合作合同

足浴店合作合同

时间:2023-12-12 16:05:04 合作合同 我要投稿
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足浴店合作合同

  随着人们对法律的了解日益加深,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编精心整理的足浴店合作合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

足浴店合作合同

足浴店合作合同1

  甲方:___商务会所

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:___

  乙方:___

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:___

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条合同类型和期限

  本合同为合作经营合同,甲方负责提供场地和足浴服务的所有用品,乙方提足浴供服务人员。

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  (二)其中试用期自___年___月___日起至_____年_____月_____日止,共个月。

  第二条工作内容、工作地点和工作要求

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (三)乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用,熟悉人体各部位的按摩手法,具有两年以上的工作经验,初中以上的文化程度。

  (四)乙方人员必须服从甲方的管理要求,搞好本工作场所的所有卫生,并做到以下几点:

  1、注意保持个人卫生,工作服清洁平整,佩带胸卡上岗;

  2、在工作中保持良好的仪态,不依不靠,手不插兜,行走轻稳;

  3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情;

  4、岗前不得喝酒,吃有刺激性气味的食物;工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗,无故不得逗留;

  5、严格执行考勤制度,不得无故缺勤;

  6、工作时间不得拨打电话及接听电话,不得接待亲友会客;

  7、使用礼貌用语,态度热情,注意礼让;操作时如需配合,要征得对方同意后方可;

  8、如需进入房间工作,先敲门并报明身份,征得同意后,方可进入,开关门要轻;

  9、不得对客人指手划脚,品评议论;有问题及时报告上级,不得与任何人发生争执,吵闹;

  10、严格按规定程序及标准服务,严禁简化程序,偷工减料;

  第三条工作时间和休息休假

  (一)乙方同意根据甲方工作需要,在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。

  (二)甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准并保证顾客满意。

  (三)乙方的工作地点为帝豪商务会所,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作时间和休息休假时间。

  休假根据工作需要随机安排。

  第四条、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第五条、劳动报酬

  劳动报酬实行绩效分成工资制,甲方提供服务场所及足浴服务的所有用品,按足浴服务收入的__作为乙方的劳动报酬。

  第六条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

  1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的';

  5、法律、法规规定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  第七条、其他约定条款

  (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

  (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

  (3)乙方无故脱岗、跑岗、睡岗和服务瑕疵造成客户流失,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额赔付。

足浴店合作合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方__________与__________先生(以下简称“乙方”)经过友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,双方达成以下合作协议:

  1、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下,就企业管理咨询业务合作等问题,自愿结成战略合作伙伴关系,乙方为甲方提供业务资源,协助甲方促成业务与业绩,实现双方与客户方的多赢局面。

  2、乙方为甲方提供业务机会时,应严格保守甲方与客户方的商业秘密,不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

  3、甲方在接受乙方提供的业务机会时,应根据自身实力量力而行,确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助,不得在能力不及的情况下轻率承诺,从而使乙方客户关系受到损害。

  4、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的,甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定,原则上按实际收费金额的一定百分比执行,按实际到账的阶段与金额支付,具体为每次到账后的若干个工作日内支付。

  5、违约责任:

  1、合作双方在业务实施过程中,如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的,受损方除可立即单方面解除合作关系外,还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时,已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用,受损方可不再支付,致损方则还应继续履行支付义务。

  2、甲方在支付信息资源费用时,如未按约定支付乙方款项的,每延迟一天增加应付金额的`5%,直至该笔金额的全额为止。

  6、争议处理:如发生争议,双方应积极协商解决,协商不成的,受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

  7、本协议有效期暂定一年,自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算,即从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。本协议到期后,甲方应付未付的信息资源费用,应继续按本协议支付。

  8、本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作,本协议继续有效,可不另续约,有效期延长一年。

  9、本协议在执行过程中,双方认为需要补充、变更的,可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。

  10、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  签约地点:_________________

  签约日期:_________________

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