个人合同

时间：2023-08-31 08:38:35 合同大全我要投稿

(必备)个人合同

　　随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的个人合同6篇，希望对大家有所帮助。

(必备)个人合同

个人合同篇1

　　甲方：__________________________________________

　　乙方：______________________性别：_____________

　　居民身份证号：______________电话：____________

　　家庭地址：_____________________________________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条、本协议期限

　　为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

　　第二条、乙方承担的劳务内容

　　要求为：____________________

　　第三条、乙方提供劳务的方式

　　为：____________________

　　第四条、约定劳务

　　甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：________________

　　第五条、保密

　　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________

　　第六条、劳务报酬

　　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________

　　第七条、税收

　　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、协议终止

　　发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的';二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条

　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前____周通知另一方即可。

　　第十条

　　本协议终止、解除后，乙方应在____周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条

　　乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条

　　乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条

　　依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条

　　本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方(公章)：_______________乙方(签章)：________________

　　日期：______年_____月____日日期：______年_____月____日

个人合同篇2

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________

　　法定代表人：_________

　　（委托代理人）（签名）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人合同篇3

　　甲方（用人单位）：___________________住所：______________法定代表人（或负责人）：_____________________________

　　乙方（劳动者）：_________________住址：___________身份证号码：___________

　　居住住址：_______________

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

　　第二章试用期

　　第三条甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第三章工作内容与工作地点

　　第四条乙方同意在甲方_____部门担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　第五条乙方的工作地点在

　　第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。

　　第四章工作时间与休息时间

　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

　　第五章规章制度与劳动纪律

　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

　　第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任

　　第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

　　第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

　　第十八条甲方于每月____日支付乙方上月工资。

　　第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条甲方根据国家和____市的有关规定为乙方购买以下_____社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有异议。

　　A、基本养老保险

　　B、基本医疗保险

　　C、失业保险

　　D、工商保险

　　E、生育保险

　　F、大病险

　　第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和____市的有关规定执行。

　　第二十二条其他福利，甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积金。

　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十三条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第八章劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

　　1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

　　2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

　　6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的.情况下订立或者变更合同的。

　　10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

　　1、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　2、法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准；

　　第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　第三十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第三十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　________年____月____日

个人合同篇4

　　乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项

　　1、奖金根据绩效考核核定，按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。 2、其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行。3、未尽事宜按照公司规章制度执行。

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　本合同末尽事宜，双方可另协商解决；今后国家法律，行政法规另有规定的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方 (盖章)：乙方(签名)：

　　法定代表人(主要负责人)(签名)：

　　或委托代理人(签名)：

　　年月日年月日

　　劳动合同书

　　（20xx版）

　　用人单位 (以下简称甲方)名称：

　　单位地址：联系电话：

　　单位性质：有限责任公司法定代表人(委托代理人)：

　　劳动者 (以下简称乙方)姓名：性别: 出生年月：

　　文化程度：联系电话：户口所在地：

　　家庭住址或通讯处：

　　瑞安市劳动和社会保障局印制

　　说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位 (工种)。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方实行工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方约定。(二)实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的.权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　乙方试用期的工资标准为元／月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　乙方试用期满后，经正式录用，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资，为元／月；(二)计件工资，计件单价约定为元。工资应以货币形式按月支付。

　　非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方工

　　伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。

　　本合同期满后，双方仍存在劳动关系的．甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。九、经济补偿和赔偿

　　甲方解除乙方劳动合同，甲方应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十条规定执行。

　　用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

个人合同篇5

　　甲方（雇主）：性别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　乙方（雇员）：性别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：

　　一、合同期限：自年月日至年月日。

　　二、工作内容及要求

　　1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供的工作服务。

　　2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。

　　3. 乙方享受法定休假日。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元（税后）。

　　2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。

　　3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工

　　4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　六、合同变更、解除、终止

　　1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的；

　　（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　（6）法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4. 合同期满的，本合同终止。

　　七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的'态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

　　八、违反本合同的责任（有没有需要？）

　　甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金（参照劳动法、劳动合同法相关条款）；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿

　　九、双方需约定的其他事项

　　1.甲方应配合乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。

　　2.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

　　十、其他

　　1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

　　2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。

　　5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

个人合同篇6

　　此授权书有即日，即年月日起生效。

　　现正式委托授权代表本公司/人追收有关

　　以上授权权限为全部（包括调解、协议和诉讼。）

　　谨此声明

　　一切需依合法途径追收所有欠款项，如有任何违反现行的法例及法规所产生的一切刑事责任及未经本人同意之任何费用，一概与本人无关。

　　授权人签署承托人签署

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