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STAR法则
STAR 法则是在面试，求职，写简历时候的常用利器。 虽然常用，但是我想知道的人一定很少很少，不然为什么那么多人面试的时候犯那么低级的错误呢？以下是小编精心整理的STAR法则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
STAR法则：Situation，Task，Action，Result。
situation：
第一步明确相关经历及任务的背景：是什么类型的；怎样产生的；当时情况是怎样的。
Task：
第二部明确在相关经历及任务中：要达到什么目标；完成过程中涉及什么环节及流程。
Action：
第三步明确：针对这样的情况进行的分析；决定的行动方式及采取的步骤。
Result：
第四步描述结果怎样。
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