怎么写求职简历
怎么写求职简历1
求职简历要如何写?这是很多求职者现在想要知道的问题,写好了个人简历对求职方面有很大的帮助。在求职简历的内容上,如何写比较好应该站在招聘者的角度。比如说,有的人在写个人简历的时候认为写的越多越复杂就越好,而实际上招聘方并不喜欢太过负载的简历。此外,在个人简历上,还要能够体现自身所具备的素质。下面是小编为大家提供的范文
企业在招聘的时候,希望所招聘的人才,就有怎样的素质呢?
1,道德品质要好
道德素质也是人才最为基本的.素质,不管是什么样的企业,对员工的基本素质要求上都是品性要端正。在工作期间道德品质不好,不仅仅是影响团队,影响工作完成情况,还关系到整个企业公司的形象。
2,沟通能力要好
沟通能力也是企业公司所希望在职人员具备的素质,在招聘方面沟通能力从个人简历中就能够看出来,而进一步的面试中一部分也是要考验人才的沟通能力。沟通能力是人才就职之后,能够顺利的在岗功能做的基础,也是与他人交流沟通的基础。
3,具有积极向上的心态
人才的心态也会影响到以后工作的效率,企业公司所招聘的人才,在素质的要求上也包括有积极向上的心态。
4,形象以及双Q好
企业所招收的员工居于较好的外在形象同样也是有很大的优势,外在形象好所展示的也是一个人的精神面貌
怎么写求职简历2
姓名:xxx 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 韶关 身材: 156 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 文秘/文员:文员,助理 前台接待/总机/接待生 前台文员 行政/人事类
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州
个人工作经历: (1)20xx年11月-20xx年1月,在广州市力闻数码设备有限公司 职位:文员兼出纳
(2)20xx年7月-20xx年11月,在广州佰拓流体设备有限公司工作,职位:文员
(3)本人在20xx年7月至9月份,在广州市广播电视大学东奥学校招生。 工作能力得到老师的认可。
(4)20xx年9月-20xx年7月,在佛山光电科技有限公司工作,职位:工人 离职原因:大学开学
教育背景
毕业院校: 广州市广播电视大学
最高学历: 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一: 文秘管理 所学专业二: 商务英语(本科)
受教育培训经历: ()20xx年9月-20xx年7月 广州市广播电视大学东方分校 大专 专业 :文秘 , 获广州市广播电视大学东方分校20xx年“优秀学生”奖。
(2)20xx年9月-至今, 广州市广播电视大学东方分校 夜大本科,已读完一年半的课程。即晚上上课,今年上半年毕业,不会影响到工作。本科专业:英语
已过大学英语四级.
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
(1)具备英语听、说、读、写能力;
(2)熟悉Word、Excel等办公软件操作;
(3)勤奋刻苦,性格开朗,善于与人沟通。
(4)适应能力强,工作认真、细致,责任心强,有敬业精神和团队精神。
(5)精通粤语、普通话,沟通能力强。
详细个人自传
我于20xx年7月份毕业于广州市广播市电视大学,
我的大专专业是文秘管理,主修课程有:文书学、秘书学、中国文学、文秘管理与写作、计算机应用基础、电子商务等。
我对文秘工作有着浓厚的兴趣,我能熟练使用WORD、EXCEL、等办公软件,20xx年,我获得了广州市广播电视大学东方分校20xx年“优秀学生”奖。
在工作期间,使我对文员工作有了一定的了解,本人对工作负责,适应能力强,熟悉办公日常管理、各项规章制度及执行。有较好的团对合作精神,善于与人沟通,有上进心,性格开朗。在担任文员一职时,主要负责公司内部文档资料的整理与打印,收接发传真,电话的接听,公司发票的管理,增值税发票的开办,银行的'对帐工作,公司人员的日常报销
如果有机会能与贵公司面谈,我将十分感谢。我相信贵公司能给我提供施展才华的另一片天空,我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
个人联系方式
怎么写求职简历3
如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去 外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东 西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西, 不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开 朗,有的是真相信自己性格开朗,有的`是觉得写上开朗更好,其实没必要。身高体重, 向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。
一、开头:
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。
如:“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上简历敬请斟酌。”
二、要点:联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
三、重点:对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
四、结尾:感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误:
通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、措辞不当,造成反感
写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?
2、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。
3、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
4、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。
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简历即简要描述自己经历的一种文书形式,是推介自己的广告,它可用来作为求职、任职、加人党、团组织的自我介绍。在市场经济体制下,随着用人制度渐趋市场化,简历更成为求职应聘的敲门砖,成为个人的介绍信。
求职简历的作用就是展示自己、宣传自己、推销自己,有说服力、有冲击力的简历是求职中的第一关。
一、简历的结构与内容
通常写简历有三种结构形式:时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便,也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职,或者你最近的工作经历最能体现你成绩时,采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业,最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头,给读者深刻的第一印象。不过,功能型简历一旦设计不好,会显得冗杂晦涩,让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的,但也最能传递你的品牌信息。
简历无论结构还是内容都可以有其独特的设计,但基本包括以下一些项目。
(1)标题。可用“简历”二字,放在中间位置。
(2)姓名。放在左上方,照片放在右上方。
(3)性别。
(4)出生年月、地点。
(5)联系方式包括:电话,手机,电子邮箱,通信地址和邮政编码等。
(6)学历包括毕业院校、科系、毕业时间与学历层次。
(7)专业技术职称。这是一个人专业技能的基本证明,是用人单位挑选人才的基本标准之一,如有不同系列的专业技术职称,要据应聘的基本情况填写。
(8)现在在读或任职单位和岗位,为用人单位提供参考。
(9)履历。履历是指个人人学至当前的经历,包括起始时间、学习或工作地点、所任职务、证明人,可以分行填写,列表更一目了然。
(10)工作业绩。这是简历的主体,是一份简历的闪光点,也是你与他人区
别的重要硬件,这部分写作要认真对待,慎重措辞。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待地抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最佳效果,业绩必须量化成币值、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。
(11)家庭情况。写清直系家庭成员的情况。
(12)有关证件的复印件。这些证件就是你实力的证明,是说明你的能力的重要凭据,应该包括如下几件。
①学历证明。第一学历和最高学历(或学位)证书。
②资格证书。专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等。
③获奖证书。科研成果获奖证书和其他荣誉证书。
④论著或论文影印件。
二、简历的撰写要求
(1)内容真实。诚实是做人的基本准则,诚实是用人方看重的重要品质。在简历中弄虚作假,可能会蒙骗一时而成功,但最终会露出狐狸尾巴。
(2)有针对性。一个人取得的成绩是多方面的,要针对用人单位要求的职位有所选择地写。一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。而假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣,那么他肯定两份工作都干不好。所以,如果想申请多个职位,务必准备几份不同的简历。
(3)突出自己的'特长。花点时间琢磨你的业绩陈述,可为待遇谈判时增添祛码。你的业绩要充分体现所学与所求专业特点,表述时要多用专业术语。在表述业绩的同时,要尽可能地列出与所求职位有关的特长和技能。
(4)要渗透一些必要的信息。写简历时要向用人单位渗透这样一些信息:强烈的事业心、责任感和敬业爱岗精神;明确的奋斗目标;顽强的工作意志;诚恳踏实的工作态度;富于协作的团队精神等。
(5)文面整洁、美观、庄重。文面既体现个性特色,又给人以清晰、朗爽的印象。
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1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。
简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可,标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的`求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
求职简历标题要怎么写?最后,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。
怎么写求职简历6
(1)大学生求职简历个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)大学生求职简历学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)大学生求职简历本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)大学生求职简历所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)大学生求职简历本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
大学生求职简历需要注意的细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了 解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)大学生求职简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)大学生求职简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的'印象。 在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的 排列顺序。
(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措 辞,避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专 业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
怎么写求职简历7
1、事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2、突出闪光点。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的.职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
3、语言需要简练。
职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
怎么写求职简历8
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点,具体应该怎么写呢?请看下面:
一、开头:
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。
如:我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上简历敬请斟酌。
二、要点:
联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
三、重点:
对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的.个人成就。尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。
四、结尾:
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误:
通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、措辞不当,造成反感
写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?
2、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。
3、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
4、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。
怎么写求职简历9
本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;
具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的'目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好;
怎么写求职简历10
基本情况
姓名:
性别: 女
民族: 汉族
出生年月: 1988年1月15日
婚姻状况: 未婚
身高: 158cm
体重: 45kg
户籍: 重庆重庆市
现所在地: 四川达州
毕业学校: 达州巨全双语学校
学历: 高中
专业名称: 会计电算化
毕业年份: 5年
工作年限: 一年以内
教育/培训
20xx年9月 - 20xx年7月 达州巨全双语学校高中
工作经历
达州鑫丽都商务酒店
20xx年9月 - 20xx年3月
企业性质:私营企业
行业类别:餐饮、娱乐、酒店
担任职位:其他类-其它相关职位
工作描述:
1 对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.
2、 收银员在上班前应先作好营业前的'准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
3、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
4、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。
5、 按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。
6、 每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。
6、 备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。
7、 一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。
离职原因:个人原因
技能专长
语言能力:
计 算 机 能 力:
技能专长:
求职意向
求职类型: 全 职
希望职位: 宾馆饭店/餐饮旅游类
职位名称: 收银员 ; 服务员 ; 营业员
希望地区: 四川达州 ;
待遇要求: 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
其他资料
自我评价: 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
发展方向: 先做收银才有上升的发展机会。
其他要求:
联系方式:
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