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个人简历有没有优点
最简单的方式就是回顾自己过去待人处事方面的状况，比如你帮助朋友办理事情的时候会考虑地比较全面，而且会以一种很高的保险度去做这种事情，为此能够获得朋友们的极大信任。那从这个方面是不是可以看出自己的一些优点?比如仔细、认真、谨慎等，这不一下子找到了不少优点?当然找出优点后必须对优点进行一个判断，就是判断这些优点对工作产生作用。没有用的就坚决删除掉，有用的则留在简历里。回顾下这种找优点的模式，就是先看自己做过的事情，再从这件事情当中找出自己的优点，最后选择对工作有用的优点，如此不就完成了找有益于工作的优点的任务吗?
有时候我们问自己有没有优点?那你为什么要对自己提出这种问题?因为每个人都是拥有优点的所以不需要提出这种打击自己的问题，问自己这样的问题显得自己没有一点自信，没有自信做什么事情都是难以成功的，自己在骨子里都已经认输还可以在人前显露出你的信心吗?那么怎么从自己身上找到优点了?本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
不管你是什么样的人才你都要记住上述这种模式，当然上述模式主要是寻找性格、处事等方面的优点，而优点也可以是技术方面的优势。比如你对某种工作比较熟悉而且从事过有关工作长达好几年的时间，这些都为你增加了极大的优势。所以优点包括两大方面性格和技术，依据自身的情况重点展示其一即可，比如你技术方面没有什么优势就应该展现人格方面的优势。
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