人员借调合同(热)
在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的人员借调合同，欢迎阅读与收藏。
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方(员工)：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
为了满足工作需求，甲方需要向乙方借调员工（以下简称丙方）。为此，三方达成如下借调协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)在借用期间，甲方有权根据实际需要安排丙方的工作岗位和任务。甲方将按照双方协商确定的标准，每年向乙方支付借用费_____元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。若丙方发生严重违规违纪行为，甲方可以随时将其退回乙方，而不视为违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)在借用期间，乙方有责任对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元。乙方将承担个人所得税代扣代缴的义务，并会为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)在借调期间，双方同意丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，并承诺不会向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动遵从甲方的各项安排，并且要遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密。
(三)根据特殊情况，丙方需要提前辞职借调期间，应遵循劳动法相关规定向乙方提出，并承担违约责任。乙方有权根据本协议第三条第(二)项的约定撤回丙方，并同时为甲方推荐替补人选。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
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