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人事行政经理专业简历模板（精选10篇）
时间一晃而过，新一轮的招聘又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的人事行政经理专业简历模板，欢迎大家分享。
人事行政经理专业简历 1
姓名：
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：湖南
身材：
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：行政总监/经理/主管：行政经理、人事总监/经理/主管：人事经理、总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限：9
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广东苏宁电器有限公司
起止年月：2004-11～
公司性质：股份制企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：行政物业部部长
工作描述：
1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。
3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。
4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。
离职原因：
公司名称：广州市中置房地产有限公司
起止年月：2002-09～2004-11
公司性质：私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职务：人事行政经理
工作描述：
1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。
3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。
4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作。
5、办公设备的'采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护。
6、客户管理及各项外联工作。
7、协助公司总经理处理各项日常事务。
离职原因：
公司名称：广州市雅宝房地产有限公司
起止年月：2000-07～2002-08
公司性质：外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职务：总经办秘书
工作描述：
1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务，进行重要日程安排及其他对外联系工作，协调各部门的关系、做好沟通工作。
2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动。
3、公司人事档案管理及薪资的核算，客户名单处理，信息收集及档案管理，并建立齐全的文件管理系统。
4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。
教育背景
毕业院校：湘潭大学
最高学历：本科
毕业日期：2000-07-01
所学专业：行政管理
第二专业：中英文秘书
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
1997-092000-06湖南科技大学中英文秘书大专
1998-022002-12湘潭大学行政管理本科
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。
2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。
3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。
4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。
个人自传
9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。
人事行政经理专业简历 2
个人信息
姓名：
性别：男
年龄：49岁民族：汉
工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：CM户口：
自我评价
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政后勤主管
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.
工作经历
2004-02-13--2007-05-08：广州峰光摩托车公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政人事部经理
职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。
2000-05-25--2003-12-20：广东中豪摩托车有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政办主任
职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。
1987-06-11--2000-10-08：湖北省轻型摩托车厂
所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：办公室主任，仓库主任
职位描述：负责厂办全面管理工作
负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等
--至今：浙江台州某塑料有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政主管
职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。
离职原因：倒闭
教育经历
--至今湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理大专
1984-09--1986-09湖北潜江市三江高中管理类/文科高中
拓展阅读：求职以及写个人简历之前需要掌握的信息与准备
不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。
此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的`分析一下：
一者，是个人的求职实力
求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高，那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。
二者，是整个求职市场的信息了解
当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息，也便于下一步的动作。
三者，要确定目标公司以及目标职位
最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。
人事行政经理专业简历 3
个人信息
姓名：
目前所在：xx省年龄：29岁
户口所在：xx省国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：155cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事主管
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,
工作经历
某贸易公司起止年月：2007-11-01～2009-06-01
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事主管
工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;
2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;
3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;
4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;
5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;
6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;
7、绩效考核和目标管理;
8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的`办理和年审重要关系的维护;
9、各类人事数据的统计和更新;
10、总经理安排的临时任务;
离职原因：
某外资制衣公司起止年月：2005-10-01～2007-11-01
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事助理
工作描述
1、负责员工招聘，职位包括：IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;
2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;
3、与人才网站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;
4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;
5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;
6、了解员工动向，协助维护员工关系;
7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格管理，控制成本;
8、员工上下班车及商务行政用车的安排;
9、程序文件的草拟、修订;
10、临时任务的执行
离职原因：
教育背景
毕业院校：贵州大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2005-07-01
专业一：汉语言文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-09-012001-07-01从化三中高中高中毕业证-
2001-09-012005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-
2007-04-012007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-
2009-04-012009-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-
2009-05-012009-05-01中华英才网成功绩效考核的1-2-3法则无-
2009-06-012009-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;
较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力
擅长沟通，敏感于员工的需求
个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力
心理素质良好，能承受较大的工作压力;
办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。
个人自我评价
本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。
个性外向，注重交际。
热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。
我相信机会垂青有准备之人。
人事行政经理专业简历 4
姓名：黄女士
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-河源
年龄：30
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理
教育经历
2008-09～2011-01东莞理工学院人力资源管理大专
培训经历
2012-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师（二级）
2008-03～2008-09东莞车友驾校小型汽车驾驶C1驾驶证
2004-01～2004-10东莞财政局 会计从业资格会计证
xx公司（2008-10～2012-08）
公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团
担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
xx公司（2007-12～2008-10）
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：行政人事主管岗位类别：分公司/办事处经理/主管
工作描述：
1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的'各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
xx公司（2004-04～2007-11）
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政人事经理兼董事长助理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款；
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目；
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因：调动
xx公司（2002-06～2004-04）
公司性质：股份制企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政
文员
岗位类别：行政专员
工作描述：行政人事日常工作。
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟悉使用office办公软件
技能专长：
1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有C牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语：一般
求职意向
发展方向：行政、人力资源管理。
自我评价：
1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力；
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性；
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
人事行政经理专业简历 5
姓名：叶女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-东莞年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：163cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-03～2007-01中央广播电视大学广告学大专
1999-09～2003-07广东省电子技术学校计算机中专
培训经历
2009-11～2009-11东莞xx学校安全主任安全主任资格证
工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称（2010-03～2011-10）
公司性质：民营企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：
1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系；
2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务；
3、配合市场部完成驻外人员培训大会（约300人会议），主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持；
4、由于营销公司在2010年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。
后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作：
1、策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会（尾牙）（在影剧院举行）、员工生日会、月度团队活动；
2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制；
3、加强食堂与宿舍管理；
4、升级人力资源系统软件，督导系统搭建、测试、验收等环节，从而精减人力；
离职原因：个人发展
xxx公司名称（2008-01～2009-12）
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、在任职期间，重组整个人事/行政部门，主要负责：员工招聘管理、人事档案管理、
员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、
行政制度编制管理、异常事件处理等；
2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISO的验厂：wal-mart、costco、
宜家等，wal-mart还是以绿灯通过；
3、领导团队将原本人手化的档案管理，改为ERP系统管理；
4、领导团队转换稳定的考勤系统，稳定地通过客户验厂；
5、通过管理，有效将工伤率降低50%；
6、善长处理劳资关系，熟悉及善于规避劳动法；
7、人性化管理，企业文化建设，深得员工信任；
离职原因：照顾家人
xxx公司名称（2003-03～2007-07）
公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务
担任职位：岗位类别：客户服务经理
工作描述：x2年行政事务工作经验，负责全公司社保、劳动关系资料整理及手续办理，每月考勤资料整理及总结；
x3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有实际操作经验。同时有2年项目策划工作，对项目的洽谈、起案、投标、执行、监控、总结都有着丰富的实际操作经验，近期操作的项目有：广州本田CITY精英选拔赛无线支持部分、中国移动广州分公司无线会务系统搭建及维护、昌河铃木LADY新车上市发布会无线支持部分等等，并且非常熟悉移动增值服务（SP）行业的经营发展理念，对于此类产品的策划、推广、运营具有实际操作经验，有较强的社会交际能力,与运营商关系友好。
离职原因：生BB
xxx公司名称（2002-07～2002-10）
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：岗位类别：仓库管理员
工作描述：公司规模：上市公司
负责将产品入库出库管理工作。
离职原因：回校继续读书
技能专长
专业职称：计算机办公软件应用
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验；
擅长策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等；
精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作；
具有丰富的人事行政管理经验；
有项目策划、执行、管理、跟踪、总结经验；
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：
1、意求东莞石碣范围，具有一定规模的正规企业，最好是五日制工作制；
2、具有人性化管理；
3、使用数据化分析，有针对性地解决问题。
x有着丰富的人事行政管理经验；
x专业的项目策划、执行、管理、跟踪的市场营销能力，有独立处理项目的经验；
x希望能配合企业从中尽情地发挥所长，在不断学习的过程中为企业尽一份绵力。
其他要求：
自身情况
自我评价：
3年的人事行政管理工作经历；
1、熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验；
2、擅长策划、组织、执行、督导各类文娱活动：年度联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等；
3、精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作；
4、精通客户验厂、ISO审核要求，并可独立带领团队通过审核；
5、处理社保工伤案件，考勤系统完善，行政资料的'妥善存储、人才招聘（普工类）、后勤管理等行政事务；
6、读新劳动法，善于运用合法的手段处理劳资关系，有较强的团队改善能力，实操应变能力强。
7、独立草拟《员工手册》、《人事制度》、《后勤制度》、《培训制度》、《工伤管理制度》等等。
8、作严谨自律，强调团队合作精神，深得民心，敢于迎接挑战；
9、3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理（包括人事），企划均有丰富的实际操作经验；
10、精通办公室软件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的计算机软/硬件专业知识及操作能力；
11、精通现代企业人事行政管理并具有人事行政管理经验；
人事行政经理专业简历 6
基本信息
姓名：
性别：女
年龄：25岁
婚姻状况：已婚
政治面貌：共青团员
现居城市：北京
籍贯：北京
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx
求职意向
工作类型：全职
工作年限：4年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：北京市
求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理
工作经历
2010-07-2014-02北京xxxx有限公司行政人事经理
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的`管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历
2007-02-2011-07北京师范大学人力资源管理本科
自我评价
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责
人事行政经理专业简历 7
概况
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：四川
身材：170cm，68kg
婚姻状况：已婚
年龄：27岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人事经理；经营/管理类：管理者代表、行政总监、行政经理/主管
工作年限：5
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
一、公司名称：丽珠饰品厂
起止年月：2009-01～2010-01
公司性质：私营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：管理者代表、行政经理
工作描述：
1、负责公司员工手册的编辑，各部门制度与管理职责的编写；
2、建立健全公司企业文化体系；创办“企业文化专栏”、“企业学习专栏”；
3、导入5S现场管理工具，并成功实施5S的管理方案；
4、引进ISO2000：2008质量体系，并申请“北京东方纵横认证中心”ISO专家认证；
5、建立多功能会议室，具备培训、会议、学习、图书室、D厅、K房等功能；
6、负责团队打造及培训项目。
二、公司名称：广州世创电子有限公司
起止年月：2006-02～2009-01
公司性质：民营企业
担任职务：人事经理，电子商务经理，网络工程师
工作描述：
1、负责公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定车间管理制度
3、起草并制定人事管理制度，负责人力资源管理
4、起草“企业文化”草案，为新场地设计与综合布线设计方案
5、完善了公司之前无行政人事管理的过度，为公司建立起新的管理团队
6、负责定制员工综合素质与工作岗位培训的计划书
7、公司搬迁为新场地的通信与监控做设计方案，并成功的实施
8、熟悉人力资源六大模块，并能熟练操作各项模块
9、负责公司绩效考核，劳动合同,人事纠分等日常工作,能熟练的操作绩效考核的各项指标
10、熟悉ISO2000：9001质量体系认证程序，负责公司ISO2000质量体系的动作与外部审核
11、07年6月为公司建立电子商务部门，并成功开拓市场，让公司的产品从而在国内的市场打开了新道路。
三、公司名称：广州市元信通信科技有限公司
起止年月：2004-07～2005-12
公司性质：私营企业
担任职务：技术主管
工作描述：
1、任职VOIP网络电话技术总工程师，负责VOIP客服与技术及销售于一体
2、负责公司电脑及网络系统的维护
3、负责VOIP服务器的安装维护与调试
4、熟悉电话及网络交换机，懂VOIP网络电话，能独立操作网络电话全过程
5、懂计算机网络安全，并熟悉远程控制，据有丰富的工作经验
6、精通Windows2003server，熟悉Linux服务器配置
7、熟悉集团电话的维护；对电脑软、硬件、局域网维护管理有较丰富的经验
教育背景
毕业院校：西南科技大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-01-01
所学专业一：人事与行政管理
受教育培训经历：
1、2003-012003-04南充东方电脑学校，网络应用国家三级资格认证
2、2009-02香港亚洲商学院MBA在读，人力资源管理学MBA硕士在读
3、2009-072009-07深圳南晟德顾问机构ISO内审员，内审员认证
4、2009-122009-12合才《中国》教育集团公司团队培训师培训师认证
语言能力
外语：英语
国语水平：一般
精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、擅长计算机硬件、网络组建/管理、网络安全、懂办公软件、平面设计（Photoshop,CorelDRAW，IllustratorCS）
2、懂广告设计与排版AdobePageMaker巨星MTV影视设计、AdobePremiere6.5影视设计、电视节目与影视电影后期制作
3、具有丰富的团队组建与扩冲经验和项目管理与协调能力。
4、具有3年以上计算机维护与维修经验,硬盘数据恢复，网站制作，影片制作，多媒体制作，对计算机网络有相当的认识；
5、具有4年以上行政管理与人事管理经验。熟悉KPI平分计量卡考核方案，具有ISO工作经验（总结自己的管理经验。）
6、擅长与各类客户交流、协调合作关系；
7、性格开朗，工作积极、主动，有安全防范意识，诚实及服从性强，乐于合作，能承受各种工作压力。
详细个人自传
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。在5年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的.良好的工作知识培训，本人在进行客户服务管理、策划等方面都积累了较多的经验同时，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力
我很自信、自强、自立！有强烈的上进心、事业心和求知欲、有强烈的集体荣誉感，本人性格开朗活泼，乐观诚信，为人真诚，富于想象力及创新精神，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协人作精神，能迅速的适应各种工作环境，并融合其中。擅长与各类客户交流、协调合作关系；
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
人事行政经理专业简历 8
姓 名：李XX
性 别：男
婚姻状况：未婚民
族：汉族
户 籍：XXX年
龄：29
现所在地：XXX身
高：174cm
希望地区：XX
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人力资源总监、人力资源经理
教育经历
20XX-XX～20XX-XXXXX商学院工商管理硕士
20XX-XX～20XX-XXXX理工学院电气工程及自动化本科
培训经历
20XX-XX～20XX-XXXX职业培训学校《ISO9000内审员》《ISO9000内审员》资格证
20XX-XX～20XX-XXXX职业经理人研修班（深圳）《高级职业经理》《高级职业经理》高级证
20XX-XX～20XX-XXXX职业培训学校《人力资源管理师》《人力资源管理师》中级证
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性质：私营企业
行业类别：生物工程、制药
担任职位：人力资源经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.负责制定/健全公司人力资源管理制度
2.负责组织制定公司人力资源发展的长期规划/中期规划和年度计划
3.负责制定并控制公司人力资源管理的成本
4.负责协调并指导公司各部门的人才招聘/员工培训/绩效考评/薪酬福利/员工关系管理等工作
5.负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，及时向领导推荐优秀人才
6.负责在公司内部建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
7.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略/组织建设等方面的建议
8．完成总经理临时交办的各项工作
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性质：私营企业
行业类别：原材料及加工
担任职位：行政人事总监
岗位类别：人力资源总监
工作描述：负责公司人力资源部/行政部的日常管理工作，并代管总经办。根据公司发展战略的要求，制定人力资源总体规划，通过组织实施招聘管理/培训管理/绩效管理/薪酬福利管理和日常行政人事管理工作，最终实现公司人力资源的有效提升和合理配置。
1.负责公司人力资源管理制度的制定/完善和执行工作。
2.负责制定公司人力资源中长期规划，编制行政人力资源支出预算，并进行成本控制。
3.负责公司的人才招聘/员工培训/绩效考评/薪酬福利/员工关系管理等工作。
4.负责公司文化的'建立和宣导，公司人力资源管理系统（人才库）的建立和维护。
5.负责在公司内部建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
6.负责公司固定资产/办公设施/用品的采购/保管和维护工作。
7．负责公司车辆调度/总务后勤（食堂/宿舍）消防及日常安全保卫工作。
8．负责组织并主持公司周会/月会，检讨并跟进会议相关事项。
9．主导公司内部ISO质量体系推行（内审/管理评审）并协助外审工作。
10．主导公司内部5S活动并协助ERP推行工作
11．完成公司总经理交付的其他事宜。
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性质：私营企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库管理员
岗位类别：仓库管理员
工作描述：在仓库主管带领下，负责仓库电子物料的日常收/发/存/月盘点及5S管理等工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1．精通公司人力资源管理的六大模块(善长培训/效绩/薪酬模块)和相关劳动法规，在公司人力资源管理上有自己的见解。
2．熟悉生产体系各部门的工作内容/流程，有带领仓储部和采购部团队的实际工作经验，能承受较大的工作压力。
3．拥有公司ISO/5S推行活动实际工作经验，能将使公司工作流程标准化/规范化。
4．拥有较强执行力/原则性/组织协调/沟通计划能力，能够系统的执行公司相关规章制度。
5．接受过系统的公司五大模块（战略规划/财务/市场营销/人力资源/生产运营）培训，自信能够带领好一个管理团队。
※不懂人力资源管理的公司高管，不可能是一个优秀的管理人员。
※不熟悉公司业务（流程/职责等）的人力资源管理人员，很难管好公司的人力资源。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
相关证书
高级职业经理20XX-XX-XX
求职意向
发展方向：从事人力资源方面的管理人员！
其他要求：
人事行政经理专业简历 9
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳
身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09～1999-07湖南商学院经济管理大专
培训经历
2009-10～2009-11深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书
2005-06～2005-11深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
2001-06～2001-08深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
xx公司(2010-10～2012-11)
公司性质：民营企业
行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理
岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(2008-01～2010-09)
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的`厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(2004-10～2007-12)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;
§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
xx公司(2001-11～2004-09)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
xx公司(2000-11～2001-11)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：
岗位类别：行政专员
工作描述：员工入职和基本管理知识培训
制订行政人事制度草案
公司大中型员工活动组织及跟进
内刊《伟力高通讯》的部分审稿
离职原因：个人发展
xx公司(1999-02～2000-11)
公司性质：合资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
岗位类别：
工作描述：
1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习，近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;
2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;
3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
2、丰富的后勤管理工作经验;
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：CET-3口语一般
英语：一般
发展方向：行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人事行政经理专业简历 10
个人信息。
姓名：陈先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-达县
年龄：26
现所在地：广东-东莞
身高：168cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
工业/工厂类-跟单员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-XX～20xx-XX达州市达师校文科中专
培训经历
20XX-XX～20XX-XX深圳市瑞峰盈ISO9000：20XX内审员资格证
20XX-XX～20XX-XX达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证
20XX-XX～20XX-XX深圳宝安网联电脑专修学校CAD
工作经验
至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
xxx公司名称(20XX-XX～至今)
公司性质：私营企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政人事经理
岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
XX、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的`交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
xxx公司名称(20XX-xx～20XX-XX)
公司性质：民营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政/人事主管
岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度
2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
3、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序
5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况
6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题
7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理
8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见
XX、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作
11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感
xxx公司名称(20XX-xx～20XX-xx)
公司性质：私营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事助理
岗位类别：人事专员
工作描述：
1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议
2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质
3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续
4、负责公司5S的推行及持续改善
5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记
6、协助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)
7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作
xxx公司名称(20XX-xx～20XX-xx)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产跟单
岗位类别：跟单员
工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。
技能专长
专业职称：开车
计算机水平：初级
计算机详细技能：能熟练操作Word文档Excel表格WPS2000及Powerpoint电脑的组装与维修CAD绘图
技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO90xx：20XX了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。
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