签字：___签字：___

　___年 ___月___日

服装厂合同3

　　甲方（买方）：

　　乙方（卖方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方购买乙方产品事宜达成以下条款：

　　第一条乙方所提供的产品及费用清单

　　甲方支付剩余款__项。

　　第二条交货期：自收到甲方预付款之日起日内到达甲方指定地点。

　　第三条交货地点、费用承担及所有权转移：乙方通过物流发运到甲方指定地点，运费由乙方承担；货物所有权自甲方签收之日起转移，运输途中产品的损毁由乙方自行承担。

　　第四条乙方应做好适合物流运输的产品包装，并随货附《货物清单》（加盖合同章），详细注明产品规格及数量，甲方根据货物清单内容验收货物。

　　第五条甲方自收到货物起某日内可对产品的规格、数量等产品信息提出异议，乙方必须在某日内答复并提出解决方案，否则甲方有权退货并要求乙方承担所有的费用。

　　第六条质量保证：

　　1、乙方承诺甲方所购买的产品质量和乙方提供的样品一致，口感有微小差异属于正常。

　　2、乙方提供的'所有产品必须符合国家有关部门的质量要求，如出现质量问题假一赔十，给甲方造成危害和损失的承担赔偿责任。

　　第七条违约责任：

　　在合同履行期间，乙方延期交货（除双方协商同意免除外），每延期某日按合同总金额的2%承担违约责任。

　　第八条争端的解决：

　　合同履行过程中出现的一切争端，双方应友好协商解决，协商不成的，任意一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

　　第九条合同生效及其他：

　　1、本合同未尽事宜，经双方协商后作出书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户之日起生效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　法定代表人（签字）：

　　电话：

　　开户银行：

　　账号：

　　签订日期：

服装厂合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方购买甲方产品达成以下买卖合同条款。

　　1.在大货投产生产前乙方任意码制作确认样经甲方技术部门确认后方可投产。

　　2.按甲方提供的样品、品质要求操作生产，若乙方生产途中品质不合格，或工厂有变故，生产能力不足或转发其他厂家生产，甲方有权收回订单，终止合同，甲方不支合同合同付任何费用。

　　3.乙方有义务随时向甲方自动报告生产进度和品质状况，以便甲方向客户反馈生产情况；并配合甲方QC不定期的检验、查货，如谎报、虚报生产进度和品质状况而无法实施验货或多次验货不合格，由此造成的.损失全部由乙方承担。

　　三、检验方式

　　甲方技术部门品检到乙方工厂抽查、指导为随机查货，其结果并不能免除货物抵达市场分发销售出去后可能隐藏的品质问题。同时乙方加工的成品必须检验合格后方可送到甲方验收。如成品质量不合格，乙方负责重新检验、返工，合格后包装。

　　四、付款方式：经甲方品管部门检验合格出货后，先与甲方仓库部门核实材料用料，并持该书面合同到甲方财务部门对帐确认后45天内，甲方付清乙方所有货款。

　　五、乙方不得以任何方式或途径与甲方客户直接联系，乙方若有此行为，甲方有权终止加工合同，若由此造成甲方损失，甲方有权追究其违约法律责任。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方代表签字确认后各持一份，并具有同等法律效力，传真件也具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

服装厂合同5

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：身份证号码：

　　住址：联系电话：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

　　一．劳动合同期限

　　甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　二．工作内容及要求

　　1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。

　　2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。

　　三．劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假

　　1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。

　　3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4.甲方按照国家关于女职工的`特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。

　　四．劳动报酬

　　1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。

　　2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。

　　3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。

　　4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。

　　五．劳动纪律及规章制度

　　1.甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　2.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。

　　3.乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50元。

　　4.乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天，累计达15天后按自动离职处理。

　　5.若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷

　　工期间罚款人民币50元/天（次），并在当月工资中扣除。

　　6.乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。

　　7.若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严重违反厂规厂纪、破坏生产、煽动员工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开除处理，同时追索乙方给甲方带来的损失。

　　8.工作期间必须严格遵守公司的规章制度，不拿公司的一针一线，如有违反情节严重的交由公安机关处理。

　　六．社会保险和福利

　　1.乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　七．劳动合同终止的条件

　　除本合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可终止劳动合同：

　　1.劳动合同期满。

　　2.乙方在试用期期间被证明不合格的。

　　3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　4.乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同意的。

　　5乙方严重违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（本合同五.7规定的情形）。

　　八．违反劳动合同的责任

　　1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同的规定。

　　2.乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规定或合同约定承担赔偿责任。

　　九．劳动争议的处理

　　1.劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格执行，依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

　　2.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十．其他

　　1.本劳动合同期满后，甲方将维持本劳动合同约定的条件，除乙方明确表示不再续订。但不排除甲乙双方续订的可能。

　　2.劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。

　　3.本合同未尽事宜，国家法律法规有规定的，按国家法律法规执行，国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。

　　4.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

服装厂合同6

　　定作方：(以下简称甲方)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　承揽方：(以下简称乙方)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经友好协商达成如下合同条款，共同遵守执行。

　　第一条加工成品

　　品名：XXXXXXXXXXXXXXXX 货号：XXXXXXXXXXXXXXX

　　面料：XXXXXXXXXXXXXXXX 颜色：XXXXXXXXXXXXXXX

　　尺码：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　第二条服装数量

　　1、计量单位：套(上衣、裤子)

　　2、数量：XXXXXXXXX套，其中XXXXXXX码XXXXXX套，XXXXXXX码XXXXXX套，XXXXXXX码XXXXXX套，XXXXXXXXX码XXXXXX套。

　　第三条原材料的提供

　　由乙方提供原材料，甲方确认，具体见下：

　　材料名称：

　　质量：

　　第四条服装质量

　　加工成品质量按样衣或工艺单执行，样衣由甲方保管，作为验收的依据。样衣、工艺单作为合同的附件。

　　第五条服装款式和规格

　　1、乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进行批量生产。.

　　2、采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式

　　第六条报酬

　　1、加工单价：XXXXXXX元/套

　　2、总金额(元)：小写XXXXXXXXXXXXXXXX(大写)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　第七条包装方式

　　内用XXXXXXXX包装，外用XXXXXXXX包装，包装费由XX方承担。

　　第八条服装交付

　　1、交货地：

　　2：运输费用由甲方负担。

　　3:产品的交(提)货期限：XXXXXXXX年XXXX月XXXX日。

　　第九条服装验收

　　1.验收期间：XXXXXXXX年XXXX月XXXX日之前。

　　2、验收地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　2、认真核对货物的品名、款号、数量、唛头，准确无误后方可抽样。

　　3.验收方式：产品按30%抽检，抽样标准为：随机。

　　4、验收标准：与样衣款式、做工一致

　　5、验收包括：商品的外观质量、规格、数量、包装、内在质量、标识等项目进行检验和检测。根据货物实际情况，以验收标准为依据判定合格与否。

　　6、经首次检验不合格的加工成品，甲方在2天内通知乙方并有权要求乙方返修。

　　第十条定金/预付货款

　　(1)甲方应于XXXXXXXX年XXXX月XXXX日前向乙方交付定金XXXXXXXX元;甲方不履行合同的，无权请求返还定金，乙方不履行合同的，除承担违约责任外，必须返还定金。

　　(2)甲方应于XXXXXXXX年XXXX月XXXX日前向乙方交付预付款XXXXXXXX元;甲方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金，有余款可以请求返还;乙方不履行合同的，除承担违约责任外，必须如数返还预付款。

　　第十一条报酬结算

　　1、转账结算。此合同签订后三日内，甲方须预付百分之五十的货款给乙方。

　　2、终结付款额，依据实际制衣件数，经双方认可后的款额支付。

　　3、甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须在当日内付清乙方全部货款。第十二条留置权

　　如甲方未支付价款，在双方没有例外约定时，乙方对完成的.服装享有留置权。第十三条违约责任

　　1、甲方的违约责任

　　(1)制作中途未经过双发同意，私自变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿乙方因此造成的损失。

　　(2)中途废止合同，偿付甲方的未履行部分价款总值的50%的违约金。

　　(3)超过合同规定期限领取定作物的，除按本条第二款规定偿付违约金外，还应当承担乙方实际支付的保管、保养费。甲方超过领取期限15日不领取定作物的，乙方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给甲方;变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，甲方还应补偿不足部分;如定作物不能变卖，应当赔偿乙方的损失。

　　2、乙方的违约责任

　　(1)、乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。

　　(2)、按此合同交货日期，按时交货。如未按时交货，甲方将扣除乙方每日2%的货款作为违约金。

　　(3)未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。

　　(4)未经甲方同意，提前交付定作物，甲方有权拒收。

　　第十七条争议解决

　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，协商不成的，按依法向人民法院起诉。

　　第十八条其他约定

　　本合同经双方签字后于XXXXXX年XXX月XXX日起生效，到全部货款结清之日为止。合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，乙方和甲方各执一份;

　　甲方(章)：XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(章)： XXXXXXXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXX年XXXX月XXXX日

服装厂合同7

　　定作方：(以下简称甲方)____________________________

　　承揽方：(以下简称乙方)____________________________

　　第一条加工成品

　　品名：________________ 货号：_______________

　　面料：________________ 颜色：_______________

　　尺码：________________

　　第二条服装数量

　　1、计量单位：套(上衣、裤子)

　　2、数量：_________套，其中_______码______套，_______码______套，_______码______套，_________码______套。

　　第三条原材料的提供

　　由乙方提供原材料，甲方确认，具体见下：

　　材料名称：

　　质量：

　　第四条服装质量

　　加工成品质量按样衣或工艺单执行，样衣由甲方保管，作为验收的依据。样衣、工艺单作为合同的附件。

　　第五条服装款式和规格

　　1、乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进行批量生产。.

　　2、采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式

　　第六条报酬

　　1、加工单价：_______元/套

　　2、总金额(元)：小写________________(大写)______________________

　　第七条包装方式

　　内用________包装，外用________包装，包装费由__方承担。

　　第八条服装交付

　　1、交货地：

　　2：运输费用由甲方负担。

　　3:产品的交(提)货期限：________年____月____日。

　　第九条服装验收

　　1.验收期间：________年____月____日之前。

　　2、验收地点：__________________________。

　　2、认真核对货物的品名、款号、数量、唛头，准确无误后方可抽样。

　　3.验收方式：产品按30%抽检，抽样标准为：随机。

　　4、验收标准：与样衣款式、做工一致

　　5、验收包括：商品的外观质量、规格、数量、包装、内在质量、标识等项目进行检验和检测。根据货物实际情况，以验收标准为依据判定合格与否。

　　6、经首次检验不合格的加工成品，甲方在2天内通知乙方并有权要求乙方返修。

　　第十条定金/预付货款

　　(1)甲方应于________年____月____日前向乙方交付定金________元;甲方不履行合同的，无权请求返还定金，乙方不履行合同的，除承担违约责任外，必须返还定金。

　　(2)甲方应于________年____月____日前向乙方交付预付款________元;甲方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金，有余款可以请求返还;乙方不履行合同的，除承担违约责任外，必须如数返还预付款。

　　第十一条报酬结算

　　1、转账结算。此合同签订后三日内，甲方须预付百分之五十的货款给乙方。

　　2、终结付款额，依据实际制衣件数，经双方认可后的款额支付。

　　3、甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须在当日内付清乙方全部货款。第十二条留置权

　　如甲方未支付价款，在双方没有例外约定时，乙方对完成的'服装享有留置权。第十三条违约责任

　　1、甲方的违约责任

　　(1)制作中途未经过双发同意，私自变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿乙方因此造成的损失。

　　(2)中途废止合同，偿付甲方的未履行部分价款总值的50%的违约金。

　　2、乙方的违约责任

　　(1)、乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。

　　(2)、按此合同交货日期，按时交货。如未按时交货，甲方将扣除乙方每日2%的货款作为违约金。

　　(3)未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。

　　(4)未经甲方同意，提前交付定作物，甲方有权拒收。

　　第十七条争议解决

　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，协商不成的，按依法向人民法院起诉。

　　第十八条其他约定

　　本合同经双方签字后于______年___月___日起生效，到全部货款结清之日为止。合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，乙方和甲方各执一份;

　　甲方(章)：________________ 乙方(章)： ______________ 电话：____________________ 电话：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日

服装厂合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　文化程度：

　　甲方地址：

　　出生日期：_____年_____月______日

　　户口性质：(城市/农村)

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为固定期限合同。生效日期年其中试用期____个月，至_____年_____月______日终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在_____部门，担任_____岗位(工种)工作。在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。

　　第三条乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

　　第五条甲方为乙方提供必要的'劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

　　四、劳动报酬

　　第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市_____年最低工资标准_____元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

　　五、劳动纪律

　　第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

　　六、劳动合同变更、解除、终止、续订

　　第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　4.依法被追究刑事责任的。

　　第十三条下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作时;

　　2. 乙方不能胜任工作，经调换工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：

　　1.义务服兵役期间

　　2.孕期、产期和哺乳期;

　　3.患病或负伤在规定的医疗期内;

　　第十五条乙方解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第十六条本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商，可以续订劳动合同。

　　七、其他

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方 (签章) ：

　　乙方(签章)：

　　日期：

　　标签：

服装厂合同9

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人: 电话：

　　地址：

　　乙方(劳动者)：身份证号码：电话：性别：年龄：文化程度住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，

　　经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止。其中试用期

　　自年月日至年月日止，为个月。

　　二、工作内容及责任

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理，并履行下列义务：

　　1.遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.遵守甲方的规章制度;

　　3.维护甲方的荣誉和利益;

　　4.忠于职守，勤奋工作;

　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　(三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)乙方实行以下第________工时制。

　　1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。

　　(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　(三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的';

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　四、劳动报酬

　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。

　　3、其他工资形式。具体约定如下：

　　五、劳动纪律

　　(一)、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

　　2、乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的处分，直至解除本合同。

　　(二)乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。

　　(三)解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移

　　交方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

　　六、劳动合同的变更、终止和解除。

　　(一)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双

　　方协商同意，可变更本合同相关的内容。

　　(二)乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　(三)经甲、乙双方协商一致，可变更合同相关内容。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.以欺诈手段订立本合同的;

　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6.被依法追究刑事责任的;

　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　七、违反劳动合同的责任

　　乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

　　乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动

　　合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。

　　八、劳动争议处理

　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、双方约定的其他事项：。

　　十、附则

　　(一)劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。

　　(三)本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方(签字或单位盖章)：乙方：(签名或盖章)

　　年月日年月日

服装厂合同10

　　聘请单位：_________________(以下简称甲方)

　　受聘人：_________________(以下简称乙方)

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条受聘人基本情况：

　　姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号码：_________________

　　第二条合同期限：

　　本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条工作岗位及工作条件：

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按生产时间情况进行安排。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　乙方履行的工作职责有：

　　1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

　　2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

　　3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

　　4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

　　5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单;

　　6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费;

　　7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

　　8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态;

　　第四条劳动报酬：

　　合同期内，甲方按照本单位有关规定，根据乙方岗位，当熟练工人数在90%-100%之间，按协议的100%每月____元人民币支付工资;当熟练工人数在80%-90%之间，按协议的90%每月____元人民币支付工资;当熟练工人数在70%-80%之间，按协议的80%每月____元人民币支付工资;依次类推。

　　根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条其它福利待遇：

　　在合同期内，熟练工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原则上不予发放，表现优异者，由甲方按出勤比率给予相应的补助。

　　第六条劳动纪律：

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

　　第七条劳动合同的解除：

　　一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：_________________

　　1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

　　2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失的;

　　3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;

　　4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;

　　5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的';

　　6、打架、斗殴造成不良影响的;

　　7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

　　8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

　　9、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二)乙方有下列情况之一，甲方应提前通知乙方，可解除劳动合同：

　　1、乙方不能胜任公司安排的工作;

　　2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作;

　　3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五)解除劳动合同双方均须通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条违约责任：

　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条合同效力：

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方(签章)：________

　　乙方(签章)：_________________

　　法人代表：_________________

　　联系电话：_________________

　　签订日期：____年____月____日

服装厂合同11

　　发包方：（以下简称甲方）

　　住所：____市____区

　　身份证：

　　承包方：（以下简称乙方）

　　住所：____市____区

　　身份证：

　　甲、乙双方经友好协商，甲方将位于____市______商铺的________服装店（经营许可证附件为准）承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。本合同包含协议正本、房屋租赁合同（出示原件，复印件作为合同附件

　　一）、工商登记营业执照（复印件为附件）

　　二）、甲乙双方身份证复印件（附件）

　　三）、财产转移清单（附件四）。

　　一、承包内容：（注册名：________）服装服饰经营业务。

　　二、承包期限：________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。（可以双方签订合同后之第____日开始计算）

　　三、承包金及支付方式：

　　1、承包金每月____元，乙方必须于每月____日前向甲方支付当月度的承包金。

　　2、在本协议以及相应的合同附件签订和现场物资清点后，乙方向甲方一次性交纳承包经营保证金________元（大写：________），原收取的订金1000元可折在合成保证金内抵扣，该承包保证金作为履约保证金在承包期满后且乙方未违约的.情况下，甲方需在乙方归还店铺时现场全额归还给乙方。

　　一、合同双方：发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）

　　二、承包期限：从________年____月____日至________年____月____日（农历腊月十八）止。

　　三、承包约定如下：

　　1、双方约定加工服装以牛仔裤为主，每条牛仔裤按元结算加工费。（按样品参考，对于工艺较复杂的另行协商）。对于其他服装加工价格双方另行协商结算。

　　2、甲方为乙方无偿提供厂房、设备，并提供设备的维修及保养，设备数量由乙方根据所招工人数量确定。承包期间水电费等归甲方负责。

　　3、乙方代甲方招聘工人，并负责具体管理，乙方尽职尽责安排生产，具体管理甲方不进行过问。

　　4、甲方提供乙方所招工人的一日三餐及住宿，包括水和照明用电等费用。

　　5、乙方工人的福利按甲方工厂所有工人同等待遇发放。并提供乙方工人必要的劳动条件、劳动保护。工伤事故等劳动法中劳动者享有的权利均由甲方负责。

　　6、甲方负责服装的原辅料、制版、打版、裁剪、洗水、绣花、熨烫等，乙方只负责服装的缝制工作，对于因不合格的要及时返工。

　　7、甲方保证乙方工人有足额加工工作可干，如出现甲方连续一周没活可干或长期工作不饱满，造成乙方工人流失、合同无法履行时合同自行终止。

　　8、甲方负责按月对乙方加工合格数量服装的工资结算，并保证每月15号及时发放，结算时乙方两人均须在场。每延迟1天按结算金额的千分之五支付利息。

　　9、甲方对乙方所加工服装进行质量监管，出现质量问题乙方要组织工人及时返工，返工所需原辅料由甲方无偿提供。

　　10、乙方负责所管理工人加工服装的加工质量。

　　1、乙方负责所管理工人工资的代发放，甲方不进行具体过问。

　　2、出现乙方所管理工人未出现问题但因甲方如洗水等原因造成服装质量问题的，甲方也要按约定价格结算工资。

　　3、乙方有权自主管理，按结算自负盈亏。

　　4、乙方有权自主聘用，调用所管理工人。

　　5、甲乙方如有违约对方有权提出终止承包合同并根据具体情况协商赔偿事宜。

　　6、合同期满，甲方应在____日内将所有结算结清，延迟一天按应结算金额的百分之一支付利息。

　　7、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。

　　8、承包期满时是否续约或终止合同，甲、乙双方均提前壹个月通知对方。本合同若有未尽事宜，将由双方代表协商处理。本合同壹式三份，甲方执壹份乙方两人各执壹份：

　　甲方代表：

　　（身份证号）

　　单位〔盖章〕：

　　电话：________年____月____日

　　乙方：

　　（身份证号）

　　电话：________年____月____日

服装厂合同12

　　甲方（单位）：__________

　　名称：__________

　　所有制性质：__________

　　地址：__________

　　法人代表：__________

　　乙方（工人）：__________

　　姓名：__________

　　性别：__________

　　年龄：__________

　　民族：__________

　　现住址：__________

　　身份证号码：__________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合

　　同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务：

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬：

　　（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

　　（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

　　（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇：

　　（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

　　（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　（3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第__________7号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

　　（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守以下纪律：

　　（1）按时上下班，不得迟到早退。

　　（2）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（3）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

　　（5）听从指挥，服从调动。

　　（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的终止、解除和辞职

　　（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　①双方一致同意的；

　　②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

　　③乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

　　④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破产；

　　②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　（3）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　③服务态度恶劣，损害消费者利益的；

　　④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的`。

　　（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重

　　损害工人身体健康的；

　　②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　③人格受到甲方负责人侮辱的；

　　④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

　　⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

　　⑥经国家批准应征入伍的。

　　（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

　　②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

　　③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　（6）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违反合同的责任：

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项__________：

　　1、__________

　　2、__________

　　3、__________

　　4、__________

　　5、__________

　　九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。__________

　　十、本合同自双方签订之日起：

　　任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

　　十一、劳动争议处理：

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　法定代表人（委托代理人）签名盖章：__________

　　乙方签字（盖章）：__________

　　____________________月__________日

　　鉴证经办人（签字或盖章）：__________

　　鉴证机关盖章：__________

　　__________年__________月__________日

服装厂合同13

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　经甲乙双方共同友好协商，就坐落于天津市装厂经营权转包一事达成如下协议：

　　一、甲方现有正在运行经营的服装厂经营权转包给乙方经营，乙方同意接受承包该服装厂的经营权。

　　二、服装厂厂房、设备：有厂房一座、服装厂内有平盘机17台，双针机4台，带刀2台，包缝机2台，打结机1台，订扣机3台，平眼机1台，幌针机1台，大烫机1台，共计32台，以上厂房、场地及上述设备全部转包给乙方王伟使用。乙方在经营期间使用设备时负责保养及维修，其费用由乙方承担，承包期满后乙方必须将上述设备完好无损如数交还给甲方，并保证所有设备能够正常运行使用。乙方在承包期间的水、电、税、（给村委会贰仟元承包费）等各项费用归乙方负责缴纳。

　　三、承包期限叁年，自20xx年月日起至20年月日止，共计三年，每年承包费甲乙双方签字之日起乙方交清当年承包费，余下承包费乙方于每年月日前交清当年承包费，乙方逾期不交清承包费，甲方有权终止协议，并将服装厂转包给他人使用。乙方在承包期间如需扩建厂房、建筑房屋、租赁或转让他人时必须先告之甲方，征求甲方同意的.情况下，乙方可以扩建厂房、建筑房屋、租赁或转让他人。否则，甲方有权终止协议。

　　四、乙方承包期间如遇国家、集体征占该服装厂场地时，所得国家补偿款由三人均分，与乙方无关。甲方不承担给乙方任何经济损失。

　　五、此协议一式三份，双方各持一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：xxx年3月5日

服装厂合同14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙双方经友好协商，甲方将位于________深圳________市________福田________区________商铺的________服装店(经营许可证附件为准)承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。本合同包含协议正本、房屋租赁合同(出示原件，复印件作为合同附件一)、工商登记营业执照(复印件为附件二)、甲乙双方身份证复印件(附件三)、财产转移清单(附件四)。

　　一、承包内容：

　　(注册名：________)服装服饰经营业务。

　　二、承包期限：

　　________个月，自_________年________月________日至__________年________月________日止。(可以双方签订合同后之第六日开始计算)

　　三、承包金及支付方式：

　　1.承包金每月RMB________元，乙方必须于每月7日前向甲方支付当月度的承包金。

　　2.在本协议以及相应的合同附件签订和现场物资清点后，乙方向甲方一次性交纳承包经营保证金RMB________元(大写：________)，原收取的订金1000元可折在合成保证金内抵扣，该承包保证金作为履约保证金在承包期满后且乙方未违约的情况下，甲方需在乙方归还店铺时现场全额归还给乙方。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

　　服装厂合同14

　　发包方：(以下简称甲方)

　　住所：____市____区

　　身份证号：0125678

　　承包方：(以下简称乙方)

　　住所：____市____区

　　身份证号：0125678

　　甲、乙双方经友好协商，甲方将位于深圳市福田商铺的.服装店(经营许可证附件为准)承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。本合同包含协议正本、房屋租赁合同(出示原件，复印件作为合同附件

　　一)、工商登记营业执照(复印件为附件

　　二)、甲乙双方身份证复印件(附件

　　三)、财产转移清单(附件

　　四)。

　　一、承包内容：(注册名：____)服装服饰经营业务。

　　二、承包期限：12个____月，自________年____月____日至20________年5____月____日止。(可以双方签订合同后之第____日开始计算)

　　三、承包金及支付方式：

　　1.承包金每月____元，乙方必须于每月____日前向甲方支付当月度的承包金。

　　2.在本协议以及相应的合同附件签订和现场物资清点后，乙方向甲方一次性____交纳承包经营保证金____元(大写：____)，原收取的订金1000元可折在合成保证金内抵扣，该承包保证金作为履约保证金在承包期满后且乙方未违约的情况下，甲方需在乙方归还店铺时现场全额归还给乙方。

　　服装厂合同15

　　卖方：(以下简称甲方)

　　买方：(以下简称乙方)

　　买、卖双方本着互惠互利、友好合作的原则，根据《合同法》达成如下协议，以资共同遵守：

　　一、产品名称、材质、数量、单价、金额

　　二、产品质量要求技术标准：由买、卖双方商定技术要求执行。

　　三、付款方式及期限：以上所有货货到付款。

　　四、运输方式：汽车运输费用由买方承担，不含在合同价内。

　　五、交货地点：济南

　　六、验收标准方式及提出异议期限：产品送到买方指定地点后，由买方验收收货，瑕疵品应在七日内更换，过期不予更换。

　　七、1、卖方应保证买方质量及月供货量。

　　2、买方应保证卖方的货款及时支付。

　　八、违约责任：按《中华人民共和国合同法》承担违约责任。

　　九、合同纠纷解决方式：出现纠纷先由双方协商，协商不成的则向供方所在地所属人民法院起诉解决。

　　十、本合同一经双方签名盖公章后即生效，本合同一式两份，双方各执壹份。

　　十一、合同期限：

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

服装厂合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《劳动法》、《民法典》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

　　一、合同期限经甲乙双方协商，签订————年以上的固定期限合同，从————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　二、外包单位、外包期限

　　(一)经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到——————单位工作。

　　(二)外包期限为——个月，从————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　其中含试用期————个月。

　　三、工作内容、工作地点

　　(一)乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在————岗位工作。

　　(二)乙方的工作地点为————————。

　　四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列___种工时工作制。

　　1、标准工时制。具体工作时间为

　　2、综合计算工时工作制。

　　3、不定时工作制。

　　(二)甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

　　五、劳动报酬

　　(一)经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列____条款。

　　1、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。

　　2、甲乙双方协商约定月工资————元。

　　3、其他形式。

　　(二)甲方于每月——日之前以货币形式支付乙方工资。

　　乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

　　(三)用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。

　　甲乙双方约定加班工资计发基数的`月标准为————元。

　　(四)甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。

　　甲方不得向乙方收取费用。

　　(五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。

　　六、社会保险和福利

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