企业看求职者个人简历的什么内容

　　企业看个人简历是看求职者的成绩、能力、毕业学校、学历、实践状况等等，也就是说企业不是看求职者的表达情况，但表达情况却能影响企业对简历的感受。如果让你看一段不通顺、意思混乱的文字，即便你看懂了这段文字的意思那你消耗的时间、脑力是不是更多？还有看这样的文字你不会伤肝吗？所以说表达状况对简历会形成影响的，虽然表达状况好并不能给简历带来多大的帮助，可表达地太差那么其形成的危害并不小，严重的话企业可能因你的表达太差就不看了。

　　什么样的表达会对简历造成损害是我们需了解的：

　　第一，表达过于深奥或太委婉则让人不好理解，理解的难度大、耗费的时间长、脑子还被这种话弄得更累了，你以为人家就看几份简历？人家一天起码看几十份简历，再说不是看了就完事还得做分析工作的，你满篇的语言如此深奥还让人家怎么看得下去？看你的简历要花费五六分钟的时间，看别人的简历通常不到一分钟即可完事。所以这种方式的表达造成的影响可不小，简历是用来让人审核的而不是一道让人做的语文阅读题目，你要以易于被人家理解的方式进行表达，可不是在那玩深奥或者拐弯抹角的。

　　第二，最基本的语言表达注意事项就是顺畅性、无错字、用词较为贴切，注意用词不仅讲究较为准确还要贴合实际情况，如你是个毛头小子还在简历里频繁使用一些不适宜你身份的词语，如管理、主张、应该等等，这些词语一般都是主管级别的人员使用的，一个普通职员使用这些词语是不是不合适了？