怎样提高简历的筛选通过率

　　关于个人简历很多人都会问道，什么样的个人简历是优秀的个人简历这样的问题，因为优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率，也可以帮助求职来获得自己所心仪的工作。所谓优秀的个人简历，最为的重要的标准就是能顺利的通过，并获得面试的机会。 这也是个人简历所能够起到的效果，那么如何来从整体上提高效果呢？如何来吸引对方招聘官的注意？

　　

　　一，可以通过硬技能来吸引对方

　　

　　企业公司在什么时候需要招聘？自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。

　　

　　二，可以通过个性化来吸引对方

　　

　　在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。

　　

　　三，也可以通过诚意来打动对方

　　

　　虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。