毕业生的简历薄厚要适当

毕业生的简历薄厚要适当

　　毕业生的简历薄厚要适当，很多刚刚毕业的大学生不了解简历如何制作，下面就是小编整理的一些简历制作技巧，请阅读!

　　毕业生的简历薄厚要适当【1】

　　进入11月，一年一度的高校毕业生就业工作开始步入高潮，大大小小的招聘会也随之而来。记者发现，以往简历越来越厚的主流趋势在今年出现了分化，毕业生手中的简历出现了"薄""厚"两个极端。

　　厚——彩喷、艺术照、各类证书复印件都要彩喷，一本简历做下来，十几元的成本算是少的。一些毕业生为了让自己的简历看起来"厚"一些，往往会把一页纸能放下的东西拆分成几页，后面还要附上英文简历和各种证书的复印件。

　　在某事业单位的招聘现场，记者看到一位应聘者手中的简历一份就达几十页之多，招聘单位无奈只好留下了前面几页介绍个人信息的，其他部分都退给了本人。

　　薄——还有一部分毕业生的简历，则薄的"不可思议"。记者看到，东北师范大学一位毕业生的简历只有薄薄的两页，而且全部是自己手写出来的。这样的简历既简练独特又展示了自己书法的特长，自然会吸引招聘单位的眼球，东北师范大学历史系08届辅导员曹彬说，现在一些高校的毕业生已经把自己的简历做成了"名片"形式。

　　曹彬说，面对激烈的就业竞争，许多学生抱着"人无我有，人有我多"的态度来包装自己，其实如果包装过度，反而会掩盖了自身的特点。用人单位看简历一般遵循"15秒原则"，即面对众多简历，一份简历在招聘人员手中停留不会超过15秒。

　　许多用人单位也表示，现在优秀毕业生很多，仅靠硬件已经很难做出选择，他们更加注重的是学生的能力和内涵。面对几十份甚至上百份的简历，都是"性格开朗、活泼外向……"，他们已经感到麻木了。

　　东北师范大学就业指导中心主任王占仁说，毕业生的简历一是薄厚要适当，这样既避免浪费又重点突出。二是要有针对性，对不同的招聘单位，应该设计出不同的简历，切忌千篇一律，过多套话空话.

　　每份简历都量身定做【2】

　　求职者应聘的时候往往会“遍地撒网”，向尽可能多的招聘单位投出简历，以此增加求职成功的机会。但是有些人因为贪图省事，就制作N份一模一样的简历，投往N个企业。

　　对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，他们感觉自己的经历本来就非常有限，写给谁的当然都是一样的东西。

　　而用人单位不这样想。写给所有用人单位一模一样的简历，内容宽泛，体现不出求职者对某家用人单位的了解和看重。

　　对于一个不重视自己的求职者，招聘单位是不会青睐的。招聘单位更愿意挑选一个对在自己更欣赏、更向往、更投入的人。另外，如果求职者的简历中没有重点突出自己与招聘岗位的要求相关的才能和经历，雇主可不会花费宝贵的时间去猜想这个求职者是不是某个岗位的合适人选，更不会去安排面试。

　　因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。

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