筛选简历的方法

筛选简历的方法

筛选简历的方法

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?一般来说，简历是企业第一次接触应聘者，而筛选简历也是对应聘者的第一次过滤。如何从简历中获得有效信息，一方面要辨别简历中的虚假信息，另一方面要对重点内容在在接下来的面试中进行确认，并使面试更有针对性，主要依赖于对应聘者简历的解读。
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??　　一般来说，应聘者简历主要分成以下几个部分：
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??　　1. 应聘者自然情况，包括：姓名、性别、年龄、学历状况、住址等；
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??　　2. 工作经验；
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??　　3. 薪金要求；
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??　　4. 工作意向。
 

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