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英语教师实习生个人简历

时间:2022-10-08 17:47:51 个人简历模板 我要投稿
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英语教师实习生个人简历

  想作为一名老师,除了要要扎实的文化基础,一份优秀的面试简历也很重要!以下是一份英语教师实习生个人简历,欢迎大家参考!

英语教师实习生个人简历

  英语教师实习生个人简历【1】

  基本信息

  姓  名: 个人简历模板

  性  别: 女

  民  族: 汉族

  出生年月: 1987年8月12日

  证件号码:

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 155cm

  体  重: 45kg

  户  籍: 四川成都

  现所在地: 成都

  毕业学校: 乐山师范学院

  学  历: 本科

  专业名称: 师范英语

  毕业年份: 2011年

  工作年限: 一年以内

  职  称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 教师

  职位名称: 行政人员 ; 办公室文员 ; 市场营销

  工作地区: 成都市 ;

  待遇要求: 2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 ,公四,专四 ; 日语 一级 ; 普通话 标准

  教育培训

  教育经历: 时间 所在学校 学历

  培训经历: 时间 培训机构 证书

  工作经历

  其他信息

  自我评价:

  发展方向: 因本人的专业是师范英语,所以我的第一意向是从事教师方面的工作。

  我对待学习和工作的态度是认真负责,有上进心,为人谦和,热情大方,乐于助人。

  其他要求:

  联系方式

  简历中巧用附加说明 提高求职成功率【2】

  “补充说明”通常是在求职简历的结束部分,可以填写,也可以空着。

  不过,如果能够善于利用它,求职成功率将会大大提高。

  毕竟,作为求职简历的最后部分,它是表现自我的最后机会。

  在“补充说明”中填写的最佳信息因人而异,这取决于求职者的职业目标和背景。

  请记住,求职简历是自我营销的手段,其中的信息应当有助于向用人单位推销自己,以实现自己的职业目标。

  可以这样考虑问题:如果这是向潜在的用人单位推销自己的最会机会,你会说些什么?

  以下是一些填写“补充说明”的思路,供大家参考:

  能力或业绩总结

  在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。

  在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

  获奖情况

  用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束,会给用人单位留下深刻印象。

  证明书或推荐信

  你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有,可以摘选其中的精采部分作为“补充说明”。

  发表作品

  如果在报刊、杂志上发表过作品,可以考虑在“补充说明”里罗列出来。

  专利

  如果拥有专利(包括正在申请的),请在“补充说明”中列出。

  演讲能力

  许多职位要有演讲能力才能胜任。

  列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。

  计算机运用技能

  在“补充说明”中列举自己在计算机操作系统、网络和硬件等方面的技能,多多益善。

  培训情况

  在“补充说明”中列出自己参加过的专业培训和继续教育。

  再次强调工作地点

  在“补充说明”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。

  说明自己愿意出差

  如果愿意出差,可以在补充说明中加以说明,用人单位或许会因为这一点而看上你。

  应该省略的内容

  补充说明不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况,如果兴趣爱好与工作无关,最好也不要提及。

  大学生求职简历怎么写【3】

  以下是一些填写“补充说明”的思路,供大家参考:

  能力或业绩总结

  在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。

  在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

  获奖情况

  用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束,会给用人单位留下深刻印象。

  证明书或推荐信

  你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有,可以摘选其中的精采部分作为“补充说明”。

  发表作品

  如果在报刊、杂志上发表过作品,可以考虑在“补充说明”里罗列出来。

  专利

  如果拥有专利(包括正在申请的),请在“补充说明”中列出。

  演讲能力

  许多职位要有演讲能力才能胜任。

  列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。

  计算机运用技能

  在“补充说明”中列举自己在计算机操作系统、网络和硬件等方面的技能,多多益善。

  培训情况

  在“补充说明”中列出自己参加过的专业培训和继续教育。

  再次强调工作地点

  在“补充说明”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。

  说明自己愿意出差

  如果愿意出差,可以在补充说明中加以说明,用人单位或许会因为这一点而看上你。

  应该省略的内容

  补充说明不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况,如果兴趣爱好与工作无关,最好也不要提及。

  HR最反感这种类型求职简历

  在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精通陈述,就会让人感到实在而信服。

  前面是简历的含水量,后者是简历的含金量,如果你的简历含水量太多,就会如同废纸,动人简历的一个法则是,用数字语言,提高简历的含金量。

  人事经理最反感空洞无物的简历

  专家指出:在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。

  它们可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。

  一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟里未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。

  虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。

  相反,他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。

  一些招聘者估计,他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。

  每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。

  诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实,它们只是简历作者的观点,多少会被打些折扣。

  另外,对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。

  可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。

  数字具有两种功能。

  首先是可以展现出业绩的卓著。

  同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。

  另外,“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。

  其次,数字可以提供难以质疑的具体证据。

  数字最具有说服力

  如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:

  A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。

  ”

  B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。

  ”

  显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

  即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。

  以下陈述也有可能打动潜在的雇主:“开发出一套存货控制系统,从而避免了重复供货”;“通过工程过程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。

  还有,把“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”,改写为“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务程式及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。

  于是更具说服力的表述方式出炉了。

  强调成功经验,必须列出具体数据。

  仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。

  记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

  强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约$550000。

  ”

  事实上,求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实,或许竞争者的成就比你更辉煌,但他们若不能有效地予以表述,那这些成就就等于不存在,从而令你获得很大优势。

  在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩,数字会大大增强简历的可读性。

  量化简历的技巧

  如何使自已的简历量化呢?具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。

  例如:

  1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员),在达到或完成规定的工作任务之外,你还作出了那些其他贡献;

  2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;

  3、你是否管理别人工作?若有,有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

  4、你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;

  5、你培训过员工吗?若有,说明有关的方法、程序或内容,说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求;

  6、你做过那些给你带来满足感,或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;

  7、你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程,并用具体数字加以说明,例如:你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

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