简历要与求职的职位相匹配

简历要与求职的职位相匹配

　　众所周知，每年的三月四月是招聘求职的旺季，如何在这关键时刻锁定住HR的眼球，顺利进驻理想的企业，想必是每位走进智联的求职者最为关注的问题，近期文书帮小编就采访了某知名设计公司的HRM Rebecca，Rebecca给智联的求职者提出了以下求职建议：

　　“简历，一定要与你求职的职位相匹配!”

　　从业多年的Rebecca，对于简历的筛选有着自己独到的见解，“我们对于初次进入面试环节的人选，在简历的筛选数量上没有固定的要求，不同的职位，筛选的数量也不同，举例说明，一个普通的基础性职位，基本不用浏览太多的简历，就可以找到;然而诸如设计总监类的管理职位，甚至有过浏览上百封简历都无法找到理想人选的情况……，这时，如果想抓住HR的眼球，就需要简历与职位的高度匹配。”

　　“简历，一定要抓人眼球!”

　　“简历，是走进理想公司的敲门砖，想要高度匹配，有些小小的捷径，”Rebecca笑着说“其实在我筛选简历的时候，竞争对手的名字会让我格外注意，如果你有过类似的工作经验，一定要在简历的明显位置做出说明，甚至在简历的题名，邮件的题名中做出呈现，相信会加分不少”。其次，详细的工作经历及工作业绩，也是求职者在简历编辑时候需要注意的地方。

　　相信，做到以上几点，你的简历一定不会石沉大海。

【简历要与求职的职位相匹配】相关文章：

公关职位的求职简历自我评价10-08

编辑职位求职简历模板（精选10篇）10-16

IT职位简历写作10-06

简历要有明确的职位目标09-14

IT职位简历写作技巧10-26

CNC编程职位个人简历10-10

销售职位的简历制作要领介绍10-07

翻译职位的英文简历模板10-26

英文简历中职位用语10-26

护士职位的求职信05-15