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毕业生个人简历制作方法
简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触,只有简历过关,用人单位才会通知面试,本文为大家推荐个人简历制作方法,接下来让我们一起看看吧!
制作个人简历包括以下要点:
简历模板选择
大多数同学的简历模板,都是通过百度搜索,从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛,如何选择最适合你的模板呢?在选择模板之前,我们要知道,简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。
简历内容
简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。
简历标题
简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的 第一判断 !如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?(有木有躺枪啊?)一个好的简历标题,能更好的反映你的职业态度。
个人信息
很多求职者在简历上,把所有的个人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等)都写在简历上,不仅占用大量篇幅,一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的 障碍 。哪些个人信息是应该写的呢?
求职照
求职照要不要放?怎样的照片是好的求职照?让小乔老师来告诉你,《好的求职照是这样子的》
求职意向
调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到 明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,所以求职者应该非常重视简历的求职意向,那么具体的简历求职意向怎么写,有哪些注意事项呢?
教育经历
一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前,“阅人无数”的HR们关注的关键词,排名第一的*无一例外* 是学校。教育经历的必填信息有哪些呢?
个人经历
工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容 ,然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR的经历呢?做到3点即可:具体、简洁、有条理!请看《怎么写好经历》
专业简历的内容一定要做到 “经历丰富 简洁到位” 。
对于求职者,尤其是应届生求职者来说,如果你有很多的荣誉奖励,无疑是你能力的一种证明,在简历中描写奖励情况时,应特别注意强调 奖励的级别及特殊性 。因为HR收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励。
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕,雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金,试图通过考证来增加自己的就业筹码,但面对坐拥一身证书的大学生,企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备的?应该怎样写才能 突出证书含金量,提高自己的竞争力。
特长爱好
特长爱好只需选 *1-2项与应聘岗位相关的,写清楚。
自我评价
小乔老师一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有,什么样的自我评价是好的呢?接下来小乔老师会通过详细的举例介绍,告诉你《判断“自我评价”的三个标准》
简历排版
在说简历排版之前,小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道,HR每天要看很多的简历,如果你的简历内容超过一页甚至更多,HR可能就没有那么多的时间和精力去看你的简历,所以, 尽量在一页纸的简历中展现自己 。
简历排版的目的是为了更好的展现你的优势,把你的亮点 更直观、更清晰 的告诉HR。
当然,很多的同学都是成绩一般,但有很多的实习或工作经历,这些经历就是你最大的财富了,你需要做的就是将你的经历提前,把简历中其他的内容靠后。
总而言之,简历中排版的原则是 强化你的优势,弱化你的不足 。
简历投递
1. 单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多,因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题,强调自身的优势和长处,更能吸引HR打开邮件阅读简历。
2. 尽量在每天的上班时间发送简历,这样简历被阅读的可能性会大很多,如果在晚上或周末发送简历,很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
3. 如果有可能的话,发送简历之后给对方*去个电话* ,邀请对方阅读你的简历,增加获得面试机会的可能性。
4. 按招聘单位招聘启事的要求发送简历,恰当地选择是否使用附件,不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
5. 有选择性地使用求职信,给对方一个良好的第一印象,可以增加简历被阅读的可能性。
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