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自动控制工程师/空白简历表格

时间:2022-10-08 18:22:35 简历表 我要投稿
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自动控制工程师/空白简历表格

  自动控制工程师如果正确制作一份面试简历?以下是应届毕业生网站提供给大家的自动控制工程师/空白简历表格,欢迎大家参考使用!

自动控制工程师/空白简历表格

  自动控制工程师/空白简历表格【1】

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓  名:   国籍:  
目前所在地:   民族:  
户口所在地:   身材:  
婚姻状况:   年龄:  
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生 
应聘职位: 自动控制工程师/技术员:技术员、技工类:电子电工、机械设计/制图/制造:制图员
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 阳春好又多超市起止年月:2009-01 ~ 2009-01
公司性质: 私营企业所属行业:日用生活服务
担任职务: 销售员寒假工 
工作描述: 主要负责打包年货、装袋、打价。 
离职原因:  
 
公司名称: 广州新怡印务有限公司起止年月:2007-09 ~ 2008-01
公司性质: 私营企业所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务: 质检包装临工 
工作描述: 主要是打包装,和手工工艺。工作勤快,按时完成任务。 
离职原因:  
 
公司名称: 广东岭南职业技术学院实训基地起止年月:2007-03 ~ 2007-04
公司性质: 民营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 车床工、铣床工、钳工 
工作描述: 主要是车床,铣床,钳工的培训。独立完成出合格的工件,并取得优秀的成绩。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广东岭南职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2009-06-01
所学专业一: 机电一体化 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-06 广东岭南职业技术学院 机电一体化 一级MS office;计算机辅助绘图员;AutoCAD中级;电工上岗证、中级  
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 良好 粤语水平: 优秀
 
 工作能力及其他专长
  有良好的思想品质,为人诚实守信;有较好的语言表达能力,思维敏捷;专业知识技能扎实,学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力;具有良好的团队精神,善于与人沟通和协作;社会实践能力强,对新事物接受能力快;工作主动性高,做事认真负责,有吃苦耐劳的精神。 相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!                           `
 
 详细个人自传
  月薪要求:1500元以上
 
 个人联系方式
通讯地址:  
联系电话:   家庭电话:  
手  机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

  简历石沉大海的四大原因【2】

  1、投递的数量不足

  这是最常见的原因,简历投递的回复率有多少呢?根据测算,约为2%,这也就意味着,通常情况下,你投递出50份个人简历,可能只会获得一份回复。

  因此,假如你只投递了十几份简历没有得到回音就垂头丧气,那大可不必,而应该继续再投三十几份简历。

  2、海投简历没有注意企业招聘要求

  为什么现在简历投递的回复率会那么低呢?随着网络招聘的普及,发出一份简历只需要轻点鼠标,造成了随便一个职位的发布,都会有数百份简历摆在招聘者眼前的问题。

  这其中很多求职者都是“海投”简历的,就是根本不看企业的招聘要求,直接把自己的简历投递出去,制作完一份简历,全面撒网地碰运气式的投递,自然难以找到好的工作。

  可能企业的招聘要求上写着要求照片,你的简历上没有附着,马上被招聘人员忽略。

  可能企业的招聘甚至要求不通过招聘网站的外发平台投递简历,可能你也没有看到,这样就从另一个方面极大地降低了你的简历投递成功率。

  3、简历上空话过多,没有具体的内容

  资讯的发达,使得简历的抄袭现象日趋严重,特别是很多应届毕业生,简历中充满了“给我一个机会,还您一份惊喜”,“ 学习能力强,能吃苦耐劳,积极上进,责任心强。

  ”这类的空话,而没有具体的事例支撑,企业也不知道,你的简历上说了那么多,究竟能为企业做些什么。

  4、错投了以招聘为宣传手段的企业

  这种情况也是极为常见的,特别是一些大企业,名企,根本没有招聘计划,但是却把他们的logo常年放置在招聘网站或者报纸头版,或者在招聘内容上洋洋洒洒介绍了一大堆本企业的宣传内容,后面才挤出一两个要求奇高的职位。

  还有一些it培训,保险等行业的招聘信息也经常成为宣传广告,需要求职者仔细甄别

  避免简历中的不利因素【3】

  1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。

  有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。

  其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。

  你可以省去月份,而只写“1999-2000”在哪里工作,这样几个月的空隙就根本看不见。

  2、失去工作:有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。

  其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。

  有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。

  这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。

  因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。

  即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。

  要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

  3、工作经历中的被开除以及其它不利情况:在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。

  一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。

  那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。

  如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。

  履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。

  4、工作经历与目前工作目标无关:如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。

  又如转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力,你在新行业中获取成功的计划是什么。

  5、应届毕业生:如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。

  如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。

  应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。

  雇主一般都会雇佣那些有经验的。

  在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。

  如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。

  你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

  6、条件过高:在失业一段时间以后,很多人愿意接受比预期低的工作。

  如果你愿意接受那些,对你来说可能条件过高的工作,那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。

  并准备说明,你为什么想要这份工作,同时如何把你丰富的经验变成求职的动力,而不是阻力。

  7、对工作目标的不确定:在提到的很都情况中,把工作目标写进履历不是必须的,只是强烈希望这样做。

  如果你实在不能确定一个长期目标,可以先定一个短期目标写进履历。

  在有些情况下,你也可以写几份不同的履历,分别写不同的工作目标。

  这样做有时很有效,因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

  8、缺乏学历或低于要求的学历:如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作,你应该特别注意教育背景和经历这一部分。

  那些拥有充分经验的人,可以省却教育背景一栏,那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。

  但更好的做法是,写出你还未结束的教育培训,不要提及你是否取得学历。

  举个例子来说,你可以提到你在某大学上过课,或接受过某某培训,但不要提及是否已经完成。

  这样你就不会过早被淘汰,而有机会获得额外的面试机会。

  9、犯罪记录:履历中无须包含任何不利信息,所以如果你犯过法,也无须将这点写进履历。

  甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录,我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作,如会计应该考虑换个职业。

  我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作,因为很少有人愿意雇佣他们。

  即使通过隐瞒事实,得到了工作,也会在将来哪天因被知情而开除。

  所以建议他可以去卖会计软件,或自己经营,或彻底换个跟会计无关的行业。

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