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个人简历工作经历的描述

时间:2022-11-13 23:51:01 简历技巧 我要投稿

个人简历工作经历的描述

  时间过得真快,总在不经意间流逝,我们很快就要开启找工作的生活,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。写简历需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的个人简历工作经历的描述,希望能够帮助到大家。

个人简历工作经历的描述

  个人简历工作经历的描述 篇1

  找工作的时候,为了起到更好的介绍自己的作用,很多人都是制作了个人简历。但是在制作简历的时候也是需要注意一些方面的事情,这样简历才能发挥自己应有的作用。我们在工作经历的描述中,假如出现了工作间隙应该怎样进行处理呢?

  在工作的过程中都是不可避免出现一些失业或者工作中的间隙,比如说重新择业等等。假如对于这些时间有着比较好的解释,比如说升学或者就业等等的情况,我们可以把这段时间的情况及时的填写上去。因为这也是对于自己的一段时间的比较好的解释。这样虽然是出现了一段时间没有工作的情况,但也是对于自身的一种比较好的提升。

  或者我们在填写的时候,可以直接把年份写上,省去了月份,这样在这段时间的间隙就可以看不到的了。一般说来,我们失业的时间不会是太长的,也仅仅有几个月的时间。这种这种工作中的间隙就会得到比较好的处理。只要我们在简历中做好了这些方面,进入面试的机会就会大大的增加,一份良好的简历可以让我们在找工作的时候变的更加的容易,同时在竞争的时候机会更大。

  但是在这里需要提醒大家的就是,在制作简历的`时候,需要注意的事情还是比较的多,在制作的时候不妨向周围的人多多的进行请教,因为他们在这些方面的经验还是比较的多,这样制作出来的简历还是比较的成功的。

  个人简历工作经历的描述 篇2

  当然要实事求是了,毕竟自己经历过的事情更有体会一些,但也不必什么事都写,能够体现你的优势或你特长方面的事迹要多写,看得出你成长的经历也要多写,其他方面就少写为好,要注意扬长避短。其实人嘛都不是完美的,有个别不足的`地方也是再所难免的,要对自己有信心。至于工作经历的时间长短,我个人觉得如果是公司方面的需要,适当写长点没什么关系。还有一点要记住,如果你以前频繁跳槽的话尽量别把每个公司的经历都写上,这样给面试你的单位影响不好。

  还要注意下面几个细节:

  1、工作经历的书写顺序,从现在从事的职业开始倒述。

  2、工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。

  3、所在部门的名称、职位名称和部下的人数。

  4、记入各种表彰、研究论文(包括研究生论文,博士论文)、学术发表和专利申请等。

  5、工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下,可以用「某新产品」「某公司」等表示,最好不要涉及有关企业机密事项。

  6、在工作中没有经验过或经验较少的情况下,将到现在学了什么、自己的知识、技能如何在以后的工作中活用等写在自我评价一栏。

  7、工作经验较浅(1—3年)的求职者,自我评价最好要多写一些。

  个人简历工作经历的描述 篇3

  第一,如果你过去的经历和你正在申请的工作有关,不妨把它写进去。例如,一位寻找零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣学费,曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意,如果雇主想找一位销售经理或商店助理,很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。

  第二,在另一种情况下,一个申请初级管理位置的求职者,若有过管理人的经验,哪怕是在15年前,他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及,雇主总会看到你的管理经验的价值。

  第三,如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作,尚没有全职工作的经验,那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是当它与你的职业领域相关时。

  第四,对那些有过几次工作经验,或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说,再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了,只要加上这么一条陈述,比方说:“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”,这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息,会当面来问你。

  在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的`事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。

  最后还应当听听一位人力资源管理经理的话:“我喜欢看那些短而精的简历,让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述,他们就能获得面试机会。”

  提醒:简历上的信息太多,读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。

  个人简历工作经历的描述 篇4

  写过简历的人都知道,以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是,大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后,却暴露了很多问题:经验要么杂乱无章,和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”,没有业绩数据,少有亮点。那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点:

  经历宜精不宜多

  为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。

  经验最好找出亮点

  除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,都一定要重点陈述。

  经验必须突出“业绩”

  市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的'求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。

  经验与应聘职位一致

  每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不相关的经验挤在一起,前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。

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