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别把你的辞职信 写成“吐槽信”“绝交信”
大家都说找工作难，其实辞职也不简单。
我有一个清华的师兄，博士毕业后拿到了一家500强的化工巨头外派德国总部的职位，两年后回到在上海的中国总部。又过了两年，他实现了梦想，回清华做副教授。他给公司上海总部提辞职前的那个周末，我正好在上海出差，找他玩。他那天兴致勃勃地打开电脑给我看他激动得一宿没睡，早上五点半爬起来写的辞职信。
结果没想到我一看，赶紧让他重写。他写的都是公司多么不公正，对本地员工和外国外派的员工待遇差别太大等。我告诉他，所有的公司都是一样的，我当时在美国公司面试，HR问我的第一句话不是我是哪个学校毕业的，而是我拿的是哪个国家的护照，从此，我所有的工资福利都跟我的国籍挂钩，从来没和老外们享受过啥“同工同酬”的待遇，而且这状还没地方告去。这是我们无法改变的，更不应该在辞职信里出现。喝酒的时候可以随便发发牢骚，但辞职信要给双方面子、给台阶，说些感谢和保持联系之类的客套话。
师兄这才恍然大悟，说幸亏我今天来了，要不就这么发出去了。看来清华博士也有犯傻的时候。去年这位师兄已经晋升为博士生导师，每年还和这家公司有很多合作项目。
师兄的信里说的情况我完全理解，他的感受代表了很多人的心声。但是哪个公司没有不公正?这不是任何公司的特点，这就是职场，这就是人生。我们无法追求公平，但可以追求快乐;无法苛求完美，但可以决定取舍。当您决定辞职的时候，如果您不是打算和公司老死不相往来，就别逞能说气话。地球离了谁都照样转，公司离了你也一样可以运转很好。再多的委屈、埋怨就让它过去吧。俗话说山不转水转，每行每业的圈子也就这么大，说不定哪天又成了上下级，或是客户。
所以，辞职的时候请给足面子，留足后路。
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