- 相关推荐
求职简历一定要达到符合招聘要求
简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看求职简历一定要达到符合招聘要求，希望能帮助到大家!
求职简历一定要达到符合招聘要求 1
对于国营企业来说，他们则喜欢听话的人，也就是说领导至上，你必须服从领导的安排。还有一点很重要，很多大学生不是喜欢玩个性吗?对不起，国企最讨厌的就是这种不守规矩的人，你别在简历里加上具有个性化的内容，否则你多半会因此而被淘汰的。国企最担心的就是职员拉帮结派，一旦形成规模会对企业造成很大的影响，比如罢工等等。另外，国企评价求职者是否听话的一个重要指标就是看学习成绩、证书、荣誉等，因为他们认为一般成绩好的学生肯定比较乖一些，而那些成绩差的学生多半属于喜欢惹事的人。为此应聘国企应该在简历里重点显示这些方面的东西，实践性的东西并不是很重要。
想让简历获得更好的效果那么一定要注意一针见血，就是说你所做的简历一定要达到让人看了后觉得非常符合其要求。所以我们要先分析下应聘企业都是是国有企业还是私营企业，他们对求职者的`要求可是不同的而且侧重点也有很大的不同之处。
对于私营企业来说，他们喜欢的求职者是那种爱做事的人，特别是喜欢加班死干的人。所以在简历里一定要展现出自己的刻苦性，将自己打造为一个拼命三郎的人物，那么私企是非常欣赏这样的人。你用不着在简历里重点显露自己获得的光环有多少，对私企来说你那些光环的吸引力并不大，他们要你能够做实事而不要虚有其表。就是说你在简历里不用重点表达获得的荣誉、证书等，而应该更注重实践方面的描述。
求职简历一定要达到符合招聘要求 2
原因一：很多看似很明确的岗位要求，并不是胜任岗位的硬性条件。
招聘终究是为了胜任岗位，所以只需要分清楚，岗位要求对于胜任工作，是不是硬性要求。
我们通过题主的例子来讲：
1、 证书类，题主说的不够明确，可以结合自己行业和企业判断下，如果指的是像英语六级证书这种表达自身能力的，那可以结合自身情况来判断（比如写英语国家生活过多年同样）。但如果像高中教师这种，没有教师从业资格证就违反法律，那显然就是硬性要求。
2、 工作经验。这个只是业务负责人或者HR预估的一个年份，可以从里面大概看出该岗位的.资深程度，可以结合下岗位薪资，做一个胜任力判断。而且很多是招聘网站有具体的范围设定的，不一定准确表达企业端的意思。
3、学历：很多企业或者岗位，的确是有学历的硬性要求。但也仍存在例外的情况，比如游戏美术岗位，作品和测试都极强，是有可能走特殊申请的。
原因二：必要条件之外，招聘终究是看人的整体
简历筛选和面试环节，本就不可能只看要求中的几个条件，招聘终究面向的是人这个整体。社招是非常快节奏的，想招到完美的人很难，一般录用的都是优缺点均有，但整体的优秀的人选。至于你的优点能否打动部门负责人和HR，那就看题主自己了。
【求职简历一定要达到符合招聘要求】相关文章：
个人简历应符合标准追求完美10-08
一份标准的英文简历的要求12-05
个人简历要求不符02-17
招聘网上的个人简历01-07
精美个人求职简历 简洁求职简历12-30
求职信写作要求02-17
招聘简历自我评价（通用110句）03-14
《一定要争气》教学教案12-29
个人求职简历合格范本求职 个人简历04-06