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酒店总经理简历

时间:2022-10-09 01:10:33 个人简历模板 我要投稿
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  姓名:简历模板
  三年以上工作经验 | 女 | 25岁(1985年11月10日)
  居住地:重庆
  电 话:137XXXXXXXX(手机)
  E-mail:http://wenshu.52jianpu.com/
  最近工作 [2 年1个月]
  公 司: 重庆XXX酒店
  行 业: 酒店/旅游
  职 位:培训经理/主管 最高学历
  学 历:本科
  专 业:宾馆/酒店管理
  学 校:中南林业科技大学
  求职意向
  到岗时间: 一个月内
  工作性质: 全职
  期望月薪: 面议/月
  目标职能: 培训经理/主管
  工作经验
  2008 /10--至今:重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]
  所属行业:酒店/旅游
  人力资源部 培训经理/主管
  1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划
  2. 定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部
  3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
  4. 建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等
  5. 编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
  汇报对象:酒店总经理
  下属:3
  2007 /10--2008 /7:XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]
  所属行业:酒店/旅游
  宴会部 宴会管理
  1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。
  2. 负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。
  3. 部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。
  4. 协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。
  汇报对象:总经理
  教育经历
  2003 /9--2007 /7 中南林业科技大学 宾馆/酒店管理 本科
  语言能力
  英语(熟练) 听说(良好),读写(良好)
  英语等级 英语四级
  培训经历
  2010 /11--2010 /11 XXXX集团 行为能力面试技巧
  以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
  2010 /4--2010 /4 XXXX管理集团 强化领导能力1培训
  针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
  2007 /6--2007 /9 重庆市教委 教育学,心理学 教师资格证
  证书
  2007/ 12 教师资格证
  2007 /5 驾驶执照
  2006 /6 大学英语四级
  2006 /4 全国计算机等级二级
  自我评价
  拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

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