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单位合同

时间:2023-06-10 07:56:21 合同大全 我要投稿

关于单位合同锦集六篇

  随着人们法律观念的日益增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的单位合同6篇,欢迎阅读与收藏。

关于单位合同锦集六篇

单位合同 篇1

  甲方:上海××有限公司

  乙方:李三(要有基本情况)

  甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:年月日;

  二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

  三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

  四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:上海××有限公司乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  身份证号:

  年月日年月日

单位合同 篇2

  甲方:___________

  乙方:___________

  双方就人事代理订立如下合同:

  一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定,乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

  二、甲方的责任如下

  1.甲方在代理人事关系时,保留专业技术人员和管理人员原有身份,并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

  2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作,并尽可能为乙方提供方便。

  三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的`其他管理责任。

  四、乙方的责任如下

  1.按甲方要求,及时提供与委托代理内容相关的有关材料,存入档案。

  2.根据委托代理内容,交付甲方相关代理费用,并在有关人事代理前付清。

  五、合同期限______年,自______年______月至______年______月。

  六、合同期满后,乙方如继续委托甲方实施人事代理,应在一个月内续签,逾期甲方概不负任何责任。

  七、本合同一式叁份,甲、乙双方及被代理人员各执一份,合同自签订之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  地址:____________地址:____________

  联系电话:________联系电话:________

  经办人:__________经办人:__________

  _____年___月____日_____年___月____日

单位合同 篇3

  甲方(用人单位)单位名称:

  经济类型:

  注册号:

  地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  第一条、本协议期限为______月。本协议于______年______月______日生效。

  第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:______________________________。

  第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

  第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  劳务报酬________________________;

  劳务费用的支付方式:______________________________。

  第六条、工作纪律和规章制度

  (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的`领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。

  (二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:

  1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;

  2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  3、乙方被依法追究刑事责任的。

  第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条、发生下列情形之一,本协议终止:

  本协议期满的;

  双方就解除本协议协商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

  因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。

  第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。

  第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第十一条、保密约定

  乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿。

  第十二条、双方约定的其他事项

  (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

  (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

  (三)其他:

  第十三条、违约责任

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  第十四条、纠纷解决方式

  因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________法院提起诉讼。

  第十五条、附则

  (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自双方签署之日起生效。

  甲方:(签章)

  代表/代理人:

  _______年___月___日

  乙方:(签字)

  _______年___月___日

单位合同 篇4

  附件:

  编号:

  江 苏 省 事 业 单 位

  聘 用 合 同 书

  聘用单位(甲方):

  地址:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  受聘人员(乙方):

  住址:

  身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  江 苏 省 人 事 厅 印 制

  填 写 说 明

  1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。

  3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。

  第一条 聘用期限

  本聘用合同期限按下列第项确定:

  1.聘用期限为年,自 年月日起,至 年月日止。其中试用期为个月,自 年 月日起,至 年月日止。

  2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  3.甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自年 月 日起至该项工作完成。

  第二条 聘用岗位

  1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在岗位工作,具体职责为;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书。

  2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行。

  第三条 岗位纪律

  1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。

  2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。

  3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务。

  4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作。

  5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。

  第四条 工作条件

  1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  第五条 工资福利保险

  1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为:____________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法。

  2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

  3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续。

  4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行。

  5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。

  第六条 聘用合同的变更

  1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:

  (1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;

  (2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;

  (3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

  2.本合同确需变更的.,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

  第七条 聘用合同的解除

  1.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:

  (1)试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

  (2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  (3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职、渎职,造成严重后果的;

  (4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;

  (5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)考入普通高等院校的;

  (3)被录用或者选调到国家机关工作的;

  (4)依法服兵役的。

  5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。

  6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

单位合同 篇5

  合同编号:

  工程名称:

  发包方(盖章): 承包方(盖章):

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代表人: 委托代表人:

  开户银行名称: 开户银行名称:

  账 号: 账 号:

  电 话: 电 话:

  签订日期:

  发包方:

  承包方:

  经双方友好协议,现就修工程达成一致,特订立本合同。

  一、工程概况:

  1、 工程名称:

  2、 工程地点:

  3、 承包范围:办公楼监控安装调试

  4、 承包方式: 包工包

  二、合同工期:

  开工日期: 201 年 月 日

  竣工日期:20年月 日

  合同工期总日历天数: 天

  三、工程预算造价: 元,大写(人民币):伍元整。

  四、质量标准:

  1、工程使用主要材料的品种、规格、名称,经发包方认可。

  2、工程质量应当达到约定的质量标准,质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据。因承包方原因工程质量达不到约定的质量标准,承包方承担违约责任。

  3、施工中,发包方如有特殊施工项目或特殊质量要求,双方应确认,增加费用,应另签订补充合同。

  五、图纸及变更:

  1、经双方协商一致决定,采用以下第 项执行

  (1)发包方委托承包方设计施工图纸,设计费用为(大写): 元,图纸设计费用不包含在工程总价款内;

  (2)发包方自行提供施工图纸。

  2、图纸会审和设计交底时间:20xx.8.31

  3、施工图纸一式两份,双方各执一份。发包方提供图纸的,应在开工前 1 天将图纸交给承包方。

  4、施工中承包方不得擅自对原工程设计进行变更(包括对设计图纸或施工组织设计的更改及对材料、设备的换用)。因承包方擅自变更设计发生的费用和由此导致发包方的直接损失,由承包方承担,延误的工期不予顺延。

  5、施工中发包方需对原工程设计进行变更,应提前向承包方发出变更通知。

  六、材料供应:

  1、任何一方负责提供材料和设备,均是符合法律、法规规定的合格产品,还必须符合本合同约定的标准和设计的要求。

  2、对于任何一方提供的材料和设备,如不符合质量要求或者规格有差异的,对方有权要求更换,提供方应当予以更换。由此增加费用,由提供方承担。

  3、材料和设备进场后,统一由承包方负责保管和使用,如因承包方在保管过程中有重大失误而造成的材料损失,应由承包方负责。

  4、承包方提供的材料、设备如不符合质量要求,或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失均由承包方负责。如承包方提供的材料、设备系伪劣商品,应按材料、设备价款的双倍补偿给发包方。

  七、工程预结算造价编制依据:

  1、本工程完工,由发包方和承包方共同进行检查监控安装情况,不允许出现无图像或记录不及时等任何情况,最终进入结算。

  2、工程项目单价以附件《装修项目清单报价表》为准。 在合同期内政府相关部门制定的费用规定本工程不予调整。

  八、付款方式:

  1、发包方直接向本合同约定承包方账户支付所有款项;

  2、双方同意按下表执行工程款的支付: 支付次数:三次 支付时间:工程开始前

  第一次: 30%,4499元,大写:肆仟肆佰玖拾玖元整。 第二次: 60%,8997元,大写:捌仟玖佰玖拾元整。

  3、工程结算审核完后,承包方提供合法的工程发票,付至结算造价的 95 %, 5 %为质量保证金,保修期为以“工程竣工验收单”竣工日期计起两年(卫生间及屋面防水工程质保期为四年),期满后根据承包方履行保修义务的具体情况将余款付清。

  九、工程质量保修:

  1、保修范围:施工全部范围;

  2、 属于保修范围内的项目,在保修期内(自全部工程经验收合格之日计起),承包方应在接到保修通知之日起2日内派人修理,承包方若不能在约定期限内派人修理,发包方有权委托他人修理,所需全部费用由承包方承担,发包方有权在保修金内予以扣除。发生须紧急抢修事故,承包方接到事故通知后,应立即到达事故现场抢修,由承包方施工质量引起的事故,抢修费用在保修金内予以扣除。

  十、双方职责:

  (一)发包方:

  1、工程期间,承包方对发包方房屋内的家具和陈设采取保护措施。

  2、办理工程施工所需要的各种申请、批件等手续,保证承包方能够顺利进场施工,费用由发包方承担。

  3、提供符合施工要求的水源、电源,负责协调邻里及管理机构之间的关系。

  4、参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场、竣工验收确认工作。

  5、施工期间仍然需要部分使用该房屋的,应当负责做好施工现场的保护等工作,应当注意为施工提供各种便利条件。

  6、按照合同约定的期限支付工程款。

  7、因承包方不能满足施工要求和进度安排,发包方有权解除本合同并另行选择施工方,因此造成的损失由承包方承担。

  8、因承包方在施工过程中,不服从发包方指挥或提出不合理条件,发包方有权单方解除合同。

  9、因承包方施工质量达不到验收标准,发包方有权对就此造成的直接和间接损失,提出经济赔偿。

  10、未经发包方同意承包方擅自将本工程转包或分包给他人(或单位),发包方有权解除本合同,由此给发包方造成的损失由承包方承担。

  (二)承包方:

  1、参加有关施工图纸或者作法说明会议或现场交底,拟定施工方案和计划交由发包方审定确认。

  2、施工中严格执行安全施工规范、防火规定,按期按质完成施工。

  3、未经发包方同意或者有关部门批准,不得随意拆改原建筑物主结构及各设备管线。

  4、保护好原居室室内的家具、陈设及水电管线的完好,保证居室内上、下水管的通畅。

  5、对于施工过程中(如材料的进场、隐蔽工程的验收、竣工验收等)需要发包方确认的,应当及时并给予其必要的.准备时间。

  6、严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境,保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场。

  7、工程竣工未移交发包方之前,负责对现场的设施和工程成品进行保护。施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准,按期保质完成工程。

  8、委派驻工地项目负责人。

  9、服从发包方制定的施工进度和工期安排,严格执行技术交底和相关工程质量标准。、 10、服从发包方驻工地代表的调度与指挥。

  11、有组织有计划地安排好足够的人员和设备,确保施工的正常进行。;

  12、承包方在施工中不得以任何理由及借口无故停工或提出无理条件延误施工,由此造成的任何后果由承包方承担。

  13、承包方应严格按照发包方图纸及技术交底进行施工,如有变更需获得发包方设计变更单,方可进行施工,擅自进行变更施工,因此增加的工程量及造价由承包方承担。

  十一、中间验收与签证:

  隐蔽工程验收:工程具备隐蔽条件或达到专用条款约定的中间验收部位,承包方进行自检,并在隐蔽或中间验收前48小时与发包方联系。承包方准备验收记录,验收合格,发包方在验收记录上签字,承包方与发包方现场实测工程量并签证之后,方可进行隐蔽和继续施工。验收不合格,承包方在发包方限定的时间内修改后重新验收。

  十二、安全施工的约定

  1、安全施工与检查:承包方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于承包方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用,由承包方承担。

  十三、竣工验收:

  工程全部完工之日起2日内,承包方应按工程竣工验收的有关规定向发包方提交竣工资料(竣工图应含水、电、暖、综合布线等系统图),申请竣工验收。发包方在收到上述材料之日起3日内组织验收,并在验收后3日内给予认可或提出修改意见。验收不合格的承包方按要求修改,并承担由自身原因造成修改的费用。验收合格之日起15日内,双方对本工程进行现场工程量实测并签证,并以此进行结算审核。

  十四、约定:

  1、 承包方在施工过程中因发生意外安全事故所造成人员伤亡及经济损失全部由承包方负责;

  2、 工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的,工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失,由违约方承担。

  3、 本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时,需发包方认定综合单价后,以“现场签证形式”由发包方现场负责人签字为准,并列入竣工决算追加当中。( 如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时,发包方已认可,但发包方没签证的,其所发生的费用同样生效。)

  4、 工程量发生变化时,按竣工后工程审计的工程量计算为准。

  5、 如发包方或承包方违约,而没有按合同执行的,可向上级主管部门或仲裁机构申诉。

  6、 其它未尽事宜由双方协商解决,由双方协调或调解解决,协商不成,依法向工程所在地人民法院起诉。

  十五、本合同在双方签字盖章后生效,至合同工程竣工交验,结清工程尾款后自然失效。

  十六、本合同一式四份(含附件共七页),发包方执三份(集团工程部、成员公司人事行政部、财务部各一份),承包方执一份,均具有同等法律效力。

单位合同 篇6

  甲方(聘用单位)名称:

  法定代表人:

  所有制性质:

  主管部门:

  地址:

  乙方(受聘人员)

  姓名:

  性别:

  民族:

  出生年月:

  参加工作年月:

  学历:

  何时毕业于何校何专业:

  何时获何专业技术职务任职资格:

  何时获何技工等级任职资格:

  居民身份证号码:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止

  二、工作内容。

  乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的'管理制度。

  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

  三、劳动保护和工作条件。

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬。

  1、试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元。

  2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

  五、社会保险和福利。

  (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  (二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

  (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

  (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

  六、工作纪律。

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

  七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

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