网上投简历注意安全事项

网上投简历注意安全事项

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　　某大学生对某企业的所有招聘岗位都投了个人简历，最终企业没有给她做任何回复而且还将她的信息存到了简历里的黑名单库。因为企业认为她的做法严重干扰了企业的工作，一个人可能擅长十多种不同岗位的技能吗?如果真的有这样的人也不可能是一个刚刚从大学毕业或在社会上打拼才几年的人。所以对于这种方式企业只会认为求职者是乱投简历，在赌机会而已。虽然这种有机会就不放过的做法没有错，不过俗话说各为其主，你为你的利益考虑但是招聘部门也得为他们的利益考虑，要是每一位求职者都跟你一样这么疯狂地投简历，招聘部门的工作量是不是大大增加了?

　　为此想要通过撒网式方式投简历也得注意安全事项，第一，如果想对同一家公司的多个岗位投简历则先要对招聘岗位进行一个大致的分类，比如文案类岗位有哪些，网络编辑、文案策划、兼职编辑等，对于同类型的岗位只能选择一个岗位投简历。你可以选定两三个大类的工作岗位，再对每一个大类当中的某一个具体岗位投简历。如此你虽然多投了简历但是你没有干扰部门内部的工作，比如你把简历分别投给了编辑部和工程部，这两个部门之间是没有关系的，它们也只不过分别审核了一次简历。并不是投简历到工程部里的两三个岗位的情况，使得工程部几次都看到了你的简历，那样就没有必要了，所以乱投也是需要懂得一些具体的技巧。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

　　第二，不能投简历到同一个集团的多家公司，因为集团进行招聘时一般的统一招聘而不是各个分公司单独招聘，即使分公司单独招聘那么最终还得总集团敲定。

　　有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

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