试用期协议书

时间：2024-08-09 07:45:49 合同大全我要投稿

试用期协议书

　　在发展不断提速的社会中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家整理的试用期协议书，欢迎阅读与收藏。

试用期协议书

试用期协议书1

　　编号：

　　甲方：水泥有限公司以下简称甲方

　　乙方：以下简称乙方

　　根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

　　一。合同期

　　本合同试用期从年月日起至年月日止；

　　合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同

　　二。生产、工作任务

　　1。甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

　　2。乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

　　三。劳动制度

　　1。甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

　　2。乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

　　四。劳动保护和劳动条件

　　1。甲方提供必要的劳动场所和设备。

　　2。甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

　　3。乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

　　五。工作任务和劳动报酬

　　1。乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

　　2。甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

　　3。甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

　　4。经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。

　　5。乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

　　6。解除劳动合同后，乙方的'当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

　　六。保险福利

　　1。乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

　　2。乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

　　3。甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

　　4。乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。

　　七。教育与培训

　　1。甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

　　2。甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

　　八。合同终止和解除及续订及责任

　　1。合同期满时，合同即行终止。

　　2。甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

　　3。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

　　4。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

　　5。合同期满后，经甲乙双方协商续订。

　　6。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

　　7。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

　　8。在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

　　9。被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

　　10。双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

　　九。劳动争议处理

　　甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十。附则

　　1。本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

　　2。对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

　　3。因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

　　5。乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

　　6。乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。

　　7。乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

　　甲方：乙方（签字）：

　　身份证号：

　　签订时间：年月日

试用期协议书2

　　甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

　　第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。

　　第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的.工资报酬。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

　　第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。

　　第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

　　第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

　　第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任

　　务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

　　第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

　　第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。

　　第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

　　第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。

　　第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。

　　第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。

　　第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

试用期协议书3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于_______年_______月_______日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工资，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于_______年_______月_______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的`商业秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付给乙方保密费_______元。

　　1、保密内容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

　　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约责任

　　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。

　　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、争议

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

　　九、甲乙双方没有其他争议。

　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方（盖章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（签名）：

　　年月日

试用期协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号：

　　联系电话：

　　家庭住址：

　　甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

　　聘用告知

　　本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

　　第一条试用期限：从___年_____月__日起，至___年_____月__日止，试用___期限为___个月。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事___岗位工作，在工作期间，甲方可根据生___产工作需要，调整乙方的.工作岗位。

　　第三条甲方聘用乙方试用期工资为___元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每___月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。___试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

　　第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗___位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予___发放工资。

　　第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

　　第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

　　第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

　　第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五___天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按___实际考勤结算。

　　第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方___有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

　　第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个___月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。

　　第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。

　　第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。

　　第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　___年__月__日___年__月__日

试用期协议书5

　　甲方（用人单位）：

　　乙方(员工)：

　　身份证号码：

　　一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

　　二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。

　　三、经所在销售部门的.综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司试用期工资待遇；

　　2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；

　　3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；

　　4、乙方在年月日前的有效订单台数为台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金；

　　5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

　　6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

　　7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　日期：

试用期协议书6

　　员工姓名：_______________身份证号：_______________工作岗位：_______________入职时间：_______________

　　试用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日

　　本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件

　　岗位录用条件

　　1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料，学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;

　　2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件;

　　3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件;

　　4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的`，视为不符合试用期的录用条件;

　　5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。

　　6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的;

　　7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形;

　　员工确认

　　员工(身份证号：_______________)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。

　　签字：_______________

　　___________年_______月________日

试用期协议书7

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：乙方（受聘教职工）：

　　身份证号：

　　为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从

　　xxxx年xx月xx日起至

　　xxxx年xx月xx日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　（一）、副园长

　　元/月，教师元/月，后勤元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险

　　元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任；

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　（一）、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的'损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的；

　　2、乙方不服从甲方工作安排；

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度；

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响；

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　七、本合同从__年__月__日起生效。

　　八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　甲方负责人及代表（签字）：__年__月__日__年__月__日

试用期协议书8

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　乙方的岗位为：_______________________

　　我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

　　1. 延长试用期

　　试用期满后未达到公司要求的`员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。

　　2. 离职

　　试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

　　注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(员工)：__________

　　____年_____月______日

试用期协议书9

　　甲方：XXX公司

　　乙方：--------

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

　　1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

　　2)乙方的职务或工种为：________________

　　3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

　　4)甲方应按月支付乙方报酬。

　　5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

　　6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的'任何福利待遇。

　　7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

　　8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

　　9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

　　10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

　　11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。

　　12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

　　13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

　　甲方：XXX公司（公章））乙方：（签字）

　　年月日年月日

　　注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。

试用期协议书10

　　甲方：__________公司

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

　　1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

　　2)乙方的职务或工种为：________________

　　3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

　　4)甲方应按月支付乙方报酬。

　　5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

　　6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

　　7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

　　8)乙方如在报到后的.第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

　　9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

　　10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。

　　11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。

　　12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。

　　甲方：公司（公章）乙方：（签字）

　　___年__月__日___年__月__日

　　注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。

试用期协议书11

　　本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。

　　甲方为公司，乙方为。

　　根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。

　　经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

　　本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

试用期协议书12

　　甲方：（单位名称）乙方：（身份证号：）

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1。甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2。甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1。乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2。乙方的.义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方：

　　法定代表人签字：签字：

　　签约日期：年月日签约日期：年月日

试用期协议书13

　　甲方（公司）：__________

　　乙方（员工）：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

　　一、协议期限

　　本协议自双方签署之日起生效，至试用期结束时终止。试用期最短为一个月，最长为六个月。

　　二、工作内容与地点

　　乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，如需调整岗位，双方应协商一致。工作地点为甲方指定的工作区域。

　　三、工作时间与休假

　　乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出时间应按照甲方规定支付加班费用。乙方享有法定节假日，甲方应按照国家法律规定安排。

　　四、薪资与福利

　　1.乙方的.薪资应按照甲方规定的工资标准支付。

　　2.甲方应按照国家法律规定为员工支付五险一金。

　　3.乙方在试用期内，如表现优秀，甲方可给予相应的奖励。

　　五、保密与竞业禁止

　　乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密规定，不得泄露甲方商业机密。乙方在试用期内离职，应签署保密协议，并承诺在一定期限内不从事与甲方相同业务，以保护甲方的商业利益。

　　六、违约责任

　　如乙方在试用期内离职，应按照本协议第五条的规定承担保密和竞业禁止的责任。如乙方违反劳动法规，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿相应的经济损失。

　　七、其他

　　本协议未尽事宜，可由双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：__________

　　乙方（员工）：__________

　　签署日期：__________

　　签署地点：__________

试用期协议书14

　　甲方名称：_______

　　法定代表人：_______

　　所有制性质：_______

　　主管部门：_______

　　地址：_______

　　乙方姓名：_______

　　性别：_______

　　民族：_______

　　出生年月：_______

　　参加工作年月：_______

　　学历：_______

　　何时毕业于何校何专业：_______

　　何时获何专业技术职务任职资格：_______何时获何技工等级任职资格：_______居民身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。其中试用期从年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止

　　二，工作内容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三，劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四，工作报酬。

　　1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

　　2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

　　五，社会保险和福利。

　　甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

　　乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

　　六，工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的'管理。

　　七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

　　劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

　　3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　，乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

　　2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　签订时间：_______

试用期协议书15

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人___________

　　注册地址_____________________________________________________________________________

　　电话号码___________________________________________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________________________________________

　　居民身份证号码是_______________________________________________________________________________

　　户口所在地为__________________________________________________________________________________________________

　　邮政编码___________

　　当前地址_____________________________________________________________________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：

　　（1）有固定期限：从______至______。试用期自______年___月___日至______年___月___日。

　　（2）无固定期限：从______________________________________________________________________________________试用期从________至________开始。

　　（3）完成某项工作（任务）的截止时间为____________________________________________________________________

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方聘用乙方在_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________岗位（工种）工作

　　乙方工作地点为__________________________。

　　工作岗位（工种）和工作地点可由双方协商变更。

　　乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。

　　三，工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方实行以下工时制度：

　　（一）实行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准，实行以_____为周期的综合工时计算制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方享有人力资源和社会保障部与中国地震局联合举办的法定节假日、产假和带薪年假，以表彰全国地震系统抗震救灾英雄。

　　因施工需要，经乙方同意后，喷嘴方可安排乙方加班、、每日延长工作时间，休息日加班不能安排补休或者法定节假日加班的，甲方应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方以下列第种方式向乙方支付工资：

　　（1）月工资为人民币__________________________________________________。甲方每月_____日前支付乙方工资。

　　（2）日工资为_______________________________________________________________________________

　　（3）计件工资。计件价格商定为______。

　　如果乙方因生产经营任务不足同意待岗，甲方支付乙方的生活费为人民币____元。在等待期间，乙方仍需履行除岗位工作以外的其他义务。

　　社会保险

　　第五条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴、、

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。

　　乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

　　劳动保护和工作条件

　　第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训，从事国家规定的特殊工作的乙方应在上岗前接受培训并取得相应的职业资格证书。

　　喷嘴方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。其中，施工现场应符合《施工现场环境卫生标准》（jgj146—20xx）。乙方从事接触职业危害作业的`，甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。祖一方依法建立安全生产体系。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动期间发生事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。

　　七、解散和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》执行。

　　八、劳动争议的处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。

　　九、其他人

　　第九条双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。

　　本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

　　乙方_________（签名或盖章）

　　法定代表人或委托代理人____________（签名或盖章）

　　签署日期：______年___月___日